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辦公財務(wù)崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編精心整理的辦公財務(wù)崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
辦公財務(wù)崗位職責1
職責描述:
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、性別:不限;
3、年齡:35歲以下;
4、良好的職業(yè)素養,文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;
5、思維敏捷,學(xué)習能力強,具有獨立分析和系統思考能力;
6、具有前瞻的戰略目光,做事沉穩,優(yōu)秀的全局統籌、計劃能力,良好的溝通與協(xié)調能力;
7、知識結構較全面,能夠迅速開(kāi)展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)策略的能力;
8、具有駕駛執照,駕車(chē)熟練,熟悉北京路況。
任職要求:
一、財務(wù)助理
1、協(xié)助總裁梳理公司財務(wù)體系及戰略規劃,對企業(yè)財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(cháng)期性和創(chuàng )新性的籌劃,并確保其執行的'過(guò)程,包括融資戰略、投資戰略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰略;
2、負責梳理并持續優(yōu)化公司財務(wù)報告體系;
3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預測,向總裁提供財務(wù)分析預測報告,提出合理化建議或意見(jiàn);
4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。
二、人事助理
1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負責梳理并持續優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;
2、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設,提高團隊戰斗力;
3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規政策。
三、行政助理
1、負責貫徹落實(shí)總裁(或集團月度會(huì ))的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團月度會(huì ))制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規章、條例;
2、負責部門(mén)制定與規章的制定;
3、負責與集團各部門(mén)的溝通、協(xié)調工作;
4、參加總裁辦公會(huì )、重大業(yè)務(wù)會(huì )議,以及監督和檢查會(huì )議決議執行情況。
辦公財務(wù)崗位職責2
1.負責局機關(guān)文秘、檔案、值班、信訪(fǎng)、保密、政務(wù)信息和行政后勤等工作。
2.組織、協(xié)調、指揮有關(guān)食品藥品安全突發(fā)事件應急管理的職責。
3.參與全局性、綜合性政策調研。
4.加強組織起草局重要會(huì )議領(lǐng)導講話(huà)、綜合性報告等重要文稿。
5.組織建立業(yè)務(wù)信息系統,承擔統計、綜合信息管理工作。
6.負責本系統中長(cháng)期發(fā)展規戈_建設規劃。
7.制定財務(wù)、會(huì )計、國有資產(chǎn)和基本建設的`管理制度并組織實(shí)施。
8.組織編制年度預決算并監督執行。
9.綜合管理各類(lèi)資金、資產(chǎn)、基本建設和政府采購工作。
10.負責本系統行政事業(yè)性收費的監督管理。
11.負責局機關(guān)財務(wù)和對直屬單位的審計監督工作。
12.負責綜合協(xié)調機關(guān)和直屬單位的有關(guān)事宜。
13.承辦局交辦的其他事項。
辦公財務(wù)崗位職責3
崗位職責:
1.負責交接總經(jīng)理安排的各項事務(wù),對總經(jīng)理各項行程安排進(jìn)行規劃;
2.完成公司各項經(jīng)費的登記;
3.根據公司管理制度對綜合事務(wù)部進(jìn)行管理;
任職要求:
1.財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.認真細心,有較強的.責任心;
5.可接受應屆生。
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