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總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責

時(shí)間:2022-12-07 17:57:03 崗位職責 我要投稿

總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編為大家整理的總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責

總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責1

  職責描述:

  1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調公司運營(yíng)活動(dòng),針對用戶(hù)、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整制定戰略規劃;

  2、負責app運營(yíng)的階段目標設定和實(shí)現,對產(chǎn)品用戶(hù)數和用戶(hù)黏度負責;

  3、負責公司產(chǎn)品運營(yíng)數據分析和相關(guān)市場(chǎng)調研,針對市場(chǎng)變化制定相應調整有效提高運營(yíng)效果;

  4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫療產(chǎn)品運營(yíng)工作標準和流程;

  5、負責商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養合作伙伴,協(xié)調公司與客戶(hù)之間的資源,開(kāi)展運營(yíng)項目的推廣工作,保證運營(yíng)項目的順利執行與業(yè)務(wù)目標的達成;

  6、制定不同渠道的短、中、長(cháng)期的市場(chǎng)推廣計劃,負責產(chǎn)品銷(xiāo)售和推廣活動(dòng)組織、開(kāi)發(fā)品牌推廣。

  任職要求:

  1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫療運營(yíng)經(jīng)驗,并有成功運營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營(yíng)發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法;

  3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數據運營(yíng)敏感,有數據分析經(jīng)驗能夠使用相關(guān)工具分析數據并做出正確的判斷;

  4、了解用戶(hù)體驗的要素,善于傾聽(tīng)用戶(hù)聲音,了解用戶(hù)及用戶(hù)需求,注重用戶(hù)感受及體驗;

  5、擅長(cháng)項目管理,具備較強的'分析和解決問(wèn)題能力,以及豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗和溝通能力。

總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責2

  崗位職責

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)方案和完成事業(yè)部銷(xiāo)售指標;

  2、負責事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理工作,對工作結果負責;

  3、負責事業(yè)部的團隊管理、組織建設和人才梯隊建設,不斷提升事業(yè)部組織能力;

  4、推動(dòng)事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。

  任職資格

  1、統招本科(985/211)以上學(xué)歷,年齡35-42周歲;

  2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內容;

  4、具有良好組織、協(xié)調能力,具備優(yōu)秀的溝通能力。

總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責3

  職責描述:

  1.負責率領(lǐng)項目總監、經(jīng)理、置業(yè)顧問(wèn)完成銷(xiāo)售任務(wù),且監督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時(shí)調整銷(xiāo)售進(jìn)度以保證按時(shí)完成公司下達的各階段銷(xiāo)售任務(wù);

  2.監督、檢查所管轄項目對公司下達的各項管理制度、流程、規范的執行情況;

  3.協(xié)助直屬上級編制部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃,從市場(chǎng)發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃的可實(shí)現性;

  4.依據公司下達的年度銷(xiāo)售任務(wù)指標,負責對銷(xiāo)售部各階段具體銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到各銷(xiāo)售小組及個(gè)人;

  5.負責做好各項目月度、季度計劃人員編制工作;

  6.組織下屬就所管轄項目開(kāi)展市場(chǎng)分析,擬訂市場(chǎng)策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案,保質(zhì)保保量完成各類(lèi)策劃方案;

  7.負責開(kāi)發(fā)、組織多種營(yíng)銷(xiāo)渠道,采用多種營(yíng)銷(xiāo)手段和激勵措施不斷提升本部銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

  8.負責定期向公司遞交銷(xiāo)售現狀的綜合分析報告,為公司決策提供依據;

  9.建立、拓展與客戶(hù)、社會(huì )各界的良好關(guān)系;

  10.組織所轄部門(mén)相關(guān)人員協(xié)助市場(chǎng)拓展部進(jìn)行項目評估、測算,從技術(shù)方面給予支持,幫助獲取項目;

  11.對所轄部門(mén)員工的工作進(jìn)行指導、監督、培訓、考核與協(xié)調;

  12.完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

  任職要求:

  1.年齡30-45歲,性別不限,五官端正,身體健康;

  2.本科以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理、房地產(chǎn)市場(chǎng)策劃、廣告策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售等知識,能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;

  3.10年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理崗位工作經(jīng)歷,在代理行業(yè)知名企業(yè)擔任2年以上同崗位職務(wù)優(yōu)先;

  4.熟悉房地產(chǎn)法律、法規及相關(guān)政策規定,精通理論并具有具體操作經(jīng)驗;

  5.具有較強的組織、協(xié)調和分析判斷能力,人際溝通能力,外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力,權限范圍內事務(wù)處理的決策能力,閱歷廣泛;

  6.為人正直、公正,待人謙和,能承受工作壓力,良好的職業(yè)形象。

總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責4

  職責描述:

  1、擬定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等,報公司董事會(huì )批準后組織實(shí)施。

  2、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理,制定具體規章,組織執行公司董事會(huì )決定;實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標,對經(jīng)營(yíng)結果承擔責任。

  3、提請公司董事會(huì )聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門(mén)負責人;聘任或解聘一般工作人員。

  4、建立公司與政府部門(mén)、金融機構、媒體等良好的溝通渠道,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  5、公司董事會(huì )授予的其他職權。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專(zhuān)

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

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