連鎖公司崗位職責

　　在現在社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的連鎖公司崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

連鎖公司崗位職責1

　　連鎖公司銷(xiāo)售會(huì )計崗位職責

　　以下就是連鎖公司銷(xiāo)售會(huì )計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

　　崗位職責

　　1、根據會(huì )計核算制度，進(jìn)行會(huì )計核算和帳務(wù)處理

　　2、協(xié)助稅票開(kāi)具

　　3、完成上級交代其它工作

　　任職要求

　　1、具有良好的形象氣質(zhì)、具有良好的形象氣質(zhì)、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力和知識技能

　　2、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　珠寶銷(xiāo)售會(huì )計崗位職責

　　1、負責門(mén)店每日銷(xiāo)售單據、收款單據、報銷(xiāo)單據的回收及跟蹤;

　　2、根據公司制度及標準審核門(mén)店銷(xiāo)售單，編制銷(xiāo)售相關(guān)憑證，做到及時(shí)準確，日清日結;

　　3、負責與各門(mén)店溝通并跟進(jìn)財務(wù)相關(guān)日、周、月報表，及時(shí)核對并反饋;

　　4、根據公司規章制度審核門(mén)店報銷(xiāo)單據，對不合格單據堅決予以退回;

　　5、負責核對門(mén)店庫存商品，確保財務(wù)賬目、門(mén)店賬目、門(mén)店存貨一致;

　　6、在上級的指導和監督下完成量化的'工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)。

　　公司銷(xiāo)售會(huì )計崗位職責

　　1、負責銷(xiāo)售訂單數據復核;

　　2、零售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售收款確認與稽核;

　　3、業(yè)績(jì)統計與提成核算;

　　4、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理。

　　任職資格：

　　1、3年以上零售品牌公司會(huì )計工作經(jīng)驗;

　　2、熟練操作excel、acces辦公軟件，具備運用函數處理數據的能力;對數據敏感，邏輯清晰;

　　3、具備零售或電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　銷(xiāo)售會(huì )計崗位職責

　　1.審核客戶(hù)協(xié)議，明晰結算條款;

　　2.審核銷(xiāo)售訂單、發(fā)貨通知單，重點(diǎn)對銷(xiāo)售價(jià)格進(jìn)行監管;

　　3.審核客戶(hù)對賬單，對對賬單數據的準確性負責;

　　4.開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票;

　　5.銷(xiāo)售出庫發(fā)票勾稽并生成憑證;

　　6.根據客戶(hù)協(xié)議制定收款計劃并跟進(jìn);

　　7.與銷(xiāo)售管理對賬，確保數據清晰。

連鎖公司崗位職責2

　　連鎖公司會(huì )計崗位職責

　　下面就是連鎖公司會(huì )計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

　　崗位職責：

　　1、負責公司的會(huì )計核算事宜，以及做好憑證的編制、登記，做到賬證相符，賬表相符。

　　2、按月度及時(shí)填送并報送會(huì )計報表，包括成本報表、費用報表、工資報表、報表附注、科目余額表和財務(wù)情況說(shuō)明等。

　　3、按月、季、年度及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報及匯算清繳，依法正確計提和上繳各項稅費，并負責公司各項稅費臺賬的登記和管理。

　　4、負責公司固定資產(chǎn)核算，做到賬、卡、物相符。并按規定準確分類(lèi)、編號、計提折舊。

　　5、做好會(huì )計基礎工作，建立并負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品賬面管理，直接參與公司各項資產(chǎn)的清查和盤(pán)點(diǎn)。

　　6、配合各經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)，及時(shí)清理債權債務(wù)，加速資金周轉。

　　7、對公司的會(huì )計憑證、各類(lèi)賬表定期打印、收集整理、裝訂成冊、登記編號，按照《會(huì )計檔案管理辦法》妥善保管，并按照規定程序辦理銷(xiāo)毀報批手續。

　　8、完成上級領(lǐng)導安排的其他事物。

　　任職資格：

　　1、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、工作經(jīng)驗：從事會(huì )計等財務(wù)工作3年以上;

　　3、熟悉國家各項財經(jīng)制度、會(huì )計準則和稅務(wù)法規;

　　4、熟練應用辦公軟件和財務(wù)軟件;

　　5、具敏銳的風(fēng)險意識，較強的邏輯思維和分析總結能力;

　　6、工作細致、穩重踏實(shí)、能吃苦耐勞，有較強的責任感;

　　7、需要有餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　連鎖公司會(huì )計崗位職責介紹

　　1、負責參與制定本公司財務(wù)制度及每年的年度財務(wù)計劃及目標。

　　2、參與公司的新增門(mén)店財務(wù)預算及費用分析工作，熟悉掌握財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規。

　　3、負責總經(jīng)理所需的財務(wù)數據資料的整理編報(月度、季度、年度的資產(chǎn)負債表和損溢表)。

　　4、負責對財務(wù)工作有關(guān)的內部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、銀行、會(huì )計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò )，做好溝通工作。

　　5、、編制并嚴格執行部門(mén)預算，對執行中發(fā)現的問(wèn)題，提出建議和措施。負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營(yíng)情況。

　　6、制訂財務(wù)部其它人員的崗位職責及考核標準，遵守《會(huì )計法》，維護財經(jīng)紀律，執行財務(wù)制度，實(shí)行會(huì )計監督。負責對出納及其他有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導。

　　7、按照會(huì )計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實(shí)、數據準確、手續完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實(shí)有數)。保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。

　　7、負責公司總帳及所有明細分類(lèi)賬的記賬、結賬、核對，按月整理公司所有門(mén)店及配送中心的庫存帳，每月5日前完成會(huì )計報表的`編制，并及時(shí)清理應收、應付款項，對供應商貨款帳，由專(zhuān)人負責進(jìn)行管理并核對。

　　8、協(xié)助出納做好各門(mén)店營(yíng)業(yè)款的收款工作，并配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售分析工作。

　　9、負責公司全年的會(huì )計報表、帳薄裝訂及會(huì )計資料保管工作。

　　10、負責銀行財務(wù)管理，負責支票等有關(guān)結算憑證的購買(mǎi)、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)，對發(fā)票進(jìn)行管理使用，制定相應流程。

　　11、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。

　　12、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現金收付工作。

　　13、嚴格票據管理，保管和使用空白發(fā)票，收據要合規范。票據領(lǐng)用要登記，收回要銷(xiāo)號。

　　14、負責每月財務(wù)憑證的編制，匯總所有的記賬憑證，妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報表和其他會(huì )計資料，負責會(huì )計檔案的整理和移交。

　　連鎖財務(wù)總監崗位職責

　　1.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制;

　　2.根據公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準;

　　3.負責公司的預算管理、過(guò)程分析與控制。負責監管旗下門(mén)店的預算執行情況及運營(yíng)中存在的問(wèn)題;

　　4.制定公司財務(wù)政策、財務(wù)制度及流程，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行;

　　5.負責審核公司本部和各門(mén)店上報的會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告，定期組織財務(wù)分析和專(zhuān)項分析，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據;

　　6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制;

　　7.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

　　8.負責融資工作;

　　9.負責對公司整體的收入、成本、費用情況進(jìn)行分析預測和監控;

　　10.建立財務(wù)指標預警系統，加強公司財務(wù)監管力度，降低財務(wù)風(fēng)險。

　　高級總賬會(huì )計崗位職責

　　崗位職責：

　　1、開(kāi)展總賬、應收、固定資產(chǎn)等日常核算、對賬工作;

　　2、開(kāi)展結賬工作，檢查結賬數據，確保結賬結果的準確性和及時(shí)性;

　　3、有效與各模塊、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，持續優(yōu)化結賬流程，提升結賬質(zhì)量和效率;

　　4、按時(shí)編制對內、對外會(huì )計報表，滿(mǎn)足各維度內部管理和外部遵從的需求，確保會(huì )計報告的及時(shí)性、合理性、合法性;

　　5、制定、定期回顧和優(yōu)化公司的各項會(huì )計政策、會(huì )計處理方法及會(huì )計處理流程，確保其以簡(jiǎn)單、專(zhuān)業(yè)、嚴謹的方式滿(mǎn)足內部管理及外部遵從需求;

　　6、關(guān)注和研究會(huì )計準則及相關(guān)會(huì )計法規的最新動(dòng)態(tài);解答各業(yè)務(wù)部門(mén)對會(huì )計政策的疑問(wèn);

　　7、優(yōu)化賬務(wù)檢查、監控的流程、方法，避免出現異常、意外會(huì )計事項;

　　8、部門(mén)安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、2年及以上大中型企業(yè)財務(wù)或總賬管理經(jīng)驗;

　　3、英語(yǔ)四級及以上，具備良好的英文讀寫(xiě)能力;有cpa、acca資格、熟悉財務(wù)oracle erp系統優(yōu)先;

　　4、具備良好的會(huì )計和財務(wù)管理基礎，熟悉國際會(huì )計準則及中國會(huì )計準則，了解稅法和相關(guān)經(jīng)濟法律法規;

　　5、具備良好的學(xué)習能力和職業(yè)發(fā)展潛力。

連鎖公司崗位職責3

　　崗位職責：

　　領(lǐng)導公司營(yíng)運團隊、發(fā)展營(yíng)建團隊和相關(guān)職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場(chǎng)發(fā)展、成本利潤、團隊建設負責。

　　管理線(xiàn)下連鎖門(mén)店的營(yíng)運管理，制定營(yíng)運策略和培訓體系，建立營(yíng)運框架。

　　客戶(hù)簡(jiǎn)介

　　一線(xiàn)連鎖餐飲品牌，負責其公司整體運營(yíng)管理，直接匯報給董事長(cháng)，獲得紅杉等公司投資

　　結合線(xiàn)下門(mén)店和線(xiàn)上互聯(lián)網(wǎng)元素，打造其自有o2o平臺

　　工作內容

　　領(lǐng)導公司營(yíng)運團隊、發(fā)展營(yíng)建團隊和相關(guān)職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場(chǎng)發(fā)展、成本利潤、團隊建設負責。

　　管理線(xiàn)下連鎖門(mén)店的營(yíng)運管理，制定營(yíng)運策略和培訓體系，建立營(yíng)運框架。

　　全面負責、主持連鎖餐飲品牌的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　協(xié)助完成企業(yè)文化的建設與推廣，策劃制定公司的發(fā)展戰略，包括3-5年的品牌拓展戰略；年度銷(xiāo)售與利潤預算和發(fā)展計劃在內的各項經(jīng)營(yíng)計劃；

　　梳理公司現有組織架構，明確各工作崗位職責；建章立制，規范公司的管理流程和制度，完善和協(xié)調公司各部門(mén)及各環(huán)節之間的關(guān)系，使公司的組織架構和運作流程趨于合理；

　　注重企業(yè)人才培養、建立完善的培訓機制，實(shí)現企業(yè)內部人才的梯隊建設和自我造血功能；

　　具備風(fēng)險預警意識和具有風(fēng)險控制能力，建立公司風(fēng)險管控機制和管理流程，防忠于未然，保障公司的資產(chǎn)和運營(yíng)安全；建立公司的監察和審計機制，完善包括財務(wù)制度在內的各項管理制度，嚴堵各種跑冒滴漏。

　　管理和協(xié)調下屬店鋪的經(jīng)營(yíng)運作，合理調配和善用公司的現有資源，幫助下屬店鋪解決問(wèn)題，克服各種困難，完成任務(wù)指標。

　　食品安全的綜合監控。

　　理想的求職者

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，餐飲行業(yè)10年以上營(yíng)運管理經(jīng)驗，區域連鎖餐飲5年以上管理經(jīng)驗；

　　2、具備企業(yè)管理知識，不同地區的.開(kāi)拓經(jīng)驗、具有一定的開(kāi)發(fā)營(yíng)建、財務(wù)、采購、法律等知識；

　　3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調、判斷、決策能力，較強的自律性、執行力、事業(yè)心。出眾的團隊領(lǐng)導能力和發(fā)展他人能力，極強的溝通和解決問(wèn)題能力，對市場(chǎng)有較強的洞察力、前瞻性；

　　4、有能力組建公司的領(lǐng)導班子。有能力協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系并帶領(lǐng)公司全體員工同心同德，完成董事會(huì )制定的各項任務(wù)指標；

　　5、具有不斷創(chuàng )新的觀(guān)念和能力，積極開(kāi)拓新的思路，組織和帶領(lǐng)公司團隊抓住新的機遇，創(chuàng )造公司新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)；

　　6、具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題以及獨立應對困難的能力。對公司的核心業(yè)務(wù)，根據形勢的發(fā)展變化能夠提出整體的管理和運營(yíng)方案。促進(jìn)和提升經(jīng)營(yíng)效率。降低運營(yíng)成本，達成制定的目標任務(wù)。

　　福利待遇

　　獨立負責餐飲公司營(yíng)運管理，獨立自主權大，融資充裕，團隊優(yōu)秀；

　　有競爭力的薪酬福利和長(cháng)期激勵獎勵。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，餐飲行業(yè)10年以上營(yíng)運管理經(jīng)驗，區域連鎖餐飲5年以上管理經(jīng)驗；

　　2、具備企業(yè)管理知識，不同地區的開(kāi)拓經(jīng)驗、具有一定的開(kāi)發(fā)營(yíng)建、財務(wù)、采購、法律等知識；

　　3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調、判斷、決策能力，較強的自律性、執行力、事業(yè)心。出眾的團隊領(lǐng)導能力和發(fā)展他人能力，極強的溝通和解決問(wèn)題能力，對市場(chǎng)有較強的洞察力、前瞻性；

　　4、有能力組建公司的領(lǐng)導班子。

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