培訓學(xué)校崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的培訓學(xué)校崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
培訓學(xué)校崗位職責1
1、做過(guò)培訓學(xué)校校長(cháng),3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場(chǎng),對日常營(yíng)運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調能力強;
4、強烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強;
5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;
6、工作嚴謹細致、認真主動(dòng),具有責任心和敬業(yè)精神。職位描述:
1、負責校區全面管理工作,制定并實(shí)施校區銷(xiāo)售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績(jì);
2、團隊組建、人員培養;
3、校區經(jīng)營(yíng)全面數據的'收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實(shí)施系列校區活動(dòng),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、提高續班率、轉化率、降低并及時(shí)處理、解決學(xué)�？蛻�(hù)投訴事件;
5、制定學(xué)校市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣、實(shí)施等工作;
6、充分調動(dòng)員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執行校區運營(yíng)相關(guān)管理制度。
培訓學(xué)校崗位職責2
1、做過(guò)培訓學(xué)校校長(cháng),3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場(chǎng),對日常營(yíng)運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調能力強;
4、強烈的'主動(dòng)溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強;
5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;
6、工作嚴謹細致、認真主動(dòng),具有責任心和敬業(yè)精神。
培訓學(xué)校崗位職責3
1、做過(guò)培訓學(xué)校校長(cháng),3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場(chǎng),對日常營(yíng)運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調能力強;
4、強烈的`主動(dòng)溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強;
5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;
6、工作嚴謹細致、認真主動(dòng),具有責任心和敬業(yè)精神。職位描述:
1、負責校區全面管理工作,制定并實(shí)施校區銷(xiāo)售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績(jì);
2、團隊組建、人員培養;
3、校區經(jīng)營(yíng)全面數據的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實(shí)施系列校區活動(dòng),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、提高續班率、轉化率、降低并及時(shí)處理、解決學(xué)�？蛻�(hù)投訴事件;
5、制定學(xué)校市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣、實(shí)施等工作;
6、充分調動(dòng)員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執行校區運營(yíng)相關(guān)管理制度。
培訓學(xué)校崗位職責4
1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，有集團化培訓體系搭建、商學(xué)院運營(yíng)管理職務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、富有激情，善于調動(dòng)氛圍;有良好的組織協(xié)調能力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、思維敏捷;
3、熟練使用現代培訓工具，具備較強的`企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;
4、具備戰略思維能力，良好的全局意識，善于規劃、整合、分配資源。
培訓學(xué)校崗位職責5
1、做過(guò)培訓學(xué)校校長(cháng),3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場(chǎng),對日常營(yíng)運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調能力強;
4、強烈的`主動(dòng)溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強;
5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;
6、工作嚴謹細致、認真主動(dòng),具有責任心和敬業(yè)精神。
培訓學(xué)校崗位職責6
1、負責制定和實(shí)施集團商學(xué)院年度總體經(jīng)營(yíng)計劃，主持商學(xué)院運營(yíng)管理工作;
2、負責建立和健全商學(xué)院管理體系與組織結構，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度;
3、負責搭建課程管理體系，進(jìn)行加盟商培訓和企業(yè)內訓的課程開(kāi)發(fā)、實(shí)施、評估工作;
4、負責商學(xué)院產(chǎn)品體系的整體設計，組建管理適合行業(yè)特點(diǎn)的講師團隊;
5、負責根據不同的`業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求，指導制定專(zhuān)業(yè)、項目的人才培養計劃;
6、負責培訓發(fā)展體系的搭建，推動(dòng)內部學(xué)習平臺的建設;
7、負責商學(xué)院教學(xué)培訓管理，滿(mǎn)足集團對人才輸出、人才培養的需要。
培訓學(xué)校崗位職責7
1、負責校區全面管理工作,制定并實(shí)施校區銷(xiāo)售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績(jì);
2、團隊組建、人員培養;
3、校區經(jīng)營(yíng)全面數據的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實(shí)施系列校區活動(dòng),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、提高續班率、轉化率、降低并及時(shí)處理、解決學(xué)�？蛻�(hù)投訴事件;
5、制定學(xué)校市場(chǎng)活動(dòng)的`策劃、推廣、實(shí)施等工作;
6、充分調動(dòng)員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執行校區運營(yíng)相關(guān)管理制度。
培訓學(xué)校崗位職責8
1、負責校區全面管理工作,制定并實(shí)施校區銷(xiāo)售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績(jì);
2、團隊組建、人員培養;
3、校區經(jīng)營(yíng)全面數據的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實(shí)施系列校區活動(dòng),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、提高續班率、轉化率、降低并及時(shí)處理、解決學(xué)�？蛻�(hù)投訴事件;
5、制定學(xué)校市場(chǎng)活動(dòng)的'策劃、推廣、實(shí)施等工作;
6、充分調動(dòng)員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執行校區運營(yíng)相關(guān)管理制度。
培訓學(xué)校崗位職責9
1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，有集團化培訓體系搭建、商學(xué)院運營(yíng)管理職務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、富有激情，善于調動(dòng)氛圍;有良好的組織協(xié)調能力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、思維敏捷;
3、熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;
4、具備戰略思維能力，良好的全局意識，善于規劃、整合、分配資源。職責描述:
1、負責制定和實(shí)施集團商學(xué)院年度總體經(jīng)營(yíng)計劃，主持商學(xué)院運營(yíng)管理工作;
2、負責建立和健全商學(xué)院管理體系與組織結構，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度;
3、負責搭建課程管理體系，進(jìn)行加盟商培訓和企業(yè)內訓的課程開(kāi)發(fā)、實(shí)施、評估工作;
4、負責商學(xué)院產(chǎn)品體系的整體設計，組建管理適合行業(yè)特點(diǎn)的講師團隊;
5、負責根據不同的.業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求，指導制定專(zhuān)業(yè)、項目的人才培養計劃;
6、負責培訓發(fā)展體系的搭建，推動(dòng)內部學(xué)習平臺的建設;
7、負責商學(xué)院教學(xué)培訓管理，滿(mǎn)足集團對人才輸出、人才培養的需要。
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