培訓學(xué)校崗位職責（精選27篇）
在我們平凡的日常里，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的培訓學(xué)校崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
培訓學(xué)校崗位職責 1
1、協(xié)助教學(xué)主任完成每學(xué)期課表的'制定。
2、熟悉校管家教務(wù)排課系統，并熟練操作。
3、妥善保管所有學(xué)員的報名信息，并每學(xué)期進(jìn)行必要的更新。
4、督促各科老師完成師生信的使用，點(diǎn)到，學(xué)生點(diǎn)評及作業(yè)布置情況，每周向教學(xué)主任匯報。
5、負責每學(xué)期教材的入庫和發(fā)放。
6、協(xié)助培訓學(xué)校完成一些緊急事務(wù)。
培訓學(xué)校崗位職責 2
1、辦公室日常維護（衛生、鑰匙、門(mén)窗）
2、辦公室及校區申購物資、填寫(xiě)紙質(zhì)、電子版（OA）出入庫單。
3、費用報銷(xiāo)。
4、集團網(wǎng)電信電話(huà)費補助申請。
5、工牌的辦理。
6、教室及會(huì )議室預定。
7、周例會(huì )點(diǎn)名及會(huì )議記錄。
8、領(lǐng)發(fā)生日券。
9、引導、接待外來(lái)賓客。
培訓學(xué)校崗位職責 3
1、在市場(chǎng)部主任的領(lǐng)導下，負責公司營(yíng)銷(xiāo)信息管理、市場(chǎng)調研方案的`策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。
2、負責跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀(guān)環(huán)境動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場(chǎng)競爭格局，負責制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息調研計劃及預算，提交調研報告。負責制定專(zhuān)項市場(chǎng)調研方案，收集市場(chǎng)信息，分析調研結果，提交調研報告，預測市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，擬定應對策略。
3、競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競品陳列情況。
4、競品的促銷(xiāo)方式，競爭策略。
5、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點(diǎn)、廣告訴求點(diǎn)的調查整理與分析。
6、主要幾家企業(yè)信息的收集包括：地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢、劣勢、成熟區域。
培訓學(xué)校崗位職責 4
1、校區環(huán)境的日常監督。
2、來(lái)訪(fǎng)接待以及指引。
3、校區日常費用的收取。
4、新學(xué)員前測的接待。
5、對老學(xué)員的日�；卦L(fǎng)及教師日�；卦L(fǎng)監督。
6、信息報表的制作與上報。
7、協(xié)助校區主管進(jìn)行日常的`管理工作。
8、日常市場(chǎng)活動(dòng)的配合及參與。
9、校區信息的整理與管理。
10、協(xié)助教學(xué)工作及日常生活。
11、配合學(xué)校老師完成學(xué)校各項工作。
培訓學(xué)校崗位職責 5
1、深入了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的`思想、學(xué)習和生活情況，及時(shí)解決學(xué)生的各種實(shí)際問(wèn)題與學(xué)生的偶發(fā)事件。
2、監督授課教師完成教學(xué)任務(wù)，并和家長(cháng)及時(shí)溝通。
3、督導學(xué)生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時(shí)總結工作經(jīng)驗。
培訓學(xué)校崗位職責 6
1、接檔——學(xué)管師和教育咨詢(xún)師做好工作上的交接，詳細了解自己管理的學(xué)員的學(xué)習情況和輔導情況，做好記錄并逐個(gè)研究分析，為以后的管理做好基礎。并且建立檔案袋和回訪(fǎng)卡。
2、第一次接待——學(xué)管師在接新學(xué)員時(shí)，及時(shí)與學(xué)員和家長(cháng)溝通與交流，掌握學(xué)生與家長(cháng)的需求和特別要求，以便更好地管理學(xué)生。
3、排課——老師排課，學(xué)生排課，教室排課，學(xué)員上課之前，和該生的'任課老師一一交流，并向老師詳細介紹學(xué)員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準備，第一次上課，介紹任課老師和學(xué)員相互認識。
4、第一次電話(huà)回訪(fǎng)——第一次上課之前與學(xué)生家長(cháng)溝通，告訴家長(cháng)孩子上課時(shí)間，上課所帶學(xué)習用品，課程安排以及介紹任課老師。如有上課時(shí)間變動(dòng)，應及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系溝通。
5、考勤管理——每個(gè)學(xué)員上課前，學(xué)管師應及時(shí)檢查學(xué)員和老師是否按時(shí)到達，如果沒(méi)有按時(shí)到達的，應立即與之聯(lián)系，做出調整。每次上課前，學(xué)管師讓授課教師和學(xué)員分別在課時(shí)登記表上簽字并確認。
6、第一次課后的回訪(fǎng)——第一次課后結束，學(xué)管師要與學(xué)員交流，了解學(xué)員隊老師的滿(mǎn)意度，是否對老師有什么要；同時(shí)，學(xué)管師還要與授課教師交流，了解學(xué)員學(xué)習上的情況，與家長(cháng)溝通學(xué)生上課情況。
7、陪讀的安排——安排學(xué)生自習，管理學(xué)生學(xué)習紀律，安排好老師管理。
8、定期的回訪(fǎng)——一定期電話(huà)回訪(fǎng)，定期跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習情況，及時(shí)與家長(cháng)保持交流，反饋學(xué)生學(xué)習情況，新生每周一次電話(huà)回訪(fǎng)，未報名老生每月一次電話(huà)回訪(fǎng)，學(xué)�？记翱己箅娫�(huà)回訪(fǎng)，如遇特殊情況，電話(huà)回訪(fǎng)。認真填寫(xiě)回訪(fǎng)卡，進(jìn)行存檔。
9、制定學(xué)生的學(xué)習方案——三次課后，與老師配合，制定學(xué)生的學(xué)習方案（學(xué)員自身情況分析，性格分析，心態(tài)分析，學(xué)習習慣分析，學(xué)習方法分析，學(xué)情分析，涉及到具體科目的分析，課時(shí)規劃）
培訓學(xué)校崗位職責 7
一、根據國家發(fā)展教育事業(yè)的方針，批準的學(xué)校財務(wù)計劃和預算，及時(shí)合理地籌集和運用資金，堅持少花錢(qián)多辦事，充分發(fā)揮資金使用的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
二、熟悉本單位的業(yè)務(wù)情況，定期分析單位的預算執行情況，促進(jìn)增收節支，當好領(lǐng)導的'參謀、助手。
三、認真做好預算內、外資金和各項專(zhuān)項資金、專(zhuān)用基金的記帳、算帳、報帳等日常會(huì )計核算工作，做到憑證齊全，手續完備、帳實(shí)相符、帳款相符、帳帳相符、帳表相符。
四、按規定的格式、內容和期限，編制月、年終會(huì )計報表，做到報送及時(shí)，數字準確，內容完整，資料齊全。
五、妥善保管單位會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表等會(huì )計檔案資料，遵守國家保密制度。
六、進(jìn)行會(huì )計監督，保護各項國家賃幣資金和財產(chǎn)物資的安全。
七、負責國有資產(chǎn)的管理工作。
八、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
培訓學(xué)校崗位職責 8
1、百樹(shù)優(yōu)+合伙人相關(guān)合作項目數據測算
2、財年相關(guān)季度指標值制定
3、校管家系統日常數據維護；
4、上好課系統日常數據維護及相關(guān)需求匯總；
5、財務(wù)月度基本情況統計表的收集及匯總；
6、協(xié)助其他各部門(mén)完成數據表格的應用；
培訓學(xué)校崗位職責 9
1、校區環(huán)境的日常監督。
2、來(lái)訪(fǎng)接待以及指引。
3、校區日常費用的收取。
4、新學(xué)員前測的接待。
5、信息報表的制作與上報。
6、協(xié)助校區主管進(jìn)行日常的管理工作。
7、日常市場(chǎng)活動(dòng)的.配合及參與。
8、校區信息的整理與管理。
9、協(xié)助教學(xué)工作及日常生活。
10、配合學(xué)校老師完成學(xué)校各項工作。
11、與財務(wù)對接校區流水收入。
12、校區日常管理。
培訓學(xué)校崗位職責 10
1、負責客服咨詢(xún)熱線(xiàn)的接聽(tīng)以及外呼工作；
2、為百樹(shù)培優(yōu)QQ家長(cháng)交流群提供答疑服務(wù)；
3、受理學(xué)員家長(cháng)的投訴，并在24小時(shí)內處理并反饋；
4、記錄好潛在學(xué)員信息，登記預約測試學(xué)員信息，并將相關(guān)信息反饋給分校區前臺；
5、配合好市場(chǎng)，對潛在學(xué)員進(jìn)行回訪(fǎng)或者分配資源；
6、管理好客服辦公室的衛生；
7、了解每個(gè)時(shí)間段的'優(yōu)惠以及課程信息；
8、記錄各種家長(cháng)問(wèn)題，并總結客服話(huà)術(shù)；
培訓學(xué)校崗位職責 11
1、熱愛(ài)托管工作，對托管學(xué)生要有愛(ài)心、責任心、耐心，尊重托管學(xué)生；
2、主動(dòng)與托管學(xué)生家長(cháng)配合，及時(shí)向家長(cháng)匯報學(xué)生身心健康發(fā)展情況，虛心接受批評、建議，不斷改進(jìn)工作方法；
3、遵守各項規章制度，上班不遲到、不早退、不做私事，否則按曠工處理；
4、遵紀守法，團結同事，同事間友好交往，有意見(jiàn)通過(guò)正常渠道提出，不在背后議論；
5、努力創(chuàng )設與教育相適應的良好環(huán)境，促進(jìn)托管學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)腦，使每個(gè)托管學(xué)生在不同水平上得到健康發(fā)展；
6、儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業(yè)要求；
7、舉止端正，語(yǔ)言文雅，說(shuō)話(huà)和氣，待人熱情有禮貌，能主動(dòng)問(wèn)候別人；為人師表，在學(xué)生面前行為規范，話(huà)不俗，語(yǔ)不高；
8、愛(ài)護公物，講究衛生，保護各種設施、玩具、器械；不亂扔果皮、紙屑、勤儉節約，節水、節電、節氣、節糧；
培訓學(xué)校崗位職責 12
1、安排好托管學(xué)生課業(yè)輔導計劃，要認真選好好教材，備好課，上好課；
2、負責搞好教室、寢室的衛生清潔工作；保持室內通風(fēng)、清潔整齊；定期開(kāi)展學(xué)生寢室的消毒工作；
3、抓好托管學(xué)生思想品德教育和良好行為習慣培養，與家長(cháng)建立良好溝通關(guān)系；
4、關(guān)注托管學(xué)生的身體康健，天氣變化要及時(shí)為學(xué)生增減衣服；
6、管理學(xué)生午休紀律，注意托管學(xué)生的.午睡姿勢，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床；指導和幫助托管學(xué)生穿好衣服；
7、注意托管學(xué)生安全，家長(cháng)來(lái)接送托管學(xué)生時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹托管學(xué)生的當天生活、學(xué)習情況；
8、每半月把學(xué)生的被子、枕頭整理出來(lái)，讓讓家長(cháng)帶回去換洗；
培訓學(xué)校崗位職責 13
一、認真貫徹黨的教育方針，執行學(xué)校黨支部的決議。負責和做好學(xué)校各方面的工作。
二、領(lǐng)導、組織學(xué)校的教育工作，提高師生的思想覺(jué)悟。
三、組織教職工開(kāi)展政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高他們的.思想水平和業(yè)務(wù)水平。
四、搞好后勤工作，管好財務(wù)收支，關(guān)心師生身體健康，搞活經(jīng)濟，搞好教職工福利。
五、管理好學(xué)校的校舍、設備，作出規劃，搞好基建，不斷增添教學(xué)設備。
六、管好學(xué)校的組織人事工作和共青團、學(xué)生會(huì )的工作。
七、根據工作需要，定期召開(kāi)校務(wù)會(huì )議。
培訓學(xué)校崗位職責 14
一、協(xié)助校長(cháng)全面貫徹執行黨的教育方針，制訂和實(shí)施教學(xué)計劃。
二、熟悉教學(xué)大綱、教材內容和教學(xué)計劃。
三、定期召開(kāi)教務(wù)會(huì )議。
四、監督檢查教研組的工作和活動(dòng)，組織教師開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習。
五、搞好教學(xué)和科研實(shí)驗基地、實(shí)驗室、圖書(shū)館閱覽室等管理工作。
六、負責編排課程表，分派教學(xué)任務(wù)。
七、負責同其它學(xué)�；驑I(yè)務(wù)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，交流教學(xué)經(jīng)驗，收集教學(xué)資料。
八、負責征訂教材和組織自編教材。
九、負責聯(lián)系和聘請校外教師，檢查聘請教師的教學(xué)工作，審核監督聘請教師的酬金發(fā)放。
十、制訂和實(shí)施學(xué)生管理規章制度。
十一、主管學(xué)生的考勤及獎懲工作，負責學(xué)生的.操行評定和政治思想檔案。
十二、先派各班主任，指導班主任工作，定期召開(kāi)班主任工作會(huì )議。
十三、搞好校風(fēng)建設，抓好學(xué)生的學(xué)風(fēng)、考風(fēng)，嚴明學(xué)習紀律。
十四、負責學(xué)校招生和新生編班工作。
十五、指導團、學(xué)生會(huì )工作。
十六、負責學(xué)生學(xué)籍管理。
培訓學(xué)校崗位職責 15
一、嚴格執行財經(jīng)紀律，健全財會(huì )管理制度；增收節支，挖潛利廢，杜絕一切浪費現象。
二、抓好學(xué)校后勤工作，管理學(xué)生的生活和宿舍。
三、辦好學(xué)生飯堂，健全出入物資驗收制度。
四、搞好集體福利和師生員工的生活，做好衛生保健及計劃生育工作。
五、建立校具、椅臺、床等管理制度，統一編排號碼，執行賠償處罰條例。
六、管好用水用電，實(shí)施包干責任制。
七、協(xié)助學(xué)校做好基建、維修、質(zhì)檢和驗收及設備購備管理工作，建立登記制度。
八、做好臨時(shí)工的管理工作。
九、做好學(xué)校的.安全保衛及防火工作。
十、協(xié)同教導處做好招生編班工作。
十一、抓好學(xué)校環(huán)境衛生工作，落實(shí)各班衛生工作，落實(shí)各班衛生清潔包干責任區，定期檢查評比。
行政領(lǐng)導、教師值日職責
一、維護當天全校學(xué)生的學(xué)習、生活紀律，處理突發(fā)事件，協(xié)助門(mén)衛做好學(xué)校保衛工作。
二、檢查學(xué)生出勤和儀表情況。
三、檢查校園衛生和各班衛生責任區衛生情況，督促各班做好清潔衛生工作。
四、維持課外活動(dòng)秩序，不準學(xué)生提前離校。
五、晚自修時(shí)間到各班檢查學(xué)生自修和出勤情況，并填寫(xiě)好教育日志。
六、檢查住宿學(xué)生遵守學(xué)生作息制度情況。
培訓學(xué)校崗位職責 16
一、對所任課程有較高的理論水平，了解現代科學(xué)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，認真鉆研教材，寫(xiě)好教案。
二、懂得教育學(xué)、心理學(xué)，掌握教學(xué)基本原則和方法，既教書(shū)又教人。
三、抓好備課、課堂教學(xué)、實(shí)驗實(shí)習、課外輔導、批發(fā)作業(yè)、考試考查等教學(xué)環(huán)節，重視培養學(xué)生的智力，有效地提高教學(xué)質(zhì)量。
四、開(kāi)展互相聽(tīng)課活動(dòng)，及時(shí)總結經(jīng)驗。
五、課堂教學(xué)要做到科學(xué)性和思想性統一；傳授系統知識與發(fā)展智力統一，反對照本宣科和滿(mǎn)堂灌。
六、嚴格執行成績(jì)考核制度�？荚嚽耙骱谜n程系統復習，加強輔導。七、發(fā)揚教學(xué)民主，聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，改進(jìn)教學(xué)工作。
培訓學(xué)校崗位職責 17
一、經(jīng)常到班檢查，掌握本班紀律情況，對存在問(wèn)題要及時(shí)找出原因，查出違紀同學(xué)，加以批評教育。
二、自習自修時(shí)間要隨時(shí)到課室或宿舍檢查，確保學(xué)生的自習和作息時(shí)間。
三、定期召開(kāi)班會(huì )。
四、做好學(xué)生的`政治思想教育工作。
五、加強與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，對嚴重違反紀律的學(xué)生要及時(shí)通報其家長(cháng)，共同做好教育工作。
六、做好學(xué)生的成績(jì)統計、評獎、操行評定和班級總結工作。
七、做好后進(jìn)生的轉化工作。
培訓學(xué)校崗位職責 18
一、制訂團委工作計劃，主持團委日常工作，貫徹執行上級團委決議，指導各班團支部開(kāi)展工作。
二、深入調查研究，了解和掌握各班團支部的工作情況和團員青年的`思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出有關(guān)團的思想、組織建設的意見(jiàn)，積極開(kāi)展富有思想教育意義的團組織活動(dòng)。
三、指導學(xué)生會(huì )開(kāi)展工作。
四、選拔培養學(xué)生團干部，發(fā)揮他們自我管理能力。
五、協(xié)助學(xué)校做好教工協(xié)團員和青年的思想政治工作。
六、經(jīng)常向學(xué)校黨支部、上級團委會(huì )請示、匯報工作、維護團委會(huì )成員之間的團結，做團員、青年的知心朋友。
七、協(xié)調團組織和學(xué)生會(huì )的關(guān)系，與學(xué)生會(huì )、班主任互相配合開(kāi)展工作，與負責學(xué)校體育工作的教師協(xié)調，運動(dòng)和其他體育比賽。
八、依時(shí)收激團費，管理好團活動(dòng)經(jīng)費。
培訓學(xué)校崗位職責 19
1、負責統籌安排本學(xué)科的.教學(xué)計劃和教研方向。
2、負責督導本學(xué)科其他老師的教學(xué)教研工作。
3、完成本學(xué)科的教學(xué)工作和教研工作。
4、協(xié)助教學(xué)主任完成有關(guān)學(xué)科課程推廣方案的制定及執行。
5、向全日制校區提供部分課程的教學(xué)教研計劃及課件。
培訓學(xué)校崗位職責 20
負責課程的推廣及客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護。
電話(huà)邀約客戶(hù)、上門(mén)接待、咨詢(xún)，促成簽單，完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。
做好咨詢(xún)登記表的'記錄，定期對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，收集客戶(hù)需求信息以及消費習慣等信息，分析客戶(hù)需求與反饋，不斷進(jìn)行工作反思。
積極參與部門(mén)和公司組織的各種培訓和學(xué)習，不斷充實(shí)個(gè)人涵養與銷(xiāo)售溝通技巧。
協(xié)助建立和維護客戶(hù)服務(wù)管理系統和學(xué)院管理系統。
協(xié)助處理教學(xué)中的日常事務(wù)，協(xié)助其他部門(mén)完成教學(xué)中心組織的各種活動(dòng)。
培訓學(xué)校崗位職責 21
一、主持學(xué)校日常管理工作。
二、與其他部長(cháng)和管理校長(cháng)討論協(xié)調好其他部門(mén)工作。
三、執行學(xué)校決策，按學(xué)校全年工作計劃安排布置好每周、每月的學(xué)校主要工作，并及時(shí)檢查監督完成。
四、領(lǐng)導并協(xié)調好學(xué)校教育、教學(xué)、招生、安全衛生、物件采購、財務(wù)及其他學(xué)校工作。
五、本部招生教學(xué)等管理工作。
六、配合校長(cháng)、分管校長(cháng)做好招聘工作及全校教職工的工資檔案、考核、獎懲、業(yè)績(jì)分配等工作。
培訓學(xué)校崗位職責 22
1、負責制定和實(shí)施集團商學(xué)院年度總體經(jīng)營(yíng)計劃，主持商學(xué)院運營(yíng)管理工作;
2、負責建立和健全商學(xué)院管理體系與組織結構，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度;
3、負責搭建課程管理體系，進(jìn)行加盟商培訓和企業(yè)內訓的課程開(kāi)發(fā)、實(shí)施、評估工作;
4、負責商學(xué)院產(chǎn)品體系的整體設計，組建管理適合行業(yè)特點(diǎn)的講師團隊;
5、負責根據不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求，指導制定專(zhuān)業(yè)、項目的`人才培養計劃;
6、負責培訓發(fā)展體系的搭建，推動(dòng)內部學(xué)習平臺的建設;
7、負責商學(xué)院教學(xué)培訓管理，滿(mǎn)足集團對人才輸出、人才培養的需要。
培訓學(xué)校崗位職責 23
1、組建和完善招生部制度，阻擋制定與實(shí)施招生安排；
2、負責學(xué)校日常教學(xué)、教務(wù)、老師和招生管理，做好校內各部門(mén)的管理、組織和協(xié)調工作；
3、負責完成學(xué)校下達的招生任務(wù)，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源；
4、隨時(shí)熟知招生進(jìn)展狀況，做好宣揚和檢查工作；
5、培育中層領(lǐng)導，組建高效的.領(lǐng)導團隊，明確崗位職責，帶領(lǐng)團隊開(kāi)展各項工作，解決團隊工作中的問(wèn)題；
6、主持開(kāi)展有效的品牌推廣、與招生宣揚等市場(chǎng)工作；
7、負責與當地教化機關(guān)等相關(guān)部門(mén)建立友好合作關(guān)系；
8、市場(chǎng)調查和市場(chǎng)分析。
培訓學(xué)校崗位職責 24
1、負責校區全面管理工作，制定并實(shí)施校區銷(xiāo)售年、季度、月計劃，并完成業(yè)績(jì);
2、團隊組建、人員培養;
3、校區經(jīng)營(yíng)全面數據的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實(shí)施系列校區活動(dòng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、提高續班率、轉化率、降低并及時(shí)處理、解決學(xué)�？蛻�(hù)投訴事件;
5、制定學(xué)校市場(chǎng)活動(dòng)的'策劃、推廣、實(shí)施等工作;
6、充分調動(dòng)員工的工作積極性，使之分工協(xié)作;
7、制訂并執行校區運營(yíng)相關(guān)管理制度。
培訓學(xué)校崗位職責 25
1、全面負責學(xué)校的各項運營(yíng)工作;
2、根據公司要求制定并完成月度、季度、年度招生計劃;
2、進(jìn)行學(xué)校各項成本控制，以保障完成公司下達的`利潤考核指標;
3、規劃學(xué)校市場(chǎng)費用，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，保障學(xué)校所需的市場(chǎng)資源;
4、提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度，降低退費率;
5、組建教師團隊，做好各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;
6、制定學(xué)校員工短、中、長(cháng)期在崗培訓計劃，并負責監督落實(shí)執行，保障人才的梯隊建設
7、加強學(xué)校團隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出;
8、根據公司高端定位要求，保證學(xué)校員工禮儀、著(zhù)裝及環(huán)境衛生都能體現高端形象;
9、積極、恰當處理對外公共關(guān)系，維護學(xué)校積極、健康的正面公共形象，保障學(xué)校安全。
培訓學(xué)校崗位職責 26
1、通過(guò)電話(huà)和面對面與家長(cháng)溝通，挖掘家長(cháng)實(shí)際需求，幫助家長(cháng)了解公司的服務(wù);
2、為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實(shí)際的`學(xué)習和進(jìn)步方案;
3、協(xié)助主管確保完成計劃銷(xiāo)售額，并確保利潤率;
4、進(jìn)行老客戶(hù)的回訪(fǎng)及信息的反饋工作;
5、在主管指導下開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。
培訓學(xué)校崗位職責 27
1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，有集團化培訓體系搭建、商學(xué)院運營(yíng)管理職務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、富有激情，善于調動(dòng)氛圍;有良好的`組織協(xié)調能力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、思維敏捷;
3、熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;
4、具備戰略思維能力，良好的全局意識，善于規劃、整合、分配資源。
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