培訓崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的培訓崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

培訓崗位職責1

　　1、負責人員招聘，預約面試，做好來(lái)訪(fǎng)面試登記、招聘信息反饋；

　　2、員工入職、離職手續辦理，建立健全員工的人事檔案；

　　3、考勤的核算與匯總；

　　4、勞動(dòng)合同的簽訂與管理；

　　5、在上級的'指導下負責各類(lèi)文件、報告、制度、通知的規章工作；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

培訓崗位職責2

　　職責描述:

　　1、對學(xué)生的作品和基本情況進(jìn)行評估;

　　2、根據評估結果、學(xué)生申請目標院校要求及pins教育體系要求,制定教學(xué)計劃和教學(xué)方案;

　　3、對申請國外藝術(shù)、設計類(lèi)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方向的作品集指導,解決學(xué)生作品集制作過(guò)程中遇到的問(wèn)題,保證在規定時(shí)間內完成;

　　4、針對國外藝術(shù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)院校進(jìn)行研究,幫助學(xué)生整理完成相關(guān)藝術(shù)院校的申請資料等,為咨詢(xún)部門(mén)提供學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)支持;

　　5、發(fā)掘學(xué)生的藝術(shù)設計能力、思維方式及表現技法等,積極提高教學(xué)質(zhì)量,完成教學(xué)目標。

　　任職要求:

　　1、1、海外院校本科及以上學(xué)歷,有藝術(shù)、設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)留學(xué)背景;

　　2、專(zhuān)業(yè):插畫(huà)、油畫(huà)、珠寶設計、平面設計、純藝、視覺(jué)傳媒、室內設計、景觀(guān)設計、建筑設計、攝影、產(chǎn)品設計、交互設計、動(dòng)畫(huà)制作、服裝設計、影視、汽車(chē)設計等專(zhuān)業(yè)均可;

　　3、熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極努力,責任心強,有良好的溝通能力和課堂掌控能力及一定的.教學(xué)研究工作經(jīng)驗;

　　4、有藝術(shù)留學(xué)培訓的工作經(jīng)驗優(yōu)先,了解國外藝術(shù)院校作品集準備、制作、申請流程;

　　5、應聘請提供作品集或相關(guān)項目成品(請標注申請職位)。

　　職位亮點(diǎn):

　　學(xué)術(shù)性,藝術(shù)氛圍,高薪,工作氣氛贊到飛起來(lái)!

培訓崗位職責3

　　1、日常賬務(wù)日常賬務(wù)錄入及各類(lèi)收入費用計提;

　　2、報銷(xiāo)處理，票據審核，編制收付款憑證;

　　3、 財務(wù)報表出具及日常納稅申報、年度申報;

　　4、發(fā)票的整理歸集及跟蹤核查;

　　5、往來(lái)賬款登記及跟蹤;，收付款的核銷(xiāo)，編制憑證，賬簿和會(huì )計報表;

　　6、各分公司開(kāi)業(yè)及注銷(xiāo)工作，合同蓋章歸檔;

　　7、協(xié)助上級完成其他日常事務(wù)性工作。

培訓崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、年度業(yè)績(jì)指標的完成;

　　2、按照總部的要求規范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;

　　3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

　　4、有效開(kāi)發(fā)周邊市場(chǎng)并促進(jìn)與周邊商戶(hù)的合作;

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

　　6、教學(xué)質(zhì)量的監督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按時(shí)完成其他總部交代的'事項;

　　任職要求:

　　1、5年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗,3年以上中心運營(yíng)經(jīng)驗;

　　2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問(wèn)題;

　　3、有很強的溝通能力,個(gè)性積極樂(lè )觀(guān);

　　4、英語(yǔ)熟練,能與外籍教師順利溝通;

　　5、善于學(xué)習和思考,適應變化的能力強;

培訓崗位職責5

　　職位描述：

　　工作職責與職位要求崗位：醫療培訓講師

　　專(zhuān)業(yè)要求：臨床（中、西）、護理、口腔、檢驗、影像、要學(xué)等醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　工作職責與職位要求人數：20人

　　崗位要求：本科及以上、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生、具有授課經(jīng)驗等

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　　入職帶薪培訓：為你提供完整的培訓，將您打造成專(zhuān)業(yè)的培訓講師

　　試用期工資：底薪+課時(shí)費+差補+培訓補助

　　轉正評級工資：試用期考核轉正后，參與多次評級，平均工資可達到年薪10-40萬(wàn)。

　　管理晉升機制：講師-主任-部長(cháng)-院長(cháng)助理-副院長(cháng)-院長(cháng)

　　其他福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎金、年度旅游

　　工作地點(diǎn)：云南省 全國出差

培訓崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、面向教育用戶(hù)及政府事業(yè)單位的銷(xiāo)售崗位；

　　2、負責所轄區域的.新客戶(hù)開(kāi)拓，老客戶(hù)維護，客戶(hù)信息的搜集和管理；

　　3、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，推進(jìn)項目銷(xiāo)售；

　　4、與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)；

　　5、填寫(xiě)日常銷(xiāo)售工作報表；

　　6、組織和參與各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)、客戶(hù)活動(dòng)和市場(chǎng)活動(dòng)；

　　7、執行合同的談判與簽訂、按期收款；

　　8、項目銷(xiāo)售后期需求溝通，與技術(shù)部門(mén)銜接；

　　9、能適應短暫出差。崗位要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)出色；

　　3、執行力強，有一定的學(xué)習能力；

　　4、性格外向，具有較強的溝通能力和語(yǔ)言表達能力嗎，較強的公關(guān)能力、應變能力和談判能力；

　　5、良好的團隊合作意識及壓力承受能力；

　　6、具有陌生拜訪(fǎng)客戶(hù)能力；

　　7、有教育（大中專(zhuān)院校）行業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　8、熟悉軟件項目操作、系統集成項目操作及教育產(chǎn)品者優(yōu)先；

　　9、有駕駛執照優(yōu)先；

　　10、要求在簡(jiǎn)歷中提供個(gè)人近照。

培訓崗位職責7

　　1、負責制定并完善公司集團財務(wù)制度、財務(wù)流程、財務(wù)規范工作;

　　2、負責集團公司的財務(wù)預算、成本管理、稅收統籌工作;

　　3、負責配合中介機構各項盡調、融資、及審計等工作;

　　4、負責出具月度、季度、年度等定期財務(wù)合并報表及分析報表;

　　5、配合完成上市公司定期報告披露工作

　　6、負責部門(mén)日常管理工作及部門(mén)間協(xié)調工作;

　　7、領(lǐng)導安排的其他工作。

培訓崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、面向政府采購、事業(yè)單位的銷(xiāo)售崗位；

　　2、根據公司提供的客戶(hù)名單跟進(jìn)客戶(hù)需求，挖掘意向客戶(hù)；

　　3、負責所轄區域的新客戶(hù)開(kāi)拓，老客戶(hù)維護，客戶(hù)信息的搜集和管理；

　　4、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，銷(xiāo)售IT類(lèi)硬件產(chǎn)品；

　　5、有銷(xiāo)售各主流品牌的交換路由產(chǎn)品、服務(wù)器及存儲產(chǎn)品等常見(jiàn)IT終端設備經(jīng)驗；了解無(wú)線(xiàn)、安全、流控、負載均衡、行為管理等信息化管理產(chǎn)品；

　　6、填寫(xiě)日常銷(xiāo)售工作報表。崗位要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)出色；

　　3、執行力強，有一定的.學(xué)習能力；

　　4、性格外向，具有較強的溝通能力和語(yǔ)言表達能力嗎；

　　5、良好的團隊合作意識及壓力承受能力；

　　6、具有陌生拜訪(fǎng)客戶(hù)能力；

　　7、有政府采購行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　8、熟悉IT硬件設備、系統集成項目及教育產(chǎn)品者優(yōu)先；

　　9、有駕駛執照優(yōu)先；女士?jì)?yōu)先；

　　10、要求在簡(jiǎn)歷中提供個(gè)人近照。

培訓崗位職責9

　　一、做好施工準備工作

　　1、認真熟悉、審查施工圖紙和有關(guān)技術(shù)規范、操作規程，了解設計要求及細部、節點(diǎn)做法，明確圖紙設計和有關(guān)技術(shù)規范對施工質(zhì)量的要求。匯總施工圖紙中存在的問(wèn)題，協(xié)助技術(shù)員與甲方、監理、設計單位做好圖紙會(huì )審工作。

　　2、認真研究施工組織設計中對施工順序、施工方法、技術(shù)措施、施工進(jìn)度的要求，明確施工任務(wù)中的關(guān)鍵工序和薄弱環(huán)節。

　　3、根據施工圖紙要求工程的實(shí)際情況和進(jìn)度安排做好材料、機具的申購計劃。

　　4、根據現場(chǎng)的實(shí)際情況和甲方或土建的'安排搭建現場(chǎng)臨時(shí)設施，并對施工機具進(jìn)行檢驗和試運轉�，F場(chǎng)臨時(shí)設施要充分考慮安全、防訊、防火等因素。

　　5、根據施工進(jìn)度要求，作好材料進(jìn)場(chǎng)工作。

　　6、對各班組作好施工交底工作：

　�、偈┕と蝿�(wù)交底：向班組交待清楚任務(wù)大小，工期要求，關(guān)鍵工序和交叉配合關(guān)系等。 ②施工技術(shù)和操作要領(lǐng)交底：將相關(guān)的技術(shù)規范、操作規程和重點(diǎn)施工部位、細部、節點(diǎn)的做法向各班組交待清楚，明確施工的質(zhì)量目標。

　�、郯踩�和文明施工交底：提出有關(guān)的防護措施和要求，明確責任。

　　二、做好施工過(guò)程管理工作

　　1、檢查、督促各班組做好作業(yè)前的各項準備工作。

　　2、科學(xué)組織施工。以正確的施工方法（是否滿(mǎn)足規范、規程要求）和合理的用工安排，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度。發(fā)現問(wèn)題，應立即糾正或采取補救措施。

　　3、合理用料，杜絕浪費。

　　4、認真組織各班組進(jìn)行自檢、互檢、交接檢，配合質(zhì)量管理小組做好工程質(zhì)量評定工作。

　　5、作好材料機具的申購、進(jìn)場(chǎng)檢驗、簽收及日常保管工作。防止丟失及二次損壞，配合材料預算部盤(pán)點(diǎn)材料出入情況。

　　6、作好班組間、工種間協(xié)調工作。

　　7、定期開(kāi)展機具的使用保養演示活動(dòng)，機具的養護、保管、使用要責任到人。

　　8、抓好安全生產(chǎn)，文明施工。杜絕違章作業(yè)、野蠻施工。

　　9、做好成品及半成品的保護工作。

　　10、及時(shí)主動(dòng)并準確提供現場(chǎng)工程變更簽證量，供技術(shù)員完成簽證工作。

　　11、認真做好施工日志。詳細記錄一天的工作安排和進(jìn)度完成情況；記錄施工中發(fā)現的質(zhì)量、安全問(wèn)題及隱患；記錄各班組工程量完成情況，為工程質(zhì)量評定和人員定級提供重要依據。

　　三、認真完成公司及項目負責人交辦的其他工作。

培訓崗位職責10

　　1、負責售前技術(shù)支持團隊的`管理與培訓工作;

　　2、負責重大項目的技術(shù)交流和解決方案設計及案例編寫(xiě);

　　3、負責重點(diǎn)代理商的培訓工作;

　　4、負責編寫(xiě)區域內的項目投標文件及投標項目應答及案例編寫(xiě);

　　5、協(xié)助市場(chǎng)支持部完成相關(guān)網(wǎng)絡(luò )推廣工作。

培訓崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責監督查看分校教務(wù)工作；

　　2、負責分校教學(xué)物資的準備及發(fā)放；

　　3、負責教學(xué)相關(guān)資料的'整理；

　　4、負責每日一練等教學(xué)工作的管理；

　　5、校長(cháng)交代的其它臨時(shí)性工作；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、有親和力，應變能力強、溝通控制能力好，對教育行業(yè)有較深了解優(yōu)先；

　　3、熟練辦公常用軟件；

　　4、良好的書(shū)面、口頭表達能力，工作條理性強；

　　5、踏實(shí)肯干、任勞任怨、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神；

　　6、能力較強可放寬學(xué)歷條件。

培訓崗位職責12

　　職責描述:

　　1.負責輔導老師專(zhuān)業(yè)層培訓工作

　　2.獨立組織培訓，為輔導老師的輔導質(zhì)量負責

　　3.與外地輔導老師季度密切溝通，不斷優(yōu)化輔導老師服務(wù)流程和關(guān)鍵指標

　　4.能夠帶領(lǐng)團隊建立團隊文化，簡(jiǎn)歷團隊管理機制

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷

　　2.團隊帶的棒棒的.

　　3.溝通能力棒棒的

　　4.英語(yǔ)學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養棒棒的

　　5.獨立組織過(guò)大型培訓工作的

　　6.目標感強強的

　　7.有想法能實(shí)干，能提煉方法論指導團隊伙伴的工作

　　8.做過(guò)輔導老師班主任管理及培訓工作優(yōu)先

培訓崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責公司平面創(chuàng )意設計，包括VI企業(yè)形象設計、宣傳冊、海報、包裝、PPT、網(wǎng)頁(yè)效果設計等；

　　崗位要求：

　　1、美術(shù)或廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　2、擅長(cháng)圖像處理工作，有深厚的二維美術(shù)基礎，色彩感覺(jué)好；

　　3、能獨立完稿，熟練使用一種失量設計軟件（Illustrator或CorelDraw）、一種圖像處理軟件（Photoshop等）；

　　4、能夠保證一定的設計時(shí)間，保質(zhì)保量、按期交工；

　　5、熟悉多種制作工具者優(yōu)先。

培訓崗位職責14

　　1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

　　2、根據公司戰略開(kāi)展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

　　3、聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

　　4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

　　5、組織培訓材料，開(kāi)發(fā)利用培訓輔助設施；

　　6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的`設計培訓效果評估方式；

　　7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃，并創(chuàng )建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

培訓崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.按照公司工作計劃承擔各類(lèi)培訓項目的課程講授任務(wù)

　　2.實(shí)施內部培訓計劃,承擔內部培訓任務(wù)

　　3.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新課程

　　4.根據公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關(guān)工作

　　任職資格:

　　1.22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

　　2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及從事過(guò)學(xué)校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先

　　3.有快速的學(xué)習和適應能力,可適應短期出差工作

　　4.較強的語(yǔ)言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

　　5.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

　　6.富有激情,較強的'親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力,思維敏捷

　　7.熟練使用辦公軟件,可制作課件。

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