培訓服務(wù)崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的培訓服務(wù)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓服務(wù)崗位職責1

　　1、根據集團或醫院發(fā)展規劃，協(xié)助上級制定年度培訓計劃，并組織實(shí)施；

　　2、根據公司培訓計劃，深入了解業(yè)務(wù)、結合員工職業(yè)發(fā)展通道，設計有效的員工培養體系，并組織講授課程；

　　3、負責公司內部團隊服務(wù)禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務(wù)能力；

　　4、建立、維護并拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源；

　　5、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；

　　6、協(xié)助完成其他模塊的'人力資源工作。

培訓服務(wù)崗位職責2

　　1、了解相關(guān)部門(mén)培訓需求，制定各線(xiàn)人員具體培訓計劃

　　2、落實(shí)培訓并實(shí)時(shí)監控培訓質(zhì)量，培訓報告的統計及反饋

　　3、牽頭推動(dòng)培訓課件的編寫(xiě)，構建知識庫

　　4、培訓管理系統的日常維護

　　5、講授一般性通用課程

　　6、組織并協(xié)調各部門(mén)的'培訓資源

　　7、完成上級交代的各任務(wù)

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