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培訓服務(wù)崗位職責8篇
在快速變化和不斷變革的今天,人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多,崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編精心整理的培訓服務(wù)崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
培訓服務(wù)崗位職責1
職責描述:
1.根據集團或醫院發(fā)展規劃,協(xié)助上級制定年度培訓計劃,并組織實(shí)施;
2.根據公司培訓計劃,深入了解業(yè)務(wù)、結合員工職業(yè)發(fā)展通道,設計有效的.員工培養體系,并組織講授課程;
3.負責公司內部團隊服務(wù)禮儀培訓工作,梳理培訓流程,建立培訓反饋機制,提升客服及整體團隊服務(wù)能力;
4.建立、維護并拓展培訓渠道,獲取匹配的培訓資源;
5.選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導,提高培訓質(zhì)量及效果;
6.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。
任職要求:
1.28歲以上,本科及以上學(xué)歷,氣質(zhì)佳;
2.2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗,有培訓分析、課件研發(fā)能力,能親自授課;
3.善于表達和溝通,能掌控舞臺,邏輯思維能力強,團隊協(xié)作良好;
4.有培訓咨詢(xún)公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
培訓服務(wù)崗位職責2
崗位職責:
1、負責服務(wù)交付體系工作的規劃及服務(wù)交付工作的考核設計;
2、負責服務(wù)交付人員的培訓體系的建設工作;
3、負責考核服務(wù)交付成果的輸出檢查;
4、負責金蝶eas產(chǎn)品初級顧問(wèn)的`培訓及知識;
5、協(xié)助領(lǐng)導管理服務(wù)交付人員日常相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,信息管理類(lèi)、計算機類(lèi)及財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上的erp行業(yè)實(shí)施交付或運維工作經(jīng)歷,且具備相關(guān)產(chǎn)品培訓經(jīng)驗;
3、良好的溝通和表達能力,認真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和知識經(jīng)驗總結及精神;
4、熟悉金蝶eas產(chǎn)品至少一個(gè)領(lǐng)域的產(chǎn)品化交付能力(集團財務(wù)、集團供應鏈等)者佳。
培訓服務(wù)崗位職責3
工作職責:
1、根據業(yè)務(wù)需求完成課程體系、內容編寫(xiě);
2、不斷深入業(yè)務(wù)一線(xiàn),完善、更新課程計劃和內容;
3、組織編寫(xiě)培訓師手冊、并及時(shí)迭代;
4、以培訓效果為核心,參與到業(yè)務(wù)團隊的招聘,晉升淘汰等環(huán)節。
任職要求:
1、統招本科或以上學(xué)歷,英語(yǔ)達到cet4以上,英語(yǔ)或教育專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上業(yè)務(wù)培訓授課工作經(jīng)驗,能獨立完成課程的`設計及講授;
3、具備基礎的數據分析能力,熟練操作辦公軟件;
4、心態(tài)開(kāi)放,樂(lè )于擁抱變化,接受挑戰;
5、具備優(yōu)秀的資源協(xié)調,項目推動(dòng)及自我管理能力。
培訓服務(wù)崗位職責4
職責描述:
1.根據集團或醫院發(fā)展規劃,協(xié)助上級制定年度培訓計劃,并組織實(shí)施;
2.根據公司培訓計劃,深入了解業(yè)務(wù)、結合員工職業(yè)發(fā)展通道,設計有效的'員工培養體系,并組織講授課程;
3.負責公司內部團隊服務(wù)禮儀培訓工作,梳理培訓流程,建立培訓反饋機制,提升客服及整體團隊服務(wù)能力;
4.建立、維護并拓展培訓渠道,獲取匹配的培訓資源;
5.選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導,提高培訓質(zhì)量及效果;
6.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。
任職要求:
1.28歲以上,本科及以上學(xué)歷,氣質(zhì)佳;
2.2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗,有培訓分析、課件研發(fā)能力,能親自授課;
3.善于表達和溝通,能掌控舞臺,邏輯思維能力強,團隊協(xié)作良好;
4.有培訓咨詢(xún)公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
培訓服務(wù)崗位職責5
崗位職責:
1、負責合作項目在分銷(xiāo)商城市的會(huì )銷(xiāo)策劃組織與現場(chǎng)執行等相關(guān)事宜;
2、負責會(huì )銷(xiāo)前中后流程、物料、文稿等相關(guān)資料編寫(xiě)及整理等相關(guān)事務(wù);
3、負責地面服務(wù)流程、物料清單、服務(wù)標準、全流程動(dòng)線(xiàn)設定等內容設計與執行督導;
4、合作分銷(xiāo)商項目培訓、啟動(dòng)及常規粘合性服務(wù)等相關(guān)工作;
5、根據公司業(yè)務(wù)需要領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、2年以上房地產(chǎn)或互聯(lián)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
3、思路清晰,演講分析能力及營(yíng)銷(xiāo)思維強
4、能熟練使用office辦公軟件;能適應長(cháng)短期出差
5、心態(tài)積極、樂(lè )觀(guān)、自我調節能力強,能適應高壓、高強度工作狀態(tài)
6、形象好,氣質(zhì)佳,普通話(huà)標準,男女不限
培訓服務(wù)崗位職責6
崗位職責:
承擔云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課,產(chǎn)品培訓課程體系規劃設計,項目支持,解決方案等工作。
任職要求:(包括不限于:學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專(zhuān)業(yè)知識、技能要求等)
1.本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè),云計算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗。
2. CET-4以上,讀、說(shuō)、聽(tīng)、寫(xiě)熟練,口語(yǔ)表達流利,能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
3.優(yōu)秀的人際溝通、團隊協(xié)作和項目運作能力,能承受壓力,具備以客戶(hù)為中心,追求卓越的精神。
4.適應短期的國內及海外出差。
5.精通云服務(wù)(IaaS、PaaS、SaaS)架構和相關(guān)理論,并有成功的.實(shí)施經(jīng)驗。
6.熟悉云計算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位。
7.對云計算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解,熟悉OpenStack/Docker等。
8.熟悉傳統網(wǎng)絡(luò )架構和數據中心網(wǎng)絡(luò )。
9.熟悉Linux軟件和硬件環(huán)境,系統管理和優(yōu)化。
10.有大規模OpenStack部署經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.有云服務(wù)部署,業(yè)務(wù)設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.熟悉運營(yíng)商業(yè)務(wù)的優(yōu)先。
培訓服務(wù)崗位職責7
1、了解相關(guān)部門(mén)培訓需求,制定各線(xiàn)人員具體培訓計劃
2、落實(shí)培訓并實(shí)時(shí)監控培訓質(zhì)量,培訓報告的.統計及反饋
3、牽頭推動(dòng)培訓課件的編寫(xiě),構建知識庫
4、培訓管理系統的日常維護
5、講授一般性通用課程
6、組織并協(xié)調各部門(mén)的培訓資源
7、完成上級交代的各任務(wù)
培訓服務(wù)崗位職責8
崗位職責;
1.根據集團或醫院發(fā)展規劃,協(xié)助上級制定年度培訓計劃,并組織實(shí)施;
2.監導各院培訓計劃的完成,總結、評估培訓效果;
3.開(kāi)發(fā)培訓課題,拓展培訓渠道和培訓資源,設置管理培訓課程;
4.選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導,提高培訓質(zhì)量及效果;
5.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。
崗位要求:
1、25歲以上,本科及以上學(xué)歷,氣質(zhì)佳;
2、有2年以上培訓管理工作經(jīng)驗,有培訓分析、課件研發(fā)能力,能親自授課;
3、善于表達和溝通,邏輯思維能力強,團隊協(xié)作良好;
4、有培訓咨詢(xún)公司、酒店航空服務(wù)、醫療行業(yè)或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者更佳。
5、能適應出差
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