培訓中心培訓崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的培訓中心培訓崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓中心培訓崗位職責1

　　工作職責：

　　1、規劃汽車(chē)制造部的培訓體系及工廠(chǎng)培訓中心，支持生產(chǎn)制造活動(dòng)；

　　2、設計、制定適合汽車(chē)制造團隊的培訓相關(guān)政策和流程；

　　3、基于組織發(fā)展需要和員工個(gè)人發(fā)展需要識別培訓與發(fā)展需求，并形成培訓計劃；

　　4、組織開(kāi)發(fā)培訓教材及培訓工具；

　　5、制定、管理各種培訓與發(fā)展活動(dòng)，根據業(yè)務(wù)講授內部培訓課程，保證培訓活動(dòng)的`組織開(kāi)展、反饋記錄及持續改善；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、在培訓管理方面至少有8年工作經(jīng)驗，有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉汽車(chē)制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

培訓中心培訓崗位職責2

　　1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導，做好xx大廈、教學(xué)五樓、教學(xué)六樓的勞動(dòng)用工的管理工作。

　　2、學(xué)習和熟悉相關(guān)法律法規，認真貫徹執行新《勞動(dòng)合同法》，《工資支付條例》等國家方針、政策和培訓中心《員工手冊》。依照學(xué)校人事分配制度改革方案，制定培訓中心人力資源崗位配置方案。

　　3、做好日常的人事管理工作，經(jīng)常深入基層，發(fā)現問(wèn)題、發(fā)現人才及時(shí)提出調整意見(jiàn)，做好總經(jīng)理的`好幫手。

　　4、建立健全人事、勞動(dòng)工資、員工福利、勞動(dòng)紀律管理、員工培訓等方面的規章制度，并組織實(shí)施。

　　5、與人力資源公司協(xié)調辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂與終止工作，辦理員工的社會(huì )保險。

　　6、規范勞動(dòng)用工管理，科學(xué)合理地調配員工的工作崗位。

　　7、負責員工考勤的統計管理，按時(shí)準確編報勞動(dòng)工資、津貼、保險費、加班費、夜班費及其他費用。

　　8、負責檢查各部門(mén)的勞動(dòng)紀律、儀容儀表，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正。不定期到教五樓、教六樓巡視檢查，并做好記錄。

　　9、負責員工檔案材料管理，做好人事工作材料的整理及歸檔工作。

　　10、布置員工年終考核工作，并組織實(shí)施。

　　11、負責員工辭職、辭退手續的辦理與審核，認真做好工資結算。

　　12、根據用工計劃組織招聘工作，做好新進(jìn)人員的安全審查、試用期工資的審定工作。

　　13、加強員工宿舍的安全、衛生與管理，做好后勤保障工作。

　　14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

培訓中心培訓崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、貴陽(yáng)地區內2年以上授課經(jīng)驗；

　　2、能獨立帶團隊完成相應的學(xué)科教研任務(wù)；

　　3、有自己的教研成果；

　　4、熟知貴陽(yáng)地區的考試體系。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)并且有相應學(xué)科教師資格證，年齡不限；

　　2、熱愛(ài)教育行業(yè)，熱愛(ài)孩子；

　　3、有良好的.團隊合作精神和敬業(yè)精神，執行力強，抗壓能力強，富有責任心。

培訓中心培訓崗位職責4

　　1、遵守國家財經(jīng)紀律和財務(wù)會(huì )計各項制度，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，協(xié)助總務(wù)主任做好學(xué)校預算并嚴格執行財務(wù)計劃。

　　2、分清資金渠道，嚴格掌握費用、開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，認真審核原始作主。對不符合制度規定的收支或手續不全、作主不實(shí)者有權拒付，屬于明顯違反財經(jīng)紀律的.行為，必須堅決抵制。

　　3、定期分析學(xué)校預算的執行情況和財務(wù)狀況。檢查監督經(jīng)費的使用和作用效果。

　　4、根據上級財務(wù)主管部門(mén)規定，認真編造、按期上報各類(lèi)報表，做到準確無(wú)誤。

　　5、熟悉上級財務(wù)工作的有關(guān)方針、政策和規定，要帶頭做好執行、宣傳和督促工作。

　　6、加強學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平，練好基本功。按規定認真做好總帳的結算、記帳工作，保證做到帳表準確相符，情況真實(shí)可靠，手續嚴格清楚。

　　7、經(jīng)常向學(xué)校領(lǐng)導和總務(wù)主任請示、匯報工作，如實(shí)反映情況，積極提出意見(jiàn)。

　　8、上級主管部門(mén)和財政、稅務(wù)部門(mén)來(lái)了解、檢查財務(wù)會(huì )計工作時(shí)，應主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。

　　9、妥善保管會(huì )計憑證、帳冊、報表等檔案資料，并定期立卷歸檔。

　　10、認真參加業(yè)務(wù)會(huì )議，做好記錄，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　11、與出納團結協(xié)作，密切配合，共同做好財務(wù)工作。

培訓中心培訓崗位職責5

　　主要職責：

　　1、獨立負責校區的籌建、管理與運營(yíng)；

　　2、收集統計各項資料數據，根據本校區的發(fā)展，制定和調整發(fā)展計劃、戰略；

　　3、組織和完善銷(xiāo)售體系和銷(xiāo)售團隊；

　　4、編織校區年、季、月度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算，并監督實(shí)施；

　　5、及時(shí)分解并完成校區下達的業(yè)績(jì)指標，并監督實(shí)施；

　　6、培養優(yōu)秀的.中層領(lǐng)導，組件高效率的領(lǐng)導團隊。明確崗位職責和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團隊開(kāi)展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題；

　　7、做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調研與市場(chǎng)推廣，了解競爭對手，擴大學(xué)校影響，提高市場(chǎng)占有率；

　　8、提升校區運營(yíng)使用率、提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，提高家長(cháng)滿(mǎn)意度使續費最大化；

　　9、完善績(jì)效考核制度，調動(dòng)員工積極性。制定和整理各階段的培訓計劃；

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷資格：年齡在30歲以上，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）

　　2、行業(yè)背景：了解培訓市場(chǎng)，具有成功的獨立運作培訓機構的經(jīng)驗和能力；熟悉藝培領(lǐng)域的運營(yíng)方式

　　3、從業(yè)年限：5年以上

　　4、知識技能：文字功底扎實(shí)，熟練運用各種辦公軟件。具有實(shí)踐的管理經(jīng)驗。

培訓中心培訓崗位職責6

　　1、為學(xué)校教學(xué)、科研、外事工作及各項重大活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)車(chē)輛運送服務(wù)。樹(shù)立全心全意為教職員工服務(wù)的思想。

　　2、認真組織全中心人員的政治、業(yè)務(wù)安全學(xué)習，提高駕駛員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到出車(chē)準時(shí)，行車(chē)安全，質(zhì)量保證。

　　3、認真做好各類(lèi)車(chē)輛的維修保養工作，使車(chē)輛處于良好狀態(tài)，確保各部門(mén)的正常用車(chē)需要。

　　4、合理調度車(chē)輛，建立健全車(chē)輛檔案，統計好各駕駛員的帳目，提高駕駛員的積極性，提高車(chē)輛的.利用率。

　　5、制定健全各類(lèi)規章制度，明確各類(lèi)人員的崗位職責，做到有章可循，違章必究。

　　6、不斷完善經(jīng)濟管理，深化改革，充分調動(dòng)職工的積極性。

　　7、嚴格執行某、局和學(xué)校的各項規章制度。積極完成運輸任務(wù)。

培訓中心培訓崗位職責7

　　計劃財務(wù)科負責全市教育系統計劃、統計、審計、財務(wù)管理、學(xué)校布局調整、項目建設等工作。崗位職責是：

　　一、負責制定教育系統年度發(fā)展計劃和財務(wù)預決算；

　　二、負責全局預算內、預算外資金管理；

　　三、負責機關(guān)工資審批、教育系統國家固定資產(chǎn)的管理和注冊、審批工作；

　　四、負責本系統財會(huì )人員培訓、財務(wù)檢查、審計工作；

　　五、負責全市學(xué)校布局調整規劃的制定、落實(shí)和審批學(xué)�；�本建設工作；

　　六、負責統計工作；

　　七、負責貧困生救助工作；

　　八、負責全市學(xué)校危房改造工作。

培訓中心培訓崗位職責8

　　1、熱愛(ài)培訓工作，對工作認真負責，具有強烈的事業(yè)心和責任感，棘兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓工作。

　　2、負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃，指導、考核各部門(mén)的培訓工作，掌握培訓進(jìn)度。

　　3、負責對新進(jìn)員工以及臨時(shí)工、外培生、實(shí)習生進(jìn)行人職前教育。

　　4、采取不同形式，對脊升為領(lǐng)班、主管人員及工作崗位變動(dòng)人員進(jìn)行培訓。

　　5、負責各類(lèi)培訓教材（設備、場(chǎng)地）等有關(guān)事宜的安排落實(shí)。

　　6、根據員工外培計劃，負責聯(lián)系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的'學(xué)習情況及效果。

　　7、協(xié)調公司的各項培訓活動(dòng)，幫助各經(jīng)營(yíng)部門(mén)實(shí)施培訓計劃。

　　8、對外單位來(lái)酒店參加培訓的人做好與有關(guān)部門(mén)的溝通、安排工作，安排教學(xué)工作，并負責對培訓內容進(jìn)行指導。

　　9、負責經(jīng)常性的崗位訓練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結合做好技術(shù)職稱(chēng)評定的具體工作。

　　10、協(xié)調質(zhì)管部門(mén)制定各項服務(wù)標準，并通過(guò)檢查評比，做好培訓工作，確保酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　11、負責領(lǐng)用管理本部門(mén)財產(chǎn)用品和本部門(mén)人員的考勤、考核及內勤工作。

培訓中心培訓崗位職責9

　　1、依據國家有關(guān)法律、法規、政策，建立健全各項財務(wù)管理制度，指導和監督各級各類(lèi)學(xué)校（單位）搞好財務(wù)工作，加強對學(xué)校財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓輔導。

　　2、負責編制局本級年度教育經(jīng)費的預決算和財務(wù)管理工作，管好用好教育事業(yè)經(jīng)費。

　　3、負責指導、審核直屬學(xué)校（單位）編制教育經(jīng)費預決算，指導鎮（街）所屬學(xué)校編制教育經(jīng)費預算，統計并監測教育經(jīng)費投入及預算執行情況。

　　4、牽頭全區學(xué)校布局和建設規劃的制訂、實(shí)施；負責制訂校舍建設、學(xué)校固定資產(chǎn)配置的.年度計劃。

　　5、負責直屬學(xué)校（單位）政府采購項目審報及直屬學(xué)校（單位）自行實(shí)施的小型項目的審批。

　　6、監督、指導各級各類(lèi)學(xué)校（單位）國有資產(chǎn)管理工作；審核固定資產(chǎn)報廢、報損處置。

　　7、負責學(xué)校校舍、設施設備的安全、消防、防臺、地質(zhì)洪澇災害預防宣傳教育及檢查等工作。

　　8、負責本系統節能減排工作。

　　9、負責教育事業(yè)統計年報、教育經(jīng)費年報、服務(wù)業(yè)等各類(lèi)統計信息匯總及上報工作。

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