業(yè)務(wù)團隊崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的業(yè)務(wù)團隊崗位職責，希望對大家有所幫助。

業(yè)務(wù)團隊崗位職責1

　　1、了解所支持業(yè)務(wù)團隊現狀,理解業(yè)務(wù)戰略并確定階段性hc需求,獨立開(kāi)展屬開(kāi)展招聘環(huán)節的各項工作;

　　2、招聘渠道的開(kāi)拓和評估,建立內外部人才儲備資料庫,并保證招聘的有效性和提高效率;

　　3、為團隊的發(fā)展提供支持,應用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人力資源工作;

　　4、通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;

　　5、參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。

業(yè)務(wù)團隊崗位職責2

　　1、通過(guò)電話(huà)、微信、網(wǎng)絡(luò )與客戶(hù)取得聯(lián)系,針對有意向的客戶(hù)保持溝通,把公司業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳推廣完成促單。

　　2、負責市場(chǎng)信息的收集,了解行業(yè)動(dòng)向,結合當下情況作出調整。

　　3、負責公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣,根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)指標。

　　4、積極開(kāi)拓市場(chǎng),并與客戶(hù)保持溝通,及時(shí)告知項目進(jìn)度,協(xié)助客戶(hù)解決相關(guān)問(wèn)題,管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的`長(cháng)期戰略合作計劃。

業(yè)務(wù)團隊崗位職責3

　　1認真遵守并執行國家各項相關(guān)法律、法規、條例和辦法及銀行內部規定,嚴格執行審慎的信貸管理政策。

　　2、負責團隊組建及日常管理工作,建立良好的團隊合作文化。

　　3、培訓、督導下屬開(kāi)展工作,培養業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。

　　4、制定部門(mén)工作計劃,積極開(kāi)拓并維護客戶(hù),掌握客戶(hù)的動(dòng)態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng)份額,努力擴大業(yè)務(wù)規模。

　　5、通過(guò)業(yè)務(wù)管理工具,時(shí)時(shí)追蹤部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并掌握運營(yíng)情況。

　　6、負責業(yè)務(wù)渠道及平臺的開(kāi)拓及搭建。

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)團隊崗位職責4

　　1、負責制定并落實(shí)部門(mén)業(yè)務(wù)拓展計劃,組織開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng);

　　2、負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護及市場(chǎng)拓展工作;

　　3、帶領(lǐng)團隊合規開(kāi)展業(yè)務(wù),完成公司下達的經(jīng)營(yíng)指標;

　　4、負責部門(mén)人才培養、人員考核、培訓及日常管理工作。

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