團隊銷(xiāo)售崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的團隊銷(xiāo)售崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

團隊銷(xiāo)售崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、市場(chǎng)業(yè)務(wù)，實(shí)體銷(xiāo)售效率高、效率更直接、團隊協(xié)作工作方式。

　　2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3、不用有什么工作顧慮，公司安排帶隊，并有帶薪培訓（有無(wú)經(jīng)驗均可，完善的培訓，幫助更快提升）

　　任職資格：

　　1、18—26周歲、口齒清晰，普通話(huà)流利；

　　2、喜歡銷(xiāo)售這份又愛(ài)又恨的工作；

　　3、極強的'學(xué)習能力和自我約束能力；

　　4、堅韌的性格，強烈的欲望，積極的心態(tài)；

　　5、不限學(xué)歷，可接受應屆生畢業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；

團隊銷(xiāo)售崗位職責2

　　崗位職責

　　1、根據公司戰略以及市場(chǎng)變化梳理銷(xiāo)售各層級崗位的核心技能，并以此為根據開(kāi)展培訓項目；

　　2、構建、完善內部培訓體系，制定和完善人才發(fā)展與培養體系的相關(guān)政策、標準、流程、并監控實(shí)施情況；

　　3、建立銷(xiāo)售體系學(xué)習型組織，確保每一個(gè)人員都有對應人員對其進(jìn)行教練式輔導。輔導內容從工作技能到團隊管理等各個(gè)方面；

　　4、負責培訓項目的實(shí)施，并跟進(jìn)培訓后效果反饋，并不斷迭代改進(jìn)；

　　5、組織內外部講師資源、審核課程并落實(shí)；

　　6、結合目前公司的'重點(diǎn)戰略項目開(kāi)展培訓，確保人員能力達標，收集反饋一線(xiàn)問(wèn)題

　　崗位要求：

　　1、6年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上培訓管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、能夠獨立開(kāi)展培訓項目，完成培訓計劃制定，可實(shí)施課程研發(fā)和課程設計工作；

　　3、熟悉培訓流程，有良好的授課技巧和授課能力；

【團隊銷(xiāo)售崗位職責】相關(guān)文章：

銷(xiāo)售團隊崗位職責06-06

銷(xiāo)售團隊經(jīng)理崗位職責07-21

團隊銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10-17

團隊銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責通用04-24

銷(xiāo)售團隊經(jīng)理崗位職責集錦04-30

團隊銷(xiāo)售崗位職責3篇12-22

銷(xiāo)售團隊經(jīng)理崗位職責7篇04-23

團隊銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7篇04-24

電話(huà)銷(xiāo)售團隊崗位職責（通用11篇）07-29