銷(xiāo)售團隊經(jīng)理崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么什么樣的`崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售團隊經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銷(xiāo)售團隊經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責組建及管理銷(xiāo)售團隊，帶領(lǐng)團隊成員挖掘高凈值客戶(hù)，與客戶(hù)建立長(cháng)期良好關(guān)系；
2、帶領(lǐng)團隊成員對客戶(hù)的綜合理財需求進(jìn)行分析，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
3、制定團隊銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標；
4、持續跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的財富管理咨詢(xún)；
5、定期接受金融市場(chǎng)深度專(zhuān)業(yè)培訓（包括信托/證券/私募股權/海外保險等）；
6、向客戶(hù)傳遞企業(yè)理念，宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。
銷(xiāo)售團隊經(jīng)理崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責電話(huà)銷(xiāo)售團隊的管理，通過(guò)有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷(xiāo)售目標和績(jì)效。
2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢熟悉，推動(dòng)客戶(hù)購買(mǎi)體驗和滿(mǎn)意度。
3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個(gè)季度進(jìn)行指導和反饋。
4、有效地與外部銷(xiāo)售團隊以及相關(guān)職能部門(mén)溝通配合，更好地了解策略和推動(dòng)全線(xiàn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(cháng)。
崗位要求：
1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗。
2、愿意學(xué)習和分享，指導團隊成員實(shí)現業(yè)務(wù)目標。
3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調內外部的資源，達成團隊目標。
4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：
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