團隊銷(xiāo)售崗位職責3篇
現如今，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的團隊銷(xiāo)售崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
團隊銷(xiāo)售崗位職責1
崗位職責
1、根據公司戰略以及市場(chǎng)變化梳理銷(xiāo)售各層級崗位的核心技能，并以此為根據開(kāi)展培訓項目；
2、構建、完善內部培訓體系，制定和完善人才發(fā)展與培養體系的相關(guān)政策、標準、流程、并監控實(shí)施情況；
3、建立銷(xiāo)售體系學(xué)習型組織，確保每一個(gè)人員都有對應人員對其進(jìn)行教練式輔導。輔導內容從工作技能到團隊管理等各個(gè)方面；
4、負責培訓項目的實(shí)施，并跟進(jìn)培訓后效果反饋，并不斷迭代改進(jìn)；
5、組織內外部講師資源、審核課程并落實(shí)；
6、結合目前公司的`重點(diǎn)戰略項目開(kāi)展培訓，確保人員能力達標，收集反饋一線(xiàn)問(wèn)題
崗位要求：
1、6年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上培訓管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能夠獨立開(kāi)展培訓項目，完成培訓計劃制定，可實(shí)施課程研發(fā)和課程設計工作；
3、熟悉培訓流程，有良好的授課技巧和授課能力；
團隊銷(xiāo)售崗位職責2
崗位職責：
1、負責電話(huà)銷(xiāo)售團隊的管理，通過(guò)有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷(xiāo)售目標和績(jì)效。
2、對企業(yè)級產(chǎn)品的`市場(chǎng)趨勢熟悉，推動(dòng)客戶(hù)購買(mǎi)體驗和滿(mǎn)意度。
3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個(gè)季度進(jìn)行指導和反饋。
4、有效地與外部銷(xiāo)售團隊以及相關(guān)職能部門(mén)溝通配合，更好地了解策略和推動(dòng)全線(xiàn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(cháng)。
崗位要求：
1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗。
2、愿意學(xué)習和分享，指導團隊成員實(shí)現業(yè)務(wù)目標。
3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調內外部的資源，達成團隊目標。
4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：
團隊銷(xiāo)售崗位職責3
崗位職責：
1、市場(chǎng)業(yè)務(wù)，實(shí)體銷(xiāo)售效率高、效率更直接、團隊協(xié)作工作方式。
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3、不用有什么工作顧慮，公司安排帶隊，并有帶薪培訓（有無(wú)經(jīng)驗均可，完善的培訓，幫助更快提升）
任職資格：
1、18—26周歲、口齒清晰，普通話(huà)流利；
2、喜歡銷(xiāo)售這份又愛(ài)又恨的工作；
3、極強的`學(xué)習能力和自我約束能力；
4、堅韌的性格，強烈的欲望，積極的心態(tài)；
5、不限學(xué)歷，可接受應屆生畢業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；
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