見(jiàn)習主管崗位職責（精選10篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的見(jiàn)習主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　見(jiàn)習主管崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、負責天貓、京東、一號店等店鋪日常售前售后工作。

　　2、了解各平臺規則，能獨立處理各種售前售后工作。

　　3、定期整理搜集客戶(hù)反饋意見(jiàn)，進(jìn)行客戶(hù)需求分析；

　　4、統籌協(xié)調客服日常工作，優(yōu)化客服工作規范和流程，

　　5、發(fā)掘客服潛質(zhì)，針對性地培養，輸出人才。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上淘寶客服經(jīng)驗，且不低于1年客服團隊的'管理經(jīng)驗；

　　3、良好的協(xié)調和溝通能力、人際交往能力和語(yǔ)言表達能力；

　　4、較強的責任心和執行力，富有工作熱情和團隊意識。

　　見(jiàn)習主管崗位職責 2

　　1、負責貫徹落實(shí)公司的'營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；

　　2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

　　見(jiàn)習主管崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、尋找良好的企業(yè)渠道平臺，銷(xiāo)售公司壽險、產(chǎn)險、團體險等產(chǎn)品；

　　2、協(xié)助區域銷(xiāo)售部總監做好渠道、大客戶(hù)維護及拓展工作；

　　3、負責收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格以及新產(chǎn)品等信息資料，建檔及管理；

　　4、帶領(lǐng)團隊拓展業(yè)務(wù)渠道，并完成公司業(yè)績(jì)標準；

　　5、負責維護新老客戶(hù)的服務(wù)工作；

　　6、完成上級交代的工作事項。

　　任職要求:

　　1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　2、符合公司文化價(jià)值觀(guān)、符合社會(huì )及公司的'道德標準，能夠按公司要求合規作業(yè)；

　　3、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；

　　4、熱愛(ài)保險行業(yè)有營(yíng)銷(xiāo)工作熱情，責任心強；

　　5、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰，有自我創(chuàng )業(yè)的想法

　　見(jiàn)習主管崗位職責 4

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助店長(cháng)對門(mén)店員工進(jìn)行培訓、輔導、激勵工作；

　　2、檢查門(mén)店各個(gè)崗位操作規范，向店長(cháng)提出改進(jìn)各崗位操作流程及操作標準的意見(jiàn)；

　　3、協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行門(mén)店人員值班管理，確保運營(yíng)順暢，提高顧客體驗與門(mén)店運營(yíng)績(jì)效；

　　4、嚴格控制商品損耗率，提升員工工作效率；

　　5、協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店訂貨及貨品管理工作；

　　6、協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行門(mén)店固定資產(chǎn)和設備的管理、維護和保養工作，保障公司資產(chǎn)不受損失；

　　7、協(xié)助店長(cháng)督導門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營(yíng)安全；

　　8、協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行門(mén)店客戶(hù)服務(wù)的管理工作，協(xié)調并解決緊急客戶(hù)問(wèn)題，保正服務(wù)質(zhì)量；

　　9、協(xié)助店長(cháng)組織策劃門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升門(mén)店營(yíng)運績(jì)效；

　　10、完成上級領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、技能要求：熟悉門(mén)店促銷(xiāo)管理、損耗控制管理、品類(lèi)管理、生鮮管理、賣(mài)場(chǎng)培訓等，熟悉零售生鮮各種操作技能及人員管理，熟練使用電腦，如word、excel等；

　　2、能力要求：具有良好的品德，誠實(shí)可靠，良好的`溝通和語(yǔ)言表達能力，積極的工作態(tài)度，認同公司價(jià)值觀(guān)，能承受工作上的負荷，具有良好的領(lǐng)導魅力和凝聚力。

　　見(jiàn)習主管崗位職責 5

　　1、參與公司人才招聘工作，對即將錄用的員工進(jìn)行進(jìn)一步考核，判定是否符合公司需求；

　　2、負責新員工培訓工作，制定團隊發(fā)展計劃；

　　3、團隊管理，設定團隊的銷(xiāo)售目標并參與其中，掌握整體的'發(fā)展方向等。

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司的促銷(xiāo)活動(dòng)及產(chǎn)品上柜前的準備工作

　　5、協(xié)助部門(mén)主管完成區域客戶(hù)的維護與拜訪(fǎng)

　　6、學(xué)習公司的管理運營(yíng)

　　見(jiàn)習主管崗位職責 6

　　1、負責組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　3、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評估過(guò)程，不斷完善績(jì)效管理方案;

　　4、行政管理體系搭建并負責各類(lèi)會(huì )議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、員工福利統、固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理等等

　　5、其他領(lǐng)導交辦的項目或工作。

　　見(jiàn)習主管崗位職責 7

　　1、負責員工的招聘，入職，上崗培訓等工作，并作好職業(yè)生涯規劃，做好各部門(mén)的員工培訓及考核計劃。

　　2、負責公司人才梯隊建設及團隊建設，

　　3、負責制定公司人力資源規劃，人力成本管控，員工招聘計劃編制，實(shí)施，及分析工作。

　　4、負責起草，制定，解釋和實(shí)施人事，行政，后勤事務(wù)管理制度。

　　5、負責企業(yè)文化建設，制定宣傳，活動(dòng)計劃預算并實(shí)施

　　6、負責建立KPI考核，完善薪酬體系，建設與實(shí)施。

　　7、負責起草，審核，發(fā)布，管理重要公文，報告及其他相關(guān)文件材料。

　　8、負責在職人員資料，人事檔案管理。按規定辦理勞動(dòng)合同，社保關(guān)系。

　　9、負責人事，行政各項日常工作的`開(kāi)展。

　　見(jiàn)習主管崗位職責 8

　　(1)確保實(shí)驗室安全運行，并符合gmp管理規范;

　　(2)根據藥典、注冊標準，各種法規及企業(yè)內部要求制定原輔料、包材、工藝用水、產(chǎn)品過(guò)程控制、中間體及成品的質(zhì)量標準及分析方法;

　　(3)組織取樣、檢驗、記錄、報告等工作;

　　(4)對于檢驗過(guò)程中發(fā)現的異�，F象應及時(shí)向質(zhì)量保證部及相關(guān)生產(chǎn)負責人通報，并調查是否為實(shí)驗室原因。如確認不是或無(wú)可查明的`實(shí)驗室原因，應協(xié)助查找其他原因;

　　(5)保留足夠的起始物料和產(chǎn)品的樣品(即留樣)，以便以后必要時(shí)對產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤檢測;

　　(6)根據需要制定穩定性試驗方案，并確保其具體實(shí)施;

　　(7)確保用有效的體系來(lái)確認、維護、維修和校驗實(shí)驗室儀器設備;

　　(8)參加與質(zhì)量有關(guān)的客戶(hù)審計;

　　(9)參加與質(zhì)量有關(guān)的投訴調查;

　　(10)根據需要參與和支持生產(chǎn)工藝驗證，清潔驗證和環(huán)境監測工作。

　　見(jiàn)習主管崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、保持愉快和整潔的職業(yè)形象

　　2、監督、指導管事員的清潔和清洗工作。

　　3、負責培訓新員工，記錄員工的表現。

　　4、監督機器設備的洗刷，擦亮，拋光，保養工作，確保所有設備，器皿整潔和擺放有序。檢查工作質(zhì)量，以保持管理層所制定的標準，確保設備及工作區域的'清潔和井然有序。

　　5、負責各工作區域貴重餐具的盤(pán)點(diǎn)工作，并記錄日期，件數和所分布的服務(wù)區域，向各服務(wù)區域分發(fā)貴重餐具并記錄日期，件數，種類(lèi)和分發(fā)的部門(mén)。

　　6、申購必須的用品，如鋼絲球，拋光器，肥皂和用作清洗液的酸堿以及用于銀器等貴重餐具所需材料。

　　7、指導，協(xié)助搞好消毒液及清洗液的配置和稀釋濃度，以取得滿(mǎn)意的清潔效果。

　　8、與經(jīng)理和廚師長(cháng)研討所有服務(wù)中需用的宴會(huì )用品和其他通常需由采購部提供的用品，檢查服務(wù)區域的所有用品是否充足，協(xié)調好與各部門(mén)的關(guān)系。

　　9、督導和檢查廚房區域的清潔衛生。

　　10、定期盤(pán)點(diǎn)貴重餐具及其他餐具，防止盜竊和損壞，及時(shí)報告設備短缺情況及申購數量。

　　見(jiàn)習主管崗位職責 10

　　職責描述:

　　1. 制定每一個(gè)直營(yíng)b2b渠道的年度銷(xiāo)售策略，并確保策略可以實(shí)現短期目標并推動(dòng)gnc可持續性發(fā)展。

　　2. 能夠將年度策略轉變?yōu)樾袨榉桨�，落地到客�?hù)，并進(jìn)行每月回顧，尋找偏差即使修正。

　　3. 將年度預算進(jìn)行分解并執行，能夠制定出月度的building block，并落地到tp商，與tp共同完成年度及月度的銷(xiāo)售目標。

　　4. 與trade mkt共同制定渠道促銷(xiāo)計劃，并將計劃落地至tp，確保每一檔促銷(xiāo)完成其銷(xiāo)售目標。與trade mkt共同對促銷(xiāo)進(jìn)行回顧及復盤(pán)尋找差異，并制定計劃及時(shí)修正。

　　5. 分析及洞察每一個(gè)b2b運營(yíng)中的問(wèn)題，與客戶(hù)共同分析并建立問(wèn)題解決模型，通過(guò)項目制pdca的持續推動(dòng)改進(jìn)至于問(wèn)題解決或目標實(shí)現。

　　7. 對平臺商給予足夠的支持，并建立良好的溝通與反饋機制，確保平臺商與gnc合作更加緊密。

　　8. 協(xié)調并調動(dòng)公司內部資源，確保gnc在b2b平臺的提升并實(shí)現其目標。

　　任職要求:

　　1. 有至少3年消費品公司b2b平臺的策略制定及管理經(jīng)驗。

　　2. 熟悉中國b2b電商平臺的'運作模式及運營(yíng)技巧

　　3. 熟悉b2b平臺所有的營(yíng)銷(xiāo)節奏及玩法

　　4. 本科及以上學(xué)歷，英文流利者優(yōu)先

　　5. 有極強的談判能力與商務(wù)能力

　　6. 有策略制定及管理經(jīng)驗

　　7. 主動(dòng)性強，能夠主動(dòng)交流并尋求問(wèn)題的解決方案

　　8. 有敏銳的洞察力及商業(yè)意識

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