部門(mén)崗位職責精選15篇
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的部門(mén)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門(mén)崗位職責1
(1)對保潔部部長(cháng)負責，并完成部長(cháng)安排的各項工作;
(2)嚴格遵守商場(chǎng)制定的各項規章制度;忠于職守、以身作則;
(3)熟悉和遵守國家有關(guān)清潔衛生的法規，熟悉管轄范圍內的保潔任務(wù)、保潔計劃、清潔流程;
(4)負責本部員工的日常管理、考核，協(xié)助部長(cháng)對本部門(mén)員工清潔保潔的.的培訓和物業(yè)知識培訓，并對培訓效果進(jìn)行考核;
(5)抓好班組服務(wù)意識建設，樹(shù)立員工以企為榮，服務(wù)第一的宗旨，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
(6)負責本部門(mén)的保潔、綠化工作統計，值班記錄整理，工作總結;
(7)對員工的工作進(jìn)行檢查、監督、及時(shí)處理有關(guān)清潔、保養等方面的投訴;
(8)負責參照實(shí)際需要和技術(shù)要求進(jìn)行消殺工作，保證不受蚊蟲(chóng)鼠等害;
(9)嚴格要求員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規范;
(10)制定專(zhuān)人養護保潔器械，并督促檢查;
(11)每天定時(shí)巡視轄區，填寫(xiě)《保潔質(zhì)量巡視記錄表》;
(12)加強員工的凝聚力，并傾聽(tīng)采納員工的合理化建議和意見(jiàn);
(13)遇到重大涉內外糾紛，無(wú)法自行解決處理的，要及時(shí)上報部長(cháng);
(14)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)崗位職責2
1、熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，奉公守法。
2、嚴格按照規章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。
3、做好上、下班的安全值班檢查；對外來(lái)人員出、入施工現場(chǎng)做到仔細詢(xún)查，并做好登記后方可進(jìn)、出。
4、門(mén)衛人員與施工人員上、下班時(shí)間應錯開(kāi)，值班期間不得睡覺(jué)、喝酒。值班時(shí)間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。
5、每日上、下班前要檢查庫區、場(chǎng)區周?chē)欠裼胁话踩?因素存在，如發(fā)現破壞及偷盜現象，做到及時(shí)制止并匯報。
6、做到施工人員不戴安全帽不得進(jìn)入施工現場(chǎng)，外來(lái)人員應須按規定佩戴安全帽方并持有效證件方可進(jìn)入現場(chǎng)。
7、進(jìn)、出現場(chǎng)的材料的車(chē)輛，必須嚴格進(jìn)行登記，并注明材料規格、品種、數量以及車(chē)輛的類(lèi)型和車(chē)牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存備查。
8、值班人員做到交接手續清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開(kāi)崗位，值班期間不得擅自離開(kāi)崗位。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
部門(mén)崗位職責3
1.報表、文件、資料的收發(fā)，整理及分類(lèi)存放。
2.負責《訂單評審表》的接收、整理、保管及分發(fā)工作。
3.部門(mén)辦公室的日常事務(wù)處理。
4.做好本部門(mén)與其它部門(mén)之間的'聯(lián)絡(luò )工作。
5.接收倉庫《成品進(jìn)/出倉日報表》，進(jìn)行分類(lèi)、匯總、統計報PMC經(jīng)理。
6.接收車(chē)間《生產(chǎn)日報表》、《報廢單》，進(jìn)行分類(lèi)、匯總，統計當日產(chǎn)量、每道工序產(chǎn)量、入倉數量、廢品數及廢品率、人數及耗用的人工工時(shí)。
7.接收《退/料單》，進(jìn)行分類(lèi)、匯總，統計物料損耗、所用人數及人工工時(shí)。
8.每日、每周、每月生產(chǎn)統計匯總并制定報告。
9.負責每周、每月出貨報告及退貨報告的匯總。
10.不定期對各部門(mén)上交的報表進(jìn)行核查,確保數據真實(shí)、可靠。
11.統計各個(gè)部門(mén)每天的生產(chǎn)效率、工時(shí)損耗。
12.統計機加部與裝配部的生產(chǎn)進(jìn)度。
13.統計每月生產(chǎn)物料損耗與來(lái)料不良的成本率。
14.每周成品入庫、出貨與裝配每周流線(xiàn)、加工、包裝生產(chǎn)明細匯總。
15.統計原料進(jìn)出明細。
16.承辦上級臨時(shí)交付的其他工作。
部門(mén)崗位職責4
一、在護理部主任、醫務(wù)科或門(mén)診部領(lǐng)導下，負責門(mén)診護理行政管理，督促檢查護理人員完成所分工的任務(wù)。
二、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門(mén)診檢查護理質(zhì)量，復雜的技術(shù)應親自執行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。
三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開(kāi)診前準備及衛生宣傳工作。
四、督促教育護理人員提高窗口服務(wù)意識、改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視輸液與候診病員的病情變化，對較重的.病員應提前診治或送急診室處理。
五、督促衛生員保持門(mén)診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時(shí)供應開(kāi)水和飲具。
六、組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習，指導實(shí)習護士的工作。開(kāi)展護理科學(xué)研究及時(shí)總結經(jīng)驗。
部門(mén)崗位職責5
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,電力工程技術(shù)經(jīng)濟及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、中級以上職稱(chēng),年齡40周歲以下,有注冊造價(jià)工程師資格證;
3、8年以上電力工程技術(shù)經(jīng)濟工作經(jīng)歷,具有合同管理、概預算結算、決算工作經(jīng)驗;3年以上電力工程項目部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)歷;
4、具有較強的人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力。;
5、忠誠守信、工作敬業(yè)、責任心強,廉潔、公正、守法;具有團隊合作精神。
部門(mén)崗位職責6
1、對監管機構收發(fā)文進(jìn)行掃描、歸檔；證照管理：協(xié)助相關(guān)部門(mén)證照的申請、年檢、變更材料的準備工作。
2、法律事務(wù)：完成公司各類(lèi)合同原件審查，分類(lèi)、歸檔等工作（具體標準及流程見(jiàn)公司合同管理制度）。
3、負責傳達、宣導、培訓各項監管文件及法規政策，并對相關(guān)實(shí)施方案的落實(shí)進(jìn)行監控。
4、進(jìn)行日常的公司財務(wù)往來(lái)賬目細節審核，出具法務(wù)意見(jiàn)，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)對外談判（具體標準及流程見(jiàn)財務(wù)審查制度）。
5、制定公司內部的法務(wù)管理制度和規章，并督察執行情況，聽(tīng)取反饋意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行更新和調整。
6、負責全公司各部門(mén)的法務(wù)咨詢(xún)工作，對日常法律事務(wù)進(jìn)行處理。
7、負責公司各項目的法務(wù)盡職調查，法律風(fēng)險控制，項目運營(yíng)合規審查及項目工作流程合規審查等。
8、管理全公司外聘律師，并對律師工作進(jìn)行考核報告，出具風(fēng)險評估意見(jiàn)書(shū)。
9、熟悉公司內外事務(wù)，建立流程監管方案，落實(shí)到每個(gè)步驟，事事理清，門(mén)門(mén)理順，保證公司的`運營(yíng)順利規范。
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
部門(mén)崗位職責7
[工作職責]:
1. 負責商家拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn),主動(dòng)尋訪(fǎng)商家,了解商家需求,洽談合作;
2. 負責商家的上線(xiàn)和線(xiàn)下維護;
3. 負責客戶(hù)的`現場(chǎng)服務(wù)和軟硬件操作培訓和問(wèn)題解決;
4. 負責商戶(hù)的客情維護,提升線(xiàn)上轉化效果;
5. 保持良好的客戶(hù)關(guān)系,做好大客戶(hù)管理和維護工作。
[任職資格]:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年及以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗,并有良好銷(xiāo)售業(yè)績(jì),有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及erp系統軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有很強的學(xué)習能力和適應能力,適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力。
3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶(hù)心理,高效整合內外部資源促成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
4、熟悉本地市場(chǎng),有餐飲及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)客戶(hù)資源者,或有大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售,善于挑戰,積極樂(lè )觀(guān),有強烈的成功欲望和企圖心;
部門(mén)崗位職責8
崗位職責:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成設計管理部門(mén)的管理工作。
2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。
3、負責設計管理工作文檔收集及整理。
4、參與設計管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡(jiǎn)單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開(kāi)朗、積極上進(jìn),并富有耐心。
5、對智能化系統有一定了解者優(yōu)先。
部門(mén)崗位職責9
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的.管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
1.信息披露，關(guān)注企業(yè)股票行情;
4.協(xié)助證券部組織董監高會(huì )議，對接券商等機構;
3.協(xié)助搜集項目相關(guān)資料、風(fēng)險評估等工作。
部門(mén)崗位職責10
1、落實(shí)各崗位責任制和工作標準，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
3、負責召集公司辦公會(huì )議，檢查督促公司領(lǐng)導布置的各項工作的`落實(shí)情況；
4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；
部門(mén)崗位職責11
1、負責公司內、外部文書(shū)處理：負責集團公司相關(guān)資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽;負責集團公司內的復印、傳真、打印等工作。
2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會(huì )議的組織，并做好記錄：負責會(huì )議的記錄和整理;負責會(huì )議場(chǎng)所的安排與布置;負責會(huì )議的服務(wù)工作及相關(guān)活動(dòng)的安排;負責會(huì )議相關(guān)資料的編印。
3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的'接待，包括外事活動(dòng)的組織、接待、翻譯工作;協(xié)助辦公室主任負責公司相關(guān)公共關(guān)系的建立和保持。
4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。
5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。
6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
部門(mén)崗位職責12
1.協(xié)助工會(huì )主席開(kāi)展工作，主持工會(huì )日常工作。
2.召集本單位工會(huì )委員會(huì )、分工會(huì )主席會(huì )議，傳達上級工會(huì )和學(xué)校黨委的有關(guān)指示文件，討論研究貫徹實(shí)施辦法。
3.根據本單位黨委和上級工會(huì )的'部署，主持制定本單位工會(huì )工作計劃，做好工會(huì )工作總結。
4.負責本單位職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )的籌備工作、會(huì )務(wù)工作及大會(huì )決議的貫徹執行。
5.負責工會(huì )民主建設工作，配合有關(guān)部門(mén)做好本單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，與紀委監察部門(mén)一道做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的檢查，監督工作。
6.組織好工會(huì )工作人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會(huì )工作的需要。
7.努力表達和維護本單位職工的合法權益，教育和引導本單位職工正確處理國家、企業(yè)和個(gè)人三者之間的關(guān)系。
8.密切聯(lián)系群眾，做好調查研究工作，經(jīng)常了解各基層工會(huì )工作情況，指導幫助基層工會(huì )開(kāi)展工作。
9.認真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開(kāi)展群眾性文化娛樂(lè )活動(dòng)和全民健身活動(dòng)。
部門(mén)崗位職責13
1、全面負責公司財務(wù)部的日常工作開(kāi)展，使財務(wù)部各項工作按時(shí)按質(zhì)按量完成;
2、建立并逐步完善公司的財務(wù)體系、操作流程，以達到財務(wù)的監控功能;
3、定期匯報財務(wù)會(huì )計報表情況，撰寫(xiě)財務(wù)報表分析及調整方案;
4、負責應收應付賬目日常往來(lái)的.管理、監督、審核;
5、按照公司實(shí)際情況實(shí)施成本控制、資金預算計劃、費用開(kāi)支審核和單據的規范化管理;
6、負責部門(mén)人員KPI考核，人員的任用和調配，團隊員工管理和激勵建設工作;
7、完成上級交代工作。
部門(mén)崗位職責14
1、負責制定并完善公司的財務(wù)會(huì )計制度、規定和辦法，監督好公司財務(wù)規章制度的`完成情況，確保財務(wù)工作流程的準確性與合規性
2、及時(shí)、準確編制會(huì )計報表，報送各項統計資料，分析財務(wù)成果和計劃完成情況，總結經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3、保管各類(lèi)會(huì )計檔案，負責工商年報及企業(yè)所得稅年度匯算清繳；
4、定期組織財務(wù)咳嗽庇肫淥部門(mén)的賬務(wù)核對工作，定期組織公司人員和其他公司或個(gè)人之間的賬務(wù)核對工；
5、對公司應付賬款和費用報銷(xiāo)進(jìn)行審核；
6、配合同事提供相關(guān)的財務(wù)數據；
7、負責與稅務(wù)、銀行、審計等相關(guān)機構的對接協(xié)調工作，維護好公司利益。
部門(mén)崗位職責15
財務(wù)管控經(jīng)理
工作職責：
1）組織編制集團年度、季度、月度財務(wù)預算，組織進(jìn)行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。
2）組織監督預算執行情況進(jìn)行監控并根據實(shí)際需要進(jìn)行調整
3）組織制定標準的各類(lèi)財務(wù)報表格式，并匯編集團公司統計報表，為集團決策提供依據
4）負責各項目月度運營(yíng)跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經(jīng)營(yíng)結果及財務(wù)數據進(jìn)行評價(jià)和認定
5）完成上級交辦的`其他工作
任職資格：
1、財會(huì )、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷，中級會(huì )計師以上職稱(chēng)、注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團公司財務(wù)預算或財務(wù)管理等工作經(jīng)驗者；
3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗；
4、具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規；
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
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