金融崗位職責合集15篇

　　現如今，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的金融崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

金融崗位職責1

　　1、相關(guān)汽貿、二網(wǎng)的業(yè)務(wù)渠道洽談、取得合作；

　　2、合理安排業(yè)務(wù)人員工作，完成公司每月要求的團隊銷(xiāo)售任務(wù)量；

　　3、對車(chē)輛貸款的銷(xiāo)售周期進(jìn)行監控；

　　4、每月逾期情況的監控、反饋，協(xié)助風(fēng)控進(jìn)行催收；

　　5、銷(xiāo)售團隊的管理與人員維護；

金融崗位職責2

　　職責描述：

　　1、參與項目前期策劃定位規劃，參與編制概念規劃及建筑方案；

　　2、參與確定建筑專(zhuān)業(yè)設計和配置標準，參與編制項目各階段建筑設計任務(wù)書(shū)；

　　3、考察和確定設計供方，配合簽訂設計供方委托合同并監督合同執行；

　　4、制定各階段設計計劃并監督執行，監督與跟蹤各項目、各階段設計工作，審核與上報各階段設計成果；

　　5、審核與確認各設計階段建筑專(zhuān)業(yè)設計成果，審核與確認各設計階段建筑專(zhuān)業(yè)設計變更、洽商；

　　6、協(xié)調設計單位配合辦理規劃、消防、人防等政府部門(mén)的相關(guān)審批手續及設計圖紙審查，反饋政府部門(mén)相關(guān)審批意見(jiàn)并監督落實(shí)；

　　7、配合公司其它部門(mén)提供技術(shù)數據，協(xié)助完善項目資料；

　　8、參與設計交底和設計驗收，監督和解決施工中建筑專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題；

　　9、參與編制工程材料各項技術(shù)要求，參與工程材料和供應商的考察，參與材料采購招投標，審核投標單位技術(shù)標文件并參與技術(shù)標評審、

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、規劃專(zhuān)業(yè)背景；

　　2、具有3年以上建筑設計單位經(jīng)驗，性別不限；

　　3、具有較強的概念方案設計能力，思路靈活，動(dòng)手能力強，樂(lè )于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往；

　　4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。

金融崗位職責3

　　職位描述：

　　希望你具備以下能力或經(jīng)驗：

　　1.銷(xiāo)售產(chǎn)品類(lèi)型：服務(wù)型產(chǎn)品、汽車(chē)、保險

　　2.銷(xiāo)售方式：直銷(xiāo)、渠道銷(xiāo)售

　　3.涉及幾級經(jīng)銷(xiāo)商：全渠道銷(xiāo)售

　　4.開(kāi)發(fā)客戶(hù)的方式：電話(huà)銷(xiāo)售、上門(mén)拜訪(fǎng)/面銷(xiāo)、門(mén)店銷(xiāo)售

　　5.銷(xiāo)售對象(客戶(hù)類(lèi)型)：個(gè)人消費者、企業(yè)

　　6.企業(yè)客戶(hù)的規模：小型企業(yè)

　　7.銷(xiāo)售區域：全國

　　8.銷(xiāo)售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品

　　9.大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　目前，對該崗位的初步定位如下：

　　1.崗位級別：中層管理

　　2.管理人數：6-10人

　　3.管理幅度：1個(gè)團隊/業(yè)務(wù)線(xiàn)

　　4.是否需要從0-1組建新團隊：是

　　5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年

　　為了將來(lái)能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件：

　　1.年齡要求：26-30歲

　　2.行業(yè)背景要求：

　　汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗，金融行業(yè)工作過(guò)優(yōu)先考慮

　　3.性格特質(zhì)要求：團隊合作、邏輯思維、自我驅動(dòng)、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己

金融崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )的宣講，向客戶(hù)清晰講解產(chǎn)品特點(diǎn)；

　　2、負責公司內部員工的培訓，包括銷(xiāo)售技巧以及銷(xiāo)售心態(tài)的培訓；

　　3、負責培訓話(huà)術(shù)，定期開(kāi)展產(chǎn)品和銷(xiāo)售技能培訓；

　　4、活躍團隊氛圍，加強團隊凝聚力。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，25-45歲，經(jīng)濟、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、形象好，有良好的口頭表達能力；

　　3、富有激情，較強的親和力和感染力；

　　4、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

　　5、一定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎知識；

　　6、證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品宣講、現場(chǎng)講座等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

金融崗位職責5

　　職位描述：

　　工作內容：

　　1.負責渠道開(kāi)拓及維護管理，對sp提供服務(wù)支持并且進(jìn)行日常管理；

　　2.負責管理所轄區域內sp各項融資租賃服務(wù)的開(kāi)展，推廣融資租賃產(chǎn)品；

　　3.負責區域業(yè)務(wù)的運營(yíng)以及銷(xiāo)售目標的制定、分解和達成；

　　4.負責監督制定sp各業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)目標，督促sp建立金融專(zhuān)員和銷(xiāo)售顧問(wèn)的考核機制，監控其業(yè)績(jì)達成，實(shí)時(shí)對目標分配進(jìn)行結構性調整以反映sp業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)；

　　5.負責公司各種業(yè)務(wù)模式及管理需要在區域內的落地和實(shí)施；

　　6.負責與公司總部運營(yíng)和風(fēng)控部門(mén)保持順暢的溝通以確保區域業(yè)務(wù)的穩定運營(yíng)；

　　7.負責經(jīng)常性反饋和建議修改業(yè)務(wù)相關(guān)銷(xiāo)售流程以滿(mǎn)足不同客戶(hù)、不同階段的需求；

　　8.負責為sp相關(guān)業(yè)務(wù)人員以及外網(wǎng)合作伙伴提供充分的培訓；

　　9.負責組織和參與區域性銷(xiāo)售會(huì )議，配合總部實(shí)施業(yè)務(wù)宣傳，各項專(zhuān)項營(yíng)銷(xiāo)，地方車(chē)展，確保宣傳資料在展廳的正確展示以及維護，反饋區域的市場(chǎng)信息；

　　10.負責區域內的銷(xiāo)售計劃和報告；

　　11.負責保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。

　　崗位資格要求：

　　1.年齡要求：25-40周歲；

　　2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.具備2年以上相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；

　　4.具有較強的溝通表達能力、協(xié)調能力、學(xué)習能力；

　　5.具有較強的工作責任心和團隊合作精神，能承受工作壓力；

　　6.具有汽車(chē)金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

金融崗位職責6

　　1.貫徹執行《企業(yè)財務(wù)通則》和企業(yè)國有資產(chǎn)管理政策制度，組織實(shí)施企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權界定、登記和轉讓。

　　2.負責資產(chǎn)評估項目的立項審核，對資產(chǎn)評估報告進(jìn)行合規性檢查。

　　3.參與研究、擬定國家與企業(yè)分配關(guān)系改革的有關(guān)政策制度提出調整建議。

　　4.負責縣級企業(yè)國有資產(chǎn)基礎管理工作，編制國有資產(chǎn)預算草案，監繳國有資產(chǎn)收益。

　　5.辦理縣級企業(yè)虧損補貼和稅收返還的具體工作。

　　6.歸口管理和分配省級國有企業(yè)下崗補貼資金。

　　7.管理縣級中小企業(yè)科技創(chuàng )新資金。

　　8.參與管理國有企業(yè)的租賃、拍賣(mài)、兼并、破產(chǎn)和組建企業(yè)集團，實(shí)施股份制改革工作，制定和實(shí)施相應的財務(wù)管理制度。

　　9.擬定并貫徹落實(shí)地方商業(yè)銀行、保險、證券、信托投資、擔保行、城市信用社、典當行及其他非金融機構的財務(wù)管理和國有資產(chǎn)管理的政策制度，負責財務(wù)監管。

　　10.掌握、分析、研究地方政府性負債情況。

　　11.擬定地方政府性債務(wù)管理政策和制度。

　　12.監管地方政府性債務(wù)，防范和化解地方財政風(fēng)險。

金融崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責制定各行業(yè)大數據鏈接金融服務(wù)方案及策略;

　　2、利用現有的金融大數據產(chǎn)品,促進(jìn)大數據與傳統金融行業(yè)的深度融合;

　　3、整合金融行業(yè)資源,負責推動(dòng)金融與多種行業(yè)大數據深度融合,激活多種行業(yè)大數據價(jià)值;

　　任職要求:

　　1、重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)有限考慮;

　　2、8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉各種金融場(chǎng)景服務(wù);

　　3、金融行業(yè)資源豐富者優(yōu)先考慮;

金融崗位職責8

　　崗位職責

　　1、負責建立健全投資管理相關(guān)制度及流程;

　　2、組織開(kāi)展年度投資計劃編制,并對投資計劃執行情況進(jìn)行跟蹤管理;

　　3、定期對業(yè)務(wù)進(jìn)行分析,負責公司的業(yè)績(jì)指標考核、監督、管理工作;

　　4、各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)項目信息、工作周報等資料的匯總、整理;

　　5、項目統籌管理、跟蹤指導,項目重要節點(diǎn)的督辦;

　　7、組織開(kāi)展項目立項及評審;

　　8、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉政府采購、PPP項目政府決策機制及流程;

　　4、具有良好的交流溝通能力,做事有條理性,善總結,執行能力強,熟悉掌握各類(lèi)辦公軟件,有較好的文字功底。

　　5、有一定的財務(wù)專(zhuān)業(yè)基礎;

　　6、男女不限。

金融崗位職責9

　　1、金融渠道專(zhuān)員崗位職責

　　1、新渠道開(kāi)發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò )、考評、篩選、淘汰和更新工作；

　　2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

　　3、執行渠道商的.培訓、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持；

　　4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門(mén)成本分析和控制方案；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)；

　　6、適應短期出差。

　　2、金融渠道專(zhuān)員崗位職責

　　1、根據公司提供意向客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)客戶(hù)；

　　2、定期通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等渠道回訪(fǎng)客戶(hù)，根據分析團隊咨詢(xún)給出專(zhuān)業(yè)建議；

　　3、主動(dòng)服務(wù)客戶(hù)，傳遞公司產(chǎn)品及分析團隊的策略及資訊；

　　4、以專(zhuān)業(yè)、客觀(guān)的角度，幫助客戶(hù)樹(shù)立正確投資理念，提升投資價(jià)值；

　　5、及時(shí)跟蹤、維護重點(diǎn)客戶(hù)；

　　6、接受部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。

　　3、金融渠道專(zhuān)員崗位職責

　　1、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；

　　4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；

　　5、負責后期客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)。

　　4、金融渠道專(zhuān)員崗位職責

　　1、負責與金融監管部門(mén)、銀行、券商等機構的相關(guān)聯(lián)絡(luò )溝通工作。

　　2、負責投融資者關(guān)系的管理工作，做好公司、投融資方及第三方之間的溝通協(xié)調工作。

　　3、負責渠道的開(kāi)拓、建立和維護。

　　4、負責對市場(chǎng)發(fā)展前景和同行狀況進(jìn)行調研并提出合理化意見(jiàn)與建議；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　5、金融渠道專(zhuān)員崗位職責

　　1、通過(guò)公司聯(lián)系好的客戶(hù)，幫助客戶(hù)開(kāi)戶(hù)

　　2、協(xié)助意向客戶(hù)辦理開(kāi)戶(hù)，入金等手續；

　　3、支持客戶(hù)的技術(shù)交流，接受并解決客戶(hù)的問(wèn)題；

　　4、在公司系統、全面的培訓支持下，不斷對自我進(jìn)行挑戰和激勵。

金融崗位職責10

　　職責描述:

　　1、負責建立汽車(chē)金融運營(yíng)平臺的業(yè)務(wù)流程,與公司財務(wù)、法務(wù)各部門(mén)及體驗店等協(xié)調,確保流程的專(zhuān)業(yè)性和有效性;協(xié)助制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)it和體驗店操作流程。

　　2、負責銀行、金融公司等業(yè)務(wù)渠道建立、拓展與管理。

　　3、零售融資和批發(fā)金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)設計與創(chuàng )新,包括前期規劃調研,模型設計與風(fēng)險預判,以及落地實(shí)施監控等;

　　4、負責汽車(chē)金融產(chǎn)品的費用管控、結算、核銷(xiāo),提升其使用效率。

　　5、負責建立財務(wù)風(fēng)險管控體系并負責日常跟蹤,制作相關(guān)的報告。

　　6、指導和維護各體驗店金融業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展,提供金融業(yè)務(wù)運營(yíng)相關(guān)配套支持(包括制度、流程、人員培訓等);

　　7、負責協(xié)調體驗店、客戶(hù)和金融業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系,及時(shí)解決客戶(hù)在金融方面的問(wèn)題。

　　8、監控汽車(chē)行業(yè)信貸產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、搜集信息、分析市場(chǎng)反應,調整產(chǎn)品策略。

　　9、其它領(lǐng)導要求完成的項目和任務(wù)

　　任職要求:

　　1、8年以上工作經(jīng)驗,其中至少五年汽車(chē)金融領(lǐng)域經(jīng)驗

　　2、熟悉行業(yè)及市場(chǎng)前沿知識,精通汽車(chē)金融、消費金融產(chǎn)品的設計及管理等流程;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、項目推動(dòng)及跨領(lǐng)域思維能力;

　　4、具備良好的數據分析及崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識能力;

　　5、對汽車(chē)金融行業(yè)經(jīng)驗豐富,有一定洞察力,邏輯清楚,表達能力強。

金融崗位職責11

　　工作職責要求:

　　1.負責渠道拓展、培訓、激勵方案宣導,追蹤負責業(yè)績(jì)指標品質(zhì)

　　2.渠道傭金費用結算、業(yè)務(wù)開(kāi)展數據、問(wèn)題件管理及溝通

　　3.協(xié)助渠道操作流程的規劃和優(yōu)化,渠道關(guān)系的維護

　　4.協(xié)助渠道客戶(hù)、渠道接口人的日常溝通、反饋等

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)習經(jīng)驗,

　　2.有1-2年業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。良好的溝通協(xié)調能力,準確把握產(chǎn)品、流程、渠道方的情況

金融崗位職責12

　　1、負責跨境支付合作金融機構拓展，主要包括國內外銀行、國內外第三方支付機構、國際卡組織，與產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)建立并保持良好的往來(lái)關(guān)系。

　　2、推進(jìn)與海外銀行及卡組織的合作，保證簽約和項目的完成與上線(xiàn)；

　　3、負責與各合作伙伴進(jìn)行及時(shí)有效地溝通，充分了解監管政策、客戶(hù)需求、推進(jìn)跨境電子支付業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4、了解海外電子支付以及金融行業(yè)現狀及未來(lái)發(fā)展趨勢，掌握相關(guān)法律法規及金融政策；

　　5、維護與海外合作伙伴的關(guān)系，負責市場(chǎng)活動(dòng)的規劃、執行及結果分析。

金融崗位職責13

　　職責描述：

　　1.負責汽車(chē)金融對公渠道拓展，并建立良好的合作關(guān)系；

　　2.實(shí)施對所轄區域的客戶(hù)拜訪(fǎng)、溝通、談判、前期調研和簽約工作，按業(yè)務(wù)流程配合相關(guān)部門(mén)共同推進(jìn)項目；

　　3.對所轄領(lǐng)域成交情況和競爭對手業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行統計與分析，并制定對策；

　　4.撰寫(xiě)貸款評估報告、貸后檢查報告、五級分類(lèi)、走訪(fǎng)紀要、營(yíng)銷(xiāo)報告和各類(lèi)分析報告等。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗；

　　2.對金融產(chǎn)品及融資租賃有較深的理解及從業(yè)經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)金融者優(yōu)先；

　　3.具有良好的財務(wù)分析能力與商務(wù)洽談能力，能夠獨立完成融資租賃項目等專(zhuān)業(yè)報告；

　　4.具有較強的溝通能力、協(xié)作能力以及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，擅長(cháng)陌生拜訪(fǎng)；

　　5.有相關(guān)背景公司工作敬業(yè)及渠道資源者優(yōu)先。

金融崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、根據年度分管區域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標計劃確定月度分解目標；

　　2、制定大區年度銷(xiāo)售計劃和預算，并對計劃進(jìn)行分解，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達成，完成業(yè)務(wù)指標；

　　3、全面負責大區內市場(chǎng)開(kāi)拓工作，協(xié)助區域經(jīng)理與sp、經(jīng)銷(xiāo)商建立長(cháng)期戰略伙伴關(guān)系；

　　4、根據各區域經(jīng)理反饋市場(chǎng)及競爭對手信息，制定并修正市場(chǎng)開(kāi)拓計劃；定期對廠(chǎng)商、sp及渠道公司培訓和宣傳，保證新政策的解讀準確無(wú)誤；

　　5、負責大區銷(xiāo)售團隊管理工作，制定銷(xiāo)售策略和規則，搭建銷(xiāo)售團隊，建立良好的銷(xiāo)售團隊氛圍。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有5年以上汽車(chē)銷(xiāo)售或汽車(chē)金融銷(xiāo)售經(jīng)驗，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉汽車(chē)金融、融資租賃行業(yè)知識，熟悉汽車(chē)融資租賃業(yè)務(wù)流程；

　　4、具備市場(chǎng)拓展能力、商務(wù)談判能力；具有較好的抗壓能力，適應出差工作。

金融崗位職責15

　　1、參加公司帶薪培訓，認真學(xué)習金融保險知識和技巧，通過(guò)各項通關(guān)考核測試；

　　2、對分配來(lái)的客戶(hù)資源進(jìn)行微信添加和電話(huà)邀約，實(shí)現拜訪(fǎng)促成簽單；

　　3、與客戶(hù)會(huì )談和溝通，掌握客戶(hù)的信息，分析客戶(hù)的基本狀況，掌握客戶(hù)的目標和需求，為客戶(hù)定制保險理財方案；

　　4、利用各種方法開(kāi)拓新客戶(hù)，維護老客戶(hù)，為客戶(hù)做好售后服務(wù)；

　　5、參加公司早會(huì )和各項例會(huì )；

　　6、積極參加公司組織的各種客戶(hù)活動(dòng)和展業(yè)活動(dòng)，獲取客戶(hù)促成簽單；

　　7、協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)投保手續（簽訂投保單、保單送達、保單保全）等；

　　8、被保險人出險后，協(xié)助其辦理理賠等。

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