mc部崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的mc部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

mc部崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.根據月度生產(chǎn)計劃,制定月度采購需求計劃,完善與優(yōu)化公司的生產(chǎn)計劃與物控體系;

　　2.負責物料需求分析、生產(chǎn)計劃,監控執行情況,確保生產(chǎn)順暢,做好產(chǎn)能分析;

　　3.監控生產(chǎn)物料和庫存,降低物料周轉天數,對呆、滯、廢料和不良物料的預防及處理;

　　4.綜合協(xié)調交貨計劃,確保物料的適時(shí)、適質(zhì)、適量、進(jìn)料以滿(mǎn)足生產(chǎn)計劃的需求;

　　5.組織協(xié)調各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行從銷(xiāo)售訂單下單到發(fā)貨整個(gè)制造過(guò)程中的計劃調度、物控流程的梳理,確�？刂屏鞒痰母咝н\作。

　　6.開(kāi)展供應商績(jì)效管理工作,分析供應商的'交付達成數據,跟進(jìn)供應商交期改善措施與改善措施的有效性;

　　7.培訓及督導下屬處理日常工作;

　　任職資格:

　　1.全日制本科以上學(xué)歷,電子類(lèi),機械類(lèi),物流管理或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.八年以上的生產(chǎn)計劃、物控管理經(jīng)驗(至少5年主管崗位工作經(jīng)驗);

　　3.熟悉生管、物控管理業(yè)務(wù)流程,包括倉儲、物流控制領(lǐng)域;熟練使用計算機及erp辦公軟件;

　　4.優(yōu)秀的溝通表達能力、分析與判斷能力、組織協(xié)調能力、計劃制定與控制能力,能承受較大工作壓力,有較強的目標意識。

mc部崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.根據月度生產(chǎn)計劃,制定月度采購需求計劃,完善與優(yōu)化公司的生產(chǎn)計劃與物控體系;

　　2.負責物料需求分析、生產(chǎn)計劃,監控執行情況,確保生產(chǎn)順暢,做好產(chǎn)能分析;

　　3.監控生產(chǎn)物料和庫存,降低物料周轉天數,對呆、滯、廢料和不良物料的預防及處理;

　　4.綜合協(xié)調交貨計劃,確保物料的適時(shí)、適質(zhì)、適量、進(jìn)料以滿(mǎn)足生產(chǎn)計劃的需求;

　　5.組織協(xié)調各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行從銷(xiāo)售訂單下單到發(fā)貨整個(gè)制造過(guò)程中的計劃調度、物控流程的'梳理,確�？刂屏鞒痰母咝н\作。

　　6.開(kāi)展供應商績(jì)效管理工作,分析供應商的交付達成數據,跟進(jìn)供應商交期改善措施與改善措施的有效性;

　　7.培訓及督導下屬處理日常工作;

　　任職資格:

　　1.全日制本科以上學(xué)歷,電子類(lèi),機械類(lèi),物流管理或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.八年以上的生產(chǎn)計劃、物控管理經(jīng)驗(至少5年主管崗位工作經(jīng)驗);

　　3.熟悉生管、物控管理業(yè)務(wù)流程,包括倉儲、物流控制領(lǐng)域;熟練使用計算機及erp辦公軟件;

　　4.優(yōu)秀的溝通表達能力、分析與判斷能力、組織協(xié)調能力、計劃制定與控制能力,能承受較大工作壓力,有較強的目標意識。

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