信用主管崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的信用主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
信用主管崗位職責1
工作職責：
1、收集宏觀(guān)及行業(yè)信息，對待發(fā)行及持倉信用品種開(kāi)展信用研究，實(shí)施信用風(fēng)險預警。
2、對發(fā)行人和行業(yè)風(fēng)險變化進(jìn)行持續跟蹤并提出投資策略和個(gè)券建議。
3、收集與信用債相關(guān)信息，參與公司的實(shí)地調研，撰寫(xiě)調研報告等，發(fā)掘個(gè)券投資機會(huì )。
4、建立和維護信用債評級信息數據庫。
5、完成上級交辦的.其他工作。
任職資格：
1、全日制研究生或研究生以上學(xué)歷。
2、國內外知名重點(diǎn)院校金融、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或具備理工科專(zhuān)業(yè)背景。
3、2年以上年債券研究、信用評級、產(chǎn)業(yè)或行業(yè)研究的相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、具有證券從業(yè)資格；具有cpa/cfa資質(zhì)者優(yōu)先。
5、具有扎實(shí)的金融基礎理論、投資組合管理理論、財務(wù)知識和風(fēng)險管理知識，熟悉金融業(yè)和券商資管業(yè)務(wù)的政策法規。
6、具備較強的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢分析能力，數據分析能力強、邏輯思維嚴謹。
信用主管崗位職責2
1、嚴格遵守各項規章制度，認真進(jìn)行會(huì )計監督。
2、負責審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性。
3、負責合理設置賬簿，正確填制憑證，嚴格審査摘要的規范性、科目的'準確性。
4、負責賬務(wù)處理，按時(shí)完成各種報表和分析報告。
5、負責整理、裝訂、保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和財務(wù)文件等資料。
6、負責定期審核、檢査債權和債務(wù)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)請示匯報。
7、做好勞資、社會(huì )保障等有關(guān)財務(wù)工作。
8、負責法人證書(shū)、組織機構代碼證、營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件的年檢和保管工作；負責單位法人印鑒的保管工作。
9、負責對經(jīng)費收支情況進(jìn)行分析，提供分析報告。
10、負責財務(wù)軟件的使用和日常維護工作。
11、承擔科長(cháng)交辦的其他工作。
信用主管崗位職責3
職位描述
1、負責公司電商渠道，銀行信用卡積分渠道的銷(xiāo)售及維護工作；
2、溝通各渠道，落實(shí)分銷(xiāo)客戶(hù)推廣政策，檢測各活動(dòng)效果，提出合理的發(fā)展建議；
3、根據公司目標完成銷(xiāo)售任務(wù)，貫徹執行公司的銷(xiāo)售策略；
4、建立并維護與客戶(hù)良好的`客情關(guān)系；
任職要求
1、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓及管理能力，3年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗；
2、熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)及所在行業(yè)資訊、政策等信息，熟悉同行業(yè)競爭對手產(chǎn)品情況等；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力，銷(xiāo)售技巧、談判能力；
4、具有獨立工作和處理問(wèn)題的能力；
信用主管崗位職責4
1、檢査各項規章制度的執行情況，保證“五雙一交叉”、“兩堅持”和會(huì )計印、押、證分管等內控制度的貫徹落實(shí)，督促會(huì )計、出納人員交接手續完整合規。
2、抓好崗位責任制實(shí)施，搞好勞動(dòng)管理，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按月做好會(huì )計工作質(zhì)量考核和員工工效考核。開(kāi)展會(huì )計、出納工作達標升級活動(dòng)。
3、認真履行崗前“五査”，崗后“四査”，檢查有無(wú)遺留賬務(wù)和待辦事項。
4、搞好內勤各工種之間、銀企之間協(xié)調工作。
5、認真抓好業(yè)務(wù)過(guò)程中的事前審査，事后監督工作，搞好內部資金和財務(wù)、財產(chǎn)管理，按季分析資金和財務(wù)運行收支情況，提出改進(jìn)方案。
6、檢查現金、有價(jià)單證、印、押、證的`管理，檢査往來(lái)對賬和査詢(xún)、査復工作情況，按月搞好內部賬務(wù)核對。
7、每月組織一次思想法制教育，每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習教育，學(xué)習做到有計劃、有內容、有記載、有形式、有考核、有效果，負責職工業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓和考核。
8、搞好賬務(wù)組織與賬務(wù)處理，堅持按日扎賬，總分核對，賬務(wù)記載要達到“五好”標準。
9、正確使用會(huì )計科目，認真搞好賬戶(hù)管理，建立健全各項登記簿，檢查登記簿記載是否完整合規。
10、準確、及時(shí)編制各類(lèi)報表和統計資料，報表質(zhì)量要達到“五好”標準。
11、及時(shí)整理裝訂會(huì )計檔案，做到管理合規，需要査閱會(huì )計檔案的，要執行調（查）閱制度的規定，做到手續合規，絕對安全。
12、堅持雙人管庫。實(shí)行庫房銷(xiāo)匙兩分管，平行交接，督促搞好印、押、證的嚴格分管。
13、加強財務(wù)核算和管理，嚴格執行一只筆審批制，財務(wù)開(kāi)支要做到“七無(wú)”，固定資產(chǎn)、器具要建賬、建卡，做到賬實(shí)相符。
14、參與資金的管理與決策，提出合理化建議和方案，改善經(jīng)營(yíng)管理。
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