機構總經(jīng)理崗位職責
在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的機構總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
機構總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、根據公司整體發(fā)展戰略規劃，制定、組織及推動(dòng)實(shí)施公司機構部中、長(cháng)期發(fā)展戰略規劃;
2、負責搭建并優(yōu)化團隊人員結構，激發(fā)團隊的戰斗力
3、完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標，對業(yè)務(wù)目標負責;
4、指導、監督完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
5、負責機構客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護，并與銀行、稅務(wù)及其他機構保持良好關(guān)系;
6、負責機構部的人才招募、培養、考核和日常管理和激勵，定期組織分享和培訓，不斷提高團隊業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
任職要求:
1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢(xún)等相關(guān)金融行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，熟悉金融，財富管理行業(yè)，具有扎實(shí)的.金融基礎理論，投資理論知識;
3、目標導向型，較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
5、溝通、協(xié)調、表達能力強，具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神，有充沛的精力，項目管理和團隊管理能力強;
6、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經(jīng)驗、有一定機構客戶(hù)積量和詳細信息優(yōu)先。
機構總經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1、負責二級機構的籌建、管理;
2、負責機構常規管理辦法及相關(guān)政策的制定、宣導和實(shí)施;
3、負責分支機構管理標準的建立和實(shí)施，負責分支機構經(jīng)營(yíng)數據的統計和分析;
4、負責對機構發(fā)展情況進(jìn)行追蹤、成長(cháng)分析、綜合評定，實(shí)行機構管理，適當提出整改計劃;
5、開(kāi)展階段性的專(zhuān)項機構調研，督導機構管理政策的'實(shí)施情況，發(fā)現問(wèn)題總結經(jīng)驗，提升機構管理能力;
6、完成領(lǐng)導布置的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的溝通協(xié)調能力和文字寫(xiě)作能力;
3、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉中介公司機構建設相關(guān)流程;
4、具有良好的團隊協(xié)作能力。
機構總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1.負責新三板、ipo、股權質(zhì)押融資、結構化配資、企業(yè)債等機構業(yè)務(wù)承攬;
2.協(xié)助與項目企業(yè)和相關(guān)中介機構的聯(lián)系、溝通、協(xié)調，對項目進(jìn)行分析、篩選和比較;
3.協(xié)助起草與項目相關(guān)的.報送審批文件，并具體辦理審批手續;
4、業(yè)績(jì)提成20%;行業(yè)最高;具體項目具體談。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，取得證券從業(yè)資格，有較好客戶(hù)資源者可適當放開(kāi);
2. 2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗、或有具體項目操作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有較高的投行專(zhuān)業(yè)水平，熟知公司掛牌、上市、并購重組、質(zhì)押融資等方面的法律法規;有私募，銀行渠道資源，上市公司資源的可適當放寬要求;
4、充分認同企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，愿意與公司共同發(fā)展;
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