招聘專(zhuān)員的崗位職責說(shuō)明
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的招聘專(zhuān)員的崗位職責說(shuō)明，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
招聘專(zhuān)員的崗位職責說(shuō)明1
1、根據招聘目標計劃，拓展招聘渠道，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、獵頭、外部合作、新媒體運用、校企合作等多種方式實(shí)施招聘活動(dòng);
2、執行發(fā)布職位信息、主動(dòng)搜集候選人信息、面試邀約、宣講、筆試、面試組織、offer洽談等，及時(shí)滿(mǎn)足用人部門(mén)需求。能獨立完成每月招聘任務(wù);
3、創(chuàng )新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標準，持續提升招聘效率與效果;
4、收集各業(yè)務(wù)條線(xiàn)崗位需求，發(fā)現問(wèn)題，并提出改善問(wèn)題方案，前瞻性解決業(yè)務(wù)部門(mén)需求。
招聘專(zhuān)員的崗位職責說(shuō)明2
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備人力資源管理師證書(shū)
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、工作積極、認真、細致，待人接物熱情大方，良好的'人力資源判斷分析能力
4、行政、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立和完善招聘體系，開(kāi)拓人才引進(jìn)渠道
6、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導和指導下，擬定和完善招聘相關(guān)體系
7、負責全公司的關(guān)鍵人才的統一、集中招聘工作
8、調查收集城市公司人才需求信息，審核城市公司招聘計劃、招聘公告書(shū)、招聘機構合同等相關(guān)報備材料
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