招聘專(zhuān)員崗位職責
在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的招聘專(zhuān)員崗位職責，希望對大家有所幫助。
招聘專(zhuān)員崗位職責1
1、起草與發(fā)布招聘信息；建立和維護應聘人員資料庫；
2、分析企業(yè)人員流動(dòng)及流失原因；對于初/復試面試沒(méi)有通過(guò)的，給予工作另行介紹，并跟進(jìn)；
3、做好網(wǎng)絡(luò )招聘及電話(huà)預約工作，全面負責招聘工作的各個(gè)環(huán)節，包括：計劃安排、信息發(fā)布、設置精品、刷新、簡(jiǎn)歷收集和篩選、面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作；
4、按照公司網(wǎng)招流程，每天及時(shí)更新相應職位及簡(jiǎn)歷篩選工作；
5、協(xié)調客服部門(mén)確保招聘工作的順利進(jìn)行；
6、定期向經(jīng)理匯報招聘工作的進(jìn)展情況，在招聘過(guò)程中，有監督和否決權；
7、有對上級部門(mén)提出合理化建議和意見(jiàn)的權力和義務(wù)；
8、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
招聘專(zhuān)員崗位職責2
1、根據公司招聘需求利用網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)布招聘信息；
2、根據求職者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及推薦合適崗位；
3、負責求職者的面試安排：面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試所需資料的通知；
4、負責面試人員面試情況跟蹤確認；
5、提交工作日報；
6、領(lǐng)導交辦的'其他事情。
招聘專(zhuān)員崗位職責3
職責描述：
�。ㄒ唬┴撠煂Ξ數厥袌�(chǎng)、客戶(hù)進(jìn)行調研分析；
�。ǘ┴撠煯數仄髽I(yè)客戶(hù)管理；
�。ㄈ┴撠煯數仄髽I(yè)客戶(hù)服務(wù)和聯(lián)系；
�。ㄋ模┴撠焻f(xié)助總社完成業(yè)務(wù)承保；
�。ㄎ澹┴撠煂Ξ數仄髽I(yè)客戶(hù)進(jìn)行深度拓展；
�。┩瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程、保險專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的服務(wù)意識和溝通能力，工作熱情高；
3、有工程行業(yè)背景者優(yōu)先。
招聘專(zhuān)員崗位職責4
1、通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò )渠道進(jìn)行面試人員的跟蹤和維護；
2、定期維護好網(wǎng)站的招聘帖子，根據企業(yè)的用工需求及時(shí)修改發(fā)布的帖子；
3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，發(fā)展供應商尋求長(cháng)期合作；
4、對相關(guān)客戶(hù)進(jìn)行維護，深入達成我們人力資源派遣的合作；
5、負責客戶(hù)和行業(yè)信息定期工作匯報和反饋；
6、配合客戶(hù)需要提供信息咨詢(xún)工作。
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