業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解；

　　2.保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的'開(kāi)拓與合理布局；

　　3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；

　　4.維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)。

　　任職要求：

　　1.具備較強溝通、協(xié)調、組織能力以及公文寫(xiě)作能力；

　　2.熟悉計算機運用，及辦公軟件；

　　3.外在形象氣質(zhì)較好；

　　4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5.具備3-5年學(xué)校及培訓機構工作經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責2

　　1、根據公司門(mén)店拓展需求，制定年度工作計劃，書(shū)寫(xiě)直營(yíng)開(kāi)拓市場(chǎng)戰略

　　2、根據戰略帶領(lǐng)團隊進(jìn)行全國商場(chǎng)選址工作，員工負責開(kāi)展該項目周邊市場(chǎng)調查，匯總有關(guān)調查數據，形成選址項目報告

　　3、按照年度工作計劃，如期完成新店鋪的選址工作

　　4、負責考察和分析市場(chǎng)，現有商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況

　　5、根據公司的規劃，負責開(kāi)店拓展工作達成（含合作洽談，立項、開(kāi)店、合同等），完成店鋪業(yè)務(wù)合同的談判與簽約，移位，裝修，維修等跟蹤

　　6、收集、分析市場(chǎng)和競爭對手信息，定期完成市場(chǎng)調研與分析工作，提出規劃和發(fā)展策略建議

　　7、與商場(chǎng)、施工方協(xié)調，會(huì )同工程組，設計部跟蹤施工進(jìn)度，確保店面裝修的'順利完成

　　8、負責商場(chǎng)關(guān)系維護，與商場(chǎng)保持良好的合作關(guān)系9、負責貨款結算追蹤，商場(chǎng)不合理費用談判

　　10、對現有門(mén)店進(jìn)行利潤核算，盈虧平衡核算，對虧損店面進(jìn)行撤柜談判

　　11、商場(chǎng)活動(dòng)扣點(diǎn)談判

　　12、有商場(chǎng)百貨渠道資源

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、執行公司的各項制度、完成公司下達的任務(wù)指標；

　　2、搜集、整理本項目部的客戶(hù)資料，建立客戶(hù)資源庫；

　　3、獨立開(kāi)發(fā)項目客戶(hù)，客戶(hù)陌生拜訪(fǎng)、組織報價(jià)等；

　　4、配合項目團隊共同開(kāi)發(fā)項目客戶(hù)；

　　5、配合本項目部領(lǐng)導，完成公司領(lǐng)導分配的各項工作。

　　工作內容

　　1、搜集、整理客戶(hù)資料，建立客戶(hù)資源庫；

　　2、制定項目客戶(hù)拜訪(fǎng)計劃，并有效的落實(shí)；

　　3、配合團隊共同開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，參與項目客戶(hù)投標；

　　4、參與項目客戶(hù)招標資料的準備、市場(chǎng)調研、客戶(hù)報價(jià)；

　　5、參與項目立項報告及開(kāi)發(fā)方案的.撰寫(xiě)、操作方案的準備；

　　6、配合本項目部領(lǐng)導，完成公司領(lǐng)導分配的各項工作。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責4

　　1、維護與鞏固現有原廠(chǎng)合作關(guān)系，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監與公司現有的原廠(chǎng)合作伙伴進(jìn)行工作溝通和交流、安排相關(guān)活動(dòng)，保證現有的合作業(yè)務(wù)穩步開(kāi)展；

　　2、發(fā)展新的合作關(guān)系，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，深入挖掘合作伙伴需求，尋找新的合作點(diǎn)或者拓展新的合作伙伴，建立新的商務(wù)合作；

　　3、根據工作業(yè)務(wù)規劃和客戶(hù)需求，挖掘合作機會(huì )，針對不同的業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)行有針對性的.客戶(hù)推廣工作；

　　4、與市場(chǎng)部配合，進(jìn)行有針對性的市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng)；

　　5、與銷(xiāo)售部配合，進(jìn)行有針對性的客戶(hù)項目營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)；

　　6、其他相關(guān)工作事項。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)；

　　2、識別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；

　　3、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；

　　5、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、統招大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，歡迎應屆生；

　　2、敏銳的洞察力，較強的.抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰；

　　3、溝通能力強，普通話(huà)標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；

　　4、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

　　5、沒(méi)有工作經(jīng)驗背景要求

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)；

　　2、識別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；

　　3、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓的.買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；

　　5、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、統招大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，歡迎應屆生；

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰；

　　3、溝通能力強，普通話(huà)標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；

　　4、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

　　5、沒(méi)有工作經(jīng)驗背景要求

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責7

　　一、收集當地各類(lèi)信息、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務(wù)和新的管理措施、方法，為公司領(lǐng)導出謀劃策。

　　二、參加項目區域新開(kāi)展的業(yè)務(wù)或工作進(jìn)行可行性分析、評審，為公司領(lǐng)導提供決策依據。

　　三、協(xié)助配合在項目區域內承接物業(yè)管理業(yè)務(wù)，擴大物業(yè)管理范圍；參與對擬接管物業(yè)進(jìn)行評審、編制管理方案、進(jìn)行經(jīng)費測算、標書(shū)編寫(xiě)及物業(yè)管理合同的.制定。

　　四、參加項目區域新委托小區的前期管理籌備工作，理順與各相關(guān)單位的協(xié)調關(guān)系。

　　五、策劃對外開(kāi)展物業(yè)管理咨詢(xún)宣傳活動(dòng)、擴大公司的影響力和知名度。

　　六、統籌本項目區域的培訓工作，根據集團物業(yè)部計劃及各管理處選派，組織員工外送培訓，組織本項目區域各類(lèi)新上崗員工的崗前培訓和考核；配合集團物業(yè)部對本項目區域的業(yè)務(wù)技能等日常培訓工作。

　　七、完成上級領(lǐng)導分派的其他工作任務(wù)。

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