獵頭顧問(wèn)的崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的獵頭顧問(wèn)的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責1
工作職責:
1、為知名通信、it、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)搜尋、推薦中高級人才;
2、理解客戶(hù)需求、分析職位描述;
3、尋訪(fǎng)、溝通、甄選、面試、評估并推薦合適的候選人;
4、協(xié)調客戶(hù)與候選人之間的溝通;
5、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗。理工科專(zhuān)業(yè),通信類(lèi)、電子類(lèi)、計算機類(lèi)、電氣工程類(lèi)、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、活潑開(kāi)朗,語(yǔ)言表達能力強,樂(lè )于與人交流;
3、頭腦靈活,善于不斷總結、改進(jìn)自己的'工作方法;
4、有強烈的進(jìn)取心,不斷擴大自己知識面和提高自己的綜合素質(zhì);
5、工作中能承受失敗的挫折,有一定抗壓能力;
6、強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽(yù)感和團隊協(xié)作精神;
7、能夠接受“人力資源招聘+行業(yè)咨詢(xún)+銷(xiāo)售”于一體的工作。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責2
崗位職責：
1、協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行職位分析，搜尋簡(jiǎn)歷，匹配候選人；
2、溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規劃；
3、評估面談，形成推薦報告給客戶(hù)公司；
4、面試輔導并安排面試，背景調查、薪資談判、入職跟進(jìn)；
5、維護好客戶(hù)關(guān)系，維護人脈的`有效性。
崗位要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、良好的溝通協(xié)調能力，邏輯表達能力優(yōu)秀；
3、有內驅力和一定的抗壓能力，主動(dòng)學(xué)習能力強；
4、性格活潑開(kāi)朗，認真努力，樂(lè )觀(guān)積極，思維成熟
5、有內驅力和一定的抗壓能力
6、對自己有一定的職業(yè)規劃和目標，熱愛(ài)獵頭工作，愿意作為長(cháng)期職業(yè)發(fā)展的目標
獵頭顧問(wèn)的崗位職責3
職責：
1)與獵頭顧問(wèn)合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。
2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。
3)協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。
4)人才數據庫的日常維護及建設。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應放寬)。優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的.語(yǔ)言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷(xiāo)售等經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具有快速、持續的學(xué)習能力，并具有一定的靈活應變性。
4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動(dòng)。具有獨立的分析判斷能力.
獵頭顧問(wèn)的崗位職責4
職責：
1、通過(guò)各種途徑搜尋人才、企業(yè)的“花名冊”，向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶(hù)了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才。
2、進(jìn)行企業(yè)和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線(xiàn)。
3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)企業(yè)，了解企業(yè)潛在的人才需求并提供“援助”
4、向客戶(hù)作結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)。
任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉人選的甄選技巧，具有客戶(hù)管理或項目管理經(jīng)驗。
3、良好的溝通表達能力和學(xué)習能力，工作細致，有團結協(xié)作精神。
4、敏銳的`洞察力，以及能承受較強的工作壓力。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責5
崗位職責:
1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析,研究客戶(hù)需求;
2、負責市場(chǎng)拓展,與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶(hù)關(guān)系;
3、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細信息并制定完善的人才尋訪(fǎng)方案;
4、指導助理利用有效工具,有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;
5、準確地傳達客戶(hù)的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;
6、向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化,標準化以及系統的人才推薦報告;
7、協(xié)調和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結果;
8、向客戶(hù)提供完善的.候選人背景調查,薪資談判及后續跟蹤服務(wù);
9、協(xié)調客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;
10、深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求,維護客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作。
任職要求:
1.全日制統招本科及以上學(xué)歷;
2.人力資源招聘工作兩年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.咨詢(xún),銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗,有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績(jì)者優(yōu)先;
4.良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責任心與職業(yè)操守;
5.優(yōu)秀的人際溝通能力,出色的說(shuō)服,引導能力;
6.快速學(xué)習能力強,能夠自我激勵在短時(shí)間、高壓力下完成工作目標.
獵頭顧問(wèn)的崗位職責6
職位描述
1、根據客戶(hù)招聘需求,通過(guò)各種渠道訪(fǎng)尋中高端人才,完成客戶(hù)委托的招聘項目;
2、深入挖掘客戶(hù)和候選人的'需求,了解市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)向。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、善于溝通,思路清晰,學(xué)習能力強;
3、結果導向強,解決問(wèn)題能力強,工作積極主動(dòng),有熱情,enjoy工作帶來(lái)的成就感;
4、具有較強的抗壓能力和責任心;
5、有獵頭行業(yè)經(jīng)驗,業(yè)績(jì)良好。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責7
職責和工作內容：
建立和開(kāi)拓人才搜尋渠道，掌握市場(chǎng)上中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；
完成人才尋訪(fǎng)相關(guān)表格的填寫(xiě)，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；
進(jìn)行崗位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；
搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人；
為客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；
保持與維護候選人及被錄用者的良好關(guān)系。
職業(yè)資格：
大專(zhuān)以上學(xué)歷
一至兩年某行業(yè)人力資源管理或銷(xiāo)售經(jīng)驗
外語(yǔ)運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟件
此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業(yè)者的整體招聘能力、外語(yǔ)運用能力和溝通能力的要求極高
獵頭助理顧問(wèn)(Associate Consultant)及顧問(wèn)(Consultant) 工作職責
獵頭顧問(wèn)是專(zhuān)為客戶(hù)提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。
職責和工作內容：
負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；
負責市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶(hù)關(guān)系；
從客戶(hù)端收集、分析客戶(hù)需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
從客戶(hù)的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標 ? 指導助理利用有效工具，有計劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人；
職業(yè)資格：
好的獵頭顧問(wèn)至少從事獵頭業(yè)務(wù)五年以上，其中包括做過(guò)三年以上的獵頭專(zhuān)員工作，有著(zhù)豐富的獵頭經(jīng)驗；
好的獵頭顧問(wèn)應該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位，這樣對人才和客戶(hù)才能提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)；
好的獵頭顧問(wèn)應對需求企業(yè)和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；
好的獵頭顧問(wèn)能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò )工具并迅速找到人才線(xiàn)索；
好的獵頭顧問(wèn)有過(guò)良好的成功案例和業(yè)績(jì)；
好的獵頭顧問(wèn)一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧。
好的獵頭顧問(wèn)具有極高的職業(yè)道德，對人才和客戶(hù)高度負責，而不只是為了賺錢(qián)。
好的'獵頭顧問(wèn)特別善于保守企業(yè)機密，更能保證應聘人員的職業(yè)安全，嚴守獵頭行規。
好的獵頭顧問(wèn)服務(wù)態(tài)度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽(tīng)到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議；
好的獵頭顧問(wèn)站在客戶(hù)的角度考慮問(wèn)題；
好的獵頭顧問(wèn)應有強烈的責任感和品牌維護意識。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責8
1.保持客戶(hù)關(guān)系滿(mǎn)意度，能夠獨立開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)，負責搜索特定行業(yè)獵頭市場(chǎng)的'人才；
2.解決客戶(hù)的招聘難題，人才尋訪(fǎng)，開(kāi)拓客戶(hù)；
3.獨立操作或指導顧問(wèn)助理快速尋訪(fǎng)到潛在候選人，向客戶(hù)推薦，控制整個(gè)項目進(jìn)程，長(cháng)期跟蹤候選人；
4.負責協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行甄選、面試、評估候選人，向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告；
5.協(xié)調客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責9
1.3年以上工作經(jīng)驗；能夠獨立完成工作任務(wù)；
2.豐富的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人脈資源；有人力資源或者銷(xiāo)售工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮
3.本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)。
4.對獵頭工作熱愛(ài)，有抗壓能力，愿意挑戰更高收入者。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責10
(1)協(xié)助顧問(wèn)收集目標行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，為客戶(hù)提供有價(jià)值的服務(wù)。
(2)根據客戶(hù)提供的職位，尋訪(fǎng)適合該職位的`候選人。
(3)協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò )候選人，安排候選人面試。
(4)協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，了解客戶(hù)需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
(5)與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。
(6)協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jì)指標，有效執行顧問(wèn)的工作安排。
(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報告。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責11
1.人才獵尋：專(zhuān)注為客戶(hù)提供中高端職能崗位的人才交付(包括HR總監、培訓總監、財務(wù)總監等)。(注：依托公司的管理咨詢(xún)平臺，已有較好的客戶(hù)資源，并與客戶(hù)有較強的粘性，沒(méi)有太大的開(kāi)拓客戶(hù)需求，但需要有完成高質(zhì)量交付的能力。公司參考獵頭行業(yè)的慣例給予有吸引力的收益提成。)
2.客戶(hù)邀約：依托公司的管理咨詢(xún)平臺，負責邀約HRD、培訓總監等企業(yè)高管參與培訓、沙龍和相關(guān)活動(dòng)，以便為客戶(hù)提供人才/培訓/咨詢(xún)的整體解決方案。(注：通過(guò)邀約帶來(lái)的客戶(hù)成交，也算做該獵頭崗位的業(yè)績(jì)，能夠享有相關(guān)的`收益分享。)
3.客戶(hù)維護：負責相關(guān)客戶(hù)關(guān)系的維護�？蛻�(hù)同時(shí)也是中高端職能崗位候選人的資源池，在服務(wù)客戶(hù)的同時(shí)，也為相關(guān)人員的職業(yè)生涯發(fā)展提供支持。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責12
職位描述
工作職責:
持續開(kāi)發(fā)新客戶(hù)與二次開(kāi)發(fā)客戶(hù),與原有客戶(hù)維護長(cháng)期穩定的合作關(guān)系。
根據客戶(hù)需求,搜尋人才創(chuàng )建專(zhuān)屬人才庫
面試候選人,并向客戶(hù)推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功;
能獨立工作
要求:
3年以上獵頭相關(guān)經(jīng)驗或人力資源銷(xiāo)售經(jīng)驗
結果導向下工作;
積極向上,具有團隊精神,能在一個(gè)快速發(fā)展的環(huán)境中成長(cháng);
優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往
主動(dòng) 自律 會(huì )總結 樂(lè )于學(xué)習
我們提供一個(gè)平臺,伙伴們是合作的關(guān)系;
我們將提供行業(yè)內最高的提成比率;
讓有志于通過(guò)自己的'努力 改變生活的你;
通過(guò)努力能夠達到自己的目標。
我們提供一個(gè)職業(yè)上升的通道,
讓有志于有進(jìn)取心的你 往上晉升。
我們有一個(gè)友善團結的團隊氛圍;‘
歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們 不拼爹 不服輸 通過(guò)自己的努力 改變命運
獵頭顧問(wèn)的崗位職責13
職責：
1、建設人才庫資源，了解建筑中高級人才的動(dòng)態(tài)信息;
2、 分析行業(yè)發(fā)展和客戶(hù)職位需求，制定人才尋訪(fǎng)方案;
3、通過(guò)有效營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和良好服務(wù)開(kāi)發(fā)新的人才資源;
4、 對競聘候選人才做出初步評價(jià)和篩選;
5、 分析競聘人才的崗位需求，并提供有價(jià)值的.專(zhuān)業(yè)輔導和跟蹤服務(wù)。
任職要求：
1、18-30歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)工作，性格外向，出色的電話(huà)溝通能力和客戶(hù)服務(wù)技巧，邏輯思維清晰，具有親和力;
3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰;
4、能夠使用WORD等辦公軟件，會(huì )日�；A電腦操作。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責14
1、豐富的制造型企業(yè)高級人才獵聘經(jīng)驗，特別是機床、激光行業(yè)；
2、獵頭工作時(shí)間不低于3年；
3、精通獵聘流程，能熟練運用各種工具和方法，有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗；
4、愿意在企業(yè)工作，頑強的、持之以恒的意志品質(zhì);樂(lè )觀(guān)、開(kāi)放的'心態(tài);主動(dòng)、積極的工作作風(fēng)；
5、愿意為個(gè)人夢(mèng)想付出堅持不懈的努力�？�(jì)效優(yōu)秀者，年薪不低于40W，保底薪資5000以上。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責15
職責：
1.根據互聯(lián)網(wǎng)客戶(hù)所在行業(yè)、客戶(hù)公司和目標職位的分析，制定目標尋訪(fǎng)公司并制定目標候選人尋訪(fǎng)方案;
2.實(shí)施尋訪(fǎng)計劃，對候選人做出初步評價(jià)和篩選;
3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規劃輔導;
4.提交候選人評價(jià)和推薦報告，向客戶(hù)推薦候選人;
5.溝通協(xié)調候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的`進(jìn)展和反饋;
6.候選人的背景咨詢(xún)，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。
任職要求：
1.統招全日制本科及以上學(xué)歷(暫不考慮三本，獨立學(xué)院，民辦的本科，大專(zhuān)或以下學(xué)歷);
2.英語(yǔ)良好，最好CET-4水平或以上，CET-6優(yōu)先;
3.為人正直;
4.良好的溝通協(xié)調能力和學(xué)習能力，責任心強;
5.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情，具備銷(xiāo)售意識;
6.年齡在21~25周歲之間。
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