培訓員的崗位職責(15篇)

　　現如今，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的培訓員的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓員的崗位職責1

　　1、接受上級職工教育培訓文件，負責下達培訓教育的安排通知。

　　2、負責培訓教材定購計劃的上報并協(xié)調組織發(fā)放。

　　3、負責落實(shí)培訓教學(xué)計劃的`制定。

　　4、負責協(xié)調組織培訓學(xué)員的報到登記，費用收繳，學(xué)員基本情況電子存檔等。

　　5、負責協(xié)調組織、落實(shí)培訓學(xué)員的結業(yè)考核及證書(shū)的發(fā)放。

　　6、協(xié)助做好培訓學(xué)員的考勤記錄。

　　7、負責征求培訓學(xué)員對教學(xué)管理、授課效果等方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和人員反映，及時(shí)給予解決。

　　8、負責培訓班學(xué)員原始成績(jì)單存檔及成績(jì)錄入。

　　9、按規定明細負責培訓資料的整理歸檔。

　　10、培訓班結束后，負責培訓教學(xué)管理的總結存檔。

　　11、遵守勞動(dòng)紀律，履行工作職責，接受臨時(shí)性任務(wù)。

培訓員的崗位職責2

　　職責：

　　1.根據公司安排進(jìn)行線(xiàn)上，線(xiàn)下產(chǎn)品和銷(xiāo)售技能培訓

　　2.負責索尼產(chǎn)品線(xiàn)上，線(xiàn)下顧客體驗活動(dòng)的開(kāi)發(fā)、組織、實(shí)施、報告

　　3.在工作需要的時(shí)候進(jìn)行產(chǎn)品和顧客的市場(chǎng)調查工作，并制作和分享相關(guān)市場(chǎng)調查報告

　　4.負責索尼產(chǎn)品線(xiàn)上推廣內容(官網(wǎng)，社交媒體，線(xiàn)上旗艦店)的開(kāi)發(fā)、引導和培訓工作的'執行

　　5.其他公司安排的工作事務(wù)處理

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān))

　　2.良好的溝通表達和邏輯思維能力，并具備一定組織協(xié)調能力

　　3.性格開(kāi)朗，有責任心，能承受較大工作壓力，能適應一定頻率的出差

　　4.熱愛(ài)電子產(chǎn)品(索尼電子產(chǎn)品優(yōu)先考慮)

培訓員的崗位職責3

　　1、根據公司年度發(fā)展戰略，擬定、修訂培訓類(lèi)制度、規范、流程、表單；

　　2、做好事業(yè)部年度培訓計劃（包括不限于各部門(mén)培訓需求訪(fǎng)談、培訓機構評估等；

　　3、培訓類(lèi)各項工作開(kāi)展策劃和組織管理；

　　4、規范進(jìn)行培訓課件開(kāi)發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓課件開(kāi)發(fā)的技能；

　　5、組織新入職人員進(jìn)行入職培訓，使其了解公司文化及各項制度；

　　6、各類(lèi)培訓文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí)；

　　7、負責培訓檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的名稱(chēng)、表現及成績(jì)等內容記錄匯兌成員工培訓檔案。

　　8、負責員工培訓協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓協(xié)議的計算核實(shí)工作；

　　9、進(jìn)行內部培訓發(fā)師開(kāi)發(fā)、課件開(kāi)使用、評估等管理，普及TTT培訓；

　　10、保持與外部培訓機構或培訓師建立良好的關(guān)系；規范拓展和評估培訓機構；學(xué)習培訓機構先進(jìn)經(jīng)驗；

　　11、規范建立和執行培訓效果轉化跟蹤，并建立分析機制；

　　12、完成各類(lèi)政府類(lèi)、體系類(lèi)關(guān)于培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作；

　　13、員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實(shí)施；

　　14、根據公司各部門(mén)培訓需求及人才戰略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的.培訓思路和實(shí)施計劃；

　　15、協(xié)助總經(jīng)理室、戰略規劃部完成德馬創(chuàng )新學(xué)院的各項工作；

　　16、完成上級領(lǐng)導交辦其他工作。

培訓員的崗位職責4

　　職責：

　　1、 負責對全國會(huì )員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運營(yíng)模式宣講;

　　2、 負責配合推廣方案，以銷(xiāo)售為導向，組織策劃并執行會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　3、 負責組織宣導培訓會(huì )議、小型產(chǎn)說(shuō)會(huì )，協(xié)助會(huì )員、服務(wù)商解答疑難;

　　4、 負責獨立編制、修改、更新培訓PPT，完善公司培訓課件;

　　5、 負責對會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行后的跟蹤、總結及分析。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強的`親和力、感染力及口頭演講能力;

　　2、具備1年以上會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)、培訓主持、直銷(xiāo)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具備良好的口頭演講能力及會(huì )銷(xiāo)上棘手問(wèn)題的掌控應變能力;

　　4、普通話(huà)標準，具有較好的現場(chǎng)控制力和客戶(hù)思維引導力;

　　5、能獨立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

培訓員的崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、獨立承擔一門(mén)以上科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)；

　　2、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫(xiě)，做課程PPT；

　　3、設計符合學(xué)員學(xué)習習慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓效果；

　　4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；

　　5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調配工作；

　　6、為學(xué)員做好課后輔導；

　　7、公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、專(zhuān)項講師，對申論和行測有一定的研究，對時(shí)事政治熱點(diǎn)有敏銳把握且有獨到見(jiàn)解；

　　3、熱愛(ài)教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經(jīng)驗或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強，善于總結和思考，應變能力強；

　　4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話(huà)標準；

　　5、善于調動(dòng)課堂氣氛、能夠激發(fā)學(xué)習熱情；

　　6、具備較強的人生理念和豐富的`知識，上課時(shí)能旁征博引；具備現代思想，具有創(chuàng )新意識，富有朝氣和活力；

　　7、責任心強，能適應短時(shí)間的出差授課任務(wù)；

培訓員的崗位職責6

　　職責：

　　1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門(mén)店銷(xiāo)售的培訓;

　　3、對培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

　　4、負責培訓課件的編寫(xiě)、修改及培訓執行;

　　5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

培訓員的.崗位職責7

　　職責描述:

　　1.收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車(chē)間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續培訓等環(huán)節。

　　2.開(kāi)發(fā)培訓課程以符合產(chǎn)線(xiàn)的工作需要。

　　3.根據產(chǎn)線(xiàn)q-matrix的需求,制定培訓計劃。

　　4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車(chē)間作業(yè)指導書(shū)和培訓記錄歸檔等。

　　5.開(kāi)發(fā)和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當的課程和培訓師在組織滿(mǎn)足培訓需求。

　　6.開(kāi)發(fā)和建立內部培訓師隊伍。

　　7.持續改進(jìn),跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續改進(jìn)。

　　8.作為一個(gè)新員工的培訓協(xié)調員培訓公司能力,培養積極態(tài)度目標。

　　9. 領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷.

　　2.較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.對裝配工藝有非常好的`理解.

　　5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽車(chē)行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗.

培訓員的崗位職責8

　　職責：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng )新;

　　2、結合公司客戶(hù)及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統培訓計劃，并實(shí)施;

　　3、公司客戶(hù)帶店培訓計劃的實(shí)施，及時(shí)將客戶(hù)情況向公司領(lǐng)導反饋;

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;

　　6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的'設計培訓效果評估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話(huà)標準;

　　3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣，認真負責踏實(shí)肯干;

　　4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

培訓員的崗位職責9

　　職責：

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門(mén)店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

　　2、負責公司營(yíng)養知識培訓、銷(xiāo)售技巧培訓、客戶(hù)疑難問(wèn)題解答等;

　　3、根據公司經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的培訓需求，執行培訓計劃，并協(xié)助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的培訓活動(dòng);

　　4、負責公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪(fǎng)服務(wù)，建立良好的.客戶(hù)關(guān)系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)養學(xué)、中醫學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、持有營(yíng)養師資格證資格證優(yōu)先;

　　4、有一定的文字功底，能熟練撰寫(xiě)課件;

　　5、性格開(kāi)朗，語(yǔ)言組織能力強，具有一定的商務(wù)演講能力;

　　6、25-40周歲左右，能適應省內短時(shí)間的出差。

培訓員的崗位職責10

　　職責：

　　1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓體系;

　　2.根據公司戰略要求及產(chǎn)品中心的培訓需求，設計擬定各類(lèi)產(chǎn)品培訓課程;

　　3.根據公司各類(lèi)產(chǎn)品系列針對性的擬定相關(guān)的培訓計劃以及培訓PPT

　　4承擔內部核心課程授課任務(wù);

　　5設計開(kāi)發(fā)各類(lèi)核心業(yè)務(wù)培訓課程，建立并持續完善起公司內部課程庫并進(jìn)行充分使用;

　　6建立、完善公司知識管理平臺和內部學(xué)習分享平臺;

　　7推動(dòng)公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項目;

　　8完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2.4年以上美容日化線(xiàn)行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓工作經(jīng)驗，至少2年以上培訓管理工作經(jīng)驗，對美容行業(yè)人員培訓需求和知識體系有深刻了解;

　　4.熟練掌握課程開(kāi)發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內部講師團隊;

　　5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達及培訓感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;

　　6.優(yōu)秀的.職業(yè)心態(tài)，能夠面對高強度工作壓力、目前發(fā)展現狀和各種挑戰，愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎上與企業(yè)共成長(cháng)。

培訓員的崗位職責11

　　1適用范圍

　　本標準所規定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務(wù)執行過(guò)程中的規范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

　　2崗位職責

　　1.執行公司車(chē)輛管理制度

　�。�1）嚴格執行公司車(chē)輛管理制度中關(guān)于車(chē)輛管理和使用的規定。

　�。�2）嚴格執行公司車(chē)輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規定。

　�。�3）根據公司車(chē)輛使用情況提出關(guān)于車(chē)輛管理的'合理建議。

　　3工作權限

　�。�1）根據公司車(chē)輛管理制度管理和使用車(chē)輛。

　�。�2）在公司車(chē)輛管理制度中駕駛員的權限范圍內活動(dòng)。

　�。�3）對不按規定派車(chē)或用車(chē)的，有權拒絕發(fā)車(chē)。

　　4工作內容與程序

　�。�1）根據派車(chē)單安排車(chē)輛出發(fā)，并做好相關(guān)登記。

　�。�2）定期對車(chē)輛進(jìn)行保養和檢修。

　�。�3）做好出車(chē)記錄，并定期匯總核對。

　�。�4）合理安排線(xiàn)路，安全駕駛。

　　5崗位指標

　�。�1）遵守相關(guān)法律法規，安全駕駛。

　�。�2）無(wú)違規違紀現象。

　　6崗位應具備的素質(zhì)

　�。�1）愛(ài)崗敬業(yè)，堅持原則，認真負責，熱愛(ài)本職工作。

　�。�2）具有駕駛執照，并有三年以上駕駛經(jīng)驗。

　�。�3）具有一定組織、協(xié)調能力。

　�。�4）身體健康，能適應本職工作的需要。

　　7檢查與考核

　　本工作標準執行情況由辦公室檢查與考核。

培訓員的崗位職責12

　　負責員工的產(chǎn)品類(lèi)巡回培訓

　　根據公司階段目標及市場(chǎng)情況，制定相應的培訓計劃

　　定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓計劃，傳達公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息，了解一線(xiàn)情況協(xié)助銷(xiāo)售員解決實(shí)際遇到的`困難和問(wèn)題

　　收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競爭對手信息，及時(shí)反饋并不斷調整優(yōu)化培訓內容

　　對培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果修正培訓計劃

培訓員的崗位職責13

　　1.搭建集團非業(yè)務(wù)端培訓體系;

　　2.集團非業(yè)務(wù)端新人培訓的調研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數據整理，維護入職培訓課程及更新，創(chuàng )新課程與授課形式，并提出改進(jìn)意見(jiàn);

　　3.集團管理者培訓調研，組織，訓后報告及數據整理;

　　4.集團繼任者計劃的組織，實(shí)施，培訓效果跟進(jìn)，考核及效果評估，總結與分析。

培訓員的'崗位職責14

　　職責：

　　1、與銷(xiāo)售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負責與加盟店的協(xié)調溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標銷(xiāo)售管理工作。

　　2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會(huì )、招商會(huì )的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的'感染力和極高的情緒調動(dòng)性,能引發(fā)現場(chǎng)觀(guān)眾情感共鳴。

　　3、負責店內終端銷(xiāo)售,執行并落實(shí)公司每項營(yíng)銷(xiāo)政策。

　　職位要求：

　　1、形象良好，23-35歲之間。

　　2、一年以上美容行業(yè)美導相關(guān)工作經(jīng)驗，店銷(xiāo)能力強,協(xié)助技術(shù)老師銷(xiāo)售。

　　3、性格開(kāi)朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應短期出差。

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場(chǎng)維護能力,自信,親和力強。

培訓員的崗位職責15

　　職責：

　　1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)資源，協(xié)調制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售宣傳品、禮品等 ;

　　2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行系統研究，制定產(chǎn)品的培訓資料，自主開(kāi)發(fā)培訓課件;

　　3、負責產(chǎn)品知識培訓，有控銷(xiāo)渠道培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護;

　　5、營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導安排的'其它臨時(shí)性工作。

　　任職資格：

　　1、善于溝通、組織能力強，具有豐富的醫學(xué)、醫藥專(zhuān)業(yè)知識，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗;

　　2、能熟悉運用計算機辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

　　3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓老師的工作經(jīng)驗，有市場(chǎng)管理及執業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

　　4、能夠適應出差。

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