培訓員崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的培訓員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓員崗位職責1

　　1、貫徹執行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和各項規定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規程的實(shí)施情況。

　　2、會(huì )同有關(guān)區科搞好特殊工種的'安全培訓和考核。

　　3、編制年度培訓計劃，做好全員培訓工作。

　　4、組織進(jìn)行安全技術(shù)培訓，搞好日常安全教育工作。

　　5、完成領(lǐng)導交給的臨時(shí)任務(wù)。

培訓員崗位職責2

　　職責：

　　1.負責終端銷(xiāo)售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內容的通用課程開(kāi)發(fā)，提升團隊能力，落地標準化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

　　2.負責課件的培訓講課，為各銷(xiāo)售大區培養合格的.運營(yíng)服務(wù)顧問(wèn);

　　3.負責修理廠(chǎng)走訪(fǎng)，調研公司主推產(chǎn)品用戶(hù)場(chǎng)景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4.輔導樣板修理廠(chǎng)，落地車(chē)店無(wú)憂(yōu)門(mén)店管理系統修理廠(chǎng)運營(yíng)管理模式。

　　崗位要求：

　　1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓工作經(jīng)驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營(yíng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓方向，服裝設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開(kāi)發(fā)能力和演講能力;

　　2.有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達能力和溝通能力;

　　3.汽車(chē)后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗佳。

培訓員崗位職責3

　　職責：

　　1、搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓體系；

　　2、根據公司戰略要求及產(chǎn)品中心的培訓需求，設計擬定各類(lèi)產(chǎn)品培訓課程；

　　3、根據公司各類(lèi)產(chǎn)品系列針對性的擬定相關(guān)的.培訓計劃以及培訓PPT

　　4、承擔內部核心課程授課任務(wù)；

　　5、設計開(kāi)發(fā)各類(lèi)核心業(yè)務(wù)培訓課程，建立并持續完善起公司內部課程庫并進(jìn)行充分使用；

　　6、建立、完善公司知識管理平臺和內部學(xué)習分享平臺；

　　7、推動(dòng)公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項目；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

培訓員崗位職責4

　　負責員工的'產(chǎn)品類(lèi)巡回培訓

　　根據公司階段目標及市場(chǎng)情況，制定相應的培訓計劃

　　定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓計劃，傳達公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息，了解一線(xiàn)情況協(xié)助銷(xiāo)售員解決實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題

　　收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競爭對手信息，及時(shí)反饋并不斷調整優(yōu)化培訓內容

　　對培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果修正培訓計劃

培訓員崗位職責5

　　職責描述:

　　1.收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車(chē)間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續培訓等環(huán)節。

　　2.開(kāi)發(fā)培訓課程以符合產(chǎn)線(xiàn)的工作需要。

　　3.根據產(chǎn)線(xiàn)q-matrix的需求,制定培訓計劃。

　　4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車(chē)間作業(yè)指導書(shū)和培訓記錄歸檔等。

　　5.開(kāi)發(fā)和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當的課程和培訓師在組織滿(mǎn)足培訓需求。

　　6.開(kāi)發(fā)和建立內部培訓師隊伍。

　　7.持續改進(jìn),跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續改進(jìn)。

　　8.作為一個(gè)新員工的培訓協(xié)調員培訓公司能力,培養積極態(tài)度目標。

　　9. 領(lǐng)導安排的'其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷.

　　2.較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.對裝配工藝有非常好的理解.

　　5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽車(chē)行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗.

培訓員崗位職責6

　　職責：

　　1、與銷(xiāo)售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負責與加盟店的協(xié)調溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標銷(xiāo)售管理工作。

　　2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會(huì )、招商會(huì )的'組織、策劃及主持,培訓具有強烈的感染力和極高的情緒調動(dòng)性,能引發(fā)現場(chǎng)觀(guān)眾情感共鳴。

　　3、負責店內終端銷(xiāo)售,執行并落實(shí)公司每項營(yíng)銷(xiāo)政策。

　　職位要求：

　　1、形象良好，23-35歲之間。

　　2、一年以上美容行業(yè)美導相關(guān)工作經(jīng)驗，店銷(xiāo)能力強,協(xié)助技術(shù)老師銷(xiāo)售。

　　3、性格開(kāi)朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應短期出差。

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場(chǎng)維護能力,自信,親和力強。

培訓員崗位職責7

　　職責：

　　1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)資源，協(xié)調制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售宣傳品、禮品等;

　　2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行系統研究，制定產(chǎn)品的.培訓資料，自主開(kāi)發(fā)培訓課件;

　　3、負責產(chǎn)品知識培訓，有控銷(xiāo)渠道培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護;

　　5、營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性工作。

　　任職資格：

　　1、善于溝通、組織能力強，具有豐富的醫學(xué)、醫藥專(zhuān)業(yè)知識，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗;

　　2、能熟悉運用計算機辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

　　3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓老師的工作經(jīng)驗，有市場(chǎng)管理及執業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

　　4、能夠適應出差。

培訓員崗位職責8

　　職責：

　　1、負責對全國會(huì )員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運營(yíng)模式宣講;

　　2、負責配合推廣方案，以銷(xiāo)售為導向，組織策劃并執行會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　3、負責組織宣導培訓會(huì )議、小型產(chǎn)說(shuō)會(huì )，協(xié)助會(huì )員、服務(wù)商解答疑難;

　　4、負責獨立編制、修改、更新培訓PPT，完善公司培訓課件;

　　5、負責對會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行后的跟蹤、總結及分析。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強的'親和力、感染力及口頭演講能力;

　　2、具備1年以上會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)、培訓主持、直銷(xiāo)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具備良好的口頭演講能力及會(huì )銷(xiāo)上棘手問(wèn)題的掌控應變能力;

　　4、普通話(huà)標準，具有較好的現場(chǎng)控制力和客戶(hù)思維引導力;

　　5、能獨立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

培訓員崗位職責9

　　1.負責搜集、研究文博行業(yè)安全工作的最新動(dòng)態(tài)及發(fā)展情況。

　　2.負責研究國內外安全形勢對我館安全工作的影響。

　　3負責根據我館特點(diǎn)研究制定各項安保制度。

　　4.根據各種新的法規政策的.出臺,及時(shí)修改完善我館的各項制度。

　　5.負責根據國內外政治形勢搜集、研究各種反恐信息。

　　6.負責根據我館實(shí)際情況研究制定各種突發(fā)事件應對方法。

　　7.負責在我館職工內普及博物館的安全防范知識及各種突發(fā)事件應對方法。

培訓員崗位職責10

　　1、貫徹執行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和各項規定,搞好安全生產(chǎn),督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規程的實(shí)施情況。

　　2、會(huì )同有關(guān)區科搞好特殊工種的'安全培訓和考核。

　　3、編制年度培訓計劃,做好全員培訓工作。

　　4、組織進(jìn)行安全技術(shù)培訓,搞好日常安全教育工作。

　　5、完成領(lǐng)導交給的臨時(shí)任務(wù)。

培訓員崗位職責11

　　職責：

　　負責業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的.落實(shí)執行，并針對執行結果進(jìn)行有效反饋；

　　負責公司產(chǎn)品對外客戶(hù)端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓；

　　完善培訓體系，開(kāi)發(fā)培訓課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓，提高團隊效率

　　負責搭建新員工培訓培養體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養制度落地、公司文化價(jià)值觀(guān)傳承培訓、案例學(xué)習組織等系統的人力資源管理理論知識體系，并能結合業(yè)務(wù)現狀進(jìn)行思考和應用

　　崗位要求：

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事教育培訓互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓，提高公司人員技能、素質(zhì)

　　具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話(huà)標準，持普通話(huà)等級證書(shū)優(yōu)先；

　　能夠獨立完成主持或培訓任務(wù)，現場(chǎng)組織、掌控力強

培訓員崗位職責12

　　1、主要負責加盟代理商培訓的服務(wù)與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規劃、并能全面實(shí)踐執行，負責會(huì )議現場(chǎng)成交代理、發(fā)展;

　　3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規范;

　　4、產(chǎn)品培訓方案設計、課程設計，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢(xún)、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓課程的.培訓計劃，編寫(xiě)授課課件;根據培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.

培訓員崗位職責13

　　1、根據公司要求，負責根據崗位說(shuō)明書(shū)制定相應的績(jì)效考核方案;

　　2、根據公司年度招聘計劃，負責落實(shí)各部門(mén)、分公司、項目部的`需求并制定招聘計劃，組織實(shí)施面試與篩選工作;

　　3、負責完善公司的培訓體系，執行培訓方案相關(guān)工作;

　　4、負責企業(yè)人員證書(shū)管理及辦理相關(guān)工作;

　　5、負責貫徹實(shí)施公司的企業(yè)文化。

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作

培訓員崗位職責14

　　職責

　　1、根據公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓材料;

　　2、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品培訓;

　　3、負責組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測試等;

　　4、對培訓結果進(jìn)行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領(lǐng)導安排的`其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、國家正規院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有較強語(yǔ)言表達與溝通能力;

　　3、有較強的學(xué)習能力，善于總結和發(fā)現問(wèn)題;

　　4、有極強的責任心、執行力強，富有團隊合作精神;

培訓員崗位職責15

　　職責：

　　1.負責公司新產(chǎn)品升級換代的學(xué)習與培訓工作。

　　2.負責公司新入職員工的培訓與輔導。

　　3.負責公司產(chǎn)品培訓課件的`研發(fā)與制作。

　　4.負責公司業(yè)務(wù)主管的培訓與指導。

　　5.做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.有強烈的責任心和行動(dòng)力。

　　2.熱愛(ài)講師事業(yè)，敬畏講臺。

　　3.有ppt制作基礎。

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