營(yíng)業(yè)部總監崗位職責3篇

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的營(yíng)業(yè)部總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

營(yíng)業(yè)部總監崗位職責1

　　1.負責營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售團隊的.拓展建設、培訓管理工作;

　　2.負責招聘、管理團隊，通過(guò)每日早會(huì )、每周例會(huì )，提升營(yíng)銷(xiāo)人員的營(yíng)銷(xiāo)技巧及積極性;

　　3.開(kāi)發(fā)股票質(zhì)押融資、陽(yáng)光私募、新三板等機構客戶(hù)業(yè)務(wù)。

　　4.具有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新意識、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和團隊管理水平，按時(shí)按質(zhì)量完成領(lǐng)導交代的工作。

營(yíng)業(yè)部總監崗位職責2

　　1、負責落實(shí)營(yíng)業(yè)部的各類(lèi)日常業(yè)務(wù);

　　2、負責推進(jìn)營(yíng)業(yè)部各項新業(yè)務(wù)的'落地;

　　3、協(xié)助完成營(yíng)業(yè)部前臺業(yè)務(wù)的推動(dòng)和支持工作，優(yōu)化提升對高端客戶(hù)的服務(wù);

　　4、完成總部、分公司及營(yíng)業(yè)部安排的其他工作。

營(yíng)業(yè)部總監崗位職責3

　　崗位職責：

　　團隊建設與管理：按照分公司團隊規模要求及招聘需求，通過(guò)公司和個(gè)人資源，完成團隊組建，并定期對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的培訓；

　　市場(chǎng)開(kāi)拓與管理：負責個(gè)人客戶(hù)、機構客戶(hù)及渠道的開(kāi)拓、維護工作；

　　營(yíng)銷(xiāo)管理：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷(xiāo)售策略并有效執行，通過(guò)公司組織的產(chǎn)說(shuō)會(huì )、理財沙龍等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升客戶(hù)轉化率；

　　目標達成：持續跟蹤團隊成員日常工作進(jìn)度及服務(wù)客戶(hù)情況，通過(guò)業(yè)務(wù)督導，領(lǐng)導團隊成員達成團隊業(yè)績(jì)目標并完成個(gè)人業(yè)績(jì)目標。

　　任職資格：

　　金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬；

　　8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，2年以上同職位管理經(jīng)驗，至少帶過(guò)10人以上團隊；

　　具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識，了解投資理財市場(chǎng)的發(fā)展，對基金行業(yè)有自己獨到的`認識與思考；

　　具有良好的溝通能力、團隊領(lǐng)導能力，能夠承受一定的工作壓力；

　　有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　具有豐富的高端客戶(hù)資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮；

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