地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責
在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責1
1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制，規定各級管理人員的職權范圍，協(xié)調管理關(guān)系，調動(dòng)各級管理人員的工作積極性，完善公司運行機制，保證公司管理的正常運轉。
2、研究確定公司戰略目標，制定相應的.經(jīng)營(yíng)方針。
3、領(lǐng)導指揮公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，確定決策方案。建立健全公司管理體系、管理制度、責任制度。
4、審批建設項目方案及公司各項費用支出，控制公司各項開(kāi)支和成本消耗，追求公司經(jīng)濟效益最大化。
5、選聘、任免公司總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理，提議董事會(huì )或集團行政總裁任免副總經(jīng)理、分支（機構）公司總經(jīng)理。根據公司戰略目標，確立公司組織架構、員工編制，并適時(shí)進(jìn)行人事調整。最終決定公司員工的錄用、考核、獎懲、晉升。
6、根據公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況，分析存在問(wèn)題，并組織研究解決問(wèn)題的措施。審批各級、各部門(mén)管理方案，并控制全程貫徹實(shí)施。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責2
工作職責
1、負責集團醫院的全面財務(wù)管理工作；
2、組織、建立、健全財務(wù)管理制度和內控管理制度；
3、組織和推動(dòng)全面預算管理，包括制度完善、編制預算、執行分析等；
4、進(jìn)行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理；
5、負責當地財務(wù)團隊的搭建與培養；
6、建立和維護與銀行、稅務(wù)、會(huì )計師事務(wù)所等外部機構的關(guān)系；
7、負責建立醫院招采制度，主持醫院招采工作。
工作要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；
2、熟悉財務(wù)核算流程、財務(wù)預算管理，精通財務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險控制；
3、中級及以上職稱(chēng)，注冊會(huì )計師；
4、熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)談判，有醫院財務(wù)工作背景優(yōu)先。工作職責
1、負責集團醫院的全面財務(wù)管理工作；
2、組織、建立、健全財務(wù)管理制度和內控管理制度；
3、組織和推動(dòng)全面預算管理，包括制度完善、編制預算、執行分析等；
4、進(jìn)行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理；
5、負責當地財務(wù)團隊的`搭建與培養；
6、建立和維護與銀行、稅務(wù)、會(huì )計師事務(wù)所等外部機構的關(guān)系；
7、負責建立醫院招采制度，主持醫院招采工作。
工作要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；
2、熟悉財務(wù)核算流程、財務(wù)預算管理，精通財務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險控制；
3、中級及以上職稱(chēng)，注冊會(huì )計師；
4、熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)談判，有醫院財務(wù)工作背景優(yōu)先。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責3
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。
11、主要是根據不同開(kāi)發(fā)企業(yè)的內部規章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內部部門(mén)的協(xié)調、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營(yíng)、決策。
12、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準實(shí)施的項目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門(mén)的對接、各種手續的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標、施工過(guò)程中各項預定目標的執行、落實(shí)、監督、檢查等。
13、類(lèi)似的書(shū)籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理方面的、建設工程項目管理方面的'等等。
14、總經(jīng)理助理工作內容：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設性的意見(jiàn)、任務(wù)下達、客戶(hù)接待、合同談判及簽訂等。
15、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標。
16、工作內容：協(xié)助總經(jīng)理制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
17、要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；熟練使用辦公軟件。
18、態(tài)度：有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責4
1、對公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等隨時(shí)提供相關(guān)解決方案與建議，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。
2、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調部門(mén)之間關(guān)系；
3、配合處理外部公共關(guān)系；
4、制定公司相關(guān)工作計劃與實(shí)施意見(jiàn)，跟蹤結果、及時(shí)總結分析匯報；
5、產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與開(kāi)發(fā)項目方案的審核。
6、組織制定銷(xiāo)售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作。
7、完成董事長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責5
一、崗位工作職責：
�。ㄒ唬�、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；
�。ǘ�、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄈ�、擬訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄋ模�、擬訂公司基本管理制度；
�。ㄎ澹�、制定公司具體規章；
�。�、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
�。ㄆ撸�、聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
�。ò耍�、執行董事會(huì )授予的其他職權。
二、主要例行工作：
�。ㄒ唬�、執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
�。ǘ�、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
�。ㄈ�、實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新開(kāi)發(fā)項目。
�。ㄋ模�、根據公司會(huì )議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會(huì )議；每周六下午16：00—18：00參加例會(huì )學(xué)習，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調度會(huì )；由總經(jīng)理負責召開(kāi)。
�。ㄎ澹�、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(cháng)委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
�。�、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監理健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
�。ㄆ撸�、根據生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報酬。
�。ò耍�、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
�。ň牛�、審查批準年度計劃內的'經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
�。ㄊ�、健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
�。ㄊ唬�、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。
�。ㄊ�、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
�。ㄊ�、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
�。ㄊ模�、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責6
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時(shí)交辦的`任務(wù)。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責7
1、負責房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)前期策劃的工作，負責土地一級開(kāi)發(fā)相關(guān)工作，如項目定位分析、投資收益分析、人文景觀(guān)設置建議等；
2、負責房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)的后期營(yíng)銷(xiāo)策劃的`工作，如項目概念定位的成功演繹、各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)手法的運用；
3、負責與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類(lèi)推廣項目，做好活動(dòng)的策劃，包裝，宣傳，跟進(jìn)等實(shí)施工作；
4、撰寫(xiě)全程策劃報告、定位報告、規劃建議、執行報告；
5、負責對銷(xiāo)售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、負責房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)前期策劃工作，如項目市場(chǎng)概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀(guān)設置建議等；
2、能夠融會(huì )貫通董事長(cháng)、項目負責人的開(kāi)發(fā)理念，形成文字及相關(guān)資料；
3、負責與相關(guān)投資人聯(lián)系，做好公司各類(lèi)推廣項目，做好項目推廣活動(dòng)的'策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作；
4、撰寫(xiě)對策劃監督進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。
任職資格：
1、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、建筑、土木類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢(xún)工作經(jīng)驗，并有成功策劃案例者；
3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書(shū)等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的策劃和撰寫(xiě)工作；
4、熟悉城市建設、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力；
5、熱愛(ài)房地產(chǎn)策劃工作，上進(jìn)行心強，對市場(chǎng)、客戶(hù)需求有一定的敏感性。
待遇面議。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責9
職責描述：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)政策、法規，具有較強的`溝通能力；
3、有起草各類(lèi)行政文件、調研報告、立項報告、市場(chǎng)分析報告的能力；
4、具非常強的承壓性和適應力，具備創(chuàng )新意識、開(kāi)拓精神及領(lǐng)導能力；
5、有國企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司日常管理工作，協(xié)調組織分管部門(mén)業(yè)務(wù)工作有序開(kāi)展，建立健全規章制度與管理機制；
3、努力提高分管部門(mén)工作效率和效益，達成公司業(yè)績(jì)目標，推動(dòng)公司穩步發(fā)展。
4、協(xié)助總經(jīng)理對公司所有投資開(kāi)發(fā)項目進(jìn)行全面管理，對項目全過(guò)程進(jìn)行統籌管理；
5、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責10
1、協(xié)助分公司經(jīng)理做好分公司的.日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、積極維護分公司形象、名譽(yù)和利益，堅決杜絕一切不正之風(fēng)；
3、以身作則帶動(dòng)下屬遵守公司各項規章制度，協(xié)助分公司經(jīng)理進(jìn)行任務(wù)的分配和監督下屬對公司制度的執行；
4、根據分公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計劃，組織制定分部分項工作計劃，并負責組織實(shí)施；
5、組織安排項目施工總體方案，負責監督工程施工質(zhì)量及進(jìn)度；
6、加強與當地建設主管部門(mén)的溝通和聯(lián)系，確保工程建設順利進(jìn)行；
7、協(xié)助分公司經(jīng)理做好項目預算投資控制，節約項目資金占用，提高資金使用效率；
8、協(xié)助抓好商品房預（銷(xiāo)）售工作，加快資金回籠步伐；
9、協(xié)助分公司經(jīng)理監督分公司全體員工執行總公司廉潔自律公約的自覺(jué)性、嚴肅性。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責11
1.協(xié)助總經(jīng)理,全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營(yíng)管理工作,保證經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。
2.組織制訂公司年度工作計劃、財務(wù)預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審通過(guò),并負責貫徹落實(shí)。
3.審批各分公司年度計劃分解,指導和監督各分公司計劃執行情況。
4.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,指導、監督和協(xié)調各職能條線(xiàn)工作。
5.組織、協(xié)調各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6.負責權限內建筑公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理性文件的.審核、審批。
7.負責公司人力資源管理與規劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動(dòng)等事宜。
8.支持、配合集團檢查組的檢查、監督與考核工作。
9.負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責12
1、協(xié)助總經(jīng)理樹(shù)立公司良好企業(yè)形象，創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)“大地地產(chǎn)”品牌；
2、協(xié)助總經(jīng)理負責日常管理工作，包括公司各部門(mén)工作秩序、員工精神面貌等；
3、協(xié)助總經(jīng)理嚴格控制開(kāi)發(fā)成本和費用開(kāi)支，合理用資、融資以及控制投資規模；
4、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展對各部門(mén)員工進(jìn)行考核、獎懲、人事聘用及調動(dòng)、福利落實(shí)等工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展項目前期的一系列準備和協(xié)調工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設招標、評標、決標等工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、配套實(shí)施等管理工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對項目需變更、追加投資等的各項決策工作；
9、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)政府部門(mén)的.有效溝通，樹(shù)立良好公共關(guān)系；
10、協(xié)助總經(jīng)理負責公司物業(yè)管理及處理小區內有關(guān)法律糾紛；
11、協(xié)調公司各部門(mén)關(guān)系并貫徹落實(shí)綜合事業(yè)部對本部門(mén)工作要求；
12、協(xié)調與受聘銷(xiāo)售公司關(guān)系，共同決策營(yíng)銷(xiāo)計劃以促進(jìn)銷(xiāo)售；
13、完成董事會(huì )要求及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、有豐富海南建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,并承擔5-10年副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,具有建筑項目招投標施工管理經(jīng)驗、熟悉國家建筑法規。
2、具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、計劃與執行能力;
3、有豐富的'人脈關(guān)系,對平臺搭建、業(yè)務(wù)拓展、對統籌規劃整個(gè)公司有豐富經(jīng)驗。
4、可以與企業(yè)同榮辱,共進(jìn)退,共同創(chuàng )建行業(yè)新輝煌
5、高薪十獎勵十股份、具體面談!
任職條件:
1、正規國家統招大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有豐富的當地人脈資源,擅長(cháng)項目拓展,招投標;多年政府或大型企業(yè)平臺高管工作經(jīng)驗,獨可立操作項目,
3、熟悉建筑行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局;
4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;
5、語(yǔ)言溝通與表達能力超強。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責14
總經(jīng)理（房地產(chǎn)公司）重慶世紀九鑫實(shí)業(yè)集團有限公司重慶世紀九鑫實(shí)業(yè)集團有限公司，九鑫任職要求：
1、年齡40歲—55歲，工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持高級工程師證；
2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨立操作項目工作經(jīng)驗；
3、具備投資經(jīng)營(yíng)思維，善于財務(wù)數據分析，成本控制能力；
4、具備房地產(chǎn)項目前期籌備，擅長(cháng)土地拓展、可行性分析，項目定位、投資測算及項目運作策劃能力；
5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設各項工作，對設計、報建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷(xiāo)售、合同、資金管理等進(jìn)行統籌管理能力；
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
7、具備與政府職能部門(mén)建立良好關(guān)系的'能力；
8、具備較強的組織協(xié)調、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團隊管控能力。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責15
1、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下負責公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃，上報董事長(cháng)待批準后并負責實(shí)施，保證公司良好地運行。
2、根據董事長(cháng)授權，按照各自分工代表公司審核各類(lèi)合同和協(xié)議及結果指標審查和過(guò)程監督，簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。
3、負責協(xié)調、指導和考核總經(jīng)辦、總工辦以及部門(mén)經(jīng)理的工作，保證公司各方面工作的順利進(jìn)行。
4、負責總經(jīng)辦提交的重大設計方案、圖紙修改、圖紙變更和工程量的審核。
5、負責工程部具體實(shí)施進(jìn)度計劃的落實(shí)與監督。
6、負責項目策劃與銷(xiāo)售方案的`審核與執行。
7、負責審核、監督公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)度與工作計劃的落實(shí)。
8、塑造公司形象，代表公司開(kāi)展對外公關(guān)活動(dòng)。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責16
1、協(xié)助總經(jīng)理處理好公司內外的公共關(guān)系及商務(wù)談判。
2、負責內、外部賓客接待和行程安排。
3、負責各類(lèi)會(huì )議籌備、協(xié)調和落實(shí)。
4、負責公司行政和后勤工作的協(xié)調與管理。
5、負責檢查監督行政制度，維護公司良好的工作秩序。
6、負責公司車(chē)輛使用調度，提高車(chē)輛調配使用的`合理性。
7、負責公司各類(lèi)年會(huì )、慶典等活動(dòng)的組織、協(xié)調，提高員工精神內涵。
8、負責完成上級交辦的其它各項工作。
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一、任職要求
1、性別：不限
年齡：30歲以上學(xué)歷：本科以上
專(zhuān)業(yè)：財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、職稱(chēng)：中級以上職業(yè)技能：不限
計算機需求程度：中
外語(yǔ)種類(lèi)：英語(yǔ)外語(yǔ)熟練程度：國家四級
語(yǔ)言表達能力：語(yǔ)言表達能力強，對外溝通聯(lián)絡(luò )能力強
寫(xiě)作能力：文筆好，文字表述清楚
3、有五年以上相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗。
4、具有財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉稅務(wù)、財政及銀行的各種政策。
5、較強的對外溝通、聯(lián)絡(luò )能力，善于協(xié)調、處理企業(yè)與外部的各種關(guān)系。
6、較高的組織管理能力，能夠調動(dòng)本部門(mén)員工的積極性，協(xié)調本部門(mén)與其它部門(mén)的關(guān)系。
7、熟悉財務(wù)、統計及房地產(chǎn)方面的知識，能夠發(fā)現下屬員工工作中的'錯誤，并及時(shí)予以糾正、指導。
二、崗位職責
1、制訂、提交公司年度對外聯(lián)系公關(guān)計劃，并組織落實(shí)。
2、制訂、審核、提交公司資產(chǎn)購置、保管等管理計劃，并組織落實(shí)。
3、制訂、審核、提交公司統計管理計劃，并組織實(shí)施。
4、制訂、修改、提交主管業(yè)務(wù)的規章制度和工作程序，并組織落實(shí)。
5、定期向主管上級匯報主管業(yè)務(wù)的工作情況。
6、協(xié)調主管業(yè)務(wù)對外的關(guān)系。
7、協(xié)調主管業(yè)務(wù)與公司各部門(mén)的關(guān)系。
8、審核、提交主管業(yè)務(wù)工作計劃及費用計劃。
a、檢杳、落實(shí)工作計劃完成情況。
b、控制本部門(mén)費用支出在預算額度內。
c、指定專(zhuān)人管理本部門(mén)資料、財產(chǎn)。
d、主持主管業(yè)務(wù)例會(huì )議。
e、指導、檢查下屬工作。
f、審閱財務(wù)部相關(guān)的文件。
9、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作。
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1、統籌制定每月銷(xiāo)售計劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調整銷(xiāo)售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時(shí)向上級提交店鋪銷(xiāo)售報表及客戶(hù)狀態(tài)分析報表。
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