地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責1
崗位要求:
負責怡景地產(chǎn)公司全面管理工作,包括設計管理、成本控制、工程進(jìn)度控制、質(zhì)量管理、報規報建、營(yíng)銷(xiāo)等;負責與政府部門(mén)、合作單位的工作溝通、協(xié)調;
1、在董事長(cháng)領(lǐng)導下負責地產(chǎn)公司的.全面經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、按照公司確定的項目建設發(fā)展戰略及目標,帶領(lǐng)團隊確保經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
任職資格:
1、項目經(jīng)歷:須操盤(pán)過(guò)城市綜合體項目;
2、崗位經(jīng)歷:須具備15年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位任職經(jīng)歷。
3、學(xué)歷:統招全日制本科及以上學(xué)歷。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責2
1.依據集團戰略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項目的經(jīng)營(yíng)規劃、年度目標、項目階段性計劃等;
2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項目的定位策劃、土地轉讓、開(kāi)發(fā)報建、工程建設、營(yíng)銷(xiāo)招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的'推進(jìn)與執行;
3.負責與政府部門(mén)的溝通及公關(guān)工作,維護與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;
4.關(guān)注區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、地方政策變化等信息,進(jìn)行分析研究,調整項目所在地的競爭策略并貢獻于集團發(fā)展戰略。 崗位職責:
1.依據集團戰略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項目的經(jīng)營(yíng)規劃、年度目標、項目階段性計劃等;
2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項目的定位策劃、土地轉讓、開(kāi)發(fā)報建、工程建設、營(yíng)銷(xiāo)招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的推進(jìn)與執行;
3.負責與政府部門(mén)的溝通及公關(guān)工作,維護與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;
4.關(guān)注區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、地方政策變化等信息,進(jìn)行分析研究,調整項目所在地的競爭策略并貢獻于集團發(fā)展戰略。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)政策、法規，具有較強的溝通能力;
3、有起草各類(lèi)行政文件、調研報告、立項報告、市場(chǎng)分析報告的'能力;
4、具非常強的承壓性和適應力，具備創(chuàng )新意識、開(kāi)拓精神及領(lǐng)導能力;
5、有國企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司日常管理工作，協(xié)調組織分管部門(mén)業(yè)務(wù)工作有序開(kāi)展，建立健全規章制度與管理機制;
3、努力提高分管部門(mén)工作效率和效益，達成公司業(yè)績(jì)目標，推動(dòng)公司穩步發(fā)展。
4、協(xié)助總經(jīng)理對公司所有投資開(kāi)發(fā)項目進(jìn)行全面管理，對項目全過(guò)程進(jìn)行統籌管理;
5、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責4
一、任職要求
1、性別:男年齡:40~50歲學(xué)歷:大專(zhuān)以上
專(zhuān)業(yè):土建或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、技術(shù)職稱(chēng):中級以上職業(yè)技能:有豐富的項目管理經(jīng)驗
計算機需求程度:中
外語(yǔ)種類(lèi):不限外語(yǔ)熟練程度:最好掌握一門(mén)外語(yǔ)
語(yǔ)言表達能力:語(yǔ)言表達能力強,有很強的溝通能力
寫(xiě)作能力:文筆好,文字表述清楚
3、五年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)管理經(jīng)驗。
4、有豐富的項目管理經(jīng)驗,有獨立駕馭工作的能力。
5、熟悉房地產(chǎn)業(yè)行情及國家相應法律法規。
6、具有良好的社會(huì )關(guān)系,能夠協(xié)調公司與外界關(guān)系。
7、有高度的事業(yè)心和責任感,有強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識。
二、崗位職責
1、審核、提交主管項目的工作計劃及預算計劃,并組織監督落實(shí)。
2、主持制訂、修訂主管項目的工作程序和規章制度,經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)。
3、掌握主管項目的工作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報。
4、審批主管項目文件,在總經(jīng)理授權下審批其他系統的文件。
5、負責協(xié)調主管項目的外部聯(lián)系工作。
6、負責協(xié)調主管項目與公司內部各部門(mén)關(guān)系。
7、負責主管項目員工的培訓和考核工作。
8、負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,及時(shí)向總經(jīng)理報告。
9、制訂下級的'崗位描述,定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。
10指導、監督、檢查下級的各項工作。
11定期向總經(jīng)理述職。
12及時(shí)、準確傳達上級批示并貫徹執行。
13定期主持所主管業(yè)務(wù)例會(huì ),參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其他重要會(huì )議。
14審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告。
15在必要的情況下向所屬下級授權。
16及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。
17向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
18負責直接下級崗位人員的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
19領(lǐng)導做好主管業(yè)務(wù)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
20負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責5
1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制,規定各級管理人員的職權范圍,協(xié)調管理關(guān)系,調動(dòng)各級管理人員的 工作積極性,完善公司運行機制,保證公司管理的正常運轉。
2、研究確定公司戰略目標,制定相應的`經(jīng)營(yíng)方針。
3、領(lǐng)導指揮公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),確定決策方案。建立健全公司管理體系、管理制度、責任制度。
4、審批建設項目方案及公司各項費用支出,控制公司各項開(kāi)支和成本消耗,追求公司經(jīng)濟效益最大化。
5、選聘、任免公司總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理,提議董事會(huì )或集團行政總裁任免副總經(jīng)理、分支(機構)公 司總經(jīng)理。根據公司戰略目標,確立公司組織架構、員工編制,并適時(shí)進(jìn)行人事調整。最終決定公司員工的錄 用、考核、獎懲、晉升。
6、根據公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況,分析存在問(wèn)題,并組織研究解決問(wèn)題的措施。審批各級、各部門(mén)管理方 案,并控制全程貫徹實(shí)施。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責6
1、協(xié)助總經(jīng)理執行公司的各項決議,完成公司作出的經(jīng)營(yíng)計劃及總經(jīng)理安排的各項工作。
2、按照總經(jīng)理班子的'分工安排,督導具體業(yè)務(wù)部門(mén)的工作,貫徹管理體系中的責任制,并按公司考核標準對所分管部門(mén)的員工進(jìn)行考核。
3、檢查督促分管部門(mén)執行公司規章制度。
4、掌握公司日常經(jīng)營(yíng)的具體情況,主持召開(kāi)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì )議,對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調。
5、了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及公司工作狀態(tài),對公司經(jīng)營(yíng)管理方針發(fā)表見(jiàn)解,參與公司長(cháng)遠規劃方案研討和年度計劃的制定。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
(1)、制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰略規劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節點(diǎn)、透支預算、收入、毛利等全方位計劃)，并組織實(shí)施、確保房地產(chǎn)公司戰略規劃和計劃的有效執行;
(2)、制定房產(chǎn)公司的運營(yíng)方案(包括組織架構、編制、崗位職責、薪酬體系、規范流程、考核辦法等)并組織實(shí)施、組建項目公司經(jīng)營(yíng)團隊;
(3)、參加項目前期的選址、談判 、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位;
(4)、全面負責項目包括投融資及現金流測算、前期手續、施工設計、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗收、銷(xiāo)售/租賃/招商、交付使用/開(kāi)業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實(shí)施、竣工和交付使用;
(5)、負責項目開(kāi)發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作;
(6)、協(xié)調房地產(chǎn)公司各類(lèi)涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)，維護公司對外形象;
(7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對項目的`市場(chǎng)定位、全面規劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用;
(8)、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內動(dòng)態(tài)，為集團公司決策提供建議。
任職要求:
(1)、40 歲以下，工程、房地產(chǎn)、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級以上職稱(chēng);
(2)、8 年以上工程項目施工管理經(jīng)驗，5 年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗;
(3)、熟悉房地產(chǎn)項目獲取、推進(jìn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節的流程和業(yè)務(wù)，有實(shí)際操作經(jīng)驗;
(4)、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規及發(fā)展趨勢，有獨到見(jiàn)解;
(5)、有出色的團隊領(lǐng)導能力、公關(guān)能力、人際交往能力，工作充滿(mǎn)激情，意志堅定。
(6)、服從公司委派。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1、全面負責建筑項目的管理和運作(營(yíng)銷(xiāo)+工程+成本)，確保制度和流程有效執行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化。
3、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控。
4、負責組織施工過(guò)程的.分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續。
5、負責開(kāi)發(fā)項目的成本控制，根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
6、負責營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制和執行，參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導。
7、配合其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項目相關(guān)的工作。
任職要求:
1、30-35歲，工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上一線(xiàn)房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項目管理經(jīng)驗，有至少一個(gè)完整項目管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規范，熟悉項目的計劃與進(jìn)度控制、成本和質(zhì)量控制。
4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養。
4、有高級工程師職稱(chēng)、一級注冊建造師、一級注冊結構師證書(shū)者優(yōu)先。
1、統籌制定每月銷(xiāo)售計劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調整銷(xiāo)售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時(shí)向上級提交店鋪銷(xiāo)售報表及客戶(hù)狀態(tài)分析報表。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理按照公司的總體策略和規劃制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略;
2、主抓食品產(chǎn)業(yè)園的招商工作;
3、負責市場(chǎng)調研，并和有投資意向的客戶(hù)談判;
4、企業(yè)落地:統籌各方資源完成園區建設和企業(yè)落地。
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷;
2、五年及以上的`工作經(jīng)驗，年齡35—50;
3、尤其對食品類(lèi)市場(chǎng)市場(chǎng)知識了解全面，有較高的工作熱情;
4、有一定的食品行業(yè)的人脈關(guān)系;
5、銷(xiāo)售經(jīng)驗豐富，有食品產(chǎn)業(yè)園廠(chǎng)房銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責10
1.20萬(wàn)平米以上商業(yè)綜合體全盤(pán)生產(chǎn)運營(yíng)管理經(jīng)驗
2.統招本科以上學(xué)歷,土木工程、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.10年以上品牌地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗。
4.具有高級工程師以上職稱(chēng)。
5.有超高層(100層)項目經(jīng)驗優(yōu)先
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1. 研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實(shí);
2. 負責房地產(chǎn)投資項目的挖掘，整體把握投資機會(huì )及投資風(fēng)險;
3. 帶領(lǐng)項目組完成項目盡職調查、財務(wù)模型及估值、可行性報告等相關(guān)工作;
4. 負責項目立項、結構設計、風(fēng)險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;
5. 負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。
任職要求:
1. 國內外知名院校經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;
2. 具備5年以上地產(chǎn)基金、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、投資及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;在中小房地產(chǎn)公司有過(guò)3年以上的從業(yè)經(jīng)歷。
3. 豐富的金融經(jīng)濟知識，優(yōu)秀的投資分析、精準的.投資估值等方面的專(zhuān)業(yè)能力;
4. 熟悉各類(lèi)基金產(chǎn)品及融資工具，掌握地產(chǎn)基金管理的流程及特點(diǎn);
5. 優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺(jué)、判斷決策力和團隊領(lǐng)導力;
6. 良好的職業(yè)操守，具備一定的政府、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)人脈資源。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責12
1、金融、證券、財務(wù)、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備cpa或者高級會(huì )計師職稱(chēng)者優(yōu)先;
2、3年以上ipo上市、借殼、重組業(yè)務(wù)等相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗、財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)上市政策及房地產(chǎn)行業(yè)資本市場(chǎng)投融資業(yè)務(wù)，具有一定的上市相關(guān)資源;
4、熟悉國家財務(wù)政策、會(huì )計法規、稅務(wù)法規和相關(guān)稅收政策;全面掌握財務(wù)管理知識，精熟房地產(chǎn)企業(yè)內部業(yè)務(wù)工作流程;熟悉銀行結算業(yè)務(wù)和報稅流程;
5、良好的.職業(yè)道德及職業(yè)操守，工作積極、敬業(yè);具有良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織能力。 1、金融、證券、財務(wù)、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備cpa或者高級會(huì )計師職稱(chēng)者優(yōu)先;
2、3年以上ipo上市、借殼、重組業(yè)務(wù)等相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗、財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)上市政策及房地產(chǎn)行業(yè)資本市場(chǎng)投融資業(yè)務(wù)，具有一定的上市相關(guān)資源;
4、熟悉國家財務(wù)政策、會(huì )計法規、稅務(wù)法規和相關(guān)稅收政策;全面掌握財務(wù)管理知識，精熟房地產(chǎn)企業(yè)內部業(yè)務(wù)工作流程;熟悉銀行結算業(yè)務(wù)和報稅流程;
5、良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守，工作積極、敬業(yè);具有良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織能力。
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