高端會(huì )所崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的高端會(huì )所崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

高端會(huì )所崗位職責1

　　1、全面統管公司經(jīng)營(yíng)工作，完成公司年度業(yè)績(jì)目標;

　　2、根據公司戰略規劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程，及運營(yíng)標準等內控管理體系;

　　3、負責參與制定奧特美公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、遠景規劃和近期目標;

　　4、負責了解會(huì )所管理及相關(guān)行業(yè)的`發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng )新或引進(jìn)新產(chǎn)品，新設備、新項目，為奧特美公司的良性擴張發(fā)展奠定基礎;

　　5、負責完善奧特美公司整體的流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織流程的優(yōu)化調整;

　　6、負責管轄團隊的組建、培訓及考核，做好人才梯隊建設，為公司發(fā)展輸出培養管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;

　　7、強化企業(yè)文化建設，樹(shù)立全員品牌意識、營(yíng)銷(xiāo)意識、服務(wù)觀(guān)念，維護企業(yè)利益;

　　8、完成其他董事長(cháng)安排的工作。

高端會(huì )所崗位職責2

　　1、全面負責集團旗下酒店/會(huì )所的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導各部門(mén)員工完成全年既定營(yíng)收目標;

　　2、根據集團發(fā)展戰略規劃，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調各項運營(yíng)計劃，并進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;

　　3、配合公司戰略搭建運營(yíng)管理體系，組織制定經(jīng)營(yíng)管理制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，并對執行進(jìn)行督導、輔助、跟蹤和評估，提出有效建議;

　　4、指導、協(xié)調各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監督、檢查各部門(mén)負責人有效履行崗位職責，并進(jìn)行考核評估，提高工作效率;

　　5、全面掌控酒店/會(huì )所的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標和工作計劃，不斷提高酒店/會(huì )所經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益;

　　6、培養、運營(yíng)、管理、儲備人員，為酒店板塊儲備中層管理人員;

　　7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報集團板塊總經(jīng)理批準;

　　8、保證內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系;

　　9、參與發(fā)展過(guò)程中重要策略的'探討與制定;

　　10、及時(shí)完成領(lǐng)導臨時(shí)委派的各項工作。

高端會(huì )所崗位職責3

　　1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、體育管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有大型社區配套康體中心或星級酒店康體會(huì )所總部管理經(jīng)歷，有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務(wù)知識，了解各部門(mén)操作流程與崗位職責;

　　3、具備出色的團隊領(lǐng)導力、資源調配、判斷決策、組織協(xié)調能力及一定的戰略規劃能力。

　　4、具有強烈的成本意識及客戶(hù)服務(wù)意識。工作職責

　　1、全面統管公司經(jīng)營(yíng)工作，完成公司年度業(yè)績(jì)目標;

　　2、根據公司戰略規劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程，及運營(yíng)標準等內控管理體系;

　　3、負責參與制定奧特美公司的`經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、遠景規劃和近期目標;

　　4、負責了解會(huì )所管理及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng )新或引進(jìn)新產(chǎn)品，新設備、新項目，為奧特美公司的良性擴張發(fā)展奠定基礎;

　　5、負責完善奧特美公司整體的流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織流程的優(yōu)化調整;

　　6、負責管轄團隊的組建、培訓及考核，做好人才梯隊建設，為公司發(fā)展輸出培養管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;

　　7、強化企業(yè)文化建設，樹(shù)立全員品牌意識、營(yíng)銷(xiāo)意識、服務(wù)觀(guān)念，維護企業(yè)利益;

　　8、完成其他董事長(cháng)安排的工作。

高端會(huì )所崗位職責4

　　1、全面負責集團旗下酒店/會(huì )所的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導各部門(mén)員工完成全年既定營(yíng)收目標;

　　2、根據集團發(fā)展戰略規劃，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調各項運營(yíng)計劃，并進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;

　　3、配合公司戰略搭建運營(yíng)管理體系，組織制定經(jīng)營(yíng)管理制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，并對執行進(jìn)行督導、輔助、跟蹤和評估，提出有效建議;

　　4、指導、協(xié)調各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監督、檢查各部門(mén)負責人有效履行崗位職責，并進(jìn)行考核評估，提高工作效率;

　　5、全面掌控酒店/會(huì )所的`經(jīng)營(yíng)、服務(wù)狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標和工作計劃，不斷提高酒店/會(huì )所經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益;

　　6、培養、運營(yíng)、管理、儲備人員，為酒店板塊儲備中層管理人員;

　　7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報集團板塊總經(jīng)理批準;

　　8、保證內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系;

　　9、參與發(fā)展過(guò)程中重要策略的探討與制定;

　　10、及時(shí)完成領(lǐng)導臨時(shí)委派的各項工作。

高端會(huì )所崗位職責5

　　1、負責酒店服務(wù)中心運營(yíng)體系工作的搭建、管理服務(wù)運營(yíng)工作。

　　2、負責建立完善的健康服務(wù)中心服務(wù)規范，結合公司整體戰略目標實(shí)施并落地工作。

　　3、負責酒店服務(wù)中心高端服務(wù)行業(yè)變化及發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化、迭代服務(wù)管理體驗類(lèi)項目?jì)热�、價(jià)格及服務(wù)體系。

　　4、負責公司各部門(mén)之間的協(xié)作，輔助各部門(mén)進(jìn)行活動(dòng)推廣、項目合作等工作的`開(kāi)展。

　　5、負責服務(wù)中心會(huì )員服務(wù)升級管理運營(yíng)工作。

　　6、負責服務(wù)中心會(huì )員個(gè)性化服務(wù)管理方案的制定及跟進(jìn)會(huì )員、維護會(huì )員工作。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

高端會(huì )所崗位職責6

　　1、負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的'接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌；

　　3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

　　4、負責快件收發(fā)、機票及火車(chē)票的準確預定；

　　5、負責前臺區域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

　　6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；

　　7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；

　　8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

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