服裝渠道崗位職責（通用15篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的服裝渠道崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　服裝渠道崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、開(kāi)發(fā)分管區域內空白市場(chǎng)，拜訪(fǎng)區域內潛在渠道客戶(hù)，進(jìn)行現場(chǎng)考核和調研，建立并維護與潛在客戶(hù)的關(guān)系，與客戶(hù)溝通交流，反饋客戶(hù)需求，獲得合作的初步意向、

　　2、進(jìn)行初步談判，確保分管區域內有一定的市場(chǎng)客戶(hù)資源，完成渠道開(kāi)拓和銷(xiāo)售計劃。

　　3、市場(chǎng)資料的建立、更新和補充，以確保市場(chǎng)開(kāi)拓能高效進(jìn)行。

　　4、進(jìn)行分管區域內現有客戶(hù)市場(chǎng)的維護與開(kāi)發(fā)，確保公司渠道業(yè)務(wù)計劃的'完成。

　　5、新客戶(hù)，新網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)度跟進(jìn)及相關(guān)款項的跟進(jìn)。

　　6、及時(shí)完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)。

　　2、服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗2年以上。

　　3、有較強的渠道銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)能力，溝通及人脈關(guān)系強。

　　4、有服裝渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗和相關(guān)渠道資源。

　　5、無(wú)渠道客戶(hù)資源者請勿投遞。

　　服裝渠道崗位職責 2

　　1、責產(chǎn)品的'市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，完成平臺每月業(yè)績(jì)目標；

　　2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

　　3、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)；

　　4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門(mén)成本分析和控制方案；

　　5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；

　　6、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，配合開(kāi)展渠道部的工作，以達到業(yè)績(jì)指標。

　　服裝渠道崗位職責 3

　　1、完成各項部門(mén)制度的制定。協(xié)助總經(jīng)理做好個(gè)性研發(fā)戰略及年度研發(fā)工作計劃。

　　2、組織技術(shù)論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內同類(lèi)技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)室內部技術(shù)論證。組織公司內部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴。

　　3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)施監督、控制，確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行。

　　4、中試過(guò)程管理：負責監督、指導中試研究流程的'建立及運行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規模生產(chǎn)的需要。

　　5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究、探討，確定規范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。

　　6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)設備進(jìn)行開(kāi)發(fā)，保證生產(chǎn)的順利開(kāi)展。

　　7、員工管理：負責本部門(mén)員工的配備和選拔，組織本部門(mén)員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓，提升部門(mén)人員技術(shù)水平。

　　8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓：組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗培訓，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開(kāi)。

　　服裝渠道崗位職責 4

　　工作職責:

　　1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā):根據流行趨勢選擇材質(zhì)(包括面料、輔料);根據市場(chǎng)流行趨勢及開(kāi)發(fā)計劃設計出圖;按圖紙進(jìn)行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。

　　2、根據開(kāi)發(fā)計劃,制定所在項目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的時(shí)間進(jìn)度表,并保證按進(jìn)度表的要求保質(zhì)保量完成工作內容;

　　3、市場(chǎng)調研與預測:調研所負責產(chǎn)品在本品牌及競爭品牌中的'銷(xiāo)售狀況,并對結果進(jìn)行分析和流行預測。

　　任職資格:

　　1、服裝設計、藝術(shù)設計、平面設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷及以上;

　　2、3年以上品牌公司針織類(lèi)服裝設計開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織服裝工藝。

　　服裝渠道崗位職責 5

　　1、架構生產(chǎn)供應鏈管理體系，制定內部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;

　　2、組建成立IE成本核算部(面料核價(jià)、毛衫核價(jià)、附加工藝核價(jià))，及規范各項成本內/外控制流程;

　　3、對供應各環(huán)節進(jìn)行有效管控;

　　4、審批供應商原材料、成衣質(zhì)量標準以及解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題;

　　5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，并制作簡(jiǎn)工藝樣版標本;

　　6、根據公司戰略需求，開(kāi)發(fā)選擇優(yōu)質(zhì)供應商進(jìn)入供應體系;

　　7、管理供應鏈，達到對快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;

　　8、與各部門(mén)溝通、協(xié)調，指導/培訓團隊，提升隊員工作意識和技能。

　　服裝渠道崗位職責 6

　　職責描述：

　　1、負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準建立及制版技術(shù)指導、培訓及提升；

　　2、與設計師對接，根據設計部交接的設計稿進(jìn)行開(kāi)發(fā)樣工藝單的制作，并樣板生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn)，指導難點(diǎn)工藝提出合理化建議；

　　3、配合設計師審核樣衣，對不同材質(zhì)、顏色、圖案的面料提供實(shí)際生產(chǎn)的建議，并根據設計師匯總的意見(jiàn)批版；

　　4、對已經(jīng)確認的樣衣開(kāi)出相應的輔料單，大貨生產(chǎn)工藝單、大貨尺寸表，用料單耗，cad推檔及排料圖；

　　5、負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成；

　　6、負責做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作；

　　7、定期了解面輔料市場(chǎng)及加工廠(chǎng)，大貨生產(chǎn)成本估價(jià)工作；

　　8、上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、具有國內中高檔女裝品牌3年以上技術(shù)主管或相關(guān)崗位以上工作經(jīng)驗；

　　2、具備生產(chǎn)技術(shù)與運作管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；

　　3、能快速處理版型、工藝上的`疑難問(wèn)題，具備較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理能力；

　　4、工作責任心強，能承受工作壓力；

　　5、有出色的溝通能力、管理能力、協(xié)調能力和解決問(wèn)題能力。

　　服裝渠道崗位職責 7

　　一、任職要求:

　　1、企業(yè)管理或質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上本行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;5年以上本行業(yè)質(zhì)量管理中、高層管理經(jīng)驗;質(zhì)量體系建設及認證工作經(jīng)驗;3年以上本行業(yè)國內著(zhù)名品牌高層質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、接受過(guò)質(zhì)量管理等方面的培訓;

　　4、精通運動(dòng)服生產(chǎn)流程和產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)管理、iso9000質(zhì)量管理體系;

　　二、崗位職責

　　1、全面負責公司質(zhì)量管理體系的建設、完善與貫徹執行,致力于質(zhì)量提升,滿(mǎn)足客戶(hù)、市場(chǎng)、品牌發(fā)展的質(zhì)量要求;

　　2、主持公司產(chǎn)品質(zhì)量管理系統的建立和完善,包括目標、組織、職責、程序文件、工作流程、作業(yè)指導書(shū)和表單的完整、完善和適宜性;(基于iso9001質(zhì)量管理體系要求);

　　3、主持擬定、完善各種產(chǎn)品相關(guān)原材料、半成品及成品的檢驗標準(含允收標準和抽樣標準);

　　4、督導下級各部經(jīng)理按規定的'計劃、數量和質(zhì)量能夠滿(mǎn)足質(zhì)量管理要求;不斷優(yōu)化本中心的組織結構、制度和工作流程;建設本中心人才梯隊,培養、教導各級下屬,提升本中心人員的業(yè)務(wù)能力;

　　5、參加面輔料供應商及各工廠(chǎng)的評估;輔導供應商及加工廠(chǎng)提升質(zhì)量管理能力;

　　6、組織制定本中心年度工作計劃和年度預算,并監控工作計劃與預算的執行;

　　7、對有爭議原材料、半成品、成品的質(zhì)量允收判斷進(jìn)行最終裁決;

　　8、組織本中心內部績(jì)效考核的面談和推進(jìn);

　　9、相關(guān)中心的配合會(huì )議和活動(dòng)參與。

　　服裝渠道崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負責當地區域客戶(hù)的上門(mén)量體服務(wù)

　　2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，根據客戶(hù)著(zhù)裝習慣，熱情、積極與客戶(hù)交流，提供專(zhuān)業(yè)的著(zhù)裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶(hù)滿(mǎn)意度

　　3、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應屆生要求服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷(xiāo)售或者奢侈品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　2、溝通能力強，有良好的.服務(wù)意識，工作細致認真

　　3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

　　薪資福利及工作時(shí)間

　　1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二

　　2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

　　3、客戶(hù)來(lái)源：新客戶(hù)由公司統一分配，老客戶(hù)需要自己維護

　　4、晉升空間：

　　a、專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)：著(zhù)裝顧問(wèn)（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師

　　b、管理路線(xiàn)：著(zhù)裝顧問(wèn)（初級、中級、高級、資深）—＞著(zhù)裝顧問(wèn)組長(cháng)—＞著(zhù)裝顧問(wèn)主管（初級、中級、高級）—＞城市經(jīng)理—＞大區負責人

　　5、公司安排專(zhuān)業(yè)培訓，專(zhuān)車(chē)司機全程接送

　　面試時(shí)間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽(tīng)0571區號的號碼

　　服裝渠道崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1：銷(xiāo)售目標的達成；

　　2：做好店鋪貨品陳列的細節維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；

　　3：利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造賣(mài)場(chǎng)的顧客參與感，提高顧客購買(mǎi)欲；

　　4：時(shí)刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng )造舒適的購物環(huán)境，積極主動(dòng)；

　　5：完成上級交代的任務(wù)。

　　職位要求：

　　1：熱愛(ài)服裝，有上進(jìn)心，希望通過(guò)努力改變自己的'人生；

　　2：有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3：具有較強的溝通能力和服務(wù)意識，能吃苦耐勞。

　　服裝渠道崗位職責 10

　　1、負責新入職員工的崗前培訓;

　　2、制定各類(lèi)人員培訓計劃,具體安排各種培訓課程或活動(dòng);

　　3、執行并追蹤所設定的培訓計劃及課程,確保一線(xiàn)人員具備相應能力;

　　4、定期溝通回顧,及時(shí)反饋門(mén)店人員培訓與發(fā)展情況,并調整相應的日常培訓工作,以確保能夠達到公司所制定的'各項標準;

　　5、定期巡店并及時(shí)溝通反饋巡店過(guò)程中所發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題;

　　6、定期向上級匯報工作情況及編寫(xiě)工作報告;

　　7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作;

　　8、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關(guān)數據,維護和更新培訓檔案系統;

　　9、完成上級交辦的其它工作任務(wù)和項目。

　　服裝渠道崗位職責 11

　　一、崗位職責:

　　1、負責現場(chǎng)日常人員、運營(yíng)工作,以確保零售目標的實(shí)現

　　2、負責協(xié)助同事貨品的`銷(xiāo)售、保管、存貨的盤(pán)點(diǎn)工作,訂貨的檢查確認,銷(xiāo)售活動(dòng)的推廣和實(shí)施

　　3、負責與陳列專(zhuān)員協(xié)調溝通,并配合落實(shí)賣(mài)場(chǎng)陳列管理,并對最終所轄樓層陳列形象負責

　　4、負責店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平衡

　　5、負責協(xié)助店長(cháng)店鋪內設備、資產(chǎn)的管理,賣(mài)場(chǎng)環(huán)境的維護

　　二、任職要求:

　　1、一年或以上服裝行業(yè)導購員工作經(jīng)驗;

　　2、有強烈工作熱情和敬業(yè)精神,開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)及能承受一定工作壓力;

　　服裝渠道崗位職責 12

　　工作內容：

　　1、負責服裝品牌商客戶(hù)運營(yíng)業(yè)務(wù)的支持及本項目組與客戶(hù)之間協(xié)調工作；

　　2、負責客戶(hù)總體的運營(yíng)戰略建議、并對策略和執行負責；

　　3、協(xié)助分公司銷(xiāo)售大客戶(hù)商業(yè)談判、負責客戶(hù)項目的整體交付、項目規劃、任務(wù)分配、進(jìn)度把控、報告撰寫(xiě)；

　　4、針對客戶(hù)公司經(jīng)營(yíng)診斷結果，幫助客戶(hù)推進(jìn)項目并指導落地，從而客戶(hù)公司整體經(jīng)營(yíng)能力；

　　5、針對客戶(hù)公司終端店鋪整體銷(xiāo)售情況，從人、貨、場(chǎng)角度進(jìn)行診斷，并給出相對應建議；

　　6、根據客戶(hù)公司品牌定位和產(chǎn)品特點(diǎn)，負責商品企劃及商品運營(yíng)方面的建議；

　　7、負責提升客戶(hù)品牌公司全域消費者運營(yíng)能力，幫忙線(xiàn)上下門(mén)店做好會(huì )員的拉新、留存、促活、復購、流失召回等運營(yíng)策略的制定；

　　8、負責指導企業(yè)線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)創(chuàng )意、策劃、執行等工作，提高用戶(hù)黏性，持續提高用戶(hù)體驗；

　　8、用開(kāi)放和創(chuàng )新的思路，保質(zhì)保量完成客戶(hù)的服務(wù)交付工作；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，品牌公司背景，熱愛(ài)零售行業(yè)，有連鎖品牌直營(yíng)及加盟管理經(jīng)驗8年以上經(jīng)驗；

　　2、良好的.全局觀(guān)、業(yè)務(wù)理解能力、人際溝通能力、項目推動(dòng)力和資源整合能力；

　　3、具備一定的營(yíng)銷(xiāo)策劃、項目管理和數據分析方面的經(jīng)驗和能力；

　　4、具備豐富的項目管理和零售體系相關(guān)商業(yè)經(jīng)驗，對企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化、線(xiàn)上線(xiàn)下一體化、傳統商業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合有自己的認知和理解；

　　3、操盤(pán)過(guò)5億以上盤(pán)面，擅長(cháng)零售運營(yíng)、業(yè)績(jì)提升、品牌升級工程、新零售轉型、庫存管控動(dòng)態(tài)平衡、品牌推廣、內容營(yíng)銷(xiāo)核心模塊者優(yōu)先。

　　服裝渠道崗位職責 13

　　1、跟進(jìn)每日店鋪數據上傳的準確性，及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

　　3、對每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數據進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對無(wú)電腦專(zhuān)柜每日進(jìn)行銷(xiāo)售錄入，下單配貨，并核實(shí)其配貨數量與其銷(xiāo)售，庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。

　　服裝渠道崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1.熱情主動(dòng)地銷(xiāo)售商品,積極完成銷(xiāo)售任務(wù),提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　2.做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序;

　　3.時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng )造舒適的`購物環(huán)境;

　　4.認真做好每日換班貨物交接工作;

　　5.服從店長(cháng)合理的日常工作安排,嚴格遵守公司及商場(chǎng)的規章制度。

　　任職要求:

　　1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;

　　2.具有1年以上潮流服裝品牌銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　3.具有服務(wù)意識、責任感強、富有團隊精神;

　　4.出色的溝通能力,有英語(yǔ)的溝通能力尤佳;

　　5.掌握基本的計算機操作;

　　服裝渠道崗位職責 15

　　1、樣衣封樣前核對樣衣、確定工藝單。

　　2、工廠(chǎng)開(kāi)裁前根據正確資料及面輔料做產(chǎn)前樣并確認。

　　3、面料開(kāi)裁的現場(chǎng)查看,嚴格控制用量。

　　4、跟單過(guò)程中及時(shí)與工廠(chǎng)及公司溝通問(wèn)題。

　　5、檢查大貨樣品與公司樣品的差異,跟進(jìn)大貨生產(chǎn),配合工廠(chǎng)解決輔料、包裝等細節問(wèn)題。

　　6、按照生產(chǎn)要求控制質(zhì)量及工作進(jìn)度。

　　7、按照公司要求填寫(xiě)相關(guān)表單等。內容完整、實(shí)事求是、數量精確,并做好留檔工作。

　　8、在檢驗過(guò)程中發(fā)現無(wú)法解決的.問(wèn)題,及時(shí)匯報到公司。

　　9、嚴格按照操作規程進(jìn)行檢驗,實(shí)事求是報告,保持客觀(guān)的態(tài)度。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、qc經(jīng)驗8年以上,能適應駐廠(chǎng)或經(jīng)常出差的工作模式;

　　3、熟悉晚禮服服裝工藝優(yōu)先;

　　4、對工作主動(dòng)、認真,工作責任心強,有吃苦耐勞的精神。

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