中心負責人崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的中心負責人崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

中心負責人崗位職責1

　　工作職責：

　　1、負責字節跳動(dòng)廣州研發(fā)中心效率工程產(chǎn)品&技術(shù)團隊搭建；

　　2、負責研發(fā)中心產(chǎn)品&技術(shù)團隊的管理工作；

　　3、帶領(lǐng)團隊設計和開(kāi)發(fā)支撐公司運行的企業(yè)信息化工具；

　　4、負責研發(fā)中心日常事務(wù)的綜合管理工作。

　　任職要求：

　　1、計算機科學(xué)或相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)（或具備同等水平的實(shí)踐經(jīng)驗）工學(xué)/理學(xué)學(xué)士及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上團隊管理經(jīng)驗，在管理上有獨立的思考，有一定實(shí)踐，在團隊建設、工程師文化、職業(yè)化、項目管理、人才職位描述與崗位職責任職要求等方面有一定的建樹(shù)，具備主人翁意識，對管理工作肯投入，講求方法論；

　　3、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品判斷力，能夠做出超出預期的.極致產(chǎn)品，能夠高要求、高標準落地；

　　4、計算機基礎知識扎實(shí)，有豐富的系統設計經(jīng)驗，對模塊化、分層等架構思想有深入的理解，能夠理解問(wèn)題的本質(zhì)，講求邏輯，能夠根據情況做trade off，具備企業(yè)it信息化的架構思維。

中心負責人崗位職責2

　　1、全面負責物理實(shí)驗中心各項工作及日常管理，負責中心所承擔的所有實(shí)驗課程的教學(xué)安排、教學(xué)質(zhì)量的考核、實(shí)驗人員的`管理及教學(xué)設備的維護等；

　　2、負責物理實(shí)驗中心各級崗位的設置，崗位職責及工作目標的制定、檢查與考核等，提出各崗位擬聘名單及崗級；

　　3、做好公共“物理實(shí)驗”課程以及專(zhuān)業(yè)實(shí)驗課程的建設；

　　4、完成學(xué)院布置的其他工作。

中心負責人崗位職責3

　　渠道中心負責人崗位職責:

　　1、負責重慶大區內渠道發(fā)展的規劃與客戶(hù)拓展,完成渠道的銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、負責管理大區的電call中心和網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)中心;

　　3、負責渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋、解決,支持和維系渠道關(guān)系;

　　4、負責大區渠道伙伴策劃市場(chǎng)活動(dòng),并負責推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi);

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;

　　2、3年以上自渠銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,負責過(guò)20萬(wàn)方以上住宅項目渠道銷(xiāo)售工作,有名企背景優(yōu)先,有項目操盤(pán)經(jīng)歷的'優(yōu)先;

　　3、形象氣質(zhì)佳、親和力強,較強的語(yǔ)言表達能力及客戶(hù)談判能力,服務(wù)意識強;

　　4、具有較強的組織協(xié)調能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力和分析判斷能力;

　　5、熱愛(ài)渠道銷(xiāo)售工作,吃苦耐勞,有一定抗壓能力;

　　6、有商業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗和大客戶(hù)資源的優(yōu)先;

　　崗位職責:

　　1、負責重慶大區內渠道發(fā)展的規劃與客戶(hù)拓展,完成渠道的銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、負責管理大區的電call中心和網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)中心;

　　3、負責渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋、解決,支持和維系渠道關(guān)系;

　　4、負責大區渠道伙伴策劃市場(chǎng)活動(dòng),并負責推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi);

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

中心負責人崗位職責4

　　工作職責：

　　1、全面負責烹飪體驗中心的管理工作；

　　2、結合公司制定產(chǎn)品戰略，協(xié)助參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、交互設計體驗類(lèi)、菜譜研究類(lèi)技術(shù)規劃；

　　3、負責策劃公司產(chǎn)品的烹飪體驗類(lèi)的相關(guān)活動(dòng)；

　　4、負責管理產(chǎn)品的體驗，跟蹤產(chǎn)品的體驗效果數據，持續改善產(chǎn)品的用戶(hù)體驗；

　　5、負責對外相關(guān)院校類(lèi)及外部機構的合作事宜；

　　6、配合產(chǎn)品規劃小組制定產(chǎn)品規劃。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、較強的'溝通能力及問(wèn)題分析能力；

　　3、有較強的敬業(yè)精神，責任心及良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　4、10年以上家電行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。

中心負責人崗位職責5

　　1、根據公司發(fā)展戰略，組織制定短、中、長(cháng)期人力資源工作規劃，制定人力資源管理制度并組織實(shí)施；

　　2、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、績(jì)效、薪酬等方面信息，向公司提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面建議，參與公司重大人事決策，開(kāi)發(fā)和合理調配公司人力資源；

　　3、根據公司的經(jīng)營(yíng)和管理模式，負責指導各部門(mén)展開(kāi)工作分析，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案；

　　4、負責組織甄選、考察符合公司發(fā)展理念和價(jià)值觀(guān)的骨干員工，打造公司核心團隊；

　　5、負責協(xié)助各業(yè)務(wù)團隊開(kāi)展核心骨干成員的.培訓、培養工作，并提供相關(guān)建議，在公司內部推動(dòng)核心人才梯隊培養計劃；

　　6、負責協(xié)助公司管理層梳理公司企業(yè)文化并固化成文稿，并以此推動(dòng)公司向心力凝聚建設方案；

中心負責人崗位職責6

　　職責描述：

　　體驗中心主要用于向君康保險客戶(hù)進(jìn)行企業(yè)宣傳介紹，通過(guò)參觀(guān)，讓客戶(hù)了解君康人壽在康養方面的`布局、實(shí)力及發(fā)展。

　　1負責醫養大健康項目體驗中心的全盤(pán)管理；

　　2負責體驗中心前臺、客服、餐飲、講解員、護理、市場(chǎng)推廣、運行保障等人員的招聘、培訓、管理。

　　任職要求：

　　1、全日制統招本科以上學(xué)歷；

　　2、八年以上工作經(jīng)驗，其中三年以上管理經(jīng)驗；

　　3、有擔任高端樓盤(pán)項目售樓處負責人、高端郵輪部門(mén)負責人、酒店行業(yè)運營(yíng)管理（星級酒店銷(xiāo)售總監等）

中心負責人崗位職責7

　　一、崗位職責:

　　1、協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理完成部門(mén)各項經(jīng)營(yíng)指標,并根據公司提出的戰略目標,協(xié)助營(yíng)業(yè)部組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃;

　　2、調研客戶(hù)需求,健全財富管理中心營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)業(yè)務(wù)體系及制度流程,制定部門(mén)月度、季度、年度等階段性業(yè)務(wù)目標及工作方案并組織實(shí)施,提升部門(mén)整體績(jì)效水平;

　　3、負責高凈值客戶(hù)及機構客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護,完成營(yíng)業(yè)部在私募托管、pb業(yè)務(wù)等創(chuàng )新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓;

　　4、協(xié)助營(yíng)業(yè)部開(kāi)拓銀行、信托、期貨公司、基金公司及第三方銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)合作機構,并實(shí)現對相關(guān)業(yè)務(wù)的'有效支持;

　　5、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　二、任職要求:

　　1、有證券投資顧問(wèn)資格,金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有985、211院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先;

　　2、3年以上券商投顧工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備扎實(shí)的金融專(zhuān)業(yè)知識、系統的投資理念和良好的產(chǎn)品銷(xiāo)售能力,能夠有效運用投資策略或產(chǎn)品配置并取得良好投資業(yè)績(jì)者優(yōu)先;

　　4、能夠與高凈值客戶(hù)及機構客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　5、具備優(yōu)秀的發(fā)展規劃能力和團隊管理能力,具備優(yōu)秀的分析能力和問(wèn)題解決能力;

　　6、具有良好的行業(yè)資源和客戶(hù)資源者優(yōu)先。

中心負責人崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、制定培訓中心發(fā)展戰略并帶領(lǐng)團隊落地;

　　2、建立健全培訓中心內部管理體系,包括運營(yíng)流程、合作機制等;

　　3、負責整體培訓體系的搭建、培訓項目的.策劃和開(kāi)展,評估培訓結果,持續優(yōu)化培訓解決方案;

　　4、負責公司內部講師運營(yíng)和管理,包括講師的選育用留等;

　　5、具備拓展培訓渠道與資源,發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )的能力者優(yōu)先。

　　任職資格:

　　1、職業(yè)培訓學(xué)校整體操盤(pán)經(jīng)驗;

　　2、有40人以上團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗;

　　3、有市場(chǎng)前景預估、商業(yè)拓展能力者優(yōu)先。

中心負責人崗位職責9

　　職位描述：

　　1、負責配送加盟業(yè)務(wù)后臺整體運營(yíng)工作，對運營(yíng)工作體系化規劃及落地。

　　2、對業(yè)務(wù)數據、業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行深度理解和分析，并輸出運營(yíng)策略和改善方案；

　　3、負責后臺運營(yíng)流程梳理與改善工作，有效把控運營(yíng)團隊的整體流程與項目進(jìn)度；

　　4、負責各種突發(fā)事件的`應急處置（現場(chǎng)處理或遠程指揮調度），制定突發(fā)事件體系化處理策略和解決方案；

　　5、負責后臺運營(yíng)團隊的建設、培養以及績(jì)效管理等工作；

　　6、與協(xié)同部門(mén)保持良好的伙伴關(guān)系，推動(dòng)整體運營(yíng)工作質(zhì)量的提升；

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