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農業(yè)生態(tài)崗位職責
現如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的農業(yè)生態(tài)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
農業(yè)生態(tài)崗位職責1
生態(tài)農業(yè)開(kāi)發(fā)公司看倉員崗位職責
1、看倉員必須要有高度的責任心和敬業(yè)精神，熟悉工藝流程。
2、嚴格按照作業(yè)程序去執行每一個(gè)環(huán)節的工作。
3、及時(shí)反饋四樓以上的各種信息，一定要準確。
4、經(jīng)常觀(guān)察樓上的設備運轉情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。
5、正確處理清理篩下的雜料，做到日清日結，脈沖灰箱回收的物料及時(shí)收取利用。
6、認真填寫(xiě)《物料入倉檢查記錄表》，做到字跡工整清楚，不能涂改。
7、如果由于責任性不強，不按規程操作或提前離崗所造成的'失誤事故，由當班人員承擔一切后果。
8、定時(shí)清理永磁筒，管好、用好崗位所配的器具物品。
9、清掃區域環(huán)境衛生及設備衛生，保證工作現場(chǎng)清潔整齊。
10、服從領(lǐng)導安排，積極協(xié)助其他崗位的工作。
農業(yè)生態(tài)崗位職責2
一、崗位認識
綜合行政部以后勤為主的部門(mén)，其它沒(méi)有明確部門(mén)的事務(wù)暫時(shí)都屬于綜合行政部管理協(xié)調。
二、崗位要求
1．良好的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德
2．較強的環(huán)境適應能力和心理承受能力
3．較好的溝通協(xié)調能力，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題
4．熟悉電腦自動(dòng)化辦公和相關(guān)軟件操作
三、崗位具體職責
1．公司相關(guān)規章制度的制定和修改
�。�1）對目前正在實(shí)施的規章制度進(jìn)行合理的修改
�。�2）根據銷(xiāo)售和管理需求制訂規章制度
2．組織相關(guān)培訓或個(gè)人培訓
(1)整理相關(guān)培訓材料
(2)對相關(guān)人員進(jìn)行指導和培訓。如辦公設備的使用、電腦辦公、管理軟件的使用。
3．會(huì )議組織
(1)會(huì )議前一天收集確定會(huì )議主題
(2)會(huì )議當天早上通知相關(guān)人員和會(huì )議內容
(3)會(huì )議之后將會(huì )議記錄表公布并開(kāi)始收集下期會(huì )議主題
4．辦公設備的維護
�。�1）對公司辦公電腦、打印機等進(jìn)行日常維護
�。�2）常用辦公用品的管理和采購
5．辦公設備的維護
�。�3）對公司辦公電腦、打印機等進(jìn)行日常維護
�。�4）常用辦公用品的管理和采購
6．員工招聘、培訓、管理
�。�1）新員工的招聘、面試
�。�2）指定新員工培訓計劃和培訓流程
�。�3）定期對新員工的生活、工作、學(xué)習、心理等方面進(jìn)行跟蹤
7．網(wǎng)絡(luò )管理及網(wǎng)絡(luò )學(xué)習支持
�。�1）網(wǎng)絡(luò )連接和網(wǎng)絡(luò )安全的維護管理
�。�2）公司電子文件的收發(fā)管理
�。�3）網(wǎng)上學(xué)習材料的收集整理
8．客服部的籌備及初運作
�。�1）為客戶(hù)售后回訪(fǎng)提供技術(shù)支持
�。�2）協(xié)助整理客戶(hù)資料和管理
9．電子信息的整理、更新、應用、修改等
�。�1）公司重要數據表格的電腦化管理
�。�2）協(xié)助各部門(mén)主管進(jìn)行單據的電腦錄入和整理如:隔熱膜
�。�3）公司重要數據的匯總和統計
�。�4）公司日常數據的`更新修改
�。�5）公司相片資料的添加整理，洗印，展示
10．銷(xiāo)售服務(wù)部的后臺支持
�。�1）相關(guān)電器產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò )升級
�。�2）相關(guān)資料信息的下載
�。�3）相關(guān)表格的制定和修改
�。�4）服務(wù)接待客戶(hù)，衛生清潔
11．公司廣告的更新、增加及與廣告公司的業(yè)務(wù)來(lái)往
�。�1）收集整理公司需要的廣告素材并傳送至廣告公司
�。�2）日常小廣告的制作
�。�3）公司員工名片的印制
�。�4）從廣告公司領(lǐng)取廣告資料
12．CD唱片進(jìn)銷(xiāo)存管理
�。�1）根據銷(xiāo)售情況確定進(jìn)貨品種和數量
�。�2）制定進(jìn)貨表格并傳至供貨商
�。�3）唱片區的管理和衛生清潔，整理
�。�4）定時(shí)盤(pán)點(diǎn)，核對理論庫存個(gè)實(shí)際庫存
�。�5）做好進(jìn)銷(xiāo)存報表
13、協(xié)助新科導航器業(yè)務(wù)部
(1)導航器升級
(2)客戶(hù)跟蹤
(3)整理資料
13．主要產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò )進(jìn)貨
(1)汽車(chē)魔術(shù)產(chǎn)品
(2)萬(wàn)佳噴晶產(chǎn)品
(3)恒利汽保產(chǎn)品
14．協(xié)助車(chē)場(chǎng)工作
(1)接待車(chē)輛，接待客戶(hù)，登記車(chē)號
(2)幫忙擦拭車(chē)輛，完成車(chē)輛清洗
(3)協(xié)助完工車(chē)輛交車(chē)
15．接待好到訪(fǎng)的同行朋友和供貨商
16．協(xié)助總經(jīng)理處理對外事務(wù)
農業(yè)生態(tài)崗位職責3
崗位職責
1. 微信公眾號內容的創(chuàng )意編輯和日常維護工作;
2. 線(xiàn)上社群及線(xiàn)下客戶(hù)拓展及維護工作;
3. 微博/微信的內容發(fā)布、粉絲關(guān)注、話(huà)題制造、活動(dòng)策劃和執行;
4. 運用有效運營(yíng)手段提升微博/微信用戶(hù)活躍度，增加粉絲數，提高關(guān)注度;快速響應社會(huì )、行業(yè)熱點(diǎn)話(huà)題;
5. 跟蹤推廣活動(dòng)效果，分析數據并反饋;
6. 微博/微信競爭對手分析和輿論監控;
7. 協(xié)助上級及其他部門(mén)的相關(guān)工作;
崗位要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上新媒體運營(yíng)工作經(jīng)驗，1年以上官方微信運營(yíng)經(jīng)驗;了解使用當下流行社交媒體，熟悉網(wǎng)絡(luò )語(yǔ)言寫(xiě)作特點(diǎn)者優(yōu)先;
2. 熟悉節日活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)規則及用戶(hù)互動(dòng)、對美食工作有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 能勝任多種寫(xiě)作風(fēng)格并獨立編寫(xiě)新媒體的產(chǎn)品信息、軟文、新聞稿件等，有成功案例;
4. 善于策劃線(xiàn)上、線(xiàn)下用戶(hù)互動(dòng)活動(dòng)，善于揣摩網(wǎng)民的閱讀喜好，找出他們喜歡關(guān)注的各種內容;具備良好的'數據分析能力;
5. 具備良好的文字功底，思維活躍，善于挖掘用戶(hù)心理，創(chuàng )造熱點(diǎn)話(huà)題;
6. 具有良好的策劃能力、溝通協(xié)調能力、出色的執行能力、很強的責任心，具有團隊合作精神。
農業(yè)生態(tài)崗位職責4
生態(tài)農業(yè)開(kāi)發(fā)公司考勤管理辦法
一、目的
為了規范公司的勞動(dòng)考勤管理，促使員工自覺(jué)遵守公司勞動(dòng)紀律,提高員工工作積極性,特制定本辦法。
二、適用范圍
本辦法適用公司全體員工。
三、職責
行政部是公司考勤管理的職能部門(mén)。
四、管理內容與要求
1、全公司員工必須自覺(jué)遵守公司各項規章制度及勞動(dòng)紀律，是對公司所有員工的基本要求。
2、各部門(mén)必須統一執行公司規定的上下班時(shí)間，任何部門(mén)不得隨意改變和違反。目前公司執行5天工作制，每天工作時(shí)間為上午8時(shí)至下午6時(shí),中午兩小時(shí)吃飯時(shí)間，星期六、星期日休息。
3、在工作時(shí)間內須聽(tīng)從指揮，服從分配，堅持工作崗位，提高工作效率，集中精力做好本職工作。
4、各部門(mén)考勤應指定專(zhuān)人負責，考勤記錄要公開(kāi)，考勤記錄與請假單要相符。
5、各部門(mén)的考勤員必須每天認真負責做好考勤工作，不得徇私舞弊、弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現視其情節給考勤員和有關(guān)領(lǐng)導予以經(jīng)濟處罰�？记谟涗浺鐚�(shí)反映員工出勤情況，嚴禁弄虛作假�？记诘怯洷聿坏秒S意改動(dòng)，如需改動(dòng)，必須簡(jiǎn)要說(shuō)明其情況。
6、各級領(lǐng)導要帶頭遵守考勤制度，重視考勤管理，支持考勤員工作。
7、部門(mén)每月的考勤表應由考勤員及部門(mén)領(lǐng)導簽字后，在每月26日前交送行政部。
8、員工請假(包括病假、事假、婚假、喪假、探親假、工傷假、公假、年休假等)應說(shuō)明理由，填寫(xiě)好請假單，經(jīng)批準后方能離開(kāi)工作崗位。各部門(mén)副職請假，須經(jīng)公司分管領(lǐng)導批準，一周以上要經(jīng)總經(jīng)理批準;正職請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準;一般員工請假，須經(jīng)部門(mén)負責人批準。
9、請假期滿(mǎn)，回公司上班后，應及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續。對于逾期不能返回者，需提前辦理續假手續，逾期不辦續假手續者，按曠工處理。
10、員工上班時(shí)間外出必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導批準。
11、各部門(mén)要嚴格考勤，真實(shí)反映員工的加班情況，對不認真考勤，考勤結果與實(shí)際情況不符，應追究部門(mén)負責人和考勤員及當事人的責任，視情況給予經(jīng)濟處罰。
12、各類(lèi)假期考勤的'處理，特殊崗位須在休息日上班的，給予補發(fā)當天工資。
13、遲到、早退除按相關(guān)的人事考核規定處理外，每發(fā)現一次扣100元。
員工未經(jīng)請假無(wú)故缺勤或請假未準擅自不上班者，按曠工處理。
曠工一天扣發(fā)3天工資。
14、本辦法由行政部負責檢查考核。
15、本辦法與公司現行的崗位職責考核、人事考核結合進(jìn)行考核。
農業(yè)生態(tài)崗位職責5
1、督促檢查貫徹執行國家政策，法規以及公司管理制度情況，保證公司依法經(jīng)營(yíng)正常運行。
2、協(xié)調公司內部各部門(mén)的關(guān)系，審核公司所有對外合同確保合法有效，處理公司發(fā)生的'經(jīng)濟糾紛。
3、起草公司各種文件，簡(jiǎn)報，管理公司印章，文檔管理。
4、組織公司會(huì )議，做好會(huì )務(wù)工作。
5、處理公司日常事務(wù)。
6、負責公司員工招聘，人員調配和勞資福利等事務(wù)管理。
7、組織安排員工培訓。
8、負責公司績(jì)效及紀律、政策考核工作。
9、辦公用品的管理。
農業(yè)生態(tài)崗位職責6
生態(tài)農業(yè)開(kāi)發(fā)公司銷(xiāo)售部部門(mén)職能
1、根據公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)制定年度銷(xiāo)售計劃，分解每月銷(xiāo)售指標，做好銷(xiāo)售統計工作，擬定切實(shí)可行的銷(xiāo)售大綱。
2、制定銷(xiāo)售工作程序和業(yè)務(wù)員培訓計劃以及相關(guān)管理制度。
3、做好市場(chǎng)調查和信息反饋，收集市場(chǎng)競爭廠(chǎng)家的相關(guān)信息事項。
4、根據市場(chǎng)變化及時(shí)靈活調整銷(xiāo)售策略。拓寬銷(xiāo)售渠道。
5、建立健全銷(xiāo)售業(yè)務(wù)檔案，做好老客戶(hù)的`鞏固工作和新客戶(hù)與市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作，不斷完善和加強營(yíng)銷(xiāo)體系的管理。
6、做好產(chǎn)品銷(xiāo)售宣傳工作，擴大產(chǎn)品在市場(chǎng)的知名度，最終形成品牌優(yōu)勢。
7、做好產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)工作，與客戶(hù)建立穩定共贏(yíng)的業(yè)務(wù)。
農業(yè)生態(tài)崗位職責7
1、嚴格按照作業(yè)程序去操作。
2、將已配制好的小料安全有序的`吊到投料口，清點(diǎn)無(wú)誤后，用記號筆認真標記名稱(chēng)、數量、重量、料號及相應記錄。
3、按控制員的指令，要求準確無(wú)誤地將小料投入機器內，并隨時(shí)檢查倉門(mén)開(kāi)關(guān)情況，以應答鍵通知中控室。
4、嚴格填寫(xiě)所投每一份小料的時(shí)間、數量，要求字跡工整，不得涂改。
5、及時(shí)與中控室聯(lián)系，如出現疑問(wèn)立即問(wèn)明情況。
6、如因人為因素投錯料者，由當班人承擔一切責任。
7、保養好所管轄的設備，確保運行良好。
8、清掃區域及設備衛生，確保地面清潔，小料擺放有序，環(huán)境整潔。
9、服從領(lǐng)導安排，積極協(xié)助其他崗位的工作。
農業(yè)生態(tài)崗位職責8
職責描述:
1.負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2.在工程部長(cháng)的綜合協(xié)調下，完成施工現場(chǎng)的管理和組織協(xié)調工作。掌握整個(gè)項目的運行過(guò)程和狀態(tài)，確保項目按合同保質(zhì)按期完成;
3.負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的.管理、指導、培訓及評估。
任職資格:
1.本科及以上，具有一級建造師資格證書(shū);
2.八年以上工程工作經(jīng)驗，并擔任過(guò)1個(gè)以上300mw機組電廠(chǎng)項目的項目經(jīng)理;
3.接受過(guò)項目管理培訓;電力工程專(zhuān)業(yè)類(lèi)專(zhuān)家，并能鑒別項目的工藝設計、設備選型、安裝調試各項工作的能力;具有專(zhuān)業(yè)管理、經(jīng)濟和法律知識，在工作中能運用好決策論、運籌論、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、價(jià)值工程、質(zhì)量管理、領(lǐng)導科學(xué)等學(xué)科知識;
4.承擔過(guò)沼氣發(fā)電或蓄禽糞污秸稈綜合利用項目的優(yōu)先考慮。
5.計算機基礎知識，常用辦公軟件操作及先進(jìn)的工程管理軟件應用等。
農業(yè)生態(tài)崗位職責9
1、負責涉項目tob的平臺搭建和管理;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)管理;
3、負責項目關(guān)聯(lián)方(部門(mén)、機構)的溝通、協(xié)調;
4、項目組安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，測繪科學(xué)和技術(shù)、大氣科學(xué)、統計、地理學(xué)、控制科學(xué)和工程，農林經(jīng)濟管理、數學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上數據分析工作經(jīng)驗;
2、突出的'互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)管理能力，自我驅動(dòng)，并且具備較強的學(xué)習能力、創(chuàng )新應用能力及溝通協(xié)調能力;
3、有大互聯(lián)網(wǎng)公司平臺運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有涉農產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
農業(yè)生態(tài)崗位職責10
職位描述：
崗位職責：
1、負責生態(tài)農業(yè)旅游項目的管理和運作，包括項目前期開(kāi)發(fā)、定位、建設和營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節的工作；
2、生態(tài)農業(yè)旅游項目團隊的組建和管理；
3、協(xié)調土地、規劃、設計、施工、監理等相關(guān)單位，完成招投標文件審批及其他相關(guān)工作；
4、負責管理并控制項目開(kāi)發(fā)、建設質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項成本；
5、其他與生態(tài)農業(yè)旅游項目的相關(guān)工作。
崗位要求：
1、教育培訓：工程管理、技術(shù)、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：10年以上生態(tài)農業(yè)旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型旅游開(kāi)發(fā)企業(yè)、知名旅游地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)高層管理經(jīng)驗、具有1個(gè)以上大型生態(tài)農業(yè)旅游項目開(kāi)發(fā)全程負責經(jīng)歷；
3、技能技巧：對現代生態(tài)農業(yè)產(chǎn)業(yè)有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的.各個(gè)環(huán)節，熟悉國家有關(guān)涉農政策和政策性資金的申報程序，熟悉經(jīng)濟法、財稅法、合同法、法律知識；
4、個(gè)性品質(zhì)：誠實(shí)、信用、原則性強、廉潔奉公；優(yōu)秀的計劃、統籌、協(xié)調能力；優(yōu)秀的溝通、表達能力；能夠駕馭繁復的工作關(guān)系并對突發(fā)事件迅速做出反應。
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