連鎖主管崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的連鎖主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

連鎖主管崗位職責1

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān),3-5年以上食品罐頭,快銷(xiāo)品銷(xiāo)售經(jīng)驗,對所屬區域連鎖超市十分熟悉,并有一定連鎖超市客戶(hù)資源。

　　2、熟悉各類(lèi)渠道的運作模式,并對當地連鎖超市運作模式十分熟悉,有當地連鎖超市開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗。

　　3、有良好的代理商開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗,能對渠道資源系統規劃,以期達到渠道費用合理化。

　　4、忠誠敬業(yè),積極主動(dòng),堅持原則,具有管理團隊的`能力 。

　　5、能夠獨立完成屬區域的銷(xiāo)售計劃和執行完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)指標。

　　崗位職責:

　　1、負責所轄區域連鎖超市的開(kāi)發(fā)和管理,并與代理商建立良好的合作關(guān)系。

　　2、負責負責連鎖超市各類(lèi)活動(dòng)的洽談、陳列的形象化及各項費用的把控。

　　3、語(yǔ)言溝通能力及文字表達能力較強、邏輯性強,能感染他人和較好地表述品牌文化及產(chǎn)品內涵的能力

　　4、負責所管轄區域市場(chǎng)競品信息的搜集,并及反饋回公司;

　　5、獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù),協(xié)助代理商提升公司產(chǎn)品的鋪貨率,對代理商進(jìn)行管理;

　　6、負責每個(gè)月銷(xiāo)售任務(wù)的達成。

連鎖主管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據公司整體發(fā)展戰略,負責各類(lèi)潛在合作項目的甄選、拓展及開(kāi)發(fā)。

　　2、負責對項目進(jìn)行整體評估,進(jìn)行市場(chǎng)分析、行業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析等工作,進(jìn)行項目現場(chǎng)實(shí)地考察,獲取項目最新信息。

　　3、負責擬拓展項目的前期資料準備工作,包括為項目準備推介性文件,各項會(huì )議需要的報告,如編制可行性研究報告,調研報告,立項申請報告等。根據談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷(xiāo)及續簽工作。

　　4、負責市場(chǎng)調研,了解市場(chǎng)最新租借信息,并作出合理分析。

　　5、對拓展情況作出及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。

　　6、負責收集、統計、分析各門(mén)店的租金信息,評估及鑒定市場(chǎng)價(jià)格,預估成本與收益,及時(shí)匯報反饋。

　　7、負責協(xié)調處理與租房有關(guān)的門(mén)店突發(fā)事宜。

　　8、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢,調查競爭對手拓展情況。

　　任職要求:

　　1、1年以上醫藥連鎖業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和執行能力;出色的項目協(xié)調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會(huì )活動(dòng)能力。

　　2、具備優(yōu)秀的項目挖掘、分析及評估能力。

　　3、良好的.職業(yè)操守和組織協(xié)調能力,邏輯思維能力強,出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。

　　4、有帶團隊的經(jīng)驗,能進(jìn)行業(yè)務(wù)指導,促成業(yè)績(jì)完成,有較廣泛的人脈資源。

　　5、可長(cháng)期駐外。

連鎖主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據公司整體發(fā)展戰略，負責各類(lèi)潛在合作項目的甄選、拓展及開(kāi)發(fā)。

　　2、負責對項目進(jìn)行整體評估，進(jìn)行市場(chǎng)分析、行業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析等工作，進(jìn)行項目現場(chǎng)實(shí)地考察，獲取項目最新信息。

　　3、負責擬拓展項目的前期資料準備工作，包括為項目準備推介性文件，各項會(huì )議需要的報告，如編制可行性研究報告，調研報告，立項申請報告等。根據談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的'簽訂、執行、跟蹤、撤銷(xiāo)及續簽工作。

　　4、負責市場(chǎng)調研，了解市場(chǎng)最新租借信息，并作出合理分析。

　　5、對拓展情況作出及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。

　　6、負責收集、統計、分析各門(mén)店的租金信息，評估及鑒定市場(chǎng)價(jià)格，預估成本與收益，及時(shí)匯報反饋。

　　7、負責協(xié)調處理與租房有關(guān)的門(mén)店突發(fā)事宜。

　　8、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢，調查競爭對手拓展情況。

　　任職要求:

　　1、1年以上醫藥連鎖業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和執行能力;出色的項目協(xié)調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會(huì )活動(dòng)能力。

　　2、具備優(yōu)秀的項目挖掘、分析及評估能力。

　　3、良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調能力，邏輯思維能力強，出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。

　　4、有帶團隊的經(jīng)驗，能進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，促成業(yè)績(jì)完成，有較廣泛的人脈資源。

　　5、可長(cháng)期駐外。

連鎖主管崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助經(jīng)理負責公司營(yíng)運和經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下,負責所轄區域具體管理工作,布置、實(shí)施、檢查、督促執行情況;

　　3、打造一支富有激情、具有戰斗力的精英團隊,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊達成公司既定銷(xiāo)售目標;

　　4、提高所轄區域人員銷(xiāo)售技能及服務(wù)質(zhì)量,巡查保障店內貨品質(zhì)量;

　　5、完成領(lǐng)導交待的其他工作。

　　任職資格

　　1、18-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;身體健康,相貌端正;

　　2、具有連鎖店營(yíng)銷(xiāo)及管理工作經(jīng)驗1年以上;

　　3、性格開(kāi)朗、直率,責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力;

　　5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統籌協(xié)調能力,書(shū)面及口頭表達能力優(yōu)秀;

　　6、具備一定的全局管理觀(guān)念;

　　7、具有一定的`計劃、組織執行能力;

　　8、富有朝氣和飽滿(mǎn)的工作熱情;

　　9、具備人員心理疏導素養.

連鎖主管崗位職責5

　　崗位職責

　　1、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。

　　2、認真執行會(huì )計制度，按時(shí)做好賬務(wù)處理，做到手續清楚完備、內容真實(shí)、數據準確，賬務(wù)清晰。

　　3、妥善保管財務(wù)賬簿、會(huì )計報表和會(huì )計資料，保守財務(wù)秘密。

　　任職要求:

　　1、有5年以上財務(wù)會(huì )計經(jīng)驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會(huì )計主管經(jīng)驗。

　　2、熟悉連鎖超市的'運營(yíng)和財務(wù)管理。

　　3、全日制會(huì )計或財務(wù)管理本科或以上學(xué)歷。

　　4、熟悉商超資金管理及資本運營(yíng)。

　　5、熟悉連鎖超市全盤(pán)帳務(wù)報表處理、商超稅收及策劃。

【連鎖主管崗位職責】相關(guān)文章：

連鎖銷(xiāo)售崗位職責06-27

連鎖公司崗位職責12-08

連鎖酒店崗位職責12-27

連鎖經(jīng)營(yíng)崗位職責10-21

連鎖副總崗位職責01-29

品牌連鎖推廣崗位職責03-17

連鎖運營(yíng)總監崗位職責01-09

連鎖酒店店長(cháng)崗位職責08-05

連鎖超市經(jīng)理崗位職責11-18