連鎖運營(yíng)總監崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的連鎖運營(yíng)總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
連鎖運營(yíng)總監崗位職責1
工作目標:
帶領(lǐng)店鋪管理團隊實(shí)現銷(xiāo)售和利潤的最大化以達到預定目標,提供指導、培訓和原則以確保所轄店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執行;保證所有公司政策及工作流程得到持續的貫徹執行,同時(shí)努力降低店鋪成本;不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;平衡各種社會(huì )關(guān)系以實(shí)現預期效果。
崗位職責:
1、負責制定營(yíng)運部的銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售計劃,并根據經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行分析調整。
2、管理營(yíng)運部團隊,帶領(lǐng)營(yíng)運部團隊完成各項銷(xiāo)售指標,使營(yíng)運團隊健康發(fā)展。
3、協(xié)助經(jīng)理完善對營(yíng)運部前臺門(mén)店、后臺工作人員的管理與提升。
任職要求:
1、5年以上連鎖零售企業(yè)營(yíng)運管理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團隊管理、督導培訓、計劃、組織、溝通、分析、決策能力;
3、善于激勵團隊成員。
連鎖運營(yíng)總監崗位職責2
崗位職責:
1. 對負責門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運營(yíng)指標負責，對各項成本進(jìn)行有效的控制;
2. 負責公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運統籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3. 制定各階段的營(yíng)運目標、銷(xiāo)售計劃，保證完成公司業(yè)績(jì)指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;
4. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋上級，并制定改善計劃;同時(shí)監督其執行情況;
5. 了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費用，從而確保營(yíng)業(yè)指標和利潤指標的'完成;
6. 與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動(dòng)、開(kāi)除員工，并負責組織部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和衛生知識的培訓工作;
7. 主持定期會(huì )議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調整，完善經(jīng)營(yíng)措施;
8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門(mén)店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。
9、其它未完事項及上級安排。
崗位要求:
1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務(wù)管理知識;
3、具有較強的管理能力、組織領(lǐng)導能力、協(xié)調能力、督導下屬的能力，執行力強，服從工作分配;
4、具有較強團隊精神。 品牌增長(cháng)空間大，知名度大，發(fā)展機會(huì )多 運營(yíng)總監崗位職責:
1. 對負責門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運營(yíng)指標負責，對各項成本進(jìn)行有效的控制;
2. 負責公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運統籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3. 制定各階段的營(yíng)運目標、銷(xiāo)售計劃，保證完成公司業(yè)績(jì)指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;
4. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋上級，并制定改善計劃;同時(shí)監督其執行情況;
5. 了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費用，從而確保營(yíng)業(yè)指標和利潤指標的完成;
6. 與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動(dòng)、開(kāi)除員工，并負責組織部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和衛生知識的培訓工作;
7. 主持定期會(huì )議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調整，完善經(jīng)營(yíng)措施;
8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門(mén)店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。
9、其它未完事項及上級安排。
崗位要求:
1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務(wù)管理知識;
3、具有較強的管理能力、組織領(lǐng)導能力、協(xié)調能力、督導下屬的能力，執行力強，服從工作分配;
4、具有較強團隊精神。
連鎖運營(yíng)總監崗位職責3
崗位職責:
1、根據公司整體戰略規劃，建立并完善直營(yíng)店或加盟店的運營(yíng)管理體系；
2、建立完善部門(mén)各項制度流程、準則，并監督執行；
3、協(xié)助拓展團隊完成國內外新門(mén)店選址、業(yè)務(wù)落地及新店開(kāi)業(yè)；
4、負責公司直營(yíng)連鎖店日常運營(yíng)管理工作、人員管理；
5、負責經(jīng)營(yíng)政策的制定和銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展，按照公司下達的任務(wù)指標，實(shí)現各階段的經(jīng)營(yíng)指標；
6、掌握市場(chǎng)變化及時(shí)調整運營(yíng)策略跟進(jìn)管理措施；
7、負責與連鎖門(mén)店合作伙伴的商務(wù)談判；
8、完成上司安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，連鎖管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上連鎖店管理經(jīng)驗，休閑食品連鎖行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉東南亞國家連鎖行業(yè)更佳；
3、熟悉連鎖加盟運營(yíng)體系，熟悉店務(wù)運營(yíng)，并能進(jìn)行重點(diǎn)指導與培訓；
4、熟悉商業(yè)操作模式和結算模式，善于數據分析；
5、具備良好的口頭和書(shū)面表達能力；
6、能接受三個(gè)月以上的海外出差時(shí)間。
連鎖運營(yíng)總監崗位職責4
崗位職責
1、制定連鎖店管理計劃,協(xié)助各區域完成集團的年度銷(xiāo)售指標;
2、熟悉連鎖加盟運營(yíng)體系,認可化妝品連鎖運營(yíng)模式;
3、熟悉店務(wù)運營(yíng),并能進(jìn)行重點(diǎn)指導與培訓;
4、熟悉商業(yè)操作模式和結算模式,善于數據分析;
5、敏銳的洞察力,思維清晰,善于學(xué)習,充分了解國內市場(chǎng);
6、熟悉化妝品行業(yè),豐富的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
任職資格:
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷,連鎖管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、5年以上連鎖店管理經(jīng)驗;
3、善于溝通,語(yǔ)言能力較強,執行力強;
4、具備良好的口頭和書(shū)面表達能力;
5、具有較強的工作責任心和學(xué)習能力;
6、具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
連鎖運營(yíng)總監崗位職責5
崗位職責
1、制定公司餐飲運營(yíng)管理體系的建立并指導運行。
2、負責參與公司旗下餐飲項目的全面統籌管理、經(jīng)營(yíng)和重大事項的決策。
3、負責運營(yíng)標準的維護,制定餐飲項目的年度、季度、月度運營(yíng)計劃,保證業(yè)績(jì)達到公司要求指標。
4、負責餐飲運營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施,并及時(shí)了解市場(chǎng)餐飲行業(yè)情況。
5、控制人事及營(yíng)運管理成本。
6、負責店長(cháng)、經(jīng)理的培訓、評估、晉級。
7、負責處理餐飲項目的對外關(guān)系,維護公司的良好形象。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。(條件優(yōu)秀者可適當放寬)
2、從事餐飲行業(yè)八年以上,并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗。(大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)
3、具有餐飲運營(yíng)、推廣、成本控制、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識及員工培訓相關(guān)技能。
4、人品端正,工作樂(lè )觀(guān)積極,責任心強。
5、具有創(chuàng )新能力,團隊建設,培訓能力,能承受較大工作壓力。
6、具有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì),熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)
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