崗位管理崗位職責15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的崗位管理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

崗位管理崗位職責1

　　主要職責:

　　1.根據公司項目進(jìn)度及需求，結合gmp車(chē)間生產(chǎn)能力，合理安排臨床及商業(yè)化階段gmp生產(chǎn)項目;

　　2.制定生產(chǎn)項目計劃時(shí)間表，跟蹤項目生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調與生產(chǎn)有關(guān)的職能部門(mén)保證各項目的順利進(jìn)行;

　　3.利用外部合作組織合理解決公司的產(chǎn)能不足問(wèn)題，協(xié)調對外部合作方的.生產(chǎn)現場(chǎng)審核，審核項目報告;

　　4.對接外部合作方項目管理人員，負責協(xié)調內部技術(shù)與質(zhì)量團隊與外部合作方的技術(shù)轉移，管理委托服務(wù)合同和數據更新，識別項目風(fēng)險點(diǎn)，組織技術(shù)討論會(huì )議，跟蹤項目進(jìn)展，合同執行，定期向上級報告項目進(jìn)展和活動(dòng)項目;

　　5.國際及國內生物制藥行業(yè)動(dòng)態(tài)調研與分析，尤其是外部企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)能，技術(shù)能力，質(zhì)量標準，新技術(shù)運用，合理化建議公司的中長(cháng)期生產(chǎn)戰略;

　　6.利用模擬軟件，建立生產(chǎn)成本計算模型，并預測新工藝新技術(shù)對單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本組成的影響，合理化建議并控制生產(chǎn)成本;

　　7.為工藝開(kāi)發(fā)到gmp生產(chǎn)銜接提供技術(shù)支持，協(xié)助新工廠(chǎng)建設規劃，提供產(chǎn)能設計及產(chǎn)品布線(xiàn)方面的技術(shù)支持;

　　8.完成上級安排的其它工作。

　　任職條件:

　　1.教育要求: 本科或以上學(xué)歷，生物工程、生物技術(shù)、藥學(xué)或制藥及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2.工作經(jīng)驗要求:5年以上制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少兩年以上gmp生產(chǎn)或技術(shù)轉移工作經(jīng)驗，有g(shù)mp相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識

　　3.崗位技能要求:

　　熟悉生物制藥生產(chǎn)，細胞培養、下游純化或制劑的工藝流程，相應的法規要求，關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)，及時(shí)了解本行業(yè)新法規、新技術(shù)、新方法;

　　優(yōu)秀的數據統計與分析能力，精通office等辦公系統軟件，有superpro designer， biosolve等軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　有良好的分析和解決問(wèn)題的能力，有較強的工作熱情與責任心，誠實(shí)守信，團隊合作，溝通能力強，有計劃性;

　　具有良好的英語(yǔ)書(shū)面和口頭表達能力;

　　具有項目管理經(jīng)驗和熟悉項目商務(wù)流程者優(yōu)先，注重細節，并能及時(shí)跟蹤工作進(jìn)展;

　　能夠理解并且自覺(jué)踐行公司關(guān)于質(zhì)量、速度和創(chuàng )新的企業(yè)文化。

崗位管理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1. 以社群運作的方式維系公司用戶(hù)群，進(jìn)行用戶(hù)拓展，按照社群架構搭建社群體系;

　　2. 負責微信社群日常運營(yíng)管理，用戶(hù)的拉新、留存、轉化，維護交流秩序，處理群內事件、用戶(hù)意見(jiàn)反饋與用戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，讓用戶(hù)有節奏的按照計劃運營(yíng)。

　　3. 以微信群粉絲為中心，挖掘核心用戶(hù)需求，獨立策劃各種粉絲互動(dòng)，能夠對熱點(diǎn)快速反應，激發(fā)用戶(hù)參與度，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容和沉淀，提升平臺的粘性和美譽(yù)度;

　　4. 協(xié)助部門(mén)完成用戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升社群用戶(hù)體驗。

　　5. 配合品牌團隊構建專(zhuān)業(yè)用戶(hù)社群(如行業(yè)專(zhuān)家、達人、kol、網(wǎng)紅等)，并配套有創(chuàng )意的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)，持續提升凝聚力、活躍度和吸引力，幫助轉化。

　　6. 負責與外部社群平臺的`交流對接，資源整理，建立聯(lián)系整合資源并加以利用;

　　7. 完成周度、月度社群運營(yíng)數據報表。

　　8. 配合參與策劃或執行其他與用戶(hù)轉化相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

　　任職要求:

　　1. 有1年及以上社群管理工作以及線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、執行經(jīng)驗優(yōu)先

　　2. 有在同類(lèi)社交電商平臺等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3. 熟悉社群架構及玩法，了解各種新媒體渠道的粉絲運營(yíng)，并對用戶(hù)、粉絲、社群等概念有明確的認知。擅長(cháng)勾搭，喜歡組局，熱愛(ài)閑聊，有良好溝通能力和創(chuàng )造力

　　5. 基本策劃文案工作經(jīng)驗;有較強的語(yǔ)言文字表達能力和敏銳的活動(dòng)策劃和執行能力，善于制造話(huà)題和策劃社區活動(dòng)，并引導用戶(hù)參與互動(dòng);

　　6. 關(guān)注、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)新生產(chǎn)物，對互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的敏感度高;熱愛(ài)時(shí)尚，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，善于應對處理各種突發(fā)狀況。

崗位管理崗位職責3

　　1.負責起草制訂科研年度計劃與專(zhuān)項報告。

　　2.負責申報國家、省、市有關(guān)科研項目。

　　3.負責監督各項科研項目的實(shí)施。

　　4.負責科研經(jīng)費的管理與使用。

　　5.負責組織科研論文、專(zhuān)著(zhù)的.評審、科技成果的驗收與鑒定。

崗位管理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、貫徹執行長(cháng)江集團有關(guān)經(jīng)營(yíng)方針政策，組織實(shí)施集團公司各項決議;

　　2、推動(dòng)物業(yè)項目拓展及業(yè)務(wù)轉型升級，在現有自有房地產(chǎn)物業(yè)業(yè)務(wù)上逐步走向酒店、寫(xiě)字樓高端物業(yè)管理;積極開(kāi)展房產(chǎn)經(jīng)紀、延伸社區商業(yè)、社區養老服務(wù)、社區餐飲配送等服務(wù)，打造現代化社區及商業(yè)綜合服務(wù)商;

　　3、根據集團公司下達的經(jīng)營(yíng)目標，負責制定并實(shí)施物管公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　4、負責完成對物管組織架構管理體系、管理業(yè)務(wù)規范、流程和制度的建立健全;

　　5、積極引進(jìn)、培養、打造高端物業(yè)管理團隊和管理人才，大力推進(jìn)內部“三項制度”改革，建立全員市場(chǎng)化績(jì)效考核機制;

　　6、其他相關(guān)職責。

　　任職資格:

　　1、年齡在30周歲以上，45周歲以下。有國企工作經(jīng)歷或有豐富行業(yè)管理經(jīng)驗可放寬至50周歲以下;

　　2、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的、具有10年以上物業(yè)管理經(jīng)歷者可放寬。

　　3、具有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規及行業(yè)服務(wù)規范標準;熟悉物業(yè)管理各階段的`工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作。

　　4、有在知名物管企業(yè)相應職位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位管理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1.負責組織高中語(yǔ)文一對一/一對六的教學(xué)、教研工作；

　　2.負責高中語(yǔ)文三年四季課程體系搭建以及配套產(chǎn)品的設計；

　　3.完成上級布置的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.三年以上教學(xué)經(jīng)驗，有豐富的、成功運作班課的教學(xué)經(jīng)驗；

　　3.有獨立的`教學(xué)內容研發(fā)能力以及相關(guān)經(jīng)驗；

　　4.有較強的溝通能力、分析解決問(wèn)題的能力及快速學(xué)習能力；

　　5.為人耐心細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神。

崗位管理崗位職責6

　　工作內容

　　—確保該部門(mén)為顧客提供高效便捷的送貨和發(fā)票及自提的服務(wù)，高效解決顧客問(wèn)題；

　　—以身作則，堅持以顧客為中心，并促進(jìn)團隊成員團結一致；

　　—跟進(jìn)部門(mén)行動(dòng)計劃，采取行動(dòng)確保我們能夠達成議定目標；

　　—負責部門(mén)內人員管理，確保有足夠的.員工為顧客提供服務(wù)，從而保證部門(mén)的順利運轉；

　　— 領(lǐng)導和發(fā)展員工；

　　崗位要求

　　—大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備2年及以上的零售服務(wù)行業(yè)的工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

　　—以顧客為中心，服務(wù)意識強；

　　—具備情緒控制和沖突應對能力和溝通能力；

　　—能夠簡(jiǎn)單英語(yǔ)溝通，熟練掌握電腦軟件操作；

崗位管理崗位職責7

　　任職要求:

　　1、8年及以上專(zhuān)業(yè)施工管理經(jīng)驗

　　2、熟悉南、北方苗木生長(cháng)習性,栽植要點(diǎn),熟練掌握植物造景搭配等

　　3、有5千萬(wàn)以上大型市政園林項目經(jīng)驗

　　4、園林類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有二級建造師、工程師職稱(chēng)有優(yōu)先考慮

　　5、適應出差

　　雙休,工作餐,五險一金,通訊補等各項福利

崗位管理崗位職責8

　　一、負責完成�？蒲刑幖皩W(xué)院下達的各項日�？蒲泄芾砉ぷ魅蝿�(wù)。

　　二、負責組織全院科研項目的申報、立項、評獎工作，負責全院科研成果的統計、上報和建檔工作。

　　三、協(xié)助做好重點(diǎn)學(xué)科建設及學(xué)位點(diǎn)的申報和建設工作，負責重點(diǎn)學(xué)科建設及學(xué)

　　位點(diǎn)建設的資料收集、整理和歸檔工作。

　　四、協(xié)助分管院長(cháng)做好各類(lèi)學(xué)術(shù)研討會(huì )的'組織工作。

　　五、協(xié)助辦公室主任，做好教師職稱(chēng)評定工作，包括各類(lèi)信息的收集、資料的傳遞等。

　　六、完成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

崗位管理崗位職責9

　　【崗位介紹】

　　阿里巴巴釘釘客戶(hù)運營(yíng),由阿里授權同意招募并培訓的`,負責釘釘企業(yè)推廣及企業(yè)培訓的專(zhuān)職工作人員。

　　該崗位由阿里巴巴總部授權崗位職稱(chēng)。接受阿里巴巴總部培訓,管理�？己�。

　　【工作內容】

　　1、全面接受關(guān)于釘釘的培訓,從產(chǎn)品價(jià)值到如何幫助企業(yè)高效辦公。

　　2、根據客戶(hù)溝通情況,挖掘企業(yè)客戶(hù)目前管理問(wèn)題,了解客戶(hù)對釘釘的需求。

　　3、根據企業(yè)客戶(hù)管理問(wèn)題,提出釘釘企業(yè)辦公解決方案。

　　4、協(xié)助企業(yè)負責人做釘釘后天配置。

　　5、負責企業(yè)客戶(hù)主管級別釘釘高效管理培訓,或者釘釘全員使用培訓。

　　6、負責釘釘企業(yè)使用遺留問(wèn)題處理,協(xié)助企業(yè)高效管理。

　　【任職條件】

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理或行政管理或人力資源專(zhuān)業(yè)。

　　2、在不滿(mǎn)足第一條時(shí),銷(xiāo)售工作經(jīng)驗要求13年。

　　3、有企業(yè)培訓、課程顧問(wèn)、saas銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。

　　4、形象氣質(zhì)佳,普通話(huà)標準,溝通能力強,學(xué)習能力強,專(zhuān)一。

崗位管理崗位職責10

　　一、嚴格執行《選煤廠(chǎng)安全規程》和設備操作規程，做到安全文明生產(chǎn)及防火工作。

　　二、熟習破碎機的工作原理和技術(shù)特征，正確掌握各零部件的名稱(chēng)、作用和開(kāi)、停車(chē)程序、潤滑及保護裝置。防止和排除一般故障的方法。

　　三、掌握煤炭破碎基本理論、本作業(yè)的工藝作用和要求及入料原煤的數量、質(zhì)量情況和破碎特性。

　　四、經(jīng)常巡視本崗位范圍內的安全狀況，及時(shí)清理機體內的雜物和給料、下料溜槽，保管好本崗安全消防設施及專(zhuān)用工具等物品。

　　五、經(jīng)常巡視檢查破碎機運轉狀況和出料粒度，發(fā)現異常應及時(shí)匯報并處理。

　　六、堅守工作崗位，不做與工作無(wú)關(guān)的`事情，保持設備清潔和責任范圍內的環(huán)境衛生。

　　七、嚴防金屬、木材等異物進(jìn)入破碎機腔體內。如需進(jìn)入破碎機腔體內清理雜物時(shí)，必須執行“停電掛牌”制度，并有監護人在場(chǎng)。

　　八、熟練掌握事故應急處理方法，積極參與處理事故和調查工作。

　　九、遵守勞動(dòng)紀律，認真履行交接班制度，按時(shí)參加班前會(huì )。

崗位管理崗位職責11

　　工作職責:

　　1、負責制定幼教集團中的幼兒園教育、運營(yíng)標準,包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評估導向,并形成課程計劃、教學(xué)方法、學(xué)術(shù)手冊、管理手冊等;

　　2、負責審核確定所屬幼兒園發(fā)展規劃、目標及學(xué)年度重心工作計劃,開(kāi)展日常運營(yíng)、教學(xué)督察、績(jì)效評估,發(fā)現問(wèn)題干預解決,并參與處理緊急事件;

　　3、負責幼兒園園長(cháng)、教師培訓的項目策劃、實(shí)時(shí)指導、實(shí)踐性培訓;

　　4、負責跨部門(mén)協(xié)調,對園長(cháng)日常運營(yíng)提供全方位支持。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上豐富的.幼兒園教育教研經(jīng)驗,擔任過(guò)5年以上學(xué)前教研主管或幼兒園園長(cháng);

　　2、熟悉各國際學(xué)前教育體系,具有國際學(xué)前教育理念運用到國內市場(chǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有良好的溝通、培訓和管理能力。

崗位管理崗位職責12

　　職責描述:

　　1、建立和完善成本核算和控制體系;

　　2、制訂成本管理規范、制度和業(yè)務(wù)流程;

　　3、負責成本策劃,確定成本總控指標;

　　4、分解成本控制指標,提出控制要點(diǎn);

　　5、負責成本預算、分析、控制運行系統的審核與監督;

　　6、通過(guò)設置成本臺帳,即時(shí)反映各成本目標執行情況;

　　7、編制成本管理動(dòng)態(tài)評估報告,提供相關(guān)財務(wù)管理信息及建議;

　　8、協(xié)助建立成本信息系統,健全成本控制財務(wù)檔案。

　　任職要求:

　　1、工程管理、造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊造價(jià)師或預算員資格;

　　2、3年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗;

　　3、較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論和一定的.現代企業(yè)管理知識;

　　4、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程;

　　5、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系。

崗位管理崗位職責13

　　職責描述：

　　1.負責新能源車(chē)型充電設施工作總體規劃、技術(shù)標準制定，負責用戶(hù)充電設施供應商選定項目推進(jìn)、計劃訂單和驗收

　　2.負責經(jīng)銷(xiāo)商動(dòng)力電池回收業(yè)務(wù)合規化流程制定、執行，負責動(dòng)力電池回收平臺數據對接、車(chē)型切換驗證、車(chē)輛數據推進(jìn)

　　3.負責地方遠程監控平臺對接、測試、數據維護，負責基于遠程監控平臺的新能源應急救援機制規劃、推進(jìn)

　　職位要求：

　　1.國家統招大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應學(xué)位

　　2.外語(yǔ)水平通過(guò)國家四級

　　3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　4.身體健康

崗位管理崗位職責14

　　工作職責:

　　1、掌握集團外匯現金流特點(diǎn),識別和總結外匯敞口,提出相關(guān)風(fēng)險管理措施,并組織協(xié)調或指導外匯交易;

　　2、掌握國家外匯管理政策并跟蹤變化,確保集團外匯業(yè)務(wù)及外匯風(fēng)險管理合法合規;

　　3、跟蹤宏觀(guān)經(jīng)濟及外匯市場(chǎng)變化,對外匯趨勢開(kāi)展研究并定期出具相關(guān)報告,并結合市場(chǎng)重大變化出具專(zhuān)項分析報告;

　　4、定期出局外匯風(fēng)險管理業(yè)務(wù)報告。

　　任職資格:

　　1、本科以上國際金融或金融學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大型跨國公司或金融機構外匯管理崗位任職3年以上;

　　2、熟悉我國現行外匯管理政策,熟悉全球外匯的`相關(guān)業(yè)務(wù),有良好的英語(yǔ)基礎;

　　3、具有較強數據分析和邏輯思維能力,能獨立研究分析外匯市場(chǎng)走勢及相關(guān)信息,具備良好風(fēng)險預判和整體統籌能力,根據集團實(shí)際業(yè)務(wù)制定策略和方案。

　　4、有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識,遵紀守法,誠實(shí)守信,無(wú)不良行為記錄;身體健康,心理素質(zhì)良好。

崗位管理崗位職責15

　　1、驗收：材料設備入庫按憑證點(diǎn)驗，在規定時(shí)間內驗收完畢，登賬歸位。發(fā)現問(wèn)題按規定及時(shí)處理。

　　2、發(fā)放：要按規定手續，用正式單據當面點(diǎn)交清楚。外運物資要及時(shí)備料、包裝，點(diǎn)交運輸人員簽收。堅持倉庫物資先進(jìn)先發(fā)原則。

　　3、保管：按照倉庫規劃合理儲存，材簽明顯，賬、卡、物、資金相符，規格不串，材質(zhì)不混。露天物資堆放要上蓋下墊，待驗收物資應單獨存放。堅持定期盤(pán)點(diǎn)，維護保養物質(zhì)要按時(shí)提出計劃，并組織實(shí)施。庫存物資要達到“十不”不銹、不潮、不凍、不霉、不變、不壞、不混、不爆、不漏、不丟，合理的盈虧要按規定及時(shí)上報。

　　4、資料：賬卡、單據包括質(zhì)量證明書(shū)和原始資料要日清月結，裝訂成冊，妥善保管。上級需要的報表資料做到及時(shí)報送、準確無(wú)誤。

　　5、庫容：要做到整潔美觀(guān)，物資擺放有序，橫平豎直，整齊干凈，達到料場(chǎng)無(wú)垃圾、無(wú)雜草，庫內無(wú)雜物，貨架無(wú)塵土。

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