崗位管理崗位職責

　　在當下社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的崗位管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位管理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、建立和完善成本核算和控制體系;

　　2、制訂成本管理規范、制度和業(yè)務(wù)流程;

　　3、負責成本策劃,確定成本總控指標;

　　4、分解成本控制指標,提出控制要點(diǎn);

　　5、負責成本預算、分析、控制運行系統的審核與監督;

　　6、通過(guò)設置成本臺帳,即時(shí)反映各成本目標執行情況;

　　7、編制成本管理動(dòng)態(tài)評估報告,提供相關(guān)財務(wù)管理信息及建議;

　　8、協(xié)助建立成本信息系統,健全成本控制財務(wù)檔案。

　　任職要求:

　　1、工程管理、造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊造價(jià)師或預算員資格;

　　2、3年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗;

　　3、較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論和一定的.現代企業(yè)管理知識;

　　4、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程;

　　5、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系。

崗位管理崗位職責2

　　職責描述：

　　1.負責新能源車(chē)型充電設施工作總體規劃、技術(shù)標準制定，負責用戶(hù)充電設施供應商選定項目推進(jìn)、計劃訂單和驗收

　　2.負責經(jīng)銷(xiāo)商動(dòng)力電池回收業(yè)務(wù)合規化流程制定、執行，負責動(dòng)力電池回收平臺數據對接、車(chē)型切換驗證、車(chē)輛數據推進(jìn)

　　3.負責地方遠程監控平臺對接、測試、數據維護，負責基于遠程監控平臺的新能源應急救援機制規劃、推進(jìn)

　　職位要求：

　　1.國家統招大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應學(xué)位

　　2.外語(yǔ)水平通過(guò)國家四級

　　3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　4.身體健康

崗位管理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、貫徹執行長(cháng)江集團有關(guān)經(jīng)營(yíng)方針政策，組織實(shí)施集團公司各項決議;

　　2、推動(dòng)物業(yè)項目拓展及業(yè)務(wù)轉型升級，在現有自有房地產(chǎn)物業(yè)業(yè)務(wù)上逐步走向酒店、寫(xiě)字樓高端物業(yè)管理;積極開(kāi)展房產(chǎn)經(jīng)紀、延伸社區商業(yè)、社區養老服務(wù)、社區餐飲配送等服務(wù)，打造現代化社區及商業(yè)綜合服務(wù)商;

　　3、根據集團公司下達的經(jīng)營(yíng)目標，負責制定并實(shí)施物管公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　4、負責完成對物管組織架構管理體系、管理業(yè)務(wù)規范、流程和制度的建立健全;

　　5、積極引進(jìn)、培養、打造高端物業(yè)管理團隊和管理人才，大力推進(jìn)內部“三項制度”改革，建立全員市場(chǎng)化績(jì)效考核機制;

　　6、其他相關(guān)職責。

　　任職資格:

　　1、年齡在30周歲以上，45周歲以下。有國企工作經(jīng)歷或有豐富行業(yè)管理經(jīng)驗可放寬至50周歲以下;

　　2、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的'、具有10年以上物業(yè)管理經(jīng)歷者可放寬。

　　3、具有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規及行業(yè)服務(wù)規范標準;熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作。

　　4、有在知名物管企業(yè)相應職位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位管理崗位職責4

　　主要職責:

　　1.根據公司項目進(jìn)度及需求，結合gmp車(chē)間生產(chǎn)能力，合理安排臨床及商業(yè)化階段gmp生產(chǎn)項目;

　　2.制定生產(chǎn)項目計劃時(shí)間表，跟蹤項目生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調與生產(chǎn)有關(guān)的職能部門(mén)保證各項目的順利進(jìn)行;

　　3.利用外部合作組織合理解決公司的產(chǎn)能不足問(wèn)題，協(xié)調對外部合作方的生產(chǎn)現場(chǎng)審核，審核項目報告;

　　4.對接外部合作方項目管理人員，負責協(xié)調內部技術(shù)與質(zhì)量團隊與外部合作方的技術(shù)轉移，管理委托服務(wù)合同和數據更新，識別項目風(fēng)險點(diǎn)，組織技術(shù)討論會(huì )議，跟蹤項目進(jìn)展，合同執行，定期向上級報告項目進(jìn)展和活動(dòng)項目;

　　5.國際及國內生物制藥行業(yè)動(dòng)態(tài)調研與分析，尤其是外部企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)能，技術(shù)能力，質(zhì)量標準，新技術(shù)運用，合理化建議公司的中長(cháng)期生產(chǎn)戰略;

　　6.利用模擬軟件，建立生產(chǎn)成本計算模型，并預測新工藝新技術(shù)對單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本組成的影響，合理化建議并控制生產(chǎn)成本;

　　7.為工藝開(kāi)發(fā)到gmp生產(chǎn)銜接提供技術(shù)支持，協(xié)助新工廠(chǎng)建設規劃，提供產(chǎn)能設計及產(chǎn)品布線(xiàn)方面的技術(shù)支持;

　　8.完成上級安排的'其它工作。

　　任職條件:

　　1.教育要求: 本科或以上學(xué)歷，生物工程、生物技術(shù)、藥學(xué)或制藥及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2.工作經(jīng)驗要求:5年以上制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少兩年以上gmp生產(chǎn)或技術(shù)轉移工作經(jīng)驗，有g(shù)mp相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識

　　3.崗位技能要求:

　　熟悉生物制藥生產(chǎn)，細胞培養、下游純化或制劑的工藝流程，相應的法規要求，關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)，及時(shí)了解本行業(yè)新法規、新技術(shù)、新方法;

　　優(yōu)秀的數據統計與分析能力，精通office等辦公系統軟件，有superpro designer， biosolve等軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　有良好的分析和解決問(wèn)題的能力，有較強的工作熱情與責任心，誠實(shí)守信，團隊合作，溝通能力強，有計劃性;

　　具有良好的英語(yǔ)書(shū)面和口頭表達能力;

　　具有項目管理經(jīng)驗和熟悉項目商務(wù)流程者優(yōu)先，注重細節，并能及時(shí)跟蹤工作進(jìn)展;

　　能夠理解并且自覺(jué)踐行公司關(guān)于質(zhì)量、速度和創(chuàng )新的企業(yè)文化。

崗位管理崗位職責5

　　一、嚴格執行《選煤廠(chǎng)安全規程》和設備操作規程，做到安全文明生產(chǎn)及防火工作。

　　二、熟習破碎機的工作原理和技術(shù)特征，正確掌握各零部件的名稱(chēng)、作用和開(kāi)、停車(chē)程序、潤滑及保護裝置。防止和排除一般故障的'方法。

　　三、掌握煤炭破碎基本理論、本作業(yè)的工藝作用和要求及入料原煤的數量、質(zhì)量情況和破碎特性。

　　四、經(jīng)常巡視本崗位范圍內的安全狀況，及時(shí)清理機體內的雜物和給料、下料溜槽，保管好本崗安全消防設施及專(zhuān)用工具等物品。

　　五、經(jīng)常巡視檢查破碎機運轉狀況和出料粒度，發(fā)現異常應及時(shí)匯報并處理。

　　六、堅守工作崗位，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，保持設備清潔和責任范圍內的環(huán)境衛生。

　　七、嚴防金屬、木材等異物進(jìn)入破碎機腔體內。如需進(jìn)入破碎機腔體內清理雜物時(shí)，必須執行“停電掛牌”制度，并有監護人在場(chǎng)。

　　八、熟練掌握事故應急處理方法，積極參與處理事故和調查工作。

　　九、遵守勞動(dòng)紀律，認真履行交接班制度，按時(shí)參加班前會(huì )。

崗位管理崗位職責6

　　【崗位介紹】

　　阿里巴巴釘釘客戶(hù)運營(yíng),由阿里授權同意招募并培訓的`,負責釘釘企業(yè)推廣及企業(yè)培訓的專(zhuān)職工作人員。

　　該崗位由阿里巴巴總部授權崗位職稱(chēng)。接受阿里巴巴總部培訓,管理�？己�。

　　【工作內容】

　　1、全面接受關(guān)于釘釘的培訓,從產(chǎn)品價(jià)值到如何幫助企業(yè)高效辦公。

　　2、根據客戶(hù)溝通情況,挖掘企業(yè)客戶(hù)目前管理問(wèn)題,了解客戶(hù)對釘釘的需求。

　　3、根據企業(yè)客戶(hù)管理問(wèn)題,提出釘釘企業(yè)辦公解決方案。

　　4、協(xié)助企業(yè)負責人做釘釘后天配置。

　　5、負責企業(yè)客戶(hù)主管級別釘釘高效管理培訓,或者釘釘全員使用培訓。

　　6、負責釘釘企業(yè)使用遺留問(wèn)題處理,協(xié)助企業(yè)高效管理。

　　【任職條件】

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理或行政管理或人力資源專(zhuān)業(yè)。

　　2、在不滿(mǎn)足第一條時(shí),銷(xiāo)售工作經(jīng)驗要求13年。

　　3、有企業(yè)培訓、課程顧問(wèn)、saas銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。

　　4、形象氣質(zhì)佳,普通話(huà)標準,溝通能力強,學(xué)習能力強,專(zhuān)一。

【崗位管理崗位職責】相關(guān)文章：

管理崗位職責08-30

后勤管理崗位崗位職責03-13

銷(xiāo)售管理崗位崗位職責07-29

車(chē)輛管理管理崗位職責01-29

崗位管理崗位職責15篇03-14

學(xué)校崗位安全管理崗位職責04-26

銷(xiāo)售管理崗位崗位職責通用05-05

安全管理崗位職責06-29

管理崗位職責制度03-25