營(yíng)運總監的崗位職責

　　在現在社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的營(yíng)運總監的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

營(yíng)運總監的崗位職責1

　　1、負責校區的籌建(業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊、組建團隊等);

　　2、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標，制定適合當地的營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，有效開(kāi)拓當地市場(chǎng);

　　3、全面負責分公司在當地的市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù)度;

　　4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷(xiāo)售指標，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;

　　5、督導公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的'貫徹執行。

營(yíng)運總監的崗位職責2

　　1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務(wù)平臺的總體運營(yíng)，帶領(lǐng)所屬運營(yíng)

　　團隊實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)目標，完成公司下達的銷(xiāo)售目標；

　　2、負責店鋪整體規劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統經(jīng)營(yíng)性工作；

　　3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理工作；

　　4、負責店鋪日常維護，保證店鋪的'正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名；

　　5、負責執行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案；

　　6、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，提供有效應對方案；

　　7、負責監控訂單發(fā)貨、中差評、投訴及退款等事宜；

　　8、每日監控的數據：營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、商品管理、顧客管理。

營(yíng)運總監的崗位職責3

　　1.負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)業(yè)目標;

　　2.負責組織制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略各具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷(xiāo)售策略、樹(shù)立企業(yè)形象;

　　3.負責組織制定企業(yè)內部工作流程，保證各項工作能順利完成;

　　4.根據市場(chǎng)反饋信息制定或者調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，監控工作質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、牌效應、企業(yè)形象;

　　5.協(xié)調各部門(mén)之間的工作關(guān)系，建立有效的'企業(yè)內部工作機制;

　　6.與企業(yè)外部部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

　　7.建立有效的員工激勵制度，負責對各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核;

　　8.負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定。

營(yíng)運總監的崗位職責4

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責制定短期及中長(cháng)期的公司決策及戰略;

　　2、負責全面執行公司的中長(cháng)短期發(fā)展戰略;

　　3、掌握品牌分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況;

　　4、根據制定的發(fā)展戰略，制定年度銷(xiāo)售目標;

　　5、負責帶領(lǐng)整體營(yíng)銷(xiāo)團隊完成銷(xiāo)售目標及任務(wù);

　　6、負責對整體營(yíng)銷(xiāo)團隊的指導與培訓，形成堅實(shí)的'管理梯隊;

　　7、負責企業(yè)文化的傳承及發(fā)揚，樹(shù)立團隊企業(yè)文化精神;

　　8、負責建設營(yíng)銷(xiāo)團隊，建立和完善各項管理制度，規范各部門(mén)流程;

　　9、維護和提高品牌市場(chǎng)競爭力。

營(yíng)運總監的崗位職責5

　　職責:

　　1、負責研發(fā)項目的全過(guò)程管理和控制，包括立項、開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)、批量、售后、認證等產(chǎn)品周期的管理;

　　2、負責確定項目工作內容及分解結構，制定和執行項目進(jìn)度計劃，對項目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理;

　　3、負責項目資源的協(xié)調與組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作，建設好項目團隊內外部高效的`溝通機制;

　　4、跟蹤項目研發(fā)過(guò)程，參考專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，從項目整體角度作出決定，跟蹤問(wèn)題狀況，并及時(shí)匯報。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，理工科;

　　2、 8年以上相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、較強的邏輯思維，對于新領(lǐng)域技術(shù)方面有較強的學(xué)習能力;

　　4、具備強烈的責任感和服從意識，有團隊協(xié)作精神;

　　5、適應不定期出差,有駕照優(yōu)先。

營(yíng)運總監的崗位職責6

　　1、參與公司營(yíng)運戰略的制定工作，協(xié)助營(yíng)運總監完成營(yíng)運規劃、年度預算的制定并督導其有效執行。

　　2、負責所有門(mén)店銷(xiāo)售數據的匯總、統計、分析工作。

　　3、協(xié)助營(yíng)運總監落實(shí)相關(guān)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作的執行。

　　4、協(xié)助營(yíng)運總監完成公司品牌的.管理與推廣。

　　5、負責同行業(yè)市場(chǎng)信息的收集和反饋。

　　6、完成營(yíng)運總監交辦的其他工作。

營(yíng)運總監的崗位職責7

　　職責：

　　1、全面負責各分店年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)目標，發(fā)展工作計劃，督導營(yíng)運部門(mén)的日常運作管理，完善營(yíng)運部門(mén)的工作標準，工作流程及各項規章制度;

　　2、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營(yíng)管理計劃和方案，并組織實(shí)施;

　　3、建立健全營(yíng)運管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的'操作架構體系;

　　4、負責營(yíng)運人才培育管理系統的建立，培養、選拔優(yōu)秀的營(yíng)運管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢;

　　5、制定連鎖店面運營(yíng)標準，考核各店面運營(yíng)指標及年度計劃完成情況;

　　6、編制和完善《運營(yíng)標準》《營(yíng)運手冊》等規范化運營(yíng)管理的文件;

　　7、對公司年度營(yíng)運計劃的完成負責;

　　8、對公司長(cháng)、中期發(fā)展規劃負組織、推動(dòng)責任;

　　9、組織編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)周總結與計劃分析報告，參加公司月度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結會(huì )。

　　任職要求：

　　1、35-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、十年以上大型連鎖餐飲運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，三年以上大型連鎖50家分店以上同崗位營(yíng)運管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有全局觀(guān)，優(yōu)秀的統籌規劃能力、領(lǐng)導力、觀(guān)察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力，市場(chǎng)敏銳度強，抗壓力強。

　　4、有麥當勞、肯德基等大型知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

營(yíng)運總監的崗位職責8

　　1、崗位名稱(chēng)：營(yíng)運總監

　　2、崗位級別：二級

　　3、直接上司：總經(jīng)理(董事長(cháng))

　　4、管理對象：各分店、培訓部、配送中心、市場(chǎng)拓展部、加盟部

　　5、工作內容：

　　全面負責各分店、培訓部、配送中心、市場(chǎng)拓展部、加盟部的年、季、月度的經(jīng)營(yíng)目標、發(fā)展工作計劃、督導各部門(mén)的日常運作管理、確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)、對營(yíng)運的服務(wù)項目進(jìn)行科學(xué)有效定位、完善各分部的組織架構、工作程序、規章制度,根據市場(chǎng)調研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項目

　　6、崗位職責：

　　1.在總經(jīng)理的授權下，全面負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.認真執行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理匯報告企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況。

　　3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營(yíng)管理計劃和方案，并組織實(shí)施餐飲營(yíng)運總監崗位職責餐飲營(yíng)運總監崗位職責。

　　4.建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構體系。

　　5.負責公司人力資源管理，合理地開(kāi)發(fā)利用人力資源，培養、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的`競爭優(yōu)勢

　　6.根據市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況，組織制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，審批各類(lèi)分項計劃，并組織實(shí)施。

　　7.組織制定并建立健全公司各項目財務(wù)管理制度，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵紀守法，嚴格執行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。

　　8.擬定公司戰略發(fā)展計劃，報公司批準后組織實(shí)施。

　　9.負責召集每月工作例會(huì )和其他會(huì )議，急時(shí)通報公司經(jīng)營(yíng)管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題餐飲營(yíng)運總監崗位職責百科。

　　10.負責公司公共關(guān)系工作，建立和維護公司良好的社會(huì )形象。

營(yíng)運總監的崗位職責9

　　1.做好充分的市場(chǎng)調研工作：利用內外資源，參與公司組織的投資環(huán)境分析、市場(chǎng)趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　2.負責新項目整體業(yè)態(tài)定位、規劃布局，編制所有負責區域的平面規劃，品牌組合

　　3.制定招商策略和具體招商方案：根據商業(yè)項目的定位及規劃，明確目標招商對象，制定相應的招商策略，租金測算

　　4.落實(shí)規劃方案，提出招商方案根據公司確定的項目開(kāi)業(yè)時(shí)間節點(diǎn)、倒排計劃表制定相應的招商進(jìn)度計劃并予以實(shí)施

　　5.制定招商工作開(kāi)展計劃，監督招商營(yíng)運部人員完成各項任務(wù)指標，對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)，并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌招商。熟悉全國重點(diǎn)零售品牌，對項目招商落位給予指導及相關(guān)對接，并主力店品牌的談判工作;

　　6.負責招商運營(yíng)團隊的建設，任務(wù)分解、日常管理、績(jì)效考核

　　7.完善招商說(shuō)辭，并組織團隊培訓

　　8.制定、修訂總部及項目招商管理制度，工作流程及招商激勵機制，收支預算的'制定和把控

　　9.了解各品牌銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，組織對各項目銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不良品牌做信息反饋和分析，并對項目已進(jìn)品牌及即將合作品牌進(jìn)行及時(shí)預警和調整建議;

　　10.與意向租戶(hù)溝通租賃細節，收集并匯總意向租戶(hù)的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料，負責已簽約商家合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調工作，根據談判情況及進(jìn)度及時(shí)上報各類(lèi)審批報表，監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實(shí)履行

　　11.跟進(jìn)商戶(hù)圖紙及施工進(jìn)度審核，確保商戶(hù)按照與公司協(xié)定的時(shí)間日期按時(shí)開(kāi)業(yè)。

　　12.完成公司財務(wù)目標，包括租金、物管費的收繳等方面

營(yíng)運總監的崗位職責10

　　【職責】

　　1、統籌運營(yíng)商產(chǎn)品線(xiàn)上推廣項目，串聯(lián)各業(yè)務(wù)環(huán)節，確保業(yè)務(wù)正常運行、正向發(fā)展;

　　2、對接運營(yíng)商產(chǎn)品接入，并對產(chǎn)品及酬金政策進(jìn)行分析，與投放優(yōu)化人員一起制定推廣策略并及時(shí)優(yōu)化調整;

　　3、整合公司媒體資源，聯(lián)合投放優(yōu)化人員開(kāi)展產(chǎn)品的線(xiàn)上推廣，對投放效果進(jìn)行數據分析及效果總結、調整;

　　4、負責日常運營(yíng)工作：包括但不限于，公眾號運營(yíng)、平臺運營(yíng)活動(dòng)策劃，運營(yíng)活動(dòng)成本利潤核算，運營(yíng)活動(dòng)效果閉環(huán)等;

　　5、負責對外材料的撰寫(xiě)、PPT制作。

　　【任職資格】

　　1、5年以上運營(yíng)商產(chǎn)品線(xiàn)上推廣經(jīng)驗，有運營(yíng)商產(chǎn)品廣告投放經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉運營(yíng)商產(chǎn)品及其銷(xiāo)售流程和網(wǎng)絡(luò )廣告投放流程，對投放有一定的'策略見(jiàn)解，了解網(wǎng)絡(luò )廣告數據監測方面工作者優(yōu)先;

　　4、具備良好的的運營(yíng)策劃、數據分析、統籌管理及溝通協(xié)調能力;

　　5、工作積極主動(dòng)、有耐心、能承受較強工作壓力，責任心強，良好的團隊合作精神。

營(yíng)運總監的崗位職責11

　　1、對總經(jīng)理直接負責，建立、健全公司生產(chǎn)體系管理架構和管理流程，確保其有效運行；

　　2、制訂生產(chǎn)計劃，并組織落實(shí)，確保生產(chǎn)效率的持續提高；

　　3、負責公司安全生產(chǎn)與環(huán)保，建立、健全相關(guān)體系；

　　4、負責公司公用保障及一般性工程項目；

　　5、負責節能降耗、車(chē)間工藝技改落實(shí)工作。

　　6、每月組織召開(kāi)一次總結會(huì )議。

營(yíng)運總監的崗位職責12

　　1、確定品牌中長(cháng)期的銷(xiāo)售目標，并建立健全運營(yíng)管理體系，優(yōu)化制度流程及標準；

　　2、制定市場(chǎng)零售渠道及運營(yíng)標準、政策；

　　3、團隊組建；

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，對運營(yíng)問(wèn)題具有較強的預見(jiàn)性、判斷力、分析力；

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的`團隊建設經(jīng)驗。

營(yíng)運總監的崗位職責13

　　職責

　　1、審核并執行年度營(yíng)業(yè)額預算，并將指標合理進(jìn)行分解、下達各業(yè)態(tài)營(yíng)業(yè)額并跟進(jìn)督導進(jìn)展完成情況。

　　2、參與公司經(jīng)營(yíng)規劃的制定、執行、落實(shí)，并健全部門(mén)制度及流程，并依據實(shí)際營(yíng)運狀況進(jìn)行修改。

　　3、監督、管理物業(yè)管理工作的執行情況。

　　4、根據市場(chǎng)和商圈的變化，支持協(xié)助美林M·Live天地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)調整。

　　5、支持協(xié)助策劃部推廣活動(dòng)方案的執行和措施的落實(shí)和協(xié)調。

　　6、負責營(yíng)運客服部人員培訓和梯隊人員的`建設。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷，工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)項目、綜合體營(yíng)運工作經(jīng)驗，3年以上營(yíng)運部門(mén)全面管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉商管管理、營(yíng)運管理流程、商業(yè)品質(zhì)管理流程標準以及商業(yè)運作模式。

營(yíng)運總監的崗位職責14

　　職責：

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，規劃超市相應品類(lèi)定位、品牌落位，建立、完善超市體系營(yíng)運管理及相關(guān)營(yíng)運管理制度和流程;

　　2、根據公司下達給分店的經(jīng)營(yíng)目標，全面統籌、指導各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績(jì)指標;

　　3、制定公司的營(yíng)運政策，定期對各分店進(jìn)行巡查、監督，分析、解決重大營(yíng)運管理問(wèn)題;

　　4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織市場(chǎng)調研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

　　5、負責本部門(mén)人員及分店超市店長(cháng)的專(zhuān)業(yè)培訓，做好本部門(mén)員工的`日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　2、具有20xx年以上大型超市營(yíng)運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運總監/區域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門(mén)店全面管理經(jīng)驗。

　　3、熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4、具有全局觀(guān)，優(yōu)秀的統籌規劃能力、領(lǐng)導力、觀(guān)察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力，市場(chǎng)敏銳度強，抗壓力強。

營(yíng)運總監的崗位職責15

　　1、協(xié)助營(yíng)運總監制定系統的戰略方針，協(xié)助各分部完成各項銷(xiāo)售指標；

　　2、協(xié)助全國各區域店鋪管理工作，做好上傳下達，協(xié)調好各分部門(mén)工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點(diǎn)，根據總監下達的'指示擬定市場(chǎng)的策略和政策（價(jià)格與渠道）；

　　3、依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，配合總目標協(xié)助總監擬寫(xiě)本部門(mén)目標及工作計劃，并隨時(shí)追蹤了解，以便有效執行；

　　4、協(xié)助總監協(xié)調好本部門(mén)日常工作，不斷完善各項管理制度，并組織監督及實(shí)施；

　　5、根據銷(xiāo)售目標，依據客戶(hù)群體特點(diǎn)及VIP客戶(hù)的過(guò)往資料，制定相宜的銷(xiāo)售方案，協(xié)助各分部確保銷(xiāo)售目標的達成；

　　6、做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的日（周、月）報工作，協(xié)助總監及時(shí)組織收取銷(xiāo)售應達賬款，確保賬款的安全、到位。

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