營(yíng)運總監崗位職責15篇
在當今社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的營(yíng)運總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營(yíng)運總監崗位職責1
1、協(xié)助營(yíng)運總監制定系統的戰略方針，協(xié)助各分部完成各項銷(xiāo)售指標；
2、協(xié)助全國各區域店鋪管理工作，做好上傳下達，協(xié)調好各分部門(mén)工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點(diǎn)，根據總監下達的指示擬定市場(chǎng)的策略和政策（價(jià)格與渠道）；
3、依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，配合總目標協(xié)助總監擬寫(xiě)本部門(mén)目標及工作計劃，并隨時(shí)追蹤了解，以便有效執行；
4、協(xié)助總監協(xié)調好本部門(mén)日常工作，不斷完善各項管理制度，并組織監督及實(shí)施；
5、根據銷(xiāo)售目標，依據客戶(hù)群體特點(diǎn)及VIP客戶(hù)的過(guò)往資料，制定相宜的'銷(xiāo)售方案，協(xié)助各分部確保銷(xiāo)售目標的達成；
6、做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的日（周、月）報工作，協(xié)助總監及時(shí)組織收取銷(xiāo)售應達賬款，確保賬款的安全、到位。
營(yíng)運總監崗位職責2
崗位職責:
1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大營(yíng)運計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;
3、建立規范、高效且與世家品牌相協(xié)調的運營(yíng)管理體系并與時(shí)俱進(jìn),對之進(jìn)行持續優(yōu)化完善;
4、組織制定公司運營(yíng)標準并監督實(shí)施;
5、組織制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃,通過(guò)對公司人力、產(chǎn)品、市場(chǎng)、拓展、督導等營(yíng)銷(xiāo)管理資源的有效組合,推動(dòng)并確保營(yíng)運指標順利達成;
6、組織制定營(yíng)運中心各部門(mén)戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,組建、建設和發(fā)展優(yōu)秀的'營(yíng)運團隊。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型珠寶企業(yè)營(yíng)運管理經(jīng)驗,3年以上大企高管經(jīng)驗;
2、擅長(cháng)制定公司運營(yíng)管理體系及運營(yíng)規劃,通曉企業(yè)管理知識,掌握戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項目管理、連鎖管理等方面的知識,具備珠寶行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)先考慮;
3、具有很強的領(lǐng)導能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調能力,溝通能力及計劃與執行能力。
營(yíng)運總監崗位職責3
1、負責校區的籌建(業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊、組建團隊等);
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標，制定適合當地的營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，有效開(kāi)拓當地市場(chǎng);
3、全面負責分公司在當地的市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù)度;
4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷(xiāo)售指標，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;
5、督導公司銷(xiāo)售政策的`落實(shí)、各項制度的貫徹執行。
營(yíng)運總監崗位職責4
職責：
1、全面負責管轄美容院的整體營(yíng)運工作，向公司副總經(jīng)理匯報;
2、按年、月完成公司每月所訂的`各項績(jì)效，達成營(yíng)運管理目標;
3、對部屬管理團隊和員工有計劃的進(jìn)行培訓，提升一線(xiàn)營(yíng)運部門(mén)人員的技能和團隊凝聚力;
4、協(xié)助制定店面運營(yíng)各項策劃活動(dòng)，對方案實(shí)施過(guò)程中監督、落地和提升反饋等職能。
任職資格：
1、美容行業(yè)同職位管理工作經(jīng)驗至少5年以上;
2、有一定的團隊基礎，有很強的領(lǐng)導能力;
3、有較強的團隊建設和管理能力;
4、思想積極上進(jìn)，正向帶領(lǐng)團隊，有較強的抗壓能力。
5、有大型美容院、規模連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
營(yíng)運總監崗位職責5
1、負責統籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工；
2、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，給出報告意見(jiàn)，為公司決策提供依據；
3、負責制定公司連鎖門(mén)店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營(yíng)維護與市場(chǎng)宣傳，提高產(chǎn)品的品牌形象；
4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運統籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和作出重大事項的主要決策；
5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的`營(yíng)運業(yè)績(jì)總目標，督促監管各分區完成業(yè)績(jì)目標；
6、制定并監督公司督導落實(shí)執行各階段工作計劃，統籌擬定運營(yíng)各崗位的考核指標；
7、組織整體和分區的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估，持續改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)的手段和辦法；
8、根據對各分區運營(yíng)數據的跟蹤，定期召開(kāi)工作協(xié)調會(huì )議及營(yíng)運分析會(huì )議，統計、分析、解決門(mén)店各類(lèi)問(wèn)題，及時(shí)調整運營(yíng)策略，提高門(mén)店運營(yíng)能力；
營(yíng)運總監崗位職責6
公司和職位介紹:
1、公司主營(yíng)新能源汽車(chē),中國區總部位于上海市浦東前灘,附近有中環(huán)高架和多條地鐵線(xiàn),交通方便。
2、公司多外籍員工,英語(yǔ)口語(yǔ)需要熟練。
3、全日制本科以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。5年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、來(lái)自歐美制造業(yè)企業(yè),汽車(chē)相關(guān)企業(yè)優(yōu)先。
5、有新廠(chǎng)經(jīng)驗更佳。
職位描述:
協(xié)助推動(dòng)溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優(yōu)化,持續推動(dòng)公司效率的提升。
工作內容描述:
1、負責組織運營(yíng)會(huì )議,跟進(jìn)會(huì )議決策的實(shí)施;
2、負責協(xié)調推動(dòng)公司跨項目間的合作和運行;
3、協(xié)助進(jìn)行組織績(jì)效評估;
4、推動(dòng)運行領(lǐng)域各項流程、規章制度的`制訂和實(shí)施,并持續改善,以提升工作效率;
5、跟蹤宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)政策,提供分析報告;
6、協(xié)助公司中長(cháng)期規劃的制訂和年度計劃的制訂;
7、協(xié)助公司生產(chǎn)準入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項的推進(jìn);
8、完成領(lǐng)導交辦的事項。公司和職位介紹:
營(yíng)運總監崗位職責7
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)指標，擬定年度經(jīng)營(yíng)規劃、月度經(jīng)營(yíng)計劃和預算，完成經(jīng)營(yíng)收益目標;
2、根據項目經(jīng)營(yíng)狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶(hù)資源、合理經(jīng)營(yíng)布局;擬定招商和營(yíng)銷(xiāo)策略，并制定具體實(shí)施措施;
3、掌握當地購物中心、各類(lèi)業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場(chǎng)變化，適時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略;
4、結合項目特點(diǎn)提出營(yíng)運模式的改進(jìn)與提升的建議;
5、注重團隊建設，構建團結、高效的運營(yíng)團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;
6、負責營(yíng)運版塊業(yè)務(wù)合同、函件的`起草、審核;
7、負責營(yíng)運版塊團隊績(jì)效評估;
8、制定與改善營(yíng)運工作流程，協(xié)調所管轄各部門(mén)之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內部工作機制，確保各項工作的貫徹執行。
營(yíng)運總監崗位職責8
1.基于全渠道的數字化運營(yíng)指標，制定場(chǎng)景化的營(yíng)銷(xiāo)方案;
2.完成數字化項目和運營(yíng)的角色轉換，參考市場(chǎng)上領(lǐng)先的'消費者數字化運營(yíng)團隊模型，搭建日常運營(yíng)團隊;
3.負責結合公司戰略目標，擬定數字化運營(yíng)年度方案。負責定期對數字化運營(yíng)管理數據分析與洞察、數字化運營(yíng)、數字營(yíng)銷(xiāo)等;
4.統籌負責公司產(chǎn)品以數據驅動(dòng)的整體運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)、引流推廣、品牌傳播、公共關(guān)系及等系列工作的統籌創(chuàng )意、執行工作;
5.管理量化獲客工作，針對公司產(chǎn)品的用戶(hù)數據進(jìn)行挖掘分析、用戶(hù)分層、用戶(hù)精準營(yíng)銷(xiāo)。負責公司產(chǎn)品在線(xiàn)上的引流推廣，通過(guò)數據驅動(dòng)不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)渠道;
6.管理品牌和公關(guān)團隊，對產(chǎn)品進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上公關(guān)和運營(yíng)，做好輿情管理和危機公關(guān);
7.負責公司產(chǎn)品各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)活動(dòng)的品牌宣傳、活動(dòng)設計和營(yíng)銷(xiāo)配合。
營(yíng)運總監崗位職責9
1.營(yíng)運總監崗位職責負責抓好公司的經(jīng)營(yíng)規章制度和細則的制定、系統的規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準后，要實(shí)行監督執行;
2.營(yíng)運總監要負責為公司的重大決策事項提供相關(guān)的數據支持以及專(zhuān)項的研究報告。
3.營(yíng)運總監要定期為公司提出定題的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，并對它的前景進(jìn)行預測;
4.要負責管理協(xié)調市場(chǎng)部和技術(shù)部的工作，從何確定公司的經(jīng)營(yíng)系統整體功能的發(fā)揮，對于重大的問(wèn)題上報給總經(jīng)理裁決;
5.營(yíng)運總監崗位職責要負責組織制定公司的經(jīng)濟責任制考核制度以及考核工作的'實(shí)施細則，并要按月考核評分及時(shí)公布;
6.要負責主持公司的經(jīng)營(yíng)體系總體設計方案，還要負責做全公司的經(jīng)營(yíng)投資預算方案，并要在批準后組織實(shí)施;
7.要密切關(guān)注國際國內的信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向以及趨勢，還要評估公司重大信息技術(shù)的影響，對于公司是否引進(jìn)現今的信息技術(shù)提出意見(jiàn)和相關(guān)的建議;
8.營(yíng)運總監崗位職責要審查各個(gè)部門(mén)所提交的工作匯報，要評估其工作效率以及存在的問(wèn)題進(jìn)行處理;
9.要定期聽(tīng)一下下屬的聲音，聽(tīng)取下屬的述職報告，對其工作進(jìn)行評定;
10.營(yíng)運總監要指導、管理、監督各個(gè)部門(mén)屬下的工作人員的業(yè)務(wù)工作，改善員工的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，對下屬員工進(jìn)行績(jì)效考核，并作出適當的獎勵與懲罰;
11.營(yíng)運總監崗位職責要組織并完善各部相關(guān)的專(zhuān)業(yè)的管理制度;
12.要組織公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓;
13.營(yíng)運總監崗位職責要及時(shí)并優(yōu)質(zhì)的完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
營(yíng)運總監崗位職責10
1、對區域分店的財務(wù)指標、客情維護、衛生安全、人員管理等運營(yíng)工作負責;
2、協(xié)助并指導各分店經(jīng)理做好餐廳人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等工作;
3、推進(jìn)分店出品創(chuàng )新提升，關(guān)注客戶(hù)關(guān)系，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度與受重視度;
4、完成分公司客戶(hù)的保有率與開(kāi)拓率，以及維護客戶(hù)關(guān)系管理工作;
5、定期巡店檢查，發(fā)現問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)，監督分店落實(shí)情況;
營(yíng)運總監崗位職責11
1.做好充分的市場(chǎng)調研工作：利用內外資源，參與公司組織的投資環(huán)境分析、市場(chǎng)趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2.負責新項目整體業(yè)態(tài)定位、規劃布局，編制所有負責區域的平面規劃，品牌組合
3.制定招商策略和具體招商方案：根據商業(yè)項目的.定位及規劃，明確目標招商對象，制定相應的招商策略，租金測算
4.落實(shí)規劃方案，提出招商方案根據公司確定的項目開(kāi)業(yè)時(shí)間節點(diǎn)、倒排計劃表制定相應的招商進(jìn)度計劃并予以實(shí)施
5.制定招商工作開(kāi)展計劃，監督招商營(yíng)運部人員完成各項任務(wù)指標，對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)，并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌招商。熟悉全國重點(diǎn)零售品牌，對項目招商落位給予指導及相關(guān)對接，并主力店品牌的談判工作;
6.負責招商運營(yíng)團隊的建設，任務(wù)分解、日常管理、績(jì)效考核
7.完善招商說(shuō)辭，并組織團隊培訓
8.制定、修訂總部及項目招商管理制度，工作流程及招商激勵機制，收支預算的制定和把控
9.了解各品牌銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，組織對各項目銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不良品牌做信息反饋和分析，并對項目已進(jìn)品牌及即將合作品牌進(jìn)行及時(shí)預警和調整建議;
10.與意向租戶(hù)溝通租賃細節，收集并匯總意向租戶(hù)的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料，負責已簽約商家合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調工作，根據談判情況及進(jìn)度及時(shí)上報各類(lèi)審批報表，監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實(shí)履行
11.跟進(jìn)商戶(hù)圖紙及施工進(jìn)度審核，確保商戶(hù)按照與公司協(xié)定的時(shí)間日期按時(shí)開(kāi)業(yè)。
12.完成公司財務(wù)目標，包括租金、物管費的收繳等方面
營(yíng)運總監崗位職責12
職責：
1、根據品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，制定實(shí)施公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)各類(lèi)專(zhuān)項工作計劃;熟悉產(chǎn)品品類(lèi)品項規劃的策略;
2、制定執行年度主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、線(xiàn)上促銷(xiāo)活動(dòng)及品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)計劃;
3、制定每季度主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)品種規劃、流程推進(jìn)表，文宣的`設計和制作。
4、負責與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負責其策劃，執行，及評估;
5、進(jìn)行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調相關(guān)事宜;
職位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有銷(xiāo)售白酒經(jīng)驗1-2年;
3、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;
4、具備較強的抗壓能力、學(xué)習能力和應急管理能力;
5、敏銳的市場(chǎng)洞察能力和責任心，對工作具有高度的責任感和使命感，工作積極、主動(dòng)、認真、負責。
營(yíng)運總監崗位職責13
職責：
1、根據公司規劃，制定全國(冰淇淋自助售賣(mài)機)營(yíng)運發(fā)展戰略和計劃，統籌管理全國營(yíng)運工作，并按計劃實(shí)施。
2、引導和控制營(yíng)運團隊的工作方向和進(jìn)度;及時(shí)調整公司營(yíng)運策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成公司全年營(yíng)運指標。
3、負責全國終端標準化運營(yíng)(售后、培訓、客服、運維)建設，建立工作標準及指導手冊。
4、組織制定全國終端運營(yíng)培訓規劃及實(shí)施效果評估;
5、負責營(yíng)運團隊的組建、激勵與管理等。
6、協(xié)調與招商、售后的'等相關(guān)部門(mén)工作，為其他部門(mén)提供營(yíng)運數據統計、分析及反饋。
任職要求：
1、5年以上新零售行業(yè)城市經(jīng)理工作經(jīng)歷，3年以上全國營(yíng)運團隊管理經(jīng)驗或運營(yíng)總監助理工作經(jīng)驗;
2、有全國加盟規模新零售行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先，熟練運用各種激勵措施。
3、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，成本意識。
4、精力充沛，抗壓能力強;具有高度的工作熱情和責任感。
5、能適應短期出差。
營(yíng)運總監崗位職責14
職責：
1、負責公司年度營(yíng)銷(xiāo)總體目標制定加盟年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并將指標分解及督促實(shí)施;
2、負責本部門(mén)月度、季度及年度工作總結，定期向總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供加盟銷(xiāo)售相關(guān)數據及信息;
3、負責組織收集銷(xiāo)售數據、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢并提出銷(xiāo)售策略調整建議;
4、負責市場(chǎng)管理及其終端營(yíng)銷(xiāo)團隊建設和培訓，下屬人員的'招聘、考核、工作調配安排;
5、負責店鋪的整體運營(yíng)管理及指導，提升品牌形象，做好客戶(hù)管理;
7、負責店鋪商品調撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。
崗位要求：
1、28-40歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上品牌服裝加盟銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的談判技巧，較強的商場(chǎng)開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運作、評估經(jīng)驗;
4、熟悉店鋪零售銷(xiāo)售管理、庫存周轉知識、貨品調配等;
5、熟悉店鋪操作規范、流程管理;
6、熟悉品牌服裝市場(chǎng)運作規律。
營(yíng)運總監崗位職責15
職責：
1、全面負責商業(yè)營(yíng)運工作，領(lǐng)導營(yíng)運團隊達成營(yíng)業(yè)目標;
2、組織開(kāi)展營(yíng)運管理工作，包括項目運營(yíng)策略的規劃、目標計劃的制定和實(shí)施;
3、指導與監督品牌租戶(hù)在裝修期間及運營(yíng)間的工程協(xié)調及承租戶(hù)管理工作;
4、指導客服團隊全面建立并維護客戶(hù)服務(wù)標準，保證為消費者提供高標準的'客戶(hù)服務(wù);
5、制定并審核營(yíng)運部(承租戶(hù)管理、客戶(hù)服務(wù))的年度工作計劃、年度部門(mén)預算、人員編制計劃、崗位職責及工作部署、人員培訓計劃及績(jì)效考核等內容;
6、推進(jìn)、拓展與承租戶(hù)的合作，定期與承租戶(hù)全面溝通，積極掌握承租戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)劃;
7、完成商業(yè)項目營(yíng)運期間品牌調整、市場(chǎng)推廣活動(dòng)配合及其他相關(guān)工作;
8、統籌商場(chǎng)租戶(hù)租金及管理費收繳工作，保證租金及管理費收入按目標計劃完成;
9、完成公司及領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上大型購物中心運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規;具有較完整的購物中心前期籌備及后期營(yíng)運全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、對購物中心的營(yíng)運成本和收益有清晰部署，成本意識強，領(lǐng)導能力強，有優(yōu)秀的團隊意識;
4、熟知房地產(chǎn)行業(yè)和商業(yè)運營(yíng)、管理知識和相關(guān)法律知識;
5、較強的資源整合能力及組織管理能力，優(yōu)秀的交際與合作能力;
6、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
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