行政管理崗位職責(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的行政管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政管理崗位職責1

　　1、全面負責公司及園區行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　2、負責辦理公司及園區設立的資質(zhì)年審、變更、體系認證、教學(xué)資質(zhì)辦理等事宜；

　　3、撰寫(xiě)有關(guān)報告，起草擬定公司種類(lèi)文件和公函，負責組織并起草制訂公司的各種規章制度；

　　4、負責公司文件和有關(guān)資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件等；

　　5、及時(shí)處理上級來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函，做好匯報、傳達及督導工作；

　　6、負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的.擬定、審核與管理；負責核定范圍內的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設施以及公司車(chē)輛的管理和監督；

　　7、負責做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標、計劃，并組織實(shí)施；

　　8、及時(shí)收集行業(yè)相關(guān)政策信息，了解行業(yè)政策上的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行相關(guān)項目申報；

　　9、代表公司與政府相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行公司外聯(lián)工作開(kāi)展；

　　10、負責公司相關(guān)行政公文的起草、審核、發(fā)布；

　　11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

行政管理崗位職責2

　　1、負責完善行政管理相關(guān)制度，并主導執行;

　　2、負責三中心檔案、固定資產(chǎn)、工會(huì )和后勤管理;

　　3、負責成都三中心收發(fā)文、會(huì )務(wù)管理;

　　4、負責行政年度費用預算及月度費用管理;

　　5、其他相關(guān)工作。

行政管理崗位職責3

　　工作職責:

　　1、負責行政管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監督執行;

　　2、負責組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)、物資采購計劃,制定行政配備費用標準,合理控制行政費用;

　　3、負責公司固定資產(chǎn)、車(chē)輛、物資設備招標采購等行政集采工作;負責建立供應商管理體系,落實(shí)供應商管理工作;

　　4、組織公司會(huì )議管理、檔案文書(shū)管理;

　　5、協(xié)調處理并完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,工商管理或行政管理文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上大中型企業(yè)公司總部行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

行政管理崗位職責4

　　負責撰寫(xiě)各類(lèi)綜合性文字材料，包括年度總結、計劃、講話(huà)稿、綜合性報告、發(fā)文等;

　　協(xié)助公司各類(lèi)會(huì )議活動(dòng)組織、起草會(huì )議紀要等;

　　負責企業(yè)文化工作，包括簡(jiǎn)報、經(jīng)營(yíng)快報等;

　　完成領(lǐng)導交辦的其它工作和任務(wù)。

行政管理崗位職責5

　　1、負責公司工商資質(zhì)變更及新增辦理；

　　2、負責公司各項員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)策劃及組織；

　　3、負責項目行政人員管理；

　　4、負責各項會(huì )議活動(dòng)的組織與管理；

　　5、負責公司后勤事務(wù)管理、日常接待及其它日常行政事務(wù)管理；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的日常行政事務(wù)。

行政管理崗位職責6

　　1、明確崗位職責。日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作；辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以及相應制度的制定；文書(shū)資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書(shū)刊管理；會(huì )議管理包括會(huì )前準備、會(huì )中服務(wù)、會(huì )后工作；其他事務(wù)視各公司具體情況而定。

　　2、加強溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通�？v向溝通分為與上級溝通和與下級部門(mén)溝通。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導的意思，把握住方向，同時(shí)將自己和下級部門(mén)的觀(guān)點(diǎn)很好的傳達給上級，這需要行政人員有觀(guān)察分析能力和表達能力。與下級溝通主要是執行上級的決定以及收集整理下級部門(mén)各項信息，這就需要較強的應變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內部相關(guān)職能部，與關(guān)系企業(yè)窗口部門(mén)和外界媒體政府機關(guān)等等。在傳達精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調各部門(mén)工作時(shí)，務(wù)必真誠、謙虛。與外界溝通需要強的適應能力和自我控制能力。

　　3、注重信息的收集和整理，并即時(shí)提供給管理者。信息包括企業(yè)外部信息和內部信息。外部信息具體包括：國家政治、法律、經(jīng)濟、政策規定；社會(huì )習慣、風(fēng)俗、時(shí)尚變化；市場(chǎng)需求、消費結構、消費層次的變化；競爭企業(yè)信息；科學(xué)技術(shù)發(fā)展信息；突發(fā)事件等。內部信息具體包括財務(wù)狀況；生產(chǎn)狀況；產(chǎn)銷(xiāo)狀況；采購、庫存信息；設備的使用和管理；人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時(shí)了解企業(yè)內部情況發(fā)展變化和國家政府機關(guān)相關(guān)政策和法律規定的變化。

　　4、培育傳播企業(yè)文化。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說(shuō)的人文管理。企業(yè)文化的建設包括四個(gè)方面，需要全體員工的參與。

　�。�1）組織結構清晰，戰略導向明確。分工明確，這是企業(yè)發(fā)展的基礎。企業(yè)不僅應該有近期目標，更要有遠期規劃。行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結構，并制定近、遠期戰略目標。從而形成一個(gè)完善的團結的團隊。

　�。�2）建立完善的績(jì)效評價(jià)標準，形成公平、競爭的平臺。這個(gè)平臺上充滿(mǎn)競爭、激勵、開(kāi)放、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結果。任何人員能上能下。

　�。�3）注重企業(yè)形象建設。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、技術(shù)裝備、產(chǎn)品、服務(wù)設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。讓工作“生活化”。

　�。�4）重視人才，用企業(yè)的`發(fā)展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工成才教育人。企業(yè)在給員工發(fā)展空間的同時(shí)，注重提供給員工在再學(xué)習機會(huì )�？梢蚤_(kāi)展相應的活動(dòng)讓員工進(jìn)行職業(yè)生涯設計，讓每個(gè)員工都能對未來(lái)都充滿(mǎn)信心，對公司有認同感和歸屬感。

　　5、踏踏實(shí)實(shí)地去執行。完善成熟的制度有了，既定目標有了，關(guān)鍵就是做好。做好執行需要注意：

　�。�1）什么事情該做，該怎么做。

　�。�2）如何更好更快完成該做的事情。

　�。�3）清除所有障礙。

　�。�4）形成企業(yè)執行的制度和文化,讓執行影響到每個(gè)員工。

　　行政管理的工作內容

　　1、會(huì )議、活動(dòng)組織：

　　負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內、外部各類(lèi)公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類(lèi)會(huì )議的組織、安排、服務(wù)工作。

　　2、物品管理：

　　負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

　　3、環(huán)境衛生：

　　負責公司及現場(chǎng)指揮部辦公秩序和環(huán)境衛生的監督管理工作。

　　4、安全保衛：

　　負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。

　　5、食堂供餐：

　　負責現場(chǎng)食堂的監督管理工作。

　　6、證照年檢：

　　負責辦理公司營(yíng)業(yè)執照年檢、組織代碼證年檢。

　　7、設備管理：

　　負責現場(chǎng)指揮部輔助設備（發(fā)電機、鍋爐）的管理及設備維護。

　　8、事務(wù)工作：

　　負責交納電話(huà)費、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶(hù)之間的相關(guān)事務(wù)。

　　9、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)

　　企業(yè)要發(fā)展，要做大，必須有一個(gè)英明的決策層，制定高遠的企業(yè)發(fā)展方向和計劃；必須有一個(gè)堅實(shí)能干的團隊，堅決貫徹執行決策層領(lǐng)導制定的各項企業(yè)發(fā)展計劃。企業(yè)在運作過(guò)程中如同一個(gè)轉動(dòng)的車(chē)輪，所有零部件必須嚴密結合，充分發(fā)揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩；才不會(huì )在跑動(dòng)的過(guò)程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油，適量的潤滑可以使車(chē)輪跑的更輕、更穩、更快。

行政管理崗位職責7

　　1、會(huì )議、活動(dòng)組織：負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內、外部各類(lèi)公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類(lèi)會(huì )議的組織、安排、服務(wù)工作。

　　2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的.分發(fā)、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

　　3、環(huán)境衛生：負責公司及現場(chǎng)指揮部辦公秩序和環(huán)境衛生的監督管理工作。

　　4、安全保衛：負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。

　　5、資料管理：負責項目資料歸檔整理。

行政管理崗位職責8

　　1.基于公司業(yè)務(wù)需求，編制、修訂公司行政管理制度，監督員工行為規范等事務(wù);

　　2.辦理員工內部購車(chē)及燃油補助事宜，對公務(wù)車(chē)、私家車(chē)、外租物流車(chē)、班車(chē)等事宜進(jìn)行管控，定期結算賬務(wù);

　　3.統計各部門(mén)辦公用品、工作服、辦公家具、快遞等需求，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)滿(mǎn)足需求并定期結算費用;

　　4.領(lǐng)導安排的其他工作。

行政管理崗位職責9

　　1、輔助行政主管處理日常工作，訂閱機票、酒店等；

　　2、協(xié)助行政主管安排日常行程、會(huì )議、接待等相關(guān)工作；

　　3、負責公司日常行政工作及外聯(lián)支持；

　　4、負責為企業(yè)資質(zhì)建設及政府項目申報提供行政支持；

　　5、協(xié)助項目申報工作，收集、匯總項目申報資料；

　　6、負責部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統計、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務(wù)辦理；

　　7、處理行政主管安排的其他任務(wù)。

行政管理崗位職責10

　　1、負責處理公司的行政日常工作;

　　2、負責公司的文案工作(公文起草，文稿撰寫(xiě)，PPT制作等);

　　3、協(xié)助完成公司各項活動(dòng)、會(huì )議的組織、籌備及服務(wù)工作;

　　4、協(xié)助完成公司旗下物業(yè)的'日常管理工作;

　　5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政管理崗位職責11

　　1、受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政人事日常工作監督、管理的權力，承擔執行各項規章、工作指令的義務(wù)管理責任，對所分管的工作全面負責。

　　2、負責行政會(huì )議和例會(huì )的組織工作，對會(huì )議討論的重大問(wèn)題，組織調研提出報告。

　　3、根據總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。

　　4、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導和其他部門(mén)反饋信息。

　　5、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的`實(shí)施細則，配合公司協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系。

　　6、負責指導、管理、監督行政中心人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。

行政管理崗位職責12

　　職責描述:

　　1、在辦公室領(lǐng)導下,全面負責綜合行政管理工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作,確保高質(zhì)量、高標準的完成工作任務(wù)。

　　3、負責公司領(lǐng)導安排的工作上通下達,確保政令暢通,并做到科學(xué)有效的協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　4、負責公司會(huì )議的安排、組織、召開(kāi)以及會(huì )后材料的.歸檔、會(huì )議主題工作要求的檢查落實(shí)。

　　5、負責對辦公室的物資財產(chǎn)進(jìn)行統一管理和使用,建立科學(xué)、合理的物資財產(chǎn)管理制度,并登記造冊。

　　6、負責文秘工作,文書(shū)檔案的建檔、歸檔以及綜合管理,及時(shí)為領(lǐng)導使用資料提供方便并確保信息準確,不斷的提高檔案的利用率。

　　7、負責公司圖書(shū)管理、辦公車(chē)輛里程登記管理工作。

　　8、負責日常來(lái)客就餐安排事宜。

　　9、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,中文、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備良好的文字處理能力和溝通能力;

　　3、工作態(tài)度認真、嚴謹、責任心強、吃苦耐勞;

　　4、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政管理崗位職責13

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。 （包括考勤、績(jì)效管理、公文公告的制定和傳達、會(huì )務(wù)安排等，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。）

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行內務(wù)、安全管理，負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的采購和管理和分發(fā)工作，節約成本，合理利用公司資源；

　　3、同時(shí)負責公司往來(lái)快件的'收發(fā)及傳遞。

　　4、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作，配合協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等，協(xié)助領(lǐng)導做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作。

　　5、與南寧公司總部人力行政相關(guān)人員對接，確保信息及時(shí)準確。

　　6、完成上級主管交辦的其他各項工作。

行政管理崗位職責14

　　崗位職責:

　　1.負責校區的`日常正常運營(yíng)管理工作;

　　2.進(jìn)行日常校區行政管理,嚴格執行公司各項行政、財務(wù)制度;

　　3.執行總部布置的各項工作。

　　任職資格:

　　1.熱愛(ài)教育行業(yè),具備教育培訓行業(yè)2年以上咨詢(xún)銷(xiāo)售或1年以上校區行政管理經(jīng)驗;

　　2.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　4.認同公司的企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)理念;有敬業(yè)精神,團隊合作精神。

行政管理崗位職責15

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的'傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設。

　　3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理。

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