綜合行政管理崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的綜合行政管理崗位職責，希望對大家有所幫助。

綜合行政管理崗位職責1

　　1、負責協(xié)助行政、人事、物流事務(wù)等管理。

　　2、負責協(xié)助組織公司及部門(mén)各項目及活動(dòng)的開(kāi)展。

　　3、建立和完善相關(guān)流程和體系。

　　4、倉庫庫存物資分析和處理，監控各倉庫物資的流向及庫存。

　　5、按時(shí)完成部門(mén)臨時(shí)交辦的其他工作。

綜合行政管理崗位職責2

　�。�1）做為專(zhuān)業(yè)序列經(jīng)理開(kāi)展工作。

　�。�2）負責公司日常招聘、績(jì)效考核、員工關(guān)系、培訓開(kāi)發(fā)及薪酬管理等人事工作。

　�。�3）負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)，并協(xié)助擬定公司各類(lèi)管理制度及工作流程，并對各部門(mén)執行情況進(jìn)行監督、檢查。

　�。�4）負責部門(mén)對具體崗位職責的整理及崗位說(shuō)明書(shū)的修訂。進(jìn)行匯總編號，成為正式的崗位說(shuō)明書(shū)檔案。

　�。�5）通過(guò)制定和實(shí)行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序，幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才，以便通過(guò)他們來(lái)有效地貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)策略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)目標。

　�。�6）制定符合國家和當地勞動(dòng)法規、支持公司經(jīng)營(yíng)政策的人力資源管理規章制度和程序，通過(guò)有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規章制度，并幫助各級管理人員利用公司的規章制度有效地管理其下屬員工。

　�。�7）根據公司的年度和月度招聘需求，統籌部門(mén)制定招聘計劃。

　�。�8）推動(dòng)企業(yè)文化的.建設工作，策劃、組織各類(lèi)公司文化活動(dòng)，營(yíng)造良好工作氛圍，提升員工的歸屬感。

　�。�9）負責公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度并執行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度。

　�。�10）負責公司各類(lèi)設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，為公司各部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持。

　�。�11）完成總監交付的其它工作。

　�。�12）負責制定和完善后勤管理制度。

綜合行政管理崗位職責3

　　1、負責與財務(wù)、行政等部門(mén)進(jìn)行跨部門(mén)溝通，協(xié)調相關(guān)工作，包括款項處理、報表數據核對、合同蓋章等。

　　2、負責統計客戶(hù)部各部門(mén)員工考勤、績(jì)效考核數據等，并與財務(wù)、薪酬部門(mén)做好對接。

　　3、負責審核合作商戶(hù)的資質(zhì)證照，并做好日常對賬工作。

　　4、負責客戶(hù)現場(chǎng)所需物料的采購發(fā)放。

綜合行政管理崗位職責4

　　1、負責完善公司職場(chǎng)管理制度建設、系統信息維護，優(yōu)化職場(chǎng)管理流程。

　　2、負責執行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與，常規產(chǎn)品采購項目合同的編制、報審。

　　3、負責部門(mén)制度建設，牽頭梳理、完善各項工作流程，維護并定期更新行政制度資料庫。

　　4、負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)帳和實(shí)物帳的日常管理，包括采購、登記、入庫、盤(pán)點(diǎn)、報損等工作，控制公司固定資產(chǎn)帳實(shí)偏差率。

　　5、根據公司制度要求，和中心工作難點(diǎn)，梳理流程，制作培訓課件，對機構進(jìn)行定期培訓和指導。

　　6、參與會(huì )議、活動(dòng)的策劃、組織工作，完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

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