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公司綜合部崗位職責（通用11篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的公司綜合部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司綜合部崗位職責 篇1
1、在分管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，對綜合部工作全面負責。
2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。
3、根據公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門(mén)目標、計劃，并貫徹實(shí)施。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調公司內部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報或下發(fā)的各類(lèi)綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等。
6、組織綜合部做好會(huì )議的'安排與組織，各類(lèi)文書(shū)資料的打字與復印，車(chē)輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。
公司綜合部崗位職責 篇2
1）負責公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續，辦理所有新聘員工職業(yè)背景調查。
2）檢查并完成公司各項目員工考勤統計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等，工資報表。
3）負責完成員工各類(lèi)保險上繳和月報工作。
4）承辦公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作，根據各項目上報的勞動(dòng)合同簽訂工作，指導基層管理人員簽訂勞動(dòng)合同。
5）承辦新入職的`管理人員提檔、社會(huì )保險的辦理等工作。
6）掌握并熟悉公司內員工的基本情況，提供公司內人員調配意見(jiàn)。做好人員變動(dòng)的手續完成工作。
7）完善員工和管理人員檔案庫，并對新入職的管理人員照片掃描存檔。
8）草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實(shí)施和解釋。
9）辦理員工辭退離開(kāi)公司手續，離職手續。
10）負責物業(yè)各項目品質(zhì)檢查工作
11）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司綜合部崗位職責 篇3
1、依據本公司方針目標和上級部門(mén)的要求，制定本單位年度工作目標并組織實(shí)施。
2、按照公司領(lǐng)導的指示，組織起草或對職能部門(mén)起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。
3、負責協(xié)助組織公司級會(huì )議的召開(kāi)，并做好記錄，督促決議的執行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。
4、認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調研、參與管理，為本公司重大問(wèn)題的決策提供準確信息和資料。
5、做好公司內大事記載和編寫(xiě)年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。
6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。
7、負責組織各類(lèi)文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋。
8、負責公司各類(lèi)檔案的綜合管理工作。
9、做好日常的事務(wù)管理工作，管理調度小車(chē)，組織安排各類(lèi)會(huì )議和接待服務(wù)，及時(shí)處理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)。
10、組織編寫(xiě)年度人事工作計劃。
11、組織落實(shí)人事工作目標，做好各項人事管理工作。
12、依據QS—9000標準，結合實(shí)際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施、。負責本部門(mén)質(zhì)量貫標工作。
13、負責公司管理體制的`建立和各部門(mén)職責的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。
1４、按照上級部門(mén)對保密工作的要求，負責做好公司保密工作。
1５、負責指導、督促、檢查本部門(mén)人員的工作，并定期總結本部門(mén)工作。
1６、負責各職能部門(mén)的協(xié)調工作。
17、負責組織編制公司中長(cháng)期發(fā)展規劃并監督實(shí)施。
18、負責完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
公司綜合部崗位職責 篇4
1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問(wèn)題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統的'正常運作。
2、負責編制計算機開(kāi)發(fā)與應用計劃。
3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。
4、組織計算機軟件開(kāi)發(fā)及利用工作。
5、負責公司員工計算機普及應用工作。
6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。
公司綜合部崗位職責 篇5
1、按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導審閱。
2、負責組織公司和黨委各類(lèi)文件的起草、審核、制發(fā)及會(huì )議記錄和文字材料整理工作。
3、負責收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調查研究本企業(yè)工作重點(diǎn)與難點(diǎn)。為領(lǐng)導決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動(dòng)態(tài)，收集數據、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。
4、對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。
5、根據公司、黨委工作重點(diǎn)和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長(cháng)，制定綜合管理部工作要點(diǎn)。
6、協(xié)助公司綜合管理部長(cháng)做好小汽車(chē)的.管理工作。
7、負責公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門(mén)的管理標準，崗位標準和規章制度，并監督執行。
8、負責企業(yè)基礎管理工作和現代管理方法的推廣應用、
9、負責組織安排質(zhì)量貫標的日常管理工作。
10、負責完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
公司綜合部崗位職責 篇6
1、負責編寫(xiě)年度人事工作計劃。
2、負責落實(shí)人事工作年度方針目標。
3、負責制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。
4、根據年度生產(chǎn)大綱合理調劑人力資源。
5、負責辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評審、聘任等管理工作。
6、負責建立和健全人事崗位職責的'制定。
7、組織落實(shí)養老保險、醫療改革、工傷評殘工作。
8、負責公司年度培訓計劃的落實(shí)。
9、對人事工作上報各種統計報表的準確性負責。
10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。
11、全面負責職工教育培訓工作、
12、根據上級部門(mén)和各單位要求，結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，負責制定年度職工教育培訓計劃、并組織實(shí)施．
13、抓好新入廠(chǎng)大、中專(zhuān)畢業(yè)生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。
14、負責對特種作業(yè)人員，質(zhì)量控制點(diǎn)人員，重點(diǎn)設備人員，特殊工序、內部審核員，售后服務(wù)人員的培訓組織，并保存培訓記錄。
15、負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作、
16、負責按時(shí)完成系統及公司內應急教育培訓、
17、負責對各部門(mén)及分廠(chǎng)教育培訓工作計劃指導、監督、檢查、考核、
18、負責成人教育學(xué)歷的認定工作、
19、組織人事檔案日常管理工作、
20、負責辦理職工獎懲、
21、負責做好勞動(dòng)紀律紀律檢查工作、
22、依據QS—9000標準，結合工作實(shí)際，貫徹實(shí)施。
23、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
公司綜合部崗位職責 篇7
1、擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況；
2、公司各部門(mén)規章制度的'匯編、頒發(fā)與回收；
3、籌備董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執行情況；
4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規劃和年度計劃；
5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見(jiàn)和建議；
6、公司資質(zhì)管理；
7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預算與控制；
8、公司行政后勤管理；
9、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，協(xié)調內外關(guān)系；
10、接洽與協(xié)調公司法務(wù)相關(guān)工作；
11、企業(yè)文化建設。
公司綜合部崗位職責 篇8
1、完成日常要求制作各類(lèi)統計報表；
2、負責項目費用統計工作；
3、負責費用報銷(xiāo)和統計工作；
4、負責項目資料和檔案的管理工作；
5、負責往來(lái)函件的收發(fā)和登記；
6、負責項目進(jìn)度的`跟蹤；
7、完成上級交待的各項工作。
公司綜合部崗位職責 篇9
(1)收集一線(xiàn)上交資料、文件票據等，負責在信息大廈內部進(jìn)行資料派發(fā)和傳遞工作。
(2)及時(shí)收取一線(xiàn)劃小單元各類(lèi)報賬單據及發(fā)票，負責對各類(lèi)財務(wù)報賬單據及發(fā)票進(jìn)行掃描。
(3)協(xié)助進(jìn)行黨建物料、宣傳物料、臨時(shí)性單據等各種物資的接應和發(fā)放，做好物資實(shí)物庫存管理。
(4)根據省、市公司有關(guān)綜合服務(wù)支撐要求，提供內部服務(wù)支撐工作，完成領(lǐng)導交辦的.相關(guān)工作。
(5)上級交辦的其他工作。
公司綜合部崗位職責 篇10
1、負責協(xié)調公司行政資源及關(guān)系維護，如管委會(huì )、物業(yè)等；
2、負責公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購管理工作；
3、公司各類(lèi)證照、資質(zhì)、專(zhuān)利的申報、年審工作；
4、協(xié)助總部行政管理的.各項規章制度監督執行與追蹤；
5、負責公司重要客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)接待工作；
6、負責銀行往來(lái)業(yè)務(wù)，日�，F金、支票的收與支出，及時(shí)登記現金及銀行存款日記賬；
7、每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清月結，賬實(shí)相符；
8、熟練銀行賬戶(hù)操作；財務(wù)系統賬務(wù)處理(金蝶、用友即可)；
9、熟悉開(kāi)票(知悉普票、專(zhuān)票開(kāi)具方法)、報稅等相關(guān)事宜。
10、領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)工作。
公司綜合部崗位職責 篇11
1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷(xiāo)毀、盤(pán)點(diǎn)}，實(shí)體章/電子章，管理保障章的安全及保密
2、用印管理：接受用印文檔，系統登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)
3、文檔存檔及借閱管理：通過(guò)系統及在線(xiàn)下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點(diǎn)與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢(xún)與借閱
4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴
5、各項工作的數據統計與分析，根據服務(wù)階段，通過(guò)例會(huì )、報告（日報、周報、月報）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報
6、其他輔助用印服務(wù)的.工作
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