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人事助理具體崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中,崗位職責使用的情況越來(lái)越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的人事助理具體崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
人事助理具體崗位職責1
1.協(xié)助采購及其它業(yè)務(wù)工作,負責擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書(shū)手續;
2.負責部門(mén)日常行政事務(wù),落實(shí)公司相關(guān)信息的傳達和反饋工作;
3.部門(mén)各項檔案的管理工作;
4.負責采購類(lèi)合同起草工作;
5.負責做好會(huì )議的會(huì )務(wù)工作,包括會(huì )場(chǎng)準備、會(huì )議記錄等;
6.合同臺賬的建立、更新和管理;
7.負責部門(mén)考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的'其他內務(wù)工作;
8.負責部門(mén)通訊費、汽油費的報銷(xiāo)及其他財務(wù)業(yè)務(wù);
9.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作。
人事助理具體崗位職責2
1、主要負責人事的招聘,簡(jiǎn)歷篩選,電話(huà)邀約,職位發(fā)布等;
2、員工入職培訓,統籌、監督各部門(mén)在崗培訓和職業(yè)提升培訓;
3、表格制作及完善,資料文件整理;
4、協(xié)助部門(mén)主管處理內勤部門(mén)相關(guān)事務(wù)。
人事助理具體崗位職責3
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、負責人員動(dòng)態(tài)手續的辦理,包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進(jìn)/居住證等手續的辦理:公司內部員工檔案的.建立與管理;
3、負責日?记、績(jì)效等基礎數據的收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查等;
4、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
6、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
人事助理具體崗位職責4
1、負責日常耗材、物資管理;
2、負責日常費用預提和報銷(xiāo)等費用申請;
3、負責資產(chǎn)調撥、閑置資產(chǎn)清理、日常盤(pán)點(diǎn)等資產(chǎn)管理;
4、負責托盤(pán)盤(pán)點(diǎn)、調撥、報廢等管理工作;
5、負責倉庫日常文化關(guān)懷、活動(dòng)策劃,員工培訓等;
6、負責領(lǐng)導交辦的事情以及其他行政類(lèi)事宜;
人事助理具體崗位職責5
1、負責辦理人事入、轉、調、離手續,勞動(dòng)合同簽訂,建立并維護人事檔案;
2、負責員工考勤核算、統計人事數據,保證數據的準確性;
3、負責員工社保五險一金的購買(mǎi)、封存工作;
4、負責前臺接待工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)展招聘、培訓、薪酬、企業(yè)文化建設、活動(dòng)組織等人力資源各項工作;
6、完成領(lǐng)導安排的.其他工作。
人事助理具體崗位職責6
1,根據您的'要求發(fā)布招聘信息,并負責維護招聘網(wǎng)站。
2,負責面試的預約接待及初次面試。
3,建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動(dòng)合同的變更。
4、執行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職,調任離職等手續。
5領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
人事助理具體崗位職責7
1、負責公司各項行政主要事宜及其他領(lǐng)導交代的工作;
2、推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施;
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的.實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續;
5、執行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
人事助理具體崗位職責8
1.專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導行監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2.反腐倡廉行公司各類(lèi)規章制度的'實(shí)施;
3.執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4.管理勞動(dòng)合同,辦理用工,退工手續;
5.執行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
7.擅長(cháng)分析處理勞務(wù)合同;
人事助理具體崗位職責9
1、負責協(xié)助公司的全盤(pán)招聘工作(校園招聘、現場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò )招聘)等,預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導完善招聘體系,利用各種渠道發(fā)布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理,入職手續辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
4、負責考勤的核算,文檔的打印、復印、掃描,快遞的'收/發(fā)工作;
5、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司活動(dòng)、會(huì )議組織、文體活動(dòng)安排等;
6、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)文化制度的培訓工作;
7、負責員工的離職辦理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;
9、負責公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作,包括清點(diǎn)、維護、登記等;
10、負責公司會(huì )議安排、通知及會(huì )場(chǎng)布置工作;
11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作,協(xié)調部門(mén)間各項協(xié)作事宜;
12、負責企業(yè)團建活動(dòng)的組織執行;
13、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù),與領(lǐng)導上級的協(xié)調工作,做好信息的上調下達。
人事助理具體崗位職責10
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規章制度和工作流程;
2、人事事務(wù)性工作的處理,包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
3、發(fā)布招聘信息,篩選應聘資料,組織、安排應聘人員的面試;
4、組織并策劃活動(dòng)方案,使活動(dòng)順利進(jìn)行并達到預期效果;
5、負責公司行政事務(wù)性工作;
6、上級交辦的`其他事項。
人事助理具體崗位職責11
1.負責配合項目部做好項目部建筑工人進(jìn)、出場(chǎng)信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;
2.負責對項目部建筑工人進(jìn)行實(shí)名制登記、花名冊更新、項目現場(chǎng)雙公示工作;
3.負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時(shí)匯總登記及存檔;
4.督促、收集每月勞務(wù)公司工資表,與銀行聯(lián)絡(luò )辦理建筑工人銀行卡,對接公司相關(guān)部門(mén)發(fā)放每月建筑工人工資。
5.負責項目部管理人員績(jì)效核算、人工成本錄入及上報工作;
6.協(xié)助項目部經(jīng)理做好員工試用轉正、定級、晉級、績(jì)效考核、轉正考核、退出考核等工作;
7.配合公司人力資源部做好項目現場(chǎng)勞動(dòng)用工管理、規范現場(chǎng)用工流程、規避公司用工風(fēng)險;
8.配合公司人力資源部做好職稱(chēng)申報、資格證書(shū)取證資料收集、核準、匯總上報工作;
9.配合公司相關(guān)部門(mén)處理現場(chǎng)勞資糾紛問(wèn)題;
10.做好上級交代的其他工作。
人事助理具體崗位職責12
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、組織、安排公司會(huì )議,或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì )議記錄,整理會(huì )議記要;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的'管理,嚴格借檔手續;
4、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng);
5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
人事助理具體崗位職責13
1、負責日常辦公室用品及文檔管理;
2、負責公司辦公用品、耗材的采購與發(fā)放
3、員工入職手續辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理;
4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、公司管理人事資料,及考勤績(jì)效的'核算;
6、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作;
7、負責協(xié)助各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作、公司客戶(hù)接待等;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事助理具體崗位職責14
1.協(xié)助人事經(jīng)理日常工作,主要為培訓發(fā)展、績(jì)效提升等方向;
2.協(xié)助辦公室日常行政管理工作。
3.協(xié)助組織公司活動(dòng)包括但不限于生日會(huì )、年會(huì )、圣誕節活動(dòng)、全員會(huì )議等。
4.團隊需要協(xié)作的其他事務(wù)。
人事助理具體崗位職責15
1.專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導行監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2.反腐倡廉行公司各類(lèi)的實(shí)施;
3.執行各項實(shí)務(wù)的.操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4.管理,辦理用工,退工手續;
5.執行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘調任、升職等手續;
6.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
7.擅長(cháng)分析處理勞務(wù)合同;
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