人事助理崗位職責（通用20篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的人事助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　人事助理崗位職責 1

　　1、協(xié)助完善公司各項制度，標準流程;

　　2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;

　　3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;

　　4、負責招聘工作、入職、新員工情況跟進(jìn)等人事管理工作;

　　5、負責行政后勤工作管理;

　　6、上級安排的其它工作。

　　人事助理崗位職責 2

　　1、依據公司的`人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

　　2、負責勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛?;

　　3、協(xié)助上級組織、安排公司會(huì )議，籌備有關(guān)重要活動(dòng);

　　4、負責行政后勤管理工作

　　5、協(xié)助上級組織各類(lèi)員工文體活動(dòng)及相關(guān)企業(yè)文化建設工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　人事助理崗位職責 3

　　1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導行監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、反腐倡廉行公司各類(lèi)的實(shí)施;

　　3、執行各項實(shí)務(wù)的.操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、管理，辦理用工，退工手續;

　　5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘調任、升職等手續;

　　6、、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　7、擅長(cháng)分析處理勞務(wù)合同;

　　人事助理崗位職責 4

　　1、根據公司需求，負責基層崗位招聘工作，并做好人員儲備工作;

　　2、及時(shí)更新網(wǎng)站招聘信息、招聘數據報表;

　　3、負責新員工培訓工作，協(xié)助部門(mén)主管做好年度培訓的各項工作;

　　4、協(xié)助員工活動(dòng)的.策劃和組織;

　　5、負責公司公眾號相關(guān)員工活動(dòng)的軟文編輯;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　人事助理崗位職責 5

　　1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實(shí)；

　　2、早會(huì )、晚會(huì )、廠(chǎng)商培訓等人員和時(shí)間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；

　　3、衛生值日安排并落實(shí)檢查獎懲；

　　4、公司企業(yè)文化培訓及考核（晨訓詞、九大理念、七條紅線(xiàn)、八大原則、新亞語(yǔ)錄等）；

　　5、管理積分制度的落實(shí)執行；

　　6、請假制度的'執行；

　　7、公司博客管理與維護；

　　8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶(hù)接待工作；

　　9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù)；

　　10、公司會(huì )議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。

　　11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶(hù)分配及管理；

　　12、車(chē)輛定期保養提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調處理；

　　13、網(wǎng)絡(luò )、辦公設備等維修與保養，與相關(guān)負責人或第三方外包機構聯(lián)絡(luò )；

　　14、其他文職類(lèi)工作，電話(huà)轉接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫(xiě)等。

　　人事助理崗位職責 6

　　1、主要負責人事的招聘，簡(jiǎn)歷篩選，電話(huà)邀約，職位發(fā)布等;

　　2、員工入職培訓，統籌、監督各部門(mén)在崗培訓和職業(yè)提升培訓;

　　3、表格制作及完善，資料文件整理;

　　4、協(xié)助部門(mén)主管處理內勤部門(mén)相關(guān)事務(wù)。

　　人事助理崗位職責 7

　　職位要求：

　　1、學(xué)歷大專(zhuān)以上，工作經(jīng)驗有1—2年以上

　　2、有做過(guò)行政、人事文員或做過(guò)新員工入職的優(yōu)先考慮

　　3、負責對新招員工的審核工作及安排新員工轉正上崗方面事宜

　　4、口齒伶俐，處理事情得體。經(jīng)常對員工進(jìn)行溝通及心理素質(zhì)的`提升。

　　崗位福利；

　　1、朝九晚六無(wú)需加班。六天7個(gè)半小時(shí)，周天休息

　　2、享受法定休假，公司為員工購買(mǎi)五險一金。

　　3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。

　　4、完善的員工內訓制度，高效的工作環(huán)境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動(dòng)，豐富員工的工作生活。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗

　　人事助理崗位職責 8

　�。�1）招聘預約、登記、跟進(jìn)、錄用手續辦理、人員手續辦理等相關(guān)；

　�。�2）員工社保公積金的'繳納、轉進(jìn)、轉出、封存等，做好與財務(wù)對接工作；

　�。�3）員工考勤的統計工作；

　�。�4）協(xié)助HRM推進(jìn)績(jì)效考核工作；

　�。�5）人事檔案歸檔和管理工作；

　�。�6）推進(jìn)公司相關(guān)制度、在各部門(mén)的落地；

　�。�7）工作匯報、日志等日常統計工作；

　�。�8）協(xié)助部門(mén)日常工作及各類(lèi)項目，策劃安排各類(lèi)會(huì )議及行程、年會(huì )及部門(mén)活動(dòng)；

　�。�9）領(lǐng)導安排的其他工作。

　　人事助理崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助上級擬定公司的各項規章制度，并監督各部門(mén)執行情況；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的`簽訂、續簽與管理并及時(shí)報告給上級；

　　3、負責收發(fā)傳真，復印資料文件等；

　　4、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　5、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品和網(wǎng)絡(luò )）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記，公司及員工宿舍的物管、水電氣、電話(huà)費用的繳納；

　　6、負責協(xié)助上級主管組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　7、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行；

　　8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃

　　職位要求：

　　1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，熟練擬寫(xiě)各種行政公文；

　　3、具有很強的組織協(xié)調能力，良好的應變能力，執行力強，抗壓力強；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

　　人事助理崗位職責 10

　　人事助理（外包）職位描述:

　　1、協(xié)助辦理公司內部員工及實(shí)習生的入離職手續;

　　2、協(xié)助辦理員工跨集團及集團內異動(dòng)管理;

　　3、員工勞動(dòng)合同續簽及檔案管理(紙質(zhì)檔案與電子檔案);

　　4、人事信息及人事系統的維護和更新;

　　5、定期回復員工各類(lèi)咨詢(xún)問(wèn)題;

　　6、完成上級主管交辦的其他事務(wù)。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、英語(yǔ)四級以上,工商管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動(dòng)有責任心;

　　4、工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協(xié)調能力。

　　IT人事助理崗位職責3

　　1、負責公司各類(lèi)人員的招聘初步工作;

　　2、負責公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;

　　3、及時(shí)做好各類(lèi)統計報表工作;

　　4、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的.保管及各類(lèi)文件檔案的管理;

　　5、負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門(mén)傳達;

　　6、做好本部門(mén)的法律法規搜集工作;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　人事助理崗位職責 11

　　1、負責前臺來(lái)訪(fǎng)人員、面試人員的接待工作;

　　2、負責接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;

　　3、負責公司辦公用品定期采購、統計、管理等工作;

　　4、負責固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)統計;

　　5、協(xié)助組織員工活動(dòng)的策劃、舉辦等工作;

　　6、人事行政部的'其他工作

　　人事助理崗位職責 12

　　1、負責辦理人事入、轉、調、離手續，勞動(dòng)合同簽訂，建立并維護人事檔案;

　　2、負責員工考勤核算、統計人事數據，保證數據的準確性;

　　3、負責員工社保五險一金的`購買(mǎi)、封存工作;

　　4、負責前臺接待工作;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)展招聘、培訓、薪酬、建設、活動(dòng)組織等人力資源各項工作;

　　6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　人事助理崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的'實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　2、負責辦理員工入職手續,建立、維護人事檔案,勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)工作;

　　3、負責招聘工作,按照各部門(mén)的招聘要求,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

　　4、負責日常招聘渠道的維護;對現有招聘渠道進(jìn)行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;

　　5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執行培訓計劃;

　　6、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)布置的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩重,工作細心,責任心強,有團隊協(xié)作精神;

　　3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

　　工作待遇及福利:

　　1、 基本工資+年終獎+午餐補助+五險

　　2、 婦女節、五一、中秋、國慶、春節等節假日過(guò)節費。

　　3、 公司提供單身住宿

　　4、應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮

　　人事助理崗位職責 14

　　1，根據您的要求發(fā)布招聘信息，并負責維護招聘網(wǎng)站。

　　2，負責面試的預約接待及初次面試。

　　3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動(dòng)合同的.變更。

　　4、執行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調任離職等手續。

　　5領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

　　人事助理崗位職責 15

　　一、人事方面

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料

　　2、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續

　　3、組織、安排應聘人員的面試

　　4、辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續

　　5、管理公司人事的.檔案

　　6、協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng)

　　7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

　　二、行政方面

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作

　　2、各項規章制度監督與執行

　　3、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、安全管理為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　4、會(huì )務(wù)安排做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作

　　5、參與公司行政、采購事務(wù)管理負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　6、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　7、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作

　　8、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作

　　人事助理崗位職責 16

　　1、負責招聘渠道的維護及網(wǎng)絡(luò )信息的`發(fā)布和更新;

　　2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;

　　3、負責員工績(jì)效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;

　　4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;

　　人事助理崗位職責 17

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資同、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施、配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；

　　5、執行崗位職責職位要求工作流程、協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、執行培訓計劃、聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報等。

　　8、幫助建立員工關(guān)系、協(xié)調員工與管理層的'關(guān)系、組織員工的活動(dòng)。

　　9、協(xié)助上級進(jìn)行公司人員崗位職責職位要求等。

　　任職資格：

　　工作時(shí)間：早九晚六

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中技

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

　　人事助理崗位職責 18

　　負責配合項目部做好項目部建筑工人進(jìn)、出場(chǎng)信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;

　　負責對項目部建筑工人進(jìn)行實(shí)名制登記、花名冊更新、項目現場(chǎng)雙公示工作;

　　負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時(shí)匯總登記及存檔;

　　督促、收集每月勞務(wù)公司工資表，與銀行聯(lián)絡(luò )辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關(guān)部門(mén)發(fā)放每月建筑工人工資。

　　負責項目部管理人員績(jì)效核算、人工成本錄入及上報工作;

　　協(xié)助項目部經(jīng)理做好員工試用轉正、定級、晉級、績(jì)效考核、轉正考核、退出考核等工作;

　　配合公司人力資源部做好項目現場(chǎng)勞動(dòng)用工管理、規范現場(chǎng)用工流程、規避公司用工風(fēng)險;

　　配合公司人力資源部做好職稱(chēng)申報、資格證書(shū)取證資料收集、核準、匯總上報工作;

　　配合公司相關(guān)部門(mén)處理現場(chǎng)勞資糾紛問(wèn)題;

　　做好上級交代的其他工作。

　　人事助理崗位職責 19

　　職位描述:

　　1、起草和修改報告、文稿等;

　　2、及時(shí)準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱;

　　3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;

　　4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的'充足(如水、紙、設備、耗材及報銷(xiāo)單據表格等)及費用結算。

　　應聘要求:

　　1、文秘、行政管理等中專(zhuān)以上

　　2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書(shū)面和口頭表達能力;

　　3、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。

　　人事助理崗位職責 20

　　1、制定并完善公司績(jì)效考核管理制度，優(yōu)化績(jì)效管理流程;

　　2、根據公司實(shí)際情況，設計部門(mén)考核方案，編制崗位績(jì)效考核相關(guān)表單;

　　3、組織并跟蹤績(jì)效考核工作進(jìn)程，確保工作順利開(kāi)展;

　　4、.每月跟進(jìn)績(jì)效考核數據提交情況，對提交的考核數據匯總統計;

　　5、建立并保管員工績(jì)效考核檔案，做好整理、存檔工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

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