人事助理的崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的人事助理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事助理的崗位職責1

　　1、辦理員工入職、離職、轉正、升職等手續，建立和維護員工檔案，維護員工關(guān)系;

　　3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，執行培訓計劃，監督各部門(mén)的培訓，培訓效果的跟蹤、反饋;

　　4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關(guān)事項，落實(shí)公司各項福利政策;

　　5、負責落實(shí)和監督公司各類(lèi)規章制度;協(xié)助組織舉行各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng);

　　6、每月的'考勤核算，監督和辦理公司人員請休假手續。

　　7、協(xié)助上級處理人事行政各模塊的工作。

人事助理的崗位職責2

　　一、崗位職責:

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún);

　　2、識別客戶(hù)需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

　　3、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的'全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作;

　　5、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　二、任職資格:

　　1、統招大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,歡迎應屆生;

　　2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰;

　　3、溝通能力強,普通話(huà)標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動(dòng),樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;

　　4、做事認真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

　　5:沒(méi)有工作經(jīng)驗背景要求

　　行政專(zhuān)員助理崗位

人事助理的崗位職責3

　　1、公司勞動(dòng)人事規章制度的編制、修改、執行、檢查;

　　2、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

　　3、負責各部門(mén)員工的.招聘工作;

　　4、辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續;

　　5、處理公司所有行政事務(wù)，證照年審及變更，固定資產(chǎn)及辦公用品管理等;

　　6、完成上級交辦的其他事項。

人事助理的崗位職責4

　　1、負責副總經(jīng)理相關(guān)文書(shū)工作;

　　2、負責日常會(huì )議籌備、會(huì )議記錄，決議事項督辦、信息收集，并及時(shí)向副總經(jīng)理匯報;

　　3、協(xié)助行政類(lèi)工作;

　　4、協(xié)作舉辦各項員工活動(dòng)演習：年會(huì )、生日會(huì )、運動(dòng)比賽、消防演習等;

　　5、負責副總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

人事助理的崗位職責5

　　職責描述：

　　我們需要您做：

　　1、負責協(xié)助各部門(mén)的人員崗位職責職位要求工作，包括人員的預約、接待、面試及面試評估；

　　2、員工入離職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的`建立,管理及時(shí)更新花名冊、員工生日登記表；

　　4、負責日�？记诘墓芾砗徒y計，社保繳交;

　　5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作，包括年會(huì )安排、通知發(fā)布、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　6、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　7、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　8、領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。

　　我們需要這樣的您：

　　1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，從事人力資源工作一年以上；

　　2、熟悉員工入職、離職、社會(huì )保險；

　　3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；

　　4、熟悉各類(lèi)崗位職責職位要求渠道及崗位職責職位要求流程，掌握較好的面試技巧；

　　5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時(shí)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

人事助理的崗位職責6

　　負責集團駐電源部北京研發(fā)中心的人事行政工作;

　　協(xié)助集團進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險一金辦理等;

　　負責電源部北京研發(fā)中心日常管理費用的申請和報銷(xiāo)，辦公用品采購發(fā)放、訪(fǎng)客接待和文件歸檔等工作;

　　負責電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理(如水，電等)，物資財產(chǎn)管理(物資，設備)，消防、安全及環(huán)境衛生管理等;

　　協(xié)助上級進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心的工作管理和內部溝通。

人事助理的`崗位職責7

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

　　2、負責公司員工薪酬、福利、社會(huì )保險等工作的綜合管理;

　　3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門(mén)對考勤、獎懲的執行情況;

　　4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;

　　5、改進(jìn)、完善并監督執行公司考核體系和規范;

　　6、指導各部門(mén)開(kāi)展評價(jià)工作，向員工解釋考核中的'問(wèn)題;

　　7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;

　　8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數據，向上級領(lǐng)導出具數據分析結果;

人事助理的崗位職責8

　　1、負責前臺來(lái)訪(fǎng)人員、面試人員的.接待工作;

　　2、負責接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;

　　3、負責公司辦公用品定期采購、統計、管理等工作;

　　4、負責固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)統計;

　　5、協(xié)助組織員工活動(dòng)的策劃、舉辦等工作;

　　6、人事行政部的其他工作

人事助理的崗位職責9

　　1、根據公司崗位需求進(jìn)行崗位的發(fā)布、招聘、面試。

　　2、根據考勤，核算在職員工的工資。

　　3、根據市場(chǎng)行業(yè)分析，制定合理的薪酬結構。

　　4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的.關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。

人事助理的崗位職責10

　　1、組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;收集篩選簡(jiǎn)歷，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足公司的人才需求;

　　2、做好各招聘崗位的面試電話(huà)邀約，初試及安排復試;;

　　3、負責建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔;

　　4、負責面試人員未到場(chǎng)電話(huà)回訪(fǎng)事項;

　　5、負責通知培訓，以及培訓安排事項;

　　6、其他人事行政相關(guān)工作。

人事助理的`崗位職責11

　　職責描述：

　　協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規章制度和工作流程；

　　發(fā)布崗位職責職位要求信息、篩選應聘人員資料；

　　負責員工考勤、審核和辦理請休假手續；

　　組織、安排應聘人員的面試；

　　辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續；

　　組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè )活動(dòng)；

　　管理公司人事的檔案；

　　協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng)；

　　協(xié)助處理勞動(dòng)爭議；

　　完成部門(mén)交辦的'其它事項。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：

　　本科及以上學(xué)歷。

　　專(zhuān)業(yè)要求：

　　人力資源、心理學(xué)及行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　語(yǔ)言要求：

　　英語(yǔ)（具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)/說(shuō)/讀/寫(xiě)能力）。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：

　　本科

　　語(yǔ)言要求：

　　不限

　　年齡要求：

　　不限

　　工作年限：

　　無(wú)工作經(jīng)驗

人事助理的崗位職責12

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　2、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　3、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的'上傳下達。

　　4、負責公司各部門(mén)的人事后勤類(lèi)相關(guān)工作。

　　5、負責員工考勤工作。

　　6、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　7、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。

　　8、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　9、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等。

　　10、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

　　11、其他突發(fā)事件的處理和上級領(lǐng)導臨時(shí)的交代的工作事項。

人事助理的崗位職責13

　　1、負責U8系統單據的報銷(xiāo)及錄入工作

　　2、負責辦公用品的采購、申領(lǐng)及盤(pán)庫工作

　　3、負責公文、通知的發(fā)布工作

　　4、負責宿舍的.辦理及檢查工作

　　5、負責食堂的報餐工作

　　6、負責內部各類(lèi)合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

　　7、完成領(lǐng)導交代的其他工作

人事助理的崗位職責14

　　1.負責配合項目部做好項目部建筑工人進(jìn)、出場(chǎng)信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;

　　2.負責對項目部建筑工人進(jìn)行實(shí)名制登記、花名冊更新、項目現場(chǎng)雙公示工作;

　　3.負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時(shí)匯總登記及存檔;

　　4.督促、收集每月勞務(wù)公司工資表，與銀行聯(lián)絡(luò )辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關(guān)部門(mén)發(fā)放每月建筑工人工資。

　　5.負責項目部管理人員績(jì)效核算、人工成本錄入及上報工作;

　　6.協(xié)助項目部經(jīng)理做好員工試用轉正、定級、晉級、績(jì)效考核、轉正考核、退出考核等工作;

　　7.配合公司人力資源部做好項目現場(chǎng)勞動(dòng)用工管理、規范現場(chǎng)用工流程、規避公司用工風(fēng)險;

　　8.配合公司人力資源部做好職稱(chēng)申報、資格證書(shū)取證資料收集、核準、匯總上報工作;

　　9.配合公司相關(guān)部門(mén)處理現場(chǎng)勞資糾紛問(wèn)題;

　　10.做好上級交代的其他工作。

人事助理的崗位職責15

　　一、崗位描述

　　1. 協(xié)助監督、執行公司各項規章制度及勞動(dòng)紀律；

　　2. 辦公用品、辦公設備、低值易耗品管理、辦公設備的日常檢查、維護；

　　3. 酒店預訂、飛機票購買(mǎi)、車(chē)輛安排；

　　4.負責工廠(chǎng)內外部保潔工作

　　5.負責員工餐廳的飲食衛生、報餐工作以及秩序管理

　　6.客人接待

　　二、崗位要求

　　1. 大專(zhuān)及以上，有總務(wù)方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2. 具有較強的親和力、人際溝通協(xié)調、組織能力和計劃執行能力；

　　3. 熱愛(ài)本職工作，能適應在一定的壓力下工作；

　　4. 性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，誠實(shí)正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有良好的'語(yǔ)言文字表達能力、OFFICE應用良好；

　　1.辦公用品采購、管理，名片、印章等制作；

　　2.社用車(chē)預訂及管理、月度費用匯總，臨時(shí)用車(chē)預定及管理；

　　3.酒店、機票預定，辦公室管理及環(huán)境維護；

　　4.保險申請管理；

　　5.各類(lèi)總務(wù)文件做成翻譯、費用請求及結算；

　　6.公司與信管理、合同管理；

　　7.固定資產(chǎn)管理；

　　8.考勤統計管理、休假統計管理；

　　9.簡(jiǎn)歷發(fā)布、篩選、面試；

　　10.員工入離職手續辦理；

　　11.每月向總公司匯報在職員工人數；

　　12.公司證照等更新聯(lián)系；

　　13.領(lǐng)導交待的其他事項；

　　任職要求：

　　1.日語(yǔ)一級，本科學(xué)歷；

　　2.一年以上工作經(jīng)驗，如果優(yōu)秀17年應屆生也可以；

　　3.踏實(shí)穩定，做事積極主動(dòng)，有貢獻心。有一定團隊合作意識；

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