企業(yè)部崗位職責(15篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)部崗位職責1
1、具備日�，F金管理、銀行的.收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力；
2、具有良好的服務(wù)意識和溝通技巧，有團隊精神，
3、并能夠獨立工作能力和扎實(shí)的財務(wù)知識
4、負責銷(xiāo)售統計銷(xiāo)售報表，及其他銷(xiāo)售數據審核
企業(yè)部崗位職責2
1、負責每天每周報表的制作，提供；
2、監管各公司配件債權的統計 ，銷(xiāo)帳；
3、對配件出庫進(jìn)行抽查，提供配件銷(xiāo)售開(kāi)票；
4、日常出入庫違規的預防和處罰；
5、配件進(jìn)，銷(xiāo)，存報表的`制作 ；
6、分公司的實(shí)物盤(pán)點(diǎn)；提供每月毛利分析，倉儲，物流費的核算。
企業(yè)部崗位職責3
1.學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)歷/年限:具有5年以上機關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)歷;
3.任職資格:能獨立開(kāi)展工作;熟悉國家及省、市政府出臺的`相關(guān)政策、宏觀(guān)經(jīng)濟運行情況及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);
4.職稱(chēng)/職業(yè)資格:具有基金從業(yè)資格和職稱(chēng)者優(yōu)先;
5.能力/素養:具備良好判斷分析能力、獨立思考能力及較好的文字撰寫(xiě)能力;誠實(shí)守信,工作踏實(shí),責任心和抗壓性強,具有較強的表達能力和溝通能力。
企業(yè)部崗位職責4
1、負責辦理公司資金的提取與存入，及時(shí)登記和編制銀行及現金日記賬，并與銀行進(jìn)行對賬;
2、審核各類(lèi)費用的報銷(xiāo)單據，核實(shí)無(wú)誤后付款;
3、協(xié)同部門(mén)經(jīng)理發(fā)放職工工資;
4、負責歸集各部門(mén)禮品費用情況表;
5、負責編制其他應收應付明細表，確認員工的.借支情況。
6、負責及時(shí)填制記賬憑證，打印并粘貼;
7、負責購買(mǎi)發(fā)票、按照規定開(kāi)具發(fā)票。
8、配合其他部門(mén)工作;
9、完成上級交辦的任務(wù)。
企業(yè)部崗位職責5
1) 負責本部門(mén)的日常管理工作，對本部門(mén)內出現的管理問(wèn)題承擔主要責任，并對本部門(mén)員工違犯公司規定承擔連帶責任；
2) 負責接受公司領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，并對任務(wù)完成最終結果負主要責任；
3) 負責協(xié)助公司領(lǐng)導做好本部門(mén)的管理工作；
4) 負責本部門(mén)的團隊建設工作，關(guān)注本部門(mén)員工的思想動(dòng)態(tài)，提高員工的穩定性、向心力和凝聚力；
5) 負責本部門(mén)內人員的思想教育及技能培訓工作；
6) 負責本部門(mén)與其他部門(mén)之間的協(xié)調及管理工作，使各部門(mén)之間的關(guān)系建康發(fā)展；
7) 負責完善本部門(mén)內日常管理，促進(jìn)本部門(mén)工作流程規范化、標準化、程序化；
8) 負責安排本部門(mén)員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對其進(jìn)行監督考核；
9)負責每月1號前上報本部門(mén)員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績(jì)考核評定表（節假日提前上報）；
10)負責本部門(mén)所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作；
11)負責本部門(mén)內項目開(kāi)發(fā)的進(jìn)度控制及管理工作；
12)負責公司網(wǎng)站的維護工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的`升級工作；
13)負責定期召開(kāi)本部門(mén)員工會(huì )議，并做好記錄；
14)負責本部門(mén)員工衛生打掃的分配及監督檢查工作；
15)負責公司的技術(shù)保密工作；
16)負責公司公共財產(chǎn)的安全檢查工作；
17)負責公司上級安排的其它任務(wù)及無(wú)形的工作；
18)負責完成其它交給本部門(mén)的臨時(shí)性工作；
企業(yè)部崗位職責6
崗位職責：
1、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料;
2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng);
3、組織實(shí)施公司機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的'有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;
6、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
7、定期組織部門(mén)人員培訓，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊;
企業(yè)部崗位職責7
1、企業(yè)管理部職能
�。�1）負責擬訂集團發(fā)展目標、發(fā)展戰略、發(fā)展規劃；
�。�2）負責擬訂集團組織構架、部門(mén)職能、崗位職能；
�。�3）負責編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)目標，擬訂績(jì)效考核的總體方案及相關(guān)措施；
�。�4）負責組織集團月度考核、季度考評、綜合考評；
�。�5）負責集團年度工作總結；
�。�6）負責集團人力資源狀況的'評估，人員的招聘、轉正、培訓、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實(shí)施；進(jìn)行人力資源的全面管理；
�。�7）負責監督運營(yíng)經(jīng)濟合作項目的進(jìn)行，組織分析、調研企業(yè)的重大投資項目；
�。�8）負責對集團各部門(mén)的日常工作進(jìn)行稽核管理，控制內部風(fēng)險，規范各工作流程；
�。�9）負責對集團未做明確界定的事務(wù)進(jìn)行管理。
企業(yè)部崗位職責8
職位要求：
1、收集整理房地產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)的數據資料
2、在項目經(jīng)理指導下做好咨詢(xún)報告撰寫(xiě)工作
3、按項目經(jīng)理要求開(kāi)展客戶(hù)專(zhuān)業(yè)維護工作
4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他交辦工作
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.能獨立從事初級研究，有房地產(chǎn)研究背景尤佳；
3.具有數據敏感度和較好的學(xué)習領(lǐng)悟能力，
4.邏輯思維能力強，能快速進(jìn)行信息收集、分析、歸納、總結；
5.溝通能力強，有工作熱情及團隊合作能力。
企業(yè)部崗位職責9
1、協(xié)助財務(wù)總監組織開(kāi)展團隊培訓
2、在財務(wù)總監的指導下，完成財務(wù)自查
3、協(xié)助負責組織編制省區年度財務(wù)工作計劃
4、協(xié)助負責組織省區財務(wù)預算、決算的.編制工作，并協(xié)助監督檢查預算的執行情況
5、協(xié)助負責省區與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)建立并保持良好的關(guān)系
6、協(xié)助負責省區經(jīng)營(yíng)相關(guān)報表的收集統計和分析
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
企業(yè)部崗位職責10
崗位職責：
1.協(xié)助項目總監/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)項目的調研及報告撰寫(xiě)；
2.協(xié)助完成各類(lèi)基礎數據、信息咨詢(xún)的收集及二次整理；
3.能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫(xiě)工作；
4.負責項目執行過(guò)程中的各類(lèi)工作以及報告的撰寫(xiě)，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯性強，對數字敏感，有文字表達基礎
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(cháng)期發(fā)展，具有積極的學(xué)習能力、良好的`溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
企業(yè)部崗位職責11
一、負責記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。
二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。
三、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準。
四、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。
五、定期裝訂會(huì )計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會(huì )計檔案由會(huì )計人員保管，往年會(huì )計檔案由學(xué)校檔案室保管。
企業(yè)部崗位職責12
1.負責收集審核原始憑證，保證原始憑證的真實(shí)性，準確性，合法性
2.負責準確登記現金日記賬，銀行存款日記賬等相關(guān)公司賬簿，以及公司日常管理中的相關(guān)登記工作。
3.負責公司公賬打款的制單工作
4.按時(shí)去銀行存取銀行票據等相關(guān)工作
5.輔助會(huì )計對財務(wù)票據進(jìn)行整理編號
6.辦公室的.其他工作，以及領(lǐng)導安排的相關(guān)工作
企業(yè)部崗位職責13
1.負責企業(yè)資金的管理與調配，完成日常收支及記賬工作。
2.辦理各種支票、匯票等收付款業(yè)務(wù)。
3.負責庫存現金、發(fā)票及空白支票等重要票據的`管理。
4.負責本企業(yè)現金、銀行結存工作及日記賬的編制與管理。
5.完成領(lǐng)導交給的其他業(yè)務(wù)。
企業(yè)部崗位職責14
1。為客戶(hù)及時(shí)開(kāi)具發(fā)票以及跟進(jìn)發(fā)票相關(guān)的事宜；管理客戶(hù)賬號信息，跟進(jìn)付款流程，解答客戶(hù)在付款中的.疑問(wèn)；
2。熟練有效的操作財務(wù)系統，出具財務(wù)報告，確保發(fā)票/付款/收款的及時(shí)準確性；
3。根據政策和流程，及時(shí)準確地/應收賬款和稅務(wù)等信息；
4。根據質(zhì)量改進(jìn)計劃，優(yōu)化內外部操作流程，確保公司風(fēng)險最小化。
企業(yè)部崗位職責15
1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導要求上傳下達；
2、協(xié)助總經(jīng)理監督、落實(shí)跟進(jìn)各項工作計劃進(jìn)展；
3、完成公司各級各類(lèi)統計數據及分析；
4、負責各類(lèi)文件的'分類(lèi)呈送、閱批；
5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù)；
6、負責各相關(guān)會(huì )議的安排、會(huì )議記錄、跟進(jìn)；
7、上級臨時(shí)交付的任務(wù)。
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