企業(yè)管理部崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)管理部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)管理部崗位職責1
1、企業(yè)管理部職能
�。�1）負責擬訂集團發(fā)展目標、發(fā)展戰略、發(fā)展規劃；
�。�2）負責擬訂集團組織構架、部門(mén)職能、崗位職能；
�。�3）負責編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)目標，擬訂績(jì)效考核的總體方案及相關(guān)措施；
�。�4）負責組織集團月度考核、季度考評、綜合考評；
�。�5）負責集團年度工作總結；
�。�6）負責集團人力資源狀況的評估，人員的招聘、轉正、培訓、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實(shí)施；進(jìn)行人力資源的全面管理；
�。�7）負責監督運營(yíng)經(jīng)濟合作項目的進(jìn)行，組織分析、調研企業(yè)的重大投資項目；
�。�8）負責對集團各部門(mén)的日常工作進(jìn)行稽核管理，控制內部風(fēng)險，規范各工作流程；
�。�9）負責對集團未做明確界定的事務(wù)進(jìn)行管理。
企業(yè)管理部崗位職責2
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績(jì)效考核），生產(chǎn)調度管理，計量管理，合同管理等工作
2、負責生產(chǎn)調度指令和各種輸供氣方案的正確執行；
3、負責各種生產(chǎn)調度數據的收集，計算，整理和分析，堅持每月深入基層調查，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，了解各項任務(wù)指標完成情況，準確編制生產(chǎn)月報，生產(chǎn)月計劃等報表并及時(shí)發(fā)送至有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導；
4、加強與各部門(mén)之間統計人員的聯(lián)系，做好用戶(hù)發(fā)展，設計，工程建設，采購等統計數字的核實(shí)，為公司制定計劃提供正確依據；
5、協(xié)調并幫助各單位保持有關(guān)上報報表的一致性，統一性；
6、完善統計工作制度，管理本部門(mén)的統計報表和統計資料；
7、及時(shí)協(xié)調或上報各部門(mén)，單位存在的問(wèn)題，并提出具體措施或建議；
8、參與施工圖設計交底工作，積極協(xié)調處理施工過(guò)程中的設計變更；
9、參與工程的前期，中期質(zhì)量安全檢查，后期竣工驗收以及重要設備的安裝，調試，驗收工作、
10、組織日常生產(chǎn)調度工作，協(xié)調和解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題；
11、做好統計數字保密工作；
12、完成領(lǐng)導交辦的其它工作、
企業(yè)管理部崗位職責3
�。�1）統籌領(lǐng)導、主持監督部門(mén)各項工作，協(xié)調各方資源，確保部門(mén)各項職能的實(shí)現；
�。�2）領(lǐng)導本部門(mén)人員搞好公司經(jīng)營(yíng)情況分析工作，組織人員對公司所處的內外部環(huán)境進(jìn)行監測和分析工作，并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導下，組織本部門(mén)人員編制適合本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和年度經(jīng)濟運營(yíng)計劃；
�。�3）組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營(yíng)機構落實(shí)、控制公司發(fā)展戰略和年度發(fā)展計劃；完成對下屬經(jīng)營(yíng)機構日常管理的指導、控制以及經(jīng)營(yíng)數據的收集和分析等工作；
�。�4）組織、領(lǐng)導本部門(mén)人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作；
�。�5）在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織并負責重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；
�。�6）領(lǐng)導本部門(mén)人員并協(xié)調其他有關(guān)職能部門(mén)共同完成對各部門(mén)、下屬經(jīng)營(yíng)機構的.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等工作；對照季度、年度等下達的各項任務(wù)指標和作業(yè)程序所規定的時(shí)效，公平、公正、公開(kāi)的評價(jià)部門(mén)和下屬的各項成果與貢獻；
�。�7）領(lǐng)導本部門(mén)人員完善公司各項管理制度，負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善；
�。�8）公司各部門(mén)之間綜合協(xié)調及對各項工作的督導和檢查，以及各階段重大會(huì )議的參與、組織與主持；
�。�9）組織并負責整個(gè)公司的技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作；
�。�10）領(lǐng)導并組織公司法制化管理工作。
企業(yè)管理部崗位職責4
職責描述：
1、年度商業(yè)計劃（工作計劃）
2、月度/季度/半年年度經(jīng)營(yíng)及管理情況跟蹤及偏差分析報告
3、業(yè)務(wù)流程標準化與優(yōu)化
4、內部協(xié)同
任職要求：
1、3—5年大型企業(yè)企業(yè)管理、董事會(huì )辦公室、總經(jīng)理助理等綜合工作經(jīng)歷
2、本科以上學(xué)歷
3、情商高，較強的溝通協(xié)調能力
4、熟悉企業(yè)管理工作的流程和工作內容
5、較強的分析和辨別能力
6、一定的財務(wù)知識素養
企業(yè)管理部崗位職責5
企業(yè)管理部經(jīng)理
直接上級：行政總監
直接下級：人力資源主管、考核主管、稽核主管
本職工作：企業(yè)籌劃和內部管理
崗位職責：
�。�1）負責集團組織構架設計與調整方案擬訂；
�。�2）負責集團部門(mén)職能、崗位職責編制和界定；
�。�3）負責員工崗位職等與級別的擬訂及調整，按程序報批；
�。�4）負責集團員工工資表的編制，按程序報批后交財務(wù)部發(fā)放；
�。�5）負責集團月度工作計劃的校核，按程序報批后下發(fā)；
�。�6）負責集團月度績(jì)效考核結果的校核，按程序報批后執行；
�。�7）負責集團月度資金計劃的復核；
�。�8）負責組織各種規章制度的匯總和匯編，按程序報批后發(fā)布；
�。�9）負責集團各類(lèi)稽核報告的審核與監督，并定期向行政總監匯報，重大事項可直接向總裁報告；
�。�10）負責擬訂集團年度工作總結；
�。�11）負責集團員工勞動(dòng)合同的管理；
�。�12）負責企業(yè)管理部規范化建設；
�。�13）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源主管
直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作：人力資源管理及培訓
崗位職責：
�。�1）負責集團年度招聘計劃的擬訂與實(shí)施；
�。�2）負責集團員工培訓計劃的擬訂及實(shí)施；
�。�3）負責集團員工勞動(dòng)合同的擬訂與簽定；
�。�4）負責集團人力資源管理制度的編制與修訂，按程序報批；
�。�5）負責集團員工意見(jiàn)的征集與溝通，負責合理化建議的追蹤與管理；
�。�6）負責集團員工保險的辦理，按程序報批；
�。�7）負責集團員工離職事務(wù)辦理，按程序報批；
�。�8）負責集團員工內部檔案的健全與日常管理；
�。�9）負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作；
�。�10）負責集團員工考勤管理；
�。�11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
考核主管
直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作：制度修訂、工作考核
崗位職責：
�。�1）負責集團總監級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標考核責任書(shū)的擬訂及各級目標考核責任書(shū)的初審，按程序報批后執行；
�。�2）負責集團月度工作計劃的匯總，按程序審核、審定，提交生產(chǎn)資金計劃會(huì )討論，按程序報批后執行；
�。�3）負責集團月度工作考核及綜合考評的組織；
�。�4）負責集團企業(yè)管理制度的修訂，按程序報批；
�。�5）負責集團員工考核結果的匯總，按程序報批后執行；
�。�6）負責部門(mén)檔案管理工作；
�。�7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
稽核主管
直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作：集團各項工作的稽查核對
崗位職責：
�。�1）負責集團內部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂，按程序報批后執行；
�。�2）負責集團各類(lèi)經(jīng)濟合同、工程合同、銷(xiāo)售合同的審查；
�。�3）負責集團工程設計、施工、監理、采購等招標過(guò)程的監督；
�。�4）負責非招標項目委托單位評選過(guò)程的監督；
�。�5）負責對集團及子公司財務(wù)預算執行情況進(jìn)行審查；
�。�6）負責對銷(xiāo)售價(jià)格執行情況及銷(xiāo)售費用的審查；
�。�7）負責各項工程割算、結算的審查；
�。�8）負責工程項目形象進(jìn)度與現場(chǎng)管理的實(shí)地檢查；
�。�9）負責集團及子公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的例行檢查；
�。�10）負責檢查集團及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況；
�。�11）負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查；
�。�12）負責財經(jīng)法規和集團規章制度執行情況的例行檢查；
�。�13）負責對集團重大經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)項監督、審計；
�。�14）負責對集團重要崗位人員離任審計、監督工作交接；
�。�15）負責對集團和部門(mén)年度預算及月度資金計劃的審查；
�。�16）參與集團財產(chǎn)清查和債權債務(wù)的清算工作；
�。�17）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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