審計負責崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的審計負責崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

審計負責崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責公司內部審計體系的規劃并組織實(shí)施，確保內部控制措施和程序的完整性和有效性

　　2、組織制定年度內部審計計劃， 對公司及所屬參控股公司的經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展各項審計監督檢查工作，并對整改事項進(jìn)行跟蹤管理

　　3、建立健全審計制度體系、審計業(yè)務(wù)規范和審計工作流程，制定和完善審計管理及內部控制制度

　　4、總體掌控審計項目進(jìn)展，指導部門(mén)人員開(kāi)展工作，對部門(mén)人員進(jìn)行培訓和績(jì)效提升；

　　5、審核審計報告，就重大問(wèn)題向相關(guān)領(lǐng)導報告；針對審計發(fā)現問(wèn)題，同相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導進(jìn)行溝通，為公司治理和風(fēng)險控制提供補救指導和糾正措施，促進(jìn)問(wèn)題有效整改；

　　6、定期向公司領(lǐng)導和董事會(huì )審計委員會(huì )匯報內審進(jìn)度、發(fā)現的重大問(wèn)題和風(fēng)險，以及糾正措施的執行情況，并提供有關(guān)財務(wù)管理、內部控制管理等方面的'專(zhuān)項建議，提高公司綜合管理水平，發(fā)揮審計職能作用；

　　7、接受部門(mén)內部和外部的咨詢(xún)，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；

　　8、評價(jià)公司的內控情況，協(xié)助配合外部審計，以保證外審時(shí)重大風(fēng)險零發(fā)現；

　　9、主持審計委員會(huì )和監事會(huì )日常工作；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)、審計、經(jīng)濟等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)；

　　2、40歲以下，5年以上會(huì )計師所、大中型企業(yè)、集團公司、上市公司內、外審計、內控管理工作經(jīng)驗；

　　3、持有中級會(huì )計師或cia或cpa證書(shū)；

　　4、熟練掌握審計知識、工具、技能，熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；能夠熟練獨立開(kāi)展財務(wù)、內控、經(jīng)濟效益、經(jīng)濟責任等審計工作；

　　5、具有良好的團隊管理經(jīng)驗，較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、組織管理能力、執行能力及計劃能力，作風(fēng)嚴謹、為人正直、有責任心，嚴守公司保密制度，處事公正、正直。

審計負責崗位職責2

　　崗位描述：

　　1、 根據公司整體戰略規劃，負責對公司及其控股子公司審計體系建立，完善并健全內部審計制度；

　　2、 制定年度內控內審計劃，組織對公司及控股子公司實(shí)施內部審計工作（主要包括：常規審計、財務(wù)審計、離任審計、專(zhuān)項/特定審計等）；

　　3、 識別公司內部管理及業(yè)務(wù)和財務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險點(diǎn)，制定審計計劃，編寫(xiě)審計程序并組織實(shí)施

　　4、檢查財務(wù)制度、政策的執行情況，檢查評價(jià)公司內控制度的健全性和有效性，發(fā)現和糾正偏差及錯誤；

　　5、審核審計程序、報告及工作底稿，編制并提交審計報告及管理建議書(shū)；

　　6、參與并購項目的盡調、評估投資風(fēng)險。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備cpa和cia資格優(yōu)先；

　　2、具有上市公司審計業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠獨立組織實(shí)施大型項目審計工作；

　　3、熟悉上市公司內控審計項目的工作程序與要求，熟悉國家的稅務(wù)、會(huì )計、審計法律法規；

　　4、具備較強的`溝通協(xié)調能力，有較強的判斷和決策能力；

　　5、工作責任心強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守。

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