工作崗位職責通用15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的工作崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作崗位職責1
職責：
1.負責網(wǎng)站內容、結構和搜索引擎的優(yōu)化工作，公司網(wǎng)站平臺的百度關(guān)鍵詞優(yōu)化;
2.負責搜索引擎排名機制和優(yōu)化規則，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規律規則及原理，并提出相關(guān)優(yōu)化方案;
3.負責公司官網(wǎng)和論壇的日常更新及后臺維護;
4.完成上級領(lǐng)導安排的`其他工作事項。
任職要求：
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.一年以上SEO相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.了解搜索引擎優(yōu)化SEO原理和策略,并有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗;熟悉baidu、google等主流搜索引擎工作原理和關(guān)鍵詞排名影響因素;
4.有較強的文字功底，熟悉網(wǎng)絡(luò )文化，善于搜索信息和編輯整理。
工作崗位職責2
一、教師的共同職責：
1、學(xué)習、貫徹國家的教育方針、政策、法規，堅持依法執教，不斷更新教育觀(guān)念，努力向素質(zhì)教育轉軌；
2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，發(fā)揚無(wú)私奉獻精神，堅持教書(shū)育人，注重言傳身教；
3、嚴格執行課程計劃，開(kāi)足上齊上好每門(mén)課程，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展；
4、樹(shù)立正確的學(xué)生觀(guān)和質(zhì)量觀(guān)，教學(xué)中注意面向全體學(xué)生，努力培養學(xué)生的創(chuàng )新能力和實(shí)踐精神；不斷提高教學(xué)質(zhì)量；
5、認真做好學(xué)生的思想品德教育工作，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，耐心輔導差生，加強對學(xué)生的心理健康教育，減輕學(xué)生的課業(yè)負擔；
6、積極參加學(xué)校的教研教改工作，認真閱讀各種教育書(shū)刊雜志，內強修養，外練基本功，不斷總結教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法；
7、主動(dòng)參與學(xué)校民主管理，維護學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng )文明校風(fēng)；
8、團結同事，互教互學(xué)，堅持正義，少說(shuō)空話(huà)、廢話(huà)，多干實(shí)事、正事。
二、班主任職責：
1、協(xié)同教導主任做好學(xué)生的學(xué)籍管理，確保班級年鞏固率達100%；協(xié)助總務(wù)主任做好收費工作，確保收費完成；
2、做好學(xué)生的思想政治工作，形成一個(gè)遵紀守法、團結奮進(jìn)、勤奮學(xué)習、朝氣蓬勃的良好班集體；
3、關(guān)心和了解學(xué)生的學(xué)習、生活、身體情況，培養學(xué)生良好的行為習慣，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；
4、認真上好早會(huì )課，加強對學(xué)生的安全、衛生、文明行為和《守則》、《規范》養成教育，關(guān)心并組織學(xué)生參加各種課外活動(dòng)和各級各類(lèi)競賽；
5、加強家校聯(lián)系，每學(xué)期至少三次全面的家訪(fǎng)，對待個(gè)別差生應個(gè)別談心，堅持正面說(shuō)服教育，注意面向全體學(xué)生；
6、按素質(zhì)教育的要求，全面客觀(guān)地評價(jià)每位學(xué)生的學(xué)習及表現，并把素質(zhì)教育評估手冊分發(fā)到學(xué)生家長(cháng)手中；
7、認真組織學(xué)生按“五有”、“五無(wú)”的'要求，整頓班容班貌，每學(xué)期至少出好兩期的班刊，設立圖書(shū)角，每天堅持兩掃，保持衛生區的整潔，管理好班級的綠化園地。
三、值日導師職責：
1、樹(shù)立“安全第一，預防為主”的意識，做到“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”，確保每天無(wú)不安全事故發(fā)生；
2、組織值日員做好紀律、衛生、出勤的評比工作，認真填寫(xiě)校務(wù)日志，并準時(shí)移交；
3、維持當天正常的教學(xué)秩序，負責整隊做操，檢查學(xué)生的儀容儀表，中午12：30到班級巡視，及時(shí)處理學(xué)生中的偶發(fā)事件；
4、負責整理辦公室和接待午間來(lái)訪(fǎng)客人
工作崗位職責3
1、執行24小時(shí)值班制度，不得擅自離崗、脫崗，按時(shí)交接班，建立執勤巡邏和交接班記錄臺賬，做好每日值勤問(wèn)題記錄和交接班記錄，要求清楚、準確、屬實(shí)。
2、嚴格落實(shí)校門(mén)開(kāi)閉制度，學(xué)生上課時(shí)間應保持校門(mén)關(guān)閉。
3、嚴格執行大門(mén)和出入人員管理制度，來(lái)訪(fǎng)人員需進(jìn)行嚴格驗證，并依據學(xué)校有關(guān)會(huì )客登記制度履行登記手續。嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。上課期間，學(xué)生必須持有班主任開(kāi)具的出門(mén)證，方可出校。
4、果斷處理值勤中發(fā)現的問(wèn)題，發(fā)現可疑人、事、物或其他治安信息，應及時(shí)盤(pán)查或監控，并上報保衛主任或相關(guān)領(lǐng)導。必要時(shí)，啟動(dòng)報警器或向110報警，并配合公安機關(guān)做好處置工作。
5、對出入人員和車(chē)輛所攜帶、裝運的物品、物資進(jìn)行嚴格的檢驗、核查，禁止私自將危險或違禁物品帶入。嚴防學(xué)校物資流失。
6、疏導出入車(chē)輛和行人，清理門(mén)衛責任區內的無(wú)關(guān)人員，保證進(jìn)出車(chē)輛暢通，人員出入有序無(wú)阻。
7、任何人不得在傳達室從事與該室工作無(wú)關(guān)的'活動(dòng)，不得存放或代人存放貴重物品、現金和危險品。
8、做好傳達室的消防安全工作，確保滅火器材的充足、完好和有效，定期檢查插頭、電線(xiàn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報修。
9、妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具，在危急時(shí)刻充分發(fā)揮技防工具的作用，確保師生安全。
10、在崗期間不與無(wú)關(guān)人員聊天，不干私活，不飲酒。
11、及時(shí)發(fā)現值勤崗位區域的各類(lèi)安全隱患并上報。
12、制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發(fā)生違章或不服從管理者，應婉言勸阻并妥善處理，不聽(tīng)勸阻的，及時(shí)上報保衛主任解決。
13、遇有火警或其他緊急情況，應迅速撲救或采取有效措施保護現場(chǎng)，并及時(shí)上報保衛主任。
14、按時(shí)完成上級交辦的其他安全工作。
工作崗位職責4
1、負責廠(chǎng)內礦石樣、碎石樣的采取,及時(shí)做好各類(lèi)樣的.碎樣工作
2、嚴格按公司制定的礦石驗收標準與鐵精粉采樣的規定辦理，如礦石有問(wèn)題速向有關(guān)領(lǐng)導匯報；
3、對拉運礦石車(chē)輛票據要認真查驗，合格后方可簽字蓋章；
4、認真做好原料進(jìn)廠(chǎng)數據的統計工作；
5、采樣、碎樣要適當,及時(shí),不能影響下一步工作.
6、及時(shí)與化驗室進(jìn)行溝通,共同完成當天工作和相關(guān)領(lǐng)導交待的其它任務(wù).
7、認真做好本職工作，并協(xié)調好其它崗位人員的工作，樹(shù)立良好的職業(yè)道德.
工作崗位職責5
1、主持車(chē)間生產(chǎn)日常工作事務(wù)，使車(chē)間管理正規化、規范化、合理化。
2、對外協(xié)調與其他各相關(guān)職能部門(mén)（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3、建立本部門(mén)的KPI指標，其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進(jìn)行持繼改善措施。
4、組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作，體系實(shí)施與管控，品質(zhì)改善措拖。
5、生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6、主導各職能組人才培訓和接班人培養，使各項工作順利進(jìn)行和接替。
7、安排車(chē)間人員的上崗資格認定，技能提升培訓。
8、負責車(chē)間各職能單位績(jì)效考核。
9、負責車(chē)間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患和避免安全事故的`發(fā)生。
10、上級交辦的其它工作。
11、遵守及執行公司信息安全管理制度及要求。
12、監督及上報信息安全違規行為。
工作崗位職責6
1.負責前臺接待工作和統計好來(lái)訪(fǎng)來(lái)信、資料。
2.負責公司總部各部門(mén)報刊、郵件的收發(fā)，特快專(zhuān)遞等及時(shí)、準確遞至相關(guān)部門(mén)，并做好簽收登記工作。
3.公司文件的復印傳真，達到節約和控制辦公成本的目的。
4.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。 倉庫文員崗位職責
1.票據處理(貨物進(jìn)、出倉票據，配送人員積分和租車(chē)費用)。
2.倉庫成本核算(倉儲費用、租賃費用等的核算)。
3.各種報表的`編制匯總(貨物進(jìn)、出倉匯總表，用車(chē)管理表等)。
4.對數字比較敏感既有一定的文字功底。
5.熟練使用各種辦公軟件。
工作崗位職責7
1、遵守本單位和項目單位的規定、要求，盡職盡責按照操作規程及保潔標準所要求做好本責任區工作；
2、負責保潔工作的.具體實(shí)施，學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識技能，接受培訓，掌握清潔工具基本操作技能。
3、因任何原因離開(kāi)工作崗位事先征得班長(cháng)同意，如對上級做的決定有不同意見(jiàn)，應先完成再進(jìn)行討論；對班長(cháng)工作上的調動(dòng)或安排必須絕對服從；
4、遵守正確的工作程序和方法，根據人流量多少隨時(shí)做好保潔工作，并定時(shí)巡視重點(diǎn)區域；
5、嚴格按相應操作規程使用、存放、保管保潔設備、設施，發(fā)生損壞或丟失時(shí)及時(shí)上報領(lǐng)班備案，由項目經(jīng)理按有關(guān)規定處理。正確使用各種清潔藥劑，嚴禁浪費。
6、積極參加衛生突擊工作，如：貴賓參觀(guān)、門(mén)前積雨、積雪的清掃突擊工作。
7、向客戶(hù)宣傳衛生常識，勸阻并制止不衛生，不文明的現象和行為。
有義務(wù)維護公共設施、設備的正常使用狀況，在保潔過(guò)程中，如發(fā)現公共設施有損壞，應及時(shí)上報。
8、清潔時(shí)，盡量回避客戶(hù)，對客戶(hù)提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋主管領(lǐng)導，嚴禁正面拒絕；
9、執行及有效完成上級安排的其他工作。
工作崗位職責8
職責一:倉儲物流主管崗位職責
1、熟悉了解公司月、周、日銷(xiāo)售計劃,與供銷(xiāo)部、生技部、質(zhì)檢部保持充分溝通,設定成品、原材料及輔材庫存預警量,即時(shí)提供采購計劃通知供銷(xiāo)部采購,確保公司不因庫存無(wú)量而停產(chǎn)、斷銷(xiāo)。
2、每日下班前一小時(shí)安排第二天的工作計劃以及應急發(fā)貨安排,檢查水、電開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉,安全消防設施是否正常就位,督促倉庫保管員清理、整理庫存,打掃倉庫衛生。
3、早上班即安排組織倉庫保管員、物流等配合質(zhì)檢開(kāi)展發(fā)貨工作,安排內轉人員配合生產(chǎn)車(chē)間、質(zhì)檢進(jìn)行成品內轉入庫,填制出入庫單據,履行相關(guān)簽字手續,即時(shí)登記帳、卡,確保帳卡物相符。
4、合理調配倉庫管理人員,在開(kāi)展好收發(fā)貨工作的同時(shí),每個(gè)工作日上午九點(diǎn)前須將截止前一天的成品庫存、原材料庫存及輔材庫存以電子檔形式發(fā)至生技部、質(zhì)管部、供銷(xiāo)部、財務(wù)部各一份。
5、每個(gè)工作日下午三點(diǎn)半開(kāi)始,安排倉庫保管員配合生產(chǎn)車(chē)間根據生產(chǎn)計劃及領(lǐng)料員的領(lǐng)料計算單辦理集中領(lǐng)料,配合質(zhì)檢部、生產(chǎn)車(chē)間(破碎工)辦理回料入庫手續,根據出入庫單據登記相關(guān)明細帳。
6、加強出入庫管理,配合質(zhì)檢部、供銷(xiāo)部、生技部把好產(chǎn)成品、原材料、輔材出庫關(guān)及原材料、輔材、退回成品、不合格品的入庫關(guān),嚴格履行相關(guān)簽字手續,保管好原始憑證,及時(shí)傳遞相關(guān)部門(mén)單據,確保存貨可追溯性。
7、為確保帳實(shí)相符,便于公司各項指標考核,負責組織每月底進(jìn)行一次盤(pán)存,并于次月一日將盤(pán)存表上報財務(wù)部。
8、全力配合品質(zhì)管理,成品、原材料及輔材均實(shí)行先進(jìn)先出原則。
9、優(yōu)化倉庫空間的利用率,嚴格實(shí)行存貨分區管理,產(chǎn)成品、半成品、不合格品、原材料、輔材要標識清楚,分區清晰,吊牌規范合理。
10、參加公司舉辦的相關(guān)培訓,配合公司綜合部參與倉庫保管員、物流員工的招聘與面試,負責倉庫保管員、物流人員的培訓、指導、優(yōu)化和考核。
11、積極配合公司安全員工作,對倉庫安全負主要責任。
12、在公司各種會(huì )議上匯報本部門(mén)工作,總結存在的問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的方法供各部門(mén)商討。
13、負責本崗位職責、倉庫保管員崗位職責及相關(guān)工作流程的制定和優(yōu)化。
14、負責本部門(mén)范圍內的應急處理事務(wù),如主機廠(chǎng)臨時(shí)組織的質(zhì)量檢查、存貨盤(pán)存等等。
15、負責安排調度倉管人員、物流人員,服從生技部的相關(guān)工作安排,本崗位隸屬財務(wù)部領(lǐng)導。
16、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
職責二:倉儲物流主管崗位職責
倉儲部分:
1. 負責倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理,協(xié)調部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;
2. 負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規范、完整的物流倉儲操作報表,及時(shí)反饋倉儲操作;
3. 庫房的合理化布局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,倉位調整;負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;
4. 制定倉庫工作計劃;制定部門(mén)每月工作計劃、分析、總結部門(mén)工作狀況與下一步工作思路,帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù);
5. 負責分配倉庫員工工作及日常工作監督;
6. 負責對倉庫進(jìn)、出庫,庫存等操作進(jìn)行審核與監督對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤,簽收貨倉各級文件和單據;
7. 及時(shí)地反映倉庫的庫存狀況,確保庫房帳、卡、物數量一致;確保庫存數據的正確性;
8. 負責倉庫的貨物、人員安全及防護,進(jìn)行安全評估,不斷改善庫存管理安全,確保倉儲物資免受損失;
9. 及時(shí)地定期回顧并匯報倉庫的`安全及運行狀況,采取預防措施;
10. 組織倉庫日常盤(pán)點(diǎn)。報表帳目實(shí)物之相符;定期組織實(shí)物盤(pán)存,做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤(pán)存及分析報告;
11. 建立安全庫存機制,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本;
12. 能夠按照成本會(huì )計的要求提供物料消耗情況并進(jìn)行有效控制;
13. 督促各分倉對各類(lèi)報表的準時(shí)上呈及監督。負責加強報表填寫(xiě)準確性和分析管理,參考分析結果提出改進(jìn)建議并組織落實(shí);物料數據管理和統計;
14. 負責督促及時(shí)評估和處理不良物料及呆滯物料;
15. 負責庫存盤(pán)點(diǎn)缺損率;收貨及時(shí)率;發(fā)貨及時(shí)率;收發(fā)貨準確率;單據完整率;
物流部分:
1、負責制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程,并負責在實(shí)施中的指導與監督;
2、制定和執行配送工作計劃,對配送工作規范和考核標準不斷進(jìn)行總結和完善;
3、制定配送應急處理預案,進(jìn)行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過(guò)程中的各項突發(fā)性事件,并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況;
4、對配送員實(shí)施日常管理,反映員工需求,負責解決和協(xié)調員工工作中出現的問(wèn)題。營(yíng)造良好的工作氛圍,公平、公正地對待每一位員工。
5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析,運力需求評估、配送路線(xiàn)及距離的審查,配送流程的優(yōu)化(含配送計劃程序、更改程序),監管配送流程的執行,保障配送準確;
6.負責提供各項產(chǎn)品庫存動(dòng)態(tài)及成品庫管理工作。
7.實(shí)施妥善的車(chē)輛維護保養計劃和維修,防范車(chē)輛機械事故的發(fā)生。
其他
完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
職責三:倉儲物流主管崗位職責
一、規范流程
工作內容執行并監控倉庫作業(yè)流程及各項制度的實(shí)施,對倉庫的正常運作負責。
工作標準:對每天每項收、發(fā)、存業(yè)務(wù)的運行狀況實(shí)行檢查與掌握,發(fā)現問(wèn)題立即處理,確保倉庫作業(yè)流程及各項制度的執行狀況良好。
二、準確反映庫存
工作內容:
1、準確記賬、報賬。
2、加強與臺賬的日對應與月盤(pán)點(diǎn)核查。
工作標準:
1、準確記賬、報賬。
1、每天檢查手工賬記賬情況確保及時(shí)性、準確性。
2、抽查庫存報表的及時(shí)性與準確性,傳報對象是否全面。
3、抽查到貨通知書(shū)有否及時(shí)傳送各門(mén)店。
4、手工賬庫存與實(shí)物庫存是否吻合,按排每天抽查10個(gè)品種以上。
2、加強與臺賬的日對應與月盤(pán)點(diǎn)核查。
1、手工賬與實(shí)物、電腦賬與手工賬的核對與管理。
2、確保準確及時(shí)地將提貨聯(lián)交臺賬并簽收。
3、每天將實(shí)收已發(fā)及未發(fā)數于臺賬進(jìn)行勾單核對及時(shí)查找差異原因并當天解決。
工作崗位職責9
1、應用護理程序實(shí)施以病人為中心的整體護理，進(jìn)行護理評估，制定護理計劃，執行護理措施，進(jìn)行效果評估；
2、執行基礎、專(zhuān)科護理常規、護理技術(shù)操作規程及相關(guān)規章制度；
3、遵醫囑執行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本；
4、巡視、觀(guān)察病情變化，參與重病搶救并記錄；
5、對病人、病人家屬進(jìn)行健康教育和康復指導。
工作崗位職責10
1.根據公司項目融資需求，開(kāi)發(fā)各種融資渠道，搜集融資相關(guān)信息;
2.熟悉銀行及其他融資渠道，進(jìn)行投融資框架設計;
3.進(jìn)行投融資管理、評估、分析與監控;
4.負責維護公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系;
5.負責所轄項目的全國招商工作;
6.負責所轄項目的招商會(huì )議的籌備和會(huì )議的召開(kāi);
7.梳理公司項目或產(chǎn)品的優(yōu)勢及賣(mài)點(diǎn)告知客戶(hù)，能獨立完成招商會(huì )現場(chǎng)談判、簽約;
8.維護與投資客戶(hù)長(cháng)期良好的'合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
9.邀約至投資企業(yè)到公司進(jìn)行考察、參觀(guān)、了解，簽訂合作協(xié)議;
10.完成總經(jīng)理安排的其他工作;
工作崗位職責11
民政工作崗位職責：
民政辦是負責鄉鎮民政工作的專(zhuān)職部門(mén)，行政上屬鄉鎮政府領(lǐng)導，業(yè)務(wù)上受縣民政局指導。
履行下列職責：
1、貫徹國家、省、市民政工作方針、政策和法律、法規、規定；制訂鄉鎮民政工作計劃，并組織實(shí)施。
2、組織抗災救災工作；做好災情預報，掌握災情、核查災情，籌措和管理救災款物；檢查、監督救災款物的使用情況；協(xié)調有關(guān)部門(mén)落實(shí)災區優(yōu)惠政策。
3、負責社會(huì )救濟工作；了解符合社會(huì )救濟條件人員的定期救濟、臨時(shí)救濟以及其他特殊救災對象的救濟政策、標準，并組織實(shí)施；實(shí)施城鄉居民最低生活保障制度，嚴格按規定審批最低生活保障對象和發(fā)放最低生活保障金。
4、負責優(yōu)撫、雙擁和烈士慰問(wèn)工作，組織落實(shí)國家對各種優(yōu)撫對象及國家傷殘機關(guān)工作人員撫恤優(yōu)待政策和標準。
5、負責退伍軍人、參戰士兵、傷殘軍人和軍隊復員干部?jì)?yōu)待金的發(fā)放，及時(shí)掌握家庭生活情況，為生活困難的辦理城鎮最低生活保障。
6、主管鄉鎮社團管理工作，依法負責社團登記和年度申報工作，監督社團活動(dòng)，查處社團組織的違法行為和未經(jīng)登記而以社團名義開(kāi)展活動(dòng)的非法組織。
7、負責殯葬管理、孤兒遣送工作；負責組織落實(shí)殯葬管理法規，制定發(fā)展規劃并組織實(shí)施，推行殯葬改革；協(xié)助流浪乞討人員的遣送工作。
8、負責民政信訪(fǎng)工作，為群眾排憂(yōu)解難。
9、承辦鎮黨委、鎮政府交辦其他工作。
民政工作辦事程序：
{城鎮低保資格認定：
1、二級以上殘疾人員，持戶(hù)口本、身份證、《中華人民共和國殘疾人證》；
2、“三無(wú)”人員，持戶(hù)口本、身份證、當地政府證明及財產(chǎn)情況證明；
3、重病人員，出具縣級醫院以上的住院診斷證明、住院發(fā)票、有效化驗報告單；
4、70周歲以上的老年人，持戶(hù)口本、身份證、贍養人低保證及單位和社區出具的.無(wú)贍養能力證明；
5、享受城市低保待遇家庭中正在就讀大學(xué)(大專(zhuān))、高中（中專(zhuān)、職業(yè)高中、技校）的學(xué)生，持戶(hù)口本、身份證及教育行政主管部門(mén)和學(xué)校證明；
6、多胞胎未成年子女，持戶(hù)口本、身份證、出生證。
城鎮低保申請程序：
1、戶(hù)主向村委會(huì )提出書(shū)面申請，并由該村低保評議小組通過(guò)，證明材料蓋村公章；
2、向鎮政府提交申請表格，并附戶(hù)主身份證、戶(hù)口簿復印件，以及相關(guān)證明；
3、由鎮民政辦調查審核；
4、送縣民政局審批。
農村低保資格認定：
持有本縣常住農村戶(hù)口的農村居民，凡共同生活的家庭成員上年度人均純收入低于當地農村最低生活保障標準，符合下列條件之一的，經(jīng)批準，可享受農村最低生活保障：
1、因病、因殘和因年老體弱缺乏勞動(dòng)能力或勞動(dòng)能力低下以及生存條件惡劣等難以維持基本生活的特困戶(hù)。
2、因自然災害、社會(huì )公益、福利事業(yè)失地等客觀(guān)因素造成難以維持基本生活的特困戶(hù)。
3、縣政府或主管部門(mén)認定的其他特殊生活困難的農村居民。
4、在確定具體低保對象時(shí)，計劃生育手術(shù)后遺癥患者、傷殘軍人及烈屬家庭、離任村干部（連續任職10年以上）、兩女戶(hù)家庭在同等條件下應予以?xún)?yōu)先保障。
農村低保申請程序：
1、村民本人向所在村民小組提出書(shū)面申請 （附身份證、戶(hù)口薄復印件、收入情況證明，其他相關(guān)證明），由村民小組投票通過(guò)； 2、由村委會(huì )將初審意見(jiàn)及申報材料，報鎮民政辦調查審核；
3、報縣民政局審批核定。}
農村五保供養資格：
老年、殘疾或者未滿(mǎn)16周歲的村民，無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源并且無(wú)法定贍養、撫養、扶養義務(wù)人，或者其法定贍養、撫養、扶養義務(wù)人無(wú)贍養、撫養、扶養能力的，享受農村五保供養待遇。
農村五保申請程序
1、村民本人向所在村委會(huì )提出書(shū)面申請 （附身份證、戶(hù)口薄復印件、收入情況證明，五保申請表），由村委會(huì )審核通過(guò)；
2、由村委會(huì )將評議意見(jiàn)和相關(guān)材料，遞交鎮民政辦調查審核；
3、報縣民政局審批核定。
{臨時(shí)救助資格認定：
1、因治療危重疾病，在扣除各種醫療保險、醫療救助報銷(xiāo)部分和其他社會(huì )幫困救助資金后，需個(gè)人負擔的醫療數額太大，直接導致家庭基本生活難以維持的城鄉困難家庭；
2、因遇到突發(fā)性、不可抗拒因素導致家庭生活發(fā)生特殊困難的城鄉困難家庭；
3、當地政府認定的其他特殊困難人員。
臨時(shí)救濟申請程序：
1 本人向所在村委會(huì )提出書(shū)面申請；
2 村委會(huì )審核并加蓋公章；
3 報鎮民政辦調查核實(shí)；
4 由分管領(lǐng)導或鎮長(cháng)審批。}
民政經(jīng)費使用制度：
1、 嚴格按照民政資金的使用原則，切實(shí)做到專(zhuān)款專(zhuān)用。民政經(jīng)費是保障社會(huì )穩定的重要經(jīng)費，鄉鎮民政辦做到專(zhuān)款、專(zhuān)管、專(zhuān)用。
2、認真履行職責，嚴格照章辦事。民政專(zhuān)項經(jīng)費由財政所、民政辦共同管理，并按照統一規范的“民政會(huì )計科目”設立帳目，按統一的會(huì )計科目處理帳務(wù)。、
3、加強監管力度，確保各項經(jīng)費的落實(shí)兌現。對經(jīng)費的管理使用要做到帳目公開(kāi)、發(fā)放對象公開(kāi)、分配方案和發(fā)放程序公開(kāi)，認真接受群眾監督。
辦公室制度：
1、工作人員要堅守工作崗位，嚴格執行出勤制度，不準大聲喧嘩、隨便脫崗、 串崗、聊天；
2、認真履行崗位職責，分工協(xié)作，積極主動(dòng)地做好工作。工作人員要嚴格辦事程序，提高辦事效率，強化辦事質(zhì)量，搞好同事與同事之間的團結協(xié)作；
3、凡是在職權范圍內的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導請示；
4、要保持清潔衛生，物品擺放要整齊有序，保管好辦公室公共財物，創(chuàng )造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境；
5、認真做好民政工作資料歸檔管理工作；
6、嚴格民政辦內部電腦管理，未盡許可非本辦公室人員不得使用內部電腦。工作人員不得利用電腦從事網(wǎng)上聊天、炒股、游戲等娛樂(lè )活動(dòng)。
工作崗位職責12
(1)分管法制工作;
(2)貫徹執行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規、規章和政策規定;
(3)參與重大決策討論,對具體行政行為及規范性文件進(jìn)行合法性審查;
(4)負責組織對分管工作的監督檢查,組織指導執法評議考核;
(5)組織處理分管范圍內的重大業(yè)務(wù)問(wèn)題;
(6)負責執法人員的`培訓、考核工作;
(7)負責法制宣傳教育工作;
(8)組織聽(tīng)證、行政復議及應訴;
(9) 其他職責。
工作崗位職責13
1、負責確認產(chǎn)品來(lái)料規格、數量及包裝等,依照作業(yè)指導書(shū)、檢驗規范對來(lái)料進(jìn)行檢測。將檢驗結果如實(shí)填寫(xiě)在《iqc來(lái)料檢驗記錄表》、《iqc檢驗日報》上,確保數據的準確性與真實(shí)性。
2、負責對新物料、新產(chǎn)品或改規格后產(chǎn)品物料的確認,并按相關(guān)標準進(jìn)行測試。
3、負責原材料符合rohs等法規
4、負責來(lái)料不合格品處理、批退、本廠(chǎng)挑選、廠(chǎng)商挑選、特采等向供應商發(fā)出商品質(zhì)量異常聯(lián)絡(luò )單。負責跟進(jìn)供應商質(zhì)量改善情況。
5、保持各個(gè)部門(mén)的良性溝通。
6、負責檢驗區域6s管理。
7、承辦上級領(lǐng)導交付的.工作任務(wù)。
工作崗位職責14
1、貫徹執行國家預算政策和上級的有關(guān)文件，并組織實(shí)施。
2、編制項目的預算和個(gè)別概預算。
3、掌握工程合同及各項內外部合同，負責項目部的驗工計價(jià)工作，向業(yè)主及時(shí)準確提報項目驗工計價(jià)，按時(shí)對作業(yè)隊伍驗工計價(jià)，防止超驗誤驗，并及時(shí)準確地上報公司審批。
4、經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，掌握設計與實(shí)際施工的不符之處，做好變更，調概索賠資料的積累工作。
5、熟悉《合同法》和相關(guān)法律知識，掌握業(yè)主，監理，設計等單位的有關(guān)設計變更，調概索賠的`規定，協(xié)助經(jīng)理，總工做好變更和調概索賠工作。
6、認真學(xué)習新定額，并落實(shí)。
7、協(xié)助領(lǐng)導做好成本控制。
8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
工作崗位職責15
職責：
1、負責空間設計部的全面管理工作：包括項目進(jìn)度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等
2、做好項目的設計任務(wù)調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業(yè)務(wù)的設計進(jìn)行審查
3、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的.最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；
4、能獨立做出概念設計方案；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服
5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規范
6、帶領(lǐng)團體，提升團隊
任職要求：
1、美術(shù)環(huán)藝設計類(lèi)、室內設計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、有5年以上大型項目室內裝修設計經(jīng)驗；有商場(chǎng)、超市設計或境外設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，具有較好的色彩、造型感覺(jué)；
4、有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調和溝通能力，責任心強，有團隊協(xié)作精神，有良好的創(chuàng )新意識和把控能力，能領(lǐng)導團隊開(kāi)展工作。
5、有較高的方案設計創(chuàng )作理念，對設計有獨特的見(jiàn)解和追求，能根據客戶(hù)的不同要求對空間展開(kāi)針對性的構思設計及細節設計。
6、熟練應用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設計軟件
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