產(chǎn)品培訓員的崗位職責(15篇)

　　現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的產(chǎn)品培訓員的崗位職責，希望對大家有所幫助。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責1

　　1、根據公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓材料;

　　2、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品培訓;

　　3、負責組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測試等;

　　4、對培訓結果進(jìn)行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責2

　　1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;

　　2、負責內部講師團隊的組建和管理工作，做好部門(mén)內人才梯隊建設;

　　3、負責直營(yíng)體系人員教育培訓工作，傳播企業(yè)文化;

　　4、負責部門(mén)之間的溝通協(xié)調，向公司各部門(mén)提供合理的'培訓意見(jiàn)和建議。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責3

　　1.搭建集團非業(yè)務(wù)端培訓體系;

　　2.集團非業(yè)務(wù)端新人培訓的'調研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數據整理，維護入職培訓課程及更新，創(chuàng )新課程與授課形式，并提出改進(jìn)意見(jiàn);

　　3.集團管理者培訓調研，組織，訓后報告及數據整理;

　　4.集團繼任者計劃的組織，實(shí)施，培訓效果跟進(jìn)，考核及效果評估，總結與分析。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責4

　　1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)資源，協(xié)調制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售宣傳品、禮品等;

　　2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行系統研究，制定產(chǎn)品的`培訓資料，自主開(kāi)發(fā)培訓課件;

　　3、負責產(chǎn)品知識培訓，有控銷(xiāo)渠道培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護;

　　5、營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性工作。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責5

　　負責業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實(shí)執行，并針對執行結果進(jìn)行有效反饋;

　　負責公司產(chǎn)品對外客戶(hù)端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓;

　　完善培訓體系，開(kāi)發(fā)培訓課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓，提高團隊效率

　　負責搭建新員工培訓培養體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養制度落地、公司文化價(jià)值觀(guān)傳承培訓、案例學(xué)習組織等系統的.人力資源管理理論知識體系，并能結合業(yè)務(wù)現狀進(jìn)行思考和應用

產(chǎn)品培訓員的崗位職責6

　　根據市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況，開(kāi)發(fā)相應產(chǎn)品課件

　　對新入職的員工、銷(xiāo)售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓

　　負責課程的'講授，確保培訓課程的實(shí)用性，提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性

　　負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃

　　根據公司培訓計劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷(xiāo)售課程培訓

　　對培訓結果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓結果

　　完成上級指派的各項工作任務(wù)。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責7

　　1、負責公司產(chǎn)品培訓及用戶(hù)答疑等工作;

　　2、結合公司產(chǎn)品及客戶(hù)需求設計培訓課程，開(kāi)發(fā)新課程;

　　3、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)售前、售中向客戶(hù)進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;

　　4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統的`產(chǎn)品培訓;

　　5、收集反饋培訓需求信息，撰寫(xiě)培訓報告及評估培訓效果;

　　6、完成部門(mén)交付的其它工作;

　　7、適應外勤或短期出差;

產(chǎn)品培訓員的崗位職責8

　　負責員工的產(chǎn)品類(lèi)巡回培訓

　　根據公司階段目標及市場(chǎng)情況，制定相應的培訓計劃

　　定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓計劃，傳達公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息，了解一線(xiàn)情況協(xié)助銷(xiāo)售員解決實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題

　　收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競爭對手信息，及時(shí)反饋并不斷調整優(yōu)化培訓內容

　　對培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果修正培訓計劃

產(chǎn)品培訓員的.崗位職責9

　　1、主要負責加盟代理商培訓的服務(wù)與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規劃、并能全面實(shí)踐執行，負責會(huì )議現場(chǎng)成交代理、發(fā)展;

　　3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規范;

　　4、產(chǎn)品培訓方案設計、課程設計，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢(xún)、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓課程的`培訓計劃，編寫(xiě)授課課件;根據培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.

產(chǎn)品培訓員的崗位職責10

　　1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓體系;

　　2.根據公司戰略要求及產(chǎn)品中心的培訓需求，設計擬定各類(lèi)產(chǎn)品培訓課程;

　　3.根據公司各類(lèi)產(chǎn)品系列針對性的擬定相關(guān)的`培訓計劃以及培訓PPT

　　4承擔內部核心課程授課任務(wù);

　　5設計開(kāi)發(fā)各類(lèi)核心業(yè)務(wù)培訓課程，建立并持續完善起公司內部課程庫并進(jìn)行充分使用;

　　6建立、完善公司知識管理平臺和內部學(xué)習分享平臺;

　　7推動(dòng)公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項目;

　　8完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責11

　　職責：

　　1、主要負責公司產(chǎn)品對外客戶(hù)端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(能適應全國出差)

　　2、根據培訓需求，進(jìn)行資料收集和整理，開(kāi)發(fā)相應的培訓課程;

　　3、專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的`進(jìn)行課程培訓，提高公司人員技能、素質(zhì);

　　4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事美容/保險培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話(huà)標準，持普通話(huà)等級證書(shū)優(yōu)先;

　　3、能夠獨立完成主持或培訓任務(wù)，現場(chǎng)組織、掌控力強;

產(chǎn)品培訓員的崗位職責12

　　1、根據公司產(chǎn)品發(fā)展情況進(jìn)行培訓介紹以及親身下到益禾堂終端門(mén)店進(jìn)行實(shí)踐，

　　2、根據培訓需求對公司內部員工、以及加盟商進(jìn)行產(chǎn)品培訓;

　　3、負責組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測試等;

　　4、對培訓結果進(jìn)行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、跟進(jìn)后期培訓工作的效果，并進(jìn)行培訓工作改進(jìn);

　　6、宣揚公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念及規章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責13

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門(mén)店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

　　2、負責公司營(yíng)養知識培訓、銷(xiāo)售技巧培訓、客戶(hù)疑難問(wèn)題解答等;

　　3、根據公司經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的培訓需求，執行培訓計劃，并協(xié)助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的'培訓活動(dòng);

　　4、負責公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪(fǎng)服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責14

　　職責：

　　1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門(mén)店銷(xiāo)售的培訓;

　　3、對培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

　　4、負責培訓課件的.編寫(xiě)、修改及培訓執行;

　　5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責15

　　1、配合公司產(chǎn)品升級和推廣計劃，制定對外產(chǎn)品培訓課程，制作產(chǎn)品路演PPT，負責客戶(hù)現場(chǎng)產(chǎn)品培訓和路演工作;

　　2、針對公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣問(wèn)題和市場(chǎng)情況，參與培訓課程開(kāi)發(fā)和課件編寫(xiě)，負責組織和實(shí)施員工內部產(chǎn)品培訓和考核工作;

　　3、負責公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫(xiě)工作;

　　4、關(guān)注最新金融市場(chǎng)、政策法規動(dòng)向，了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集整理同行產(chǎn)品信息;

　　5、負責數據來(lái)源的拓展與合作洽談。

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