供應鏈工作崗位職責

　　在現在社會(huì )，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的供應鏈工作崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

供應鏈工作崗位職責1

　　職位描述：

　　崗位職責:

　　我主要的任務(wù)：

　　我依據內部客戶(hù)的需求、產(chǎn)品配送周期及產(chǎn)品庫存水平來(lái)組織安排工廠(chǎng)的生產(chǎn)。

　　我主要的職責：

　　1 我分析生產(chǎn)需求。

　　2 我計算并優(yōu)化原材料的采購量。

　　3 我需要管理并降低庫存成本。

　　4 我負責管理并優(yōu)化生產(chǎn)產(chǎn)能。

　　5 我根據產(chǎn)品季節性以及實(shí)時(shí)需求調整生產(chǎn)供應。

　　6 我跟蹤采購訂單直至配送完成。

　　7 我管理供應商，幫助他們提高供應鏈管理的'績(jì)效和技能。

　　8 我擁有充分的自主權。

　　任職資格:

　　我的資歷：

　　1 熱愛(ài)運動(dòng)并且經(jīng)常參與各類(lèi)運動(dòng)， 充滿(mǎn)活力和正能量。

　　2 對數字敏感，具有良好的邏輯思考和分析問(wèn)題的能力 。

　　3 熱愛(ài)生產(chǎn)工業(yè)化行業(yè)，喜歡在現場(chǎng)工作。

　　4 擁有良好的組織及溝通能力。

　　5 具有團隊合作精神，及優(yōu)秀的學(xué)習熱情和能力。

　　6 抗壓性強，愿意接受挑戰及頻繁出差，樂(lè )意接受不同城市的工作機會(huì )。

　　7 中英文流利

供應鏈工作崗位職責2

　　供應鏈經(jīng)理職位要求

　　教育培訓:物流管理、企業(yè)資源計劃管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗:5年以上供應鏈工作經(jīng)驗。對供應鏈知識有全面的理解,熟悉采購、倉儲、生產(chǎn)、分銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節的管理流程;具有很強的數據分析能力、統籌規劃能力和很強的溝通協(xié)調能力。

　　供應鏈經(jīng)理崗位職責/工作內容

　　設計優(yōu)化供應鏈管理流程,引進(jìn)先進(jìn)的`供應鏈管理方法和系統,建立工作規范、標準及流程,并組織實(shí)施;

　　供應鏈日常營(yíng)運管理;

　　有效控制物流費用,達成利潤指標,支持公司經(jīng)營(yíng)目標;

　　控制儲存商品的殘次率,管理殘次品,降低服務(wù)運作成本;

　　選擇、評估、管理服務(wù)供應商(外協(xié)網(wǎng)點(diǎn)、運輸單位等);

　　建設物流系統員工團隊,培訓、指導、考核員工工作,提升員工技能與工作效率。

供應鏈工作崗位職責3

　　供應鏈專(zhuān)員職位要求

　　教育培訓:物流管理、企業(yè)資源計劃管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗:需有較強的`組織、計劃、控制、協(xié)調能力以及優(yōu)秀的溝通談判能力。

　　供應鏈專(zhuān)員崗位職責/工作內容

　　根據采購需求,收集供應商資料、樣品,組織評審和談判;

　　建立合格供應商資源并定期考核、管理供應商;

　　運輸市場(chǎng)調研、成本及運價(jià)測算以及合同管理;

　　制定付款計劃及付款相關(guān)的對帳、控制并細化落實(shí)、完成所下達的成本調整計劃;

　　跟蹤每批貨物的交貨、備貨狀態(tài),及時(shí)反饋重要/異常信息,確保貨物按質(zhì)按量及時(shí)入庫;

　　控制成品及bop庫存,定期編制管理報表、配合會(huì )計、審計人員進(jìn)行盤(pán)點(diǎn);

　　制定物料需求計劃,向供應商提供滾動(dòng)物料需求預測。

供應鏈工作崗位職責4

　　供應鏈總監職位要求

　　教育培訓: 物流管理或企業(yè)資源計劃管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗: 8年以上供應鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上供應鏈管理的工作經(jīng)驗。熟悉供應鏈管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;對企業(yè)供應鏈管理具備深厚的專(zhuān)業(yè)背景與豐富的實(shí)操經(jīng)驗。

　　供應鏈總監崗位職責/工作內容

　　參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織制定并實(shí)施供應鏈戰略規劃;

　　設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實(shí)可行的`采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

　　建立和健全供應商、承運商的開(kāi)發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

　　提升供應鏈團隊能力,確保供應鏈業(yè)務(wù)運作規范、高效;

　　定期編制、執行分析和動(dòng)態(tài)管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

供應鏈工作崗位職責5

　　供應鏈主管職位要求

　　1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備管理類(lèi),物流類(lèi),供應鏈類(lèi),電子制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景

　　2.具備豐富的供應鏈管理實(shí)踐經(jīng)驗

　　供應鏈主管崗位職責/工作內容

　　1.對公司整個(gè)供應鏈的`運作負責,設計并改善公司物流,供應鏈系統,制定并完善切實(shí)可行的采購,生產(chǎn),倉儲,配送等管理工作流程,并實(shí)施監控和管理

　　2.組建供應鏈管理系統,制定相關(guān)制度與考核辦法

　　3.制定企業(yè)質(zhì)量管理的相關(guān)規章制度,參與制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程

　　4.貫徹執行各項規章制度,流程

　　5.優(yōu)化各項規章,流程

　　6.負責團隊的建設及管理

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